神經內科護理上半年工作總結

作為神經內科的護理，是否總有寫工作總結的經驗？事實上，寫工作總結是正常的，熟能生巧，生巧，你就能掌握它。以下是《神經內科護理上半年工作總結》，僅供參考。歡迎您閱讀。

上半年神經內科護理工作總結(1)

在神經內科的六個月里，嚴格遵守醫院和部門的規章制度，尊重教師，照顧病人，積極的學習態度，嚴謹的工作作風，從不遲到早退，聽從教師的安排，服從教師的分配，可以在工作時間完成自己的任務。在工作中，我嚴格認真虛心聽取老師的教誨，各項工作井然有序，各項事情安排有序。深入掌握無菌操作技術，各種護理無可挑剔，快速準確測量生命體征，熟練操作各種注射和靜滴，動作快速敏捷。以下是神經內科工作總結。

1.在科主任和教師的指導下，完成了一定數量臨床患者的治療，成功完成了神經內科的實習任務。

2.耐心細致地對待患者，及時向上級醫生報告患者的病情變化，提出診斷和治療過程中的問題和困難，并給予相應的治療，認真學習各種臨床經驗。

3.能將理論知識與臨床工作相結合，掌握中風，TIA、顱內感染等神經內科常見病的診療常規和病歷書寫，熟悉腰椎穿刺等各種專業技能，頭頸部CT、MR（DWI）典型病理變化。

4.認真學習國內外先進醫學科學技術，提高專業技能。

在這短短的半年實習期間，我們收獲了很多。如果用簡單的詞來概括，我們的話就會顯得蒼白無力，至少我們不能準確清晰地表達自己。

簡而言之，感謝所有醫生的培訓，我們將以更積極的學習態度面對下一次實習，努力鞏固我們的操作技能，學習豐富而深刻的理論知識，提高臨床護理能力。

上半年神經內科護理工作總結(2)

20xx回顧這半年，在護理部的領導下，神經內科全體護士不僅成功完成了年初的護理工作計劃，還積極響應了衛生部的《20》xx年度優質護理服務示范工程活動計劃在我院率先開展了優質護理服務活動。現將工作總結如下:

一、我科開展“優質護理服務示范工程”活動

醫院領導和護理部高度重視；從統一思想到人員分配、組織培訓；從細化內涵、宣傳服務到完善評價標準；從護理人員到醫院支持，從混亂、探索到驚喜、創新；一步一步，實踐，贏得了大多數患者家屬的好評。通過改革排班模式，我們實施了A-P-N排班，真正做到全程無縫護理。實行小組分工、責任制、護理領導、床護士到患者護理工作模式；協助患者翻身、擦身、背部、足部護理、口服藥物、協助用餐等基本護理，同時滿足患者的基本生活需求，進一步提高患者的生活質量，為患者提供全過程服務，使我們的護理工作更接近臨床、患者和社會。

二、基礎與專科齊頭并進，提高護理質量

基礎護理需要專業能力和知識的支持，是發展專業護理的基礎，提高護理質量的主要保證，能夠反映專業護理的價值和內涵，確保專業護理的質量和效果。我們可以為患者的治療和護理提供有效的依據，觀察皮膚是否有水腫、破裂、出血等。通過洗腳，觀察患者外周血液循環，可以有效預防糖尿病足和下肢靜脈血栓形成的發生；通過翻身、拍背，觀察患者的精神、肌肉張力和痰液特征，可以及時掌握患者的康復和進展，有效解決現有或潛在的醫療問題。

三、建立出院患者電話回訪，拓展護理服務內容

為了實現護理的一致性，我科將醫療護理服務從醫院擴展到醫院，甚至延伸到家庭，由病房護士到出院病人，在病人出院三天內，了解病人在家，為病人提供健康咨詢，讓病人放心，讓家人放心。

四、仍存在的問題需要改進

雖然在活動中取得了很大的成效，但也存在一些問題。例如：家庭協助護理現象，家庭不安全現象，這類問題，我們將進一步加大力度扭轉家庭護理病人的局面，加強專業護理，有陪護，適當控制陪護率，做好病人基礎護理，服務滿意周到，讓無陪護家庭放心，堅持人性化服務理念，真正采取行動，從被動服務到主動服務，從積極服務到移動服務的升華，在加強服務內涵建設的同時，不斷提高服務質量和水平，與時俱進，開拓創新，堅持開展和實施優質護理服務示范項目活動，使患者受益，滿足社會。

上半年神經內科護理工作總結(3)

20xx今年上半年，在醫院領導的關心、支持、關注下，在醫院護士的共同努力下，成功完成了年初發布的護理工作計劃，同時積極參與優質護理服務活動，控制標準，逐項工作，有效促進護理管理制度化、標準化、護理質量穩步提高，總結如下：

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

首先，部門人員年輕，缺乏工作經驗，缺乏專業知識，為了提高護理服務質量，從基礎護理工作開始，嚴格執行查房程序和交接制度，以晨間護理和交接班為交流平臺，開展專業健康知識教育，人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，以實施核心制度為今年考核重點，每周考核一次，逐步規范工作流程。

