2023年護士長個人年終工作總結

每年年底，我們都要總結一下自己的工作。作為醫院的護士長，一個好的工作總結必須是。以下是《2023年護士長個人年終工作總結》，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年護士長個人年終工作總結(1)

我被任命為病房護士長已經九個月了。現在我將報告這段時間的工作，并請對我的工作提出更有價值的意見和建議。

說實話，當我第一次接管病房時，我感到肩膀上的負擔很重，心里有前所未有的壓力。

一、缺乏經驗

因為我從來沒有參與過護理管理，所以我對管理沒有實踐經驗；

二、復雜性

面對綜合病房患者的多樣化和病情的復雜性，病房環境的簡陋，護患比例的失衡，我感到不知所措。

俗話說路是人走出來的。在院長和護理部領導的幫助下，我將壓力降低為動力，逐步制定切實可行的計劃。

首先，根據部門現有護理人員的數量進行合理的分工和安排，總結護士長崗位責任制和每周、每月工作重點，標記清楚，要求大家熟悉并實施，并進行不定期評估，明確獎懲，公平對待；

此外，科室基礎設施在現有條件下進行了合理的調整和改進；

三、規范

補充搶救藥品、設備、無菌物品，規范管理；

四、改進

根據我科的特點和現有條件，合理改進和規范病房管理；對環境衛生實行承包區責任制，對工人個人實行；

五、深化安全管理

加強安全意識，做好安全護理，安全護理是精神護理的重要組成部分，也是精神障礙患者護理人員的重要環節。精神障礙患者由于疾病的控制，往往會有沖動、傷害、自我傷害、破壞、離開等特殊行為，護理人員可能會發生事故，甚至危及生命。因此，做好安全護理不僅可以保證雙方的安全，還可以提高醫療護理的質量。因此，每個值班人員都必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，注意心理護理和精神護理，密切檢查病房，嚴格執行常規護理制度，加強病房設施、物品及家屬的安全管理。

六、了解護理學科發展的新趨勢

定期組織護理人員進行業務學習，加強三項基礎培訓，學習新業務、新知識、新技術，努力提高各護理人員的業務水平，跟上時代發展的需要，我每月至少一次，加強室業務學習，定期組織護理人員進行科室、醫院業務學習和三項理論考試和操作培訓；

七、加強護患溝通

定期組織工作和休息研討會，聽取患者及其家屬的建議，開展和改進護理工作，真正做到病人想要的緊急患者；

最后，護士長是部門的理財人，要發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費。

我要求所有的醫務人員，工作人員，從節省每一次電，每一滴水，每一張紙，從我開始，嚴格控制部門支出，所有浪費現象，及時批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這可能冒犯一些人，但我知道，加強經濟會計，降低醫療護理成本，注意經濟效益和醫療護理效果，是護士長必須做的。

2023年護士長個人年終工作總結(2)

隨著時間的推移，2023年已經過去了。回顧過去的一年，在醫院領導和科室主任的關心和領導下，我努力學習業務知識，努力提高理論知識，熟練掌握各種臨床操作技能，本著一切以患者為中心，一切以患者為中心的服務宗旨。各級醫院領導布置的護理工作做得很好，在思想、學習、工作等方面取得了新的進。總結如下：

一是嚴于律己，自覺加強政治素質修養和思想覺悟，進一步提高

在過去的一年里，我們堅持用正確的世界觀、人生觀和價值觀來指導我們的學習、工作和生活實踐。認真貫徹黨的路線、方針和政策，認真做好加快社會主義建設的工作。積極工作，努力工作，不怕困難，盡職盡責，為普通工作做出貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

下班后，努力學習專業知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，掌握各種操作技能，積累豐富的臨床經驗。運用學以致用，及時將學到的新理論、新理念運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法和護理理念。在技術上，通過臨床磨練和努力學習，熟練掌握新兒復蘇、氣管插管、早產兒喂養技術和呼吸機、監測器的使用，特別是靜脈穿刺更有神槍手的聲譽。

加強自我職業道德教育。堅持廉潔自律、熱情服務的方針，以患者滿意為出發點，始終把患者利益放在首位，樹立完美的白衣天使形象。我非常重視護士的專業形象，在日常工作中注重文明禮貌的服務，并將護士的各種禮儀制作成課件進行專題講解。堅持文明語言，工作端莊，穿著整潔，待遇禮貌，態度善良，語言規范。堅持危重組織的每一次考試中，堅持危重病人護理查房、護理人員三基訓練，取得優異成績。

