2023年護士長個人年終工作總結(個人通用)

作為護士長，我們應該為其他護士樹立一個好榜樣！因此，我們應該總結和總結以前的工作！以下是2023年護士長個人年終工作總結（個人通用），僅供參考。歡迎您閱讀。

20211護士長個人年終工作總結

隨著年底氣息的到來，又是一個時間交替的時刻。這個時候，站在交叉線上回顧過去的工作，還是能讓自己滿意的。其實今年我一直記得護士長的工作職責，和醫院的同事一起去護理的第一線。否則，年初設定的目標真的很難實現。想到這里，我不禁對未來的護理工作有了一些小規劃。但在此之前，我還是應該總結一下今年的護理工作。

在日常護理工作中，我自然遵守了醫院的規定。當病人有需要時，我會變成一個照顧他們日常生活的人，尤其是當我意識到我工作的性質時。唯一讓我感到麻煩的是，病人的家人并不是每個人都是合理的，所以有時候我的護理工作得不到相應的理解是很正常的，然而，當我履行我的工作職責時，我不會那么容易氣餒。至少在我看來，我應該完成我的工作任務，問心無愧。因此，作為一名護士長，我經常年的護理工作中為其他護士樹立榜樣。

在我自己的管理工作中，我的做法是給護士最大的自主權。有時我應該給護士更多的實踐經驗，讓他們獲得最快的成長。然而，有時如果我想實現這一目標，我必須提供幫助。我不必這樣做，他們才能完美地完成手頭的護理工作，但這樣做也是為了方便他們在遇到困難的問題時幫助他們。事實上，這種效果是，大多數護士今年都積累了一定的實踐經驗。只要他們培養一點時間，我相信一些可以獨立的護士就會出現。

有時候作為護士長，我會化身心理專家在各個病房之間游蕩，主要是因為我能體驗到那些長期生病的患者有時會感到無聊。如果不能及時解決，很可能對后續治療影響不大。所以有時候我會通過談話調整對方的情緒，期待對方解開心結。如果你連這不能很好地完成這項工作，你怎么能配得上你過去學到的護理知識，但在這段時間里，你也更注意是否有一些地方需要改進。

當更大的機會來臨時，我不能說有一個放松的地方，因為有時護理工作就像逆水行舟。無論是自身能力的積累，還是即將度過巔峰的現實，我都意識到肩上負擔的沉重。因此，我必須在年齡下降前積累足夠的護理知識，才能為今后的工作帶來保障。

20212護士長個人年終工作總結

我被任命為病房護士長已經x個月了。現在我將報告這段時間的工作。請對我的工作提出寶貴的意見和建議。

說實話，當我第一次接管病房時，我感到肩膀上的負擔很重，心里有前所未有的壓力。

首先，我從來沒有參與過護理管理，對管理的實踐經驗一無所有。

第二，面對綜合病房患者的多樣化和病情的復雜性，病房環境的簡陋，護患比例的失衡，我感到不知所措。

俗話說路是人走出來的。在院長和護理部領導的幫助下，我將壓力降低為動力，逐步制定切實可行的計劃。

首先，根據部門現有護理人員的數量進行合理的分工和安排，總結護士長的崗位責任制和每周、每月的工作重點，標記清楚，要求大家熟悉并實施，并進行不定期評估，明確獎懲，公平對待。

此外，科室基礎設施在現有條件下進行了合理的調整和改進。

三是補充搶救藥品、器材、無菌物品，規范管理。

第四，根據我科的特點和現有條件，合理改進和規范病房管理；對環境衛生實行承包區責任制，對工人和個人實施。

第五，不斷深化安全管理，增強安全意識，做好安全護理。安全護理是精神科護理的重要組成部分，也是精神障礙患者護理人員的重要環節。精神障礙患者由于疾病的控制，往往會有沖動、傷害、自我傷害、破壞、離開等特殊行為，護理人員可能會發生事故，甚至危及生命。因此，做好安全護理不僅可以保證雙方的安全，還可以提高醫療護理的質量。因此，每個值班人員都必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，注意心理護理和精神護理，密切檢查病房，嚴格執行常規護理制度，加強病房設施、物品及家屬的安全管理。

第六，了解護理學科發展的新趨勢，定期組織護理人員進行業務學習，加強三項基礎培訓，學習新業務、新知識、新技術，努力提高各護理人員的業務水平，跟上時代發展的需要，每月至少一次，加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科室、醫院業務學習和三項基礎理論考試和操作培訓。

第七，加強護患溝通，定期組織工作休息研討會，聽取患者及其家屬的建議，開展和改進護理工作，真正考慮患者的緊急情況。

最后，護士長是部門的理財人，要發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費。

我要求所有的醫務人員，工作人員，從節省每一次電，每一滴水，每一張紙，從我開始，嚴格控制部門支出，所有浪費現象，及時批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這可能冒犯一些人，但我知道，加強經濟會計，降低醫療護理成本，注意經濟效益和醫療護理效果，是護士長必須做的。

此外，我知道在當前激烈的競爭形勢下，只有不斷學習、學習、再學習，才能適應競爭、改革的潮流，在這幾個月里我不斷提高專業水平和政治素質，參與_年度護理考試，被南京醫科大學護理專業錄取；積極參加衛生局、醫院組織的各種黨課，不斷提高思想政治素質。

雖然工作平凡而辛苦，但我放棄了很多時間與家人和孩子團聚。一旦病房里有危重病人，即使在家，我也總覺得有點不安。但令人欣慰的是，在醫院和護理部領導的幫助和支持下，工作逐漸取得了成效，得到了患者及其家屬的好評，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個開始，未來還有很長的路要走，路遙知馬力，我堅信只要通過不斷的努力，只要醫院充滿激情，愛傳播到每個病人的心中，我就會更好地開展綜合病房的工作！