二、提高服務質量，從改進工作細節入手

1.改進檢查方法，將傳統的病人床號、姓名改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免檢查錯誤的可能性。2.為患者提供微波爐，為患者特別是孕婦提供極大便利。3.給予患者人文關懷，從患者需要思考一切，樹立關心和尊重人的觀念。用熱情、善良、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。以住院說明的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度，是患者應有的權利和義務。5、加強與患者的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生和發展，詳細介紹各種檢查的目的和醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危患者，掌握患者心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓患者參與治療和護理，消除緊張和焦慮。6.從患者敏感的日常清單入手，詳細說明收費項目和標準，讓患者了解消費情況。

三、抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞

細化工作，分工，負責組長檢查文件書寫，護士長質量控制，有效控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工作休息研討會、護理業務查房、搶救藥品、業務學習分別負責人，形成人人負責，人人負責，共同參與部門管理，有效提高人人的積極性。為了保證護理安全，我在日常護理工作中不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以醫院護理錯誤為例組織討論學習，使護理人員充分了解護理錯誤因素的新情況、新特點，吸取教訓，使安全警報始終響起。

四、苦練技術，嚴格控制質量

針對護理人員的年輕化，制定操作培訓計劃，將基本操作項目納入日常考核，每月檢查監督一項，逐一考核常用操作項目，制定操作標準，全員培訓，不斷完善操作考核中的操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，提高科技水平

不斷充實專科知識，經常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。

六、堅持以患者為中心，提高患者滿意度

只有以患者滿意度為核心，以患者需求為目標，提供高質量的個性化服務，部門的經濟和社會效益才能獲得雙重收獲。滿足患者是醫院工作的核心。患者滿意度的提高本質上是建立患者與醫院之間的誠信關系。只有患者滿意，患者才能成為醫院的忠實客戶。

存在不足：

1.護理人員比較年輕，需要加強護患溝通能力。

2.婦產科專業性強，護理人員對專業知識學習不夠。

確保護理安全 ，在日常護理工作中，我不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以醫院內外護理錯誤為例，使護理人員充分了解護理錯誤因素的新情況、新特點，吸取教訓，使安全警報始終響起。

上半年神經內科護理工作總結(4)

在護理部的領導下，在科主任的大力支持下，全科護士齊心協力，圓滿完成了20年xx年初發布的護理工作計劃。同時，積極參與創三甲活動，比較標準，逐做好各項工作。通過不斷提高質量，有效促進我科護理管理的制度化和標準化，護理質量穩步提高。總結如下：

一、優質護理服務

1、進一步改革護理工作模式，實實分組責任制整體護理。每位護士負責8-10名患者，為患者提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務。

2、繼續實行APN排班和彈性排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，能充分體現患者的持續觀察。

3.制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度和技術要求掛鉤，體現優勞優酬、多勞多得，充分調動護士工作積極性，使護士對工作滿意96%.

4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。

5.患者滿意度不斷提高，滿意度達到96.5%.全年無護理糾紛、投訴。

二、臨床護理質量

1.成立護理質量控制小組，職責分工明確，每周有質量控制檢查記錄，認真落實各項護理安全規章制度。

2.嚴格執行檢查制度，在治療和給藥前至少用兩種方法檢查患者身份，落實率為100%.

3.規范腕帶腕帶的使用，合格率100%.4.規范使用各種護理警示標志，利用率100%.

5.正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率98%.并實施有效的防護措施。

6.急救物品齊全，處于應急備用狀態，由專人管理，班級交接，質量控制護士不定期檢查，急救物品完好率100%。

7.加強藥品安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。

8.落實住院患者基礎護理服務，認真落實分級護理制度，基礎護理合格率97%，特級護理合格率98%.

9.護理記錄客觀、及時、真實、準確、完整。護理文件合格率為98.2%。

10.為患者提供多種形式的專科疾病健康教育(櫥窗、宣傳冊、集中講座等)。)，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。

11.及時報告護理不良事件，分析原因，落實整改措施。

12.認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發癥(院前壓瘡除外)。

加強安全管理，全年無護理錯誤。

三、院感工作

1.嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術操作規程，護士長和醫院質量控制護士定期自查。

2.嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和我院醫療廢物管理相關制度的要求，正確處置醫療廢物。

3.嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法，規范洗手達標率100%。

4.無菌物品合格率100%。

5.嚴格執行安全注射制度，一人一針一管執行率100%。

6.積極接受醫院知識培訓，每人每年不少于6學時。

四、培訓學習

1.每月進行專業知識培訓，種子護士在科室組織護理技術操作培訓和分級考核。護理技術操作考核達標率100%.

2.每季度開展護理核心體系培訓，護理人員知曉率100%.

3.在職護理人員每年參加兩次理論考核，考試合格率為100%.

4.參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%.

5.每月組織一次疾病護理查房和業務學習，組織護理部參加二次查房。遇到疑難病例，及時組織全院護理咨詢。

6.組織應急預案培訓，護理人員知曉率100%.

7.組織開展專科急救技能培訓，培訓率100%.護理人員技術操作合格率100%.

8.全年繼教學分和護理集中培訓學時按不同層次要求完成，達標率100%.

五、教學科研

1.輪換合格的護理人員負責實習生教學，培養優秀的教師。

2、完成20xx年度實習生備課筆記及更新教學計劃。

3、20xx年度護理教學計劃實施率達到100%，科學理論和操作考試完成率達到100%，實習合格率100%.

六、存在的問題

1.護理人員整體素質有待進一步提高，三基和專科理論知識學習仍需加強。

2.護理質量仍需進一步提高。

3.個別護理人員危機感不強，工作不主動。

4.迫切需要加強健康教育。

5.進一步深化優質護理服務。