三、努力工作，按時完成任務

護士長一年來，一直堅持日常管理護理工作，要求護理人員按照規定進行護理技術操作，注重工作的程序化、科學化，堅決杜絕癱瘓，加強職業道德修養，努力工作。始終牢記以人為本，誠信服務，急病人急，想病人想什么，做到熱情周到，關心病人，體貼病人。創新護理意識，積極協助護士長管理病房和整理醫療文件。嚴格遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識和基本技能)、三嚴(態度嚴肅、要求嚴格、方法嚴格)。

我也特別注重護士綜合素質和能力的培養。面對新手護士，他們不僅從技術上教學，而且從生活原則和職業道德上教學，向他們傳授多年積累的臨床經驗，使他們不僅學習技術，而且樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。同時，它還塑造了一種和諧進取的部門文化。

成就屬于過去。展望未來，我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量和雙重努力，為我院護理事業的新面貌做出自己的貢獻。

2023年護士長個人年終工作總結(3)

2023年，在醫院領導、科主任、護士長的領導下，本著以病人為中心，以病人為中心的服務宗旨，更好地完成了產科護理工作。今年的工作總結如下：

一、認真學習產科護理新知識

1、認真學習產科護理管理的新知識，不斷提高專業知識和管理水平。產科護理管理知識相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月，我出去參加了婦產兒循證護理學校的課程。學習結束后，我回到部門向護理人員傳達會議內容。

2.對新護理人員采取案例培訓計劃。2023年，新護理人員2人。通過新護士的強化培訓，兩名護理人員現在可以獨立完成護理工作。

3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃。每月定期開展專業知識護理常規、護理業務學習、護理操作、制度職責等培訓。培訓結束后，每季度對低年級護士進行兩次理論和操作考試，對高年級護士和責任組長進行一次理論和操作考試。

4.每次理論和操作考試后，及時分析考試中的錯誤問題，并將其落實到個人身上。要求個人重做錯題，分析原因，通過不定期提問了解護理人員對錯題的掌握情況，及時評價效果。

5.每月對三期護士和實習生進行一次入學培訓，一次教學查房，一次小講座，每次小講座后及時評估學生效果，了解三期護士和實習生對課題的掌握情況和建議。一次操作訓練。轉學前，對三期護士和實習生進行理論和操作考核。教師和實習生相互評價，了解護理教學情況。科室教學管理小組每季度改進教學工作研討會，不斷改進產科教學工作。

二是加強績效管理

1、根據護理部績效分配方案協助護士長制定本科室護理績效分配方案。

2、部門成立了護理績效管理小組，按照護理工作量、工作質量、崗位指標和加分項目（按部門護理管理和各項護理工作計算）進行月度護理績效。

3.每季度，根據{護理人員的相互滿意度，醫生對護理人員的滿意度，每日評估（xx每月改為每周評估)，護理工作滿意度}選擇護理明星和護理團隊明星一次。當月被選為護理明星和護理明星的人將獲得200元的獎勵。

4.每月護理績效分配由敖萍護士長監督，樊登萍護士統計護理指標，由我計算績效金額，最后由科主任審核。

5.大多數護理人員對民主投票制定部門績效計劃表示滿意。

三、加強護理質量管理

1、認真加強基礎護理，實施專業健康教育。每天監督危重、手術、分娩、新病人護理工作的實施情況和健康教育反饋，立即向負責組長和負責任的護士提出未實施或母乳喂養和藥物反饋差異，并要求立即整改。

2.堅持檢查病房，與患者溝通，及時了解護理落實情況和患者意見。

3、增加xxx護理能有效控制乳漲，提高母乳喂養率。

4.按照基礎護理質量標準培訓和要求落實護理人員，加強對基礎護理落實的監督。

5.教母嬰分離時如何保持哺乳和擠奶。乳頭凹陷的產婦應教會如何糾正和喂養。

6、堅持對出院患者進行電話隨訪，不定期檢查電話回訪情況。如果您對電話回訪有任何意見，請及時溝通護士長及時分析醫院隨訪的原因，并提出整改措施。

7.每月按時調查護士滿意度和護士溝通率，及時分析存在的問題，制定整改措施，下個月評估效果。

8、每周按計劃進行護理質量評價。

四、工作中存在的問題和未實現的目標

1.實習生管理不到位:個別實習生曠工遲到。

2.護理質量管理不到位:10月毛xx提前寫好護理記錄。

五、未來的計劃和目標

1、加強對實習護士的培訓，加強對實習生的管理織紀律，教師再次加強實習生培訓。

2.加強護理質量管理，特別是護理文件的撰寫，要求護理人員客觀、真實、準確、及時地撰寫護理記錄。護理記錄不得提前書寫。

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