經理助理年終個人總結

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經理助理年終個人總結1

時光流逝，轉眼間我又在成長中度過了一年。回顧半年來到公司，我很榮幸能和我們公司的同事一起進步，我也從大家那里學到了很多知識。半年來，我心中最大的感受就是做一為一名合格的總經理助理并不難，但要成為一名優秀的總經理助理簡單。在我看來，一個好的總經理助理不僅要謙虛正直，還要對事業認真認真。而且在思 在政治和工作能力方面，我們應該更加專注于研究。作為一名年輕的總經理助理，我還需要學到很多東西。

一、 思想修養

作為總經理助理，要履行工作職責，首先要具備各方面的綜合素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年里，我認真參加了各種學習和活動。有句成語:只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為總經理助理，我在工作中會不經意間考慮粗糙和不恰當。當意見和建議來臨時，我不再不高興或拒絕。而是以更高 要求自己，試著警告自己：從另一個角度思考如何做得更好。

二、 素質提升

在工作、學習和生活中，我認真聽取經驗，仔細記錄，在業余時間仔細思考，有目的地在工作中嘗試。在工作中，我努力學習。我覺得每個人都是我的老師。我能學到很多東西。比如剛來公司半年，對公司管理和生產的各個方面一無所知，就不能提出更好的建議和建議。當我是一名好的參謀助手時，我可以問我是否不明白。 同事虛心學習咨詢，思考，大膽與同事討論生產管理。

在業余時間，我會閱讀一些關于生產管理的書籍，并在網上查詢相關信息。我深深感受到學習對我真的很有幫助。

三、 工作內容

1.思想決定出路，舞臺有多遠；我們是精神工作者，先進的思維，開放的思維，決定了我們的價值增長空間，給企業帶來多少財富；在這方面，我定位準確，能夠做好工作；我相當于蜀漢時期的諸葛亮！現代人稱之為參謀(全力為公司發展做好公司領導的參謀)；公司可以融入公司氛圍和工作，找到合適的 他們自己的工作立足點、切入點、重點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，協調領導，聯系群眾員工，做好群眾工作，做好各部門同事員工之間的服務工作，管理 拒細，參謀不決定，助手不奪權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，要求報告及時報告，不要看，不要說，不要聽，不要做，不要傳播 播出任何影響員工同事團結進步的話，都會給員工的思想管理穩定帶來麻煩和障礙，影響公司生產的正常化；

2、我可以認真主動收集和決策車間和部門的信息，不斷完善和督促落實工作，及時落實工作，落實到哪一步，進展如何，有什么困難，需要改進和改進什么，及時捕捉信息，準確反饋落實情況，積極做好決策人員。發現問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示總結匯報，給領導解決問題提供決策 參考。

3.在各部門完成總經理辦公室發布的工作任務單的執行情況下，我是一名鐵面法官。無論誰有問題，我的工作責任感都不強，沒有按要求完成工作，堅決檢查糾正到底。每個人都害怕我在工作中出現在他們面前，害怕我會追究他們的責任，并跟蹤他們的工作，迅速完成；全面提高各級人員的工作責任感，為公司管理邁上新臺階，我毫不心軟， 遵守原則，堅決不打折執行力。如果被大家磨平了，就不行了；如果我做不好這一點，我總經理助理就沒有實質價值了；

