優秀婦產科醫生年終工作總結

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優秀婦產科醫生年終工作總結1

即將過去的2xxx一年對我們來說意義重大。

今年，在醫院領導的領導和支持下，我們的團隊進入了一個新的領域，成功地開展了工作；在醫院領導的關心和幫助下，進步和成熟；在相關部門的支持和合作下，產婦通過我們的治療獲得了積極的康復，創造了價值。因此，在年底和年初，感激、感激和無限的動力充滿了我們的心。

從2月份開始，我們主要從事產科病房的產后康復；8月份開始產后42天門診康復治療。過去一年的工作總結如下。

一、 嚴格的思想作風要求，符合“對病人，對病人，對病人”目的。培養團隊意識，倡導合作精神。

二、加強學習意識，努力培養人才。通過各種學習，護士可以盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，做好學習記錄。

2.每月參加一次考試。

3.及時總結討論工作中發現的問題，提出整改方案，吸取教訓。

三、配合醫院工作，加強對外宣傳，將產后康復理念滲透到各個階層。

1.為孕婦學校提供講座內容，分發宣傳冊。

2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，應通知產后42天門診復查。認為未恢復的產婦應及時治療全面康復。

4.積極參與醫院組織的各項活動。“準媽媽風采”大型活動大型活動“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦保科完成1000份產后康復指導材料；完善產后康復服務項目研究表。

4、注意溝通和友好溝通。在工作中，及時了解患者的需求和心理。在身體痛苦、心理痛苦和社會角色轉變期做好心理咨詢。幫助他們建立信心，及時調整，有效避免產后抑郁癥，提高母親和家庭的生活質量。

5、積極宣傳和指導母乳喂養。做好產后催乳素和乳腺疏通工作。成功治療了數十例產后乳腺管阻塞病例。患者及其家屬的好評，并發出感謝信。同時，它還有效地分享了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

優秀婦產科醫生年終工作總結2

今年，在醫院的領導和支持下，我們的團隊進入了一個新的規則領域，成功地開展了工作；在醫院領導的關心和協助下，改進和成熟；在相關部門的支持和合作下，通過我們的治療，母親獲得了自動康復，創造了價值。因此，在年底，充滿感激、感激和無限的動力。

從2月份開始，我們主要從事產科室的產后康復工作；8月份開始做產后42天門診康復治療。過去一年的工作總結如下。

一、思維作風要求嚴格，符合"對病人，對病人，對病人"的宗旨。培育團隊意識，倡導協作精神。

二、加強學習意識，努力培養人才。通過各種學習過程，護士可以盡快成熟，成為工藝的主干。

1.每周組織營業進修，做好進修記錄。

2.每月參加一次考試。

3.在工作中發現問題，實時總結和討論，提出整改方案，吸取教訓。

三、配合醫院工作，加強對外宣傳，將產后康復理念滲透到各個階層。

1.為孕婦學校提供教學內容，并分發宣傳冊。

2.門診產前搜查，實時指導，提前滲透。

3.住院時，建議產后42天門診復查。感覺沒有恢復的產婦實時治療，全面恢復。

4.積極介入醫院組織的各項活動。"準媽媽不妨現在斜大型勾當中推出"抽獎送健美"、"健美我自傲"活動，提高透明度。

5.配合婦保科完成1000份產后康復指導材料；完善產后康復項目調查表。

4、注意溝通和友好溝通。在工作中，實時欣賞患者的需求和心理。做好他們在身體痛苦、心理痛苦和社會腳色轉型期的心理疏浚和溝通工作。幫助他們建立自豪感，當場調整，有效避免產后抑郁癥，提高母親和家庭的生活質量。

5、積極宣傳和指導母乳喂養。做好產后催乳素和乳腺疏浚工作。成功治療了數十例產后乳腺管梗阻。贏得了患者及其家屬的好評，并發出了感謝信。同時，它也有助于負責臨床護士的工作，增進我們的友誼。

六、注意自我修養的提高和外表的嚴肅性。工作必須衣著整潔，掛牌。操作規范和文明語言。與患者建立平等協調的醫患關系。全年沒有糾纏和醫療錯誤。

七、完成工作情況

十個月來，我們一起在產科工作 3244 產后康復常規治療； 165 催乳及乳腺疏浚治療；醫學教育，育網|匯集清算10366 產后子宮復舊治療； 199 產后塑形治療； 12 產后全套膳食阿栓治療。自8月份產后門診工作以來，實時為產后恢復不安的產婦提供治療，使新媽媽更加驕傲和快樂。一直受到產婦及家屬的好評。年營業收入 1016725.0 元。

存在問題

一、工作中宣教還缺乏需要的專業常識。

二、溝通、溝通也需要加強。

三、個體護士無菌不美觀念不強。

后標的目的

一一，提高人文常識，提高護士整體素質。組織學習禮儀文化，增強現代護理文化意識。

二是更新專業理論常識，提高專業護理技能和教育能力。

三、加強理論學習，更新管理理念、管理技人文精神的培養。醫學教育，育網|匯集清算，做好與大師的激情溝通。

四、做好打點方針檢查。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全有用。讓病人快樂，讓家人對抗，讓社會認可。

在過去的一年里，我們取得了一些成就。但與許多病院的許多科室相比，仍有很大的差距。無論從管理上還是從效益上來說，我們都有很長的路要走，有很多工作要做。人們常說理想的人不是在起點，而是在轉折點！在未來的歲月里，我們有選擇的信念，有決心，依稱疾院為我們搭建的平臺不竭進修，全力提升。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!

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