20213護士長個人年終工作總結

年末年初回顧ICU在病房起步的那一年，我正在擔任ICU今年，在醫院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，護士長使ICU正常運行的護理工作。

今年，在繼續開展創建群眾滿意醫院、打擊商業賄賂的思想指導下，成功完成了自己的工作。現將過去一年的工作總結如下：

一是完善病房設施，加強病房管理

ICU是危重病人搶救和嚴格監測的場所，要求病房環境合理、簡單、方便，有利于觀察和搶救，病房搶救設施齊全ICU在病房簡陋的條件和設施下，在醫院領導的支持下，完善了各種設施和儀器，一年內，增加了x臺呼吸機，x臺注射泵，x臺輸液泵，以及各種醫療用品。

并安裝了熱水器、室內沸水供應設施和各種生活設施，為患者提供優質的病房條件，方便的工作條件有利于醫務人員，使ICU本市及周邊地區病房條件處于領先水平。

完善的設施離不開有效的管理，了完善的設施：ICU貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒措施。定點放置物品，固定儀器管理人員、藥品管理人員和物資管理人員。

在過去的一年里，有效的病房管理得到了保證ICU(日常工作。

二、建立、完善、落實各項規章制度

ICU我院是一門新興學科，收集了醫院各科室和外院的危重，機構復雜，醫療護理任務繁重，我科護理人員年輕，資歷淺，工作責任感不夠強，ICU護士人員流動較大，因此制定了嚴格、周密、切實可行的制度常規，以確保ICU護理工作正常運行，今年原來是20xx年ICU試行草案中的護理工作。

不斷完善和修改草案，增加護理操作常規、急救藥品毒麻藥品日常清點制度、無菌物品管理制度、護士培訓計劃、消毒隔離制度等，同時監督、檢查實施，制度常規確保工作規則，使ICU秩序井然，忙而不亂，充分發揮其工作效率。

三、提高護理人員的專業素質，加強自身建設

由于ICU護士的工作性質和嚴格要求始終處于患者治療和觀察的第一線。因此，護士的素質將直接關系到ICU工作效率。

這一年來，ICU護士的培訓是我工作的重點ICU在護士的后續教育中，我采取了在職培訓、外出深造、自學與考核相結合的方法，并定期舉辦科室業務講座，結合醫療參加護理檢查。

20214護士長個人年終工作總結

時光飛逝，轉眼間又到了一年底。回顧過去一年我在護士長崗位上做的工作，我心里有很多感觸；2023年以來的工作總結如下:

一是嚴格管理，有效協調

在過去的一年里，在護理部和科室主任的領導下，我們嚴格要求自己在科室工作，特別是護理工作中帶頭，大膽管理，認真落實醫院和科室的工作制度，確保科室工作的穩步進行。積極配合主任做好醫療協調工作，大家做好醫療溝通；及時發現和解決一些摩擦和矛盾，增強部門凝聚力，使中醫成為溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉快的狀態下工作，為患者創造溫暖和諧的住院環境。

二、密切關注護理業務培訓

作為一個xx綜合科室，我科面臨疾病復雜、疑難雜癥多、護理專業性差的問題。相應的是:xx科的xx名護士，

我決定：從我開始，全面的培訓。結合商務講座和商務查房，動員科主任和醫生參與，包括呼吸、循環、消化、神經系統常見內科疾病知識培訓、中醫基礎知識和常見技能系統培訓，甚至一些普通外科和骨科疾病保守治療、護理知識，也進行了培訓。

經過一年的系統培訓，評估結果表明，護士對上述系統常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，而且大大提高了護士對自身和部門發展的信心。從那時起，我采取了日常加強的方式，不斷結合病房現有病例加強培訓知識，最終建立了一支具有優秀技術和中醫特色的護理團隊。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經驗讓我深刻認識到，對于一個團隊來說，規范他的行為很重要，但更重要的是改變他的想法，升華他的內心世界，讓護士長通過護士個人素質的內在原因來管理外部原因。

為此，我采取了一系列措施：在護士日程安排中，每周給他們一個生活、工作場所的感受；舉辦天使心語小板報；利用早會給他們講一些鼓舞人心、哲學等小故事，激發他們對生活和事業的思考。在潛移默化中，我們中醫護士的人文素質有了很大的提高。我終于創造了一條良性鏈，我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-提高護理質量。近年來，不僅中醫護理文化建設蓬勃發展，各項工作目標也圓滿完成。

在省市歷次檢查中，我們xx科以收費規范為準，每次都要接受收費檢查，沒有給醫院丟一分。在行風評估檢查中，xx科室的健康教育和護理服務贏得了參檢專家的肯定和好評。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

例如，在病人的健康教育方面，大多數部門是依靠護士口頭教育，但我通過長期觀察，發現了一個缺點：護士說少，內容不完整，說多，因為時間有限，會說快，沒有重點，所以，病人不記得了。

為此，我列出了入院教育的內容，作為護士口頭教育的內容，并將詳細內容輸入計算機。護士在進行總結教育后，將詳細信息發送給患者，效果良好。xx知識宣教、xx標本保留注意事項等。這種口頭與書面相結合的教學方法不僅有助于患者掌握，而且節省了護士大量時間，因此受到大家的歡迎。

五、不足和努力方向

面對我的病人，我的部門，我可以平靜地說，我一直在為你努力！然而，面對我自己，我知道工作中仍然有很多缺點。例如，科學研究是護理工作進步和發展的重要驅動力，但我們的中醫護理研究項目仍然空白；例如，有時，我甚至看到護士的眼淚和無助。因此，展望未來，我對新年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力方向是：

1.努力在護理科研上有所突破。

2.寬嚴結合，讓自己的管理模式更加成熟。

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