4.對于領導交辦的事情，我首先要立足于自己，想辦法一絲不茍、高標準地認真完成，做到不等不靠，在工作過程中發現不足，立即改進。我要求自己高標準地完成一切；因為對于我這個在鐵軍經歷過的人來說，骨子里是不一樣的，比如6月底迎接宜家來審，在程總和羅總的領導下，還有四天。總經理組織12人全面清理工廠 當區花園環境衛生任務交給我時，我可以在第一時間欣然接管任務，根據工廠環境衛生面積大、面積面積廣、時間緊、任務重、死角多、工具少、天氣熱、人員少、思想波動大 ，恐懼高，我剛來公司幾天，對員工素質和能力一無所知；能在有限的時間內，快速統一大家的思想，團結大家在我身邊，合理分工人員， 上下協調，在各部門負責人的大力支持下，使用鐮刀、鋤頭等工具，協調借用外國車輛，找個地方傾倒垃圾；通過嚴格的組織和有效的分工，扎實到位 在大家的共同合作下，我們發揚了敢于擔大梁的精神，基于現有條件，本著美聯人處處為公司節約成本的理念；很少有材料可以保證 在這種情況下，我打了一場艱苦的戰斗，一起完成了總經理交給我的任務；同樣的事情，兩個不同的人做，不同的想法，不同的理解，不同的標準，不同的責任感 ，效果必然不同；我把分配的一切都當作我自己的事情，每一項工作任務都被視為提高和激勵我自己的能力和素質的鍛煉，每一項都是真正的 理想有目標，工作是對自己負責的一種樂趣，可以在工作中提升和實現自己人生的價值。在遇到困難 當我焦慮和困惑的時候，但當我面對困難，通過自己的努力解決問題時，我總是感到比被困難擊倒更舒服；因為我知道我不想進步，混日子 混日子，把工作當成負擔；是對自己生命的價值不負責任；對自己不負責任的人，要想把公司當成自己的家和事業，不可能談論犧牲和奉獻；因為他們 都不明白，自己自覺主動的干工作，是對自己負責，是在努力提升自己的才干，成就自己的未來和生命之光;因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢?對工作沒有激情，收到工作 工作，也很匆忙，充滿抱怨，只是想完成工作；工作結果，總是漠不關心，沒有責任感，沒有標準，一團糟；認為公司賺錢與自己無關，是老板 事一點也不在乎；心胸狹窄，鼠肚雞腸，拒絕為公司多付出，犧牲更多的休息時間，做完自己的工作再走；下班前，他們已經準備好了。 溜之大吉，吃不了一點虧，有問題就互相推諉，想推卸責任的人。

4、對于本級工作職責不完善的情況，我可以根據我公司的實際情況制定適合我公司的工作流程，嚴格按照工作流程履行工作職責；

思路清晰，流程具 身體，面對自己的崗位，工作線索多，事務繁瑣，做事會有條不紊；我每天都把工作分類，先做急需處理的事情，做特別的事情，合理分配完成工作時間表，這對我來說很輕 松應對和處理各級工作任務的關鍵；在重大工作任務中，要提前有計劃，實施中有預期，預期中有措施，事后有總結，總結后有報告；

五、充分發揮長袖舞蹈的潤滑油作用；

我公司生產企業約800人，森林大，鳥類多，摩擦矛盾是不可避免的，無論是公司人員、工作和生活、矛盾、糾紛、員工投訴，還是 協調處理外來單位、企業等各方面的事情，我可以用自己的能力和經驗輕松合理地處理，在過去的六個月里，我與總經理合作，分別接待了自貢燈籠協會的工廠參觀和青神政府監察部 門到工廠調查工作，晚上接受總經理指示處理粉車間員工吳世軍下班回家，處理得當，各級滿意；我平時做工作，而不是評價，對：尊重而不是盲目服從，服從而不是奴隸，不違反原則。“不僅書，不僅上，而且唯實。“不僅書，不僅上，而且唯實。”有分寸地開展工作，堅持原則，按章辦事；待下，以禮，以誠，以情。不霸氣，不盲目指揮，不欺下瞞上。協調內外關系，外求支持合作，內求團結向上。

六、 展望

在過去六個月的工作中，在公司各級領導和同事的關心和幫助下，我很幸運地學到了很多東西，并努力在工作中取得一些成就。但這還遠遠不夠，尤其是在生產工作協調方面。我將繼續在未來學習更多，思考更多，嘗試更多，努力做得更好。

經理助理年終個人總結【二】

進入嘉陽公司已經一年多了。雖然有時我很累，但我認為我的生活特別充實。更重要的是，我對商業方式、生產管理和生產過程有著深刻的了解。回顧嘉陽的工作，無論是公司還是我自己，我都覺得變化真的很大。

我還記得10年12月來公司的時候，業務員里只有小唐、鄧浩和我，現在80%都是大學畢業生，說明公司注重員工素質的培養，我們對公司的未來有希望。公司的業績一直在上升。從我們負責的領域也可以清楚地感覺到，一個人負責兩三個展示柜是合適的，這表明我們的瓷器更換速度快，銷售業績提高。

今年5月，我從推銷員變成了經理助理，這對我來說是一種鍛煉，尤其是當我第一次有點擔心處理不當時。

第一次主持晨會，從來不知道說什么。幸運的是，大家都很熟悉，但當經理問我們三個問題時，我知道我們通常需要更仔細地記錄客戶訂單和客戶銷售記錄的折扣。所以我每天都記得很多書，因為我個人工作疏忽，害怕拖累每個人一起批準；

第一次有公司名片，記得印好的時候，姐妹們經常發我的名片，還說：“這是我們助理的名片，你可以直接找到她。”一開始，我的臉會變紅，有時我會站在我旁邊，穿著土氣的衣服，再加上我的心很虛弱，我不會鉆到哪里。

第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動，不知道來應聘的人是什么樣的人，是多大，我應該怎樣做顯得不生疏，我需要更多的自信，要對工作有足夠的了解，要問在以后實際工作中有幫助的問題，還要最多的抓住第一面的細節問題，等等……幸運的是，在對業務崗位有了足夠的了解之后，我知道我們需要什么樣的新力量來加入我們的團隊。接下來，成功面試的人基本上符合考核后的要求。雖然他們都是直覺決定的，但我仍然很高興。

第一次解雇員工，這種經歷真的可以包括在我的成長過程中，解雇員工比申請員工困難得多，不是技術而是心理，我從小性格開朗隨和，很難對朋友、老師、同學、家人說不，但工作不同，工作就是工作，不能混合太多的情感色彩，我經常處理不好。以上員工為例，面試不太適合這份工作，但因為是老員工的親戚，先試試，試用期結果，表現不好，我做了很長時間的心理準備和她交談，她還說她真的很努力，說也哭了，我有點慌亂，是讓她現在走還是月底，然后我選擇讓她到月底，說會計結賬，也給了她一個時間來適應準備，但事實上，我錯了這個決定，因為后來她的表現看起來不錯，不僅不能鼓舞團隊士氣，而且影響團隊情緒，因為這件事，我回家想了很長一段時間，我認為如果這種情況永遠不會軟，適合留下來，不適合離開，工作就是工作，總是希望別人不要想太多，不是人，但他們沒有糾正思想，在工作中很容易陷入被動優柔寡斷的局面，影響團隊的勢氣和凝聚力。

我第一次坐飛機去希爾頓酒店，這是一很酷的公開。出租車經理坐在前面付錢，吃飯經理點菜，好像我們成了經理的老板。吃了5塊錢的酸辣粉，我和陳珂轉了兩圈，決定吃68塊錢的哈根達斯。這些都是有趣的記憶。調整情緒后，我可以更直觀地了解外部信息，糾正自己的立場，設定正確、腳踏實地的人生目標。參觀藝術博覽會了解藝術的前沿信息，參觀上海博物館浸泡在陶瓷中一個下午瓷館，關門沒看完，還記得下次來。

第一次出差培訓員工，時間很緊迫，是真正的公開啊，睡眠時間不浪費在北京鐵路上，俱樂部活動是富人，但不是高質量的人，第一次面對景德鎮以外的陶瓷市場，感覺和景德鎮真的太不同了，這些普通人，高級知識分子，沒有陶瓷文化背景，有相當多的人對什么是青花瓷非常模糊，營銷人員也很無知，或者不能輕松回答客戶奇怪的問題。當這個過程不能直觀地成為一個亮點時，我們應該關注吉祥的色彩和有趣的歷史背景和故事。當這個過程不能直觀地成為一個亮點時，我們應該關注吉祥的意義和有趣的歷史背景和故事。公司的產品應完善包裝的完整性，這也是今年展廳產品的主要工作。在北京出差兩個小時后，我和媽媽在紫禁城見面，一起參觀陶瓷博物館，看到紫禁城解釋瓷器技術，有兩個是我的同事，那一刻非常驕傲，也愚蠢地放大聲音告訴我媽媽，兩個是我的同事，所以旁邊的游客聽到，兩個小時我被帶到下一個營銷點培訓，非常不愿意和她分開，媽媽非常支持我的工作，總是告訴我工作第一，不要耽誤工作。有了她全心全意的支持，我可以做出自己的選擇，感到非常高興。

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