2023年骨科護士長年終工作總結

醫生和護士都有救死扶傷的重擔。因此，作為護士，他們有很強的責任感。作為護士長，更難在護士的基礎上管理好自己科室的護士。以下是《2023年骨科護士長年終工作總結》，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年骨科護士長工作總結(1)

在新的一年里，隨著部門條件的改善，護理工作也提出了更高的要求。抓住這個機會，密切關注護理服務的質量，嚴格執行規章制度，加強業務和技術培訓，建立一支高素質的護理團隊。作為一名護士長，我的骨科工作計劃如下：

一是突出專業特色，打造護理品牌

護理作為一個專業的技術產業，應該在機遇和挑戰中找到合適的位置。走專業建設之路是骨科護理的重中之重。科內重點培養名責護士指導患者功能鍛煉。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多種形式的教學，以達到效果。準備在0年內進行骨科常見病功能鍛煉，用彩色圖片制作成冊，讓患者更好地理解功能鍛煉的意義和方法。

二是注重質量管理

1.針對護理工作中存在的難點和重點問題，設定工作重點，堅持以病人為中心的人文護理理念，融入更具體的實際工作細節。

2、實施標準化護理質量標準，滲透、貫穿、貫穿每一位護士的全過程，使護理質量管理有序循環，形成良性循環。從患者的角度評價護理質量，把患者滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中受益。

三、規范化培訓

1、配合護理部門，建立護士標準化培訓。不同年齡和能力的護士進行不同的培訓，使每個人都能養成積極學習的習慣。

2.繼續做好專業知識培訓，提高護士專業素質，采取護理業務查房、床邊演示等有效學習方法，完善業務查房形式。讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授護理經驗。如果概念模糊，大家一起討論解決問題。

3.每天查房床邊護理業務，每月學習二次業務，每月示范考核一次護理操作，每月查房一次教學。

鼓勵護士參加院內外培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、整理護理流程，告知

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎。要有合理的基礎護理、專科護理、健康教育工作流程，指導護士開展日常工作。計劃在現有本科工作流程的基礎上，細化每一個環節，真正符合實際臨床工作，切實可行。

2.有效的護理通知是患者合作的必要工作。我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項和專科康復通知。

五、切實落實以病人為中心的服務

完成護士觀念的轉變，將過去的我想服務轉變為我想服務。提高護士的禮儀和素質，創造自己的護理。將以病人為中心的服務具體到護理行為的每一個細節。建立從入院到出院的各個工作環節的標準。

六、培養優秀的團隊

發現科室護理人員的優勢，利用他們的優勢，指導他們的工作，發揮他們的個人專業知識。建立團隊精神，讓他們在合作中取得成就，充分發揮個人力量。

讓大家參與管理，增強責任感和主人翁意識。

七、做好信息傳遞和文件整理工作

每次參加醫院會議的第二天早上，內容都會傳達，部門人員會傳達并簽到。存儲發布的文件進行分類以供參考。計劃指定專人管理文件。努力與醫院同步，積極融入醫院文化建設。

八、開展護理成本效益的研究

避免閑置和浪費資源，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，提供更適合社會需求的衛生服務，實現更好的經濟和社會效益。

2023年骨科護士長工作總結(2)

我叫xx，現任xx附屬醫科大學xx醫院骨科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年底。2023年，在醫院領導的正確領導下，在科室主任和科室全體醫護人員的共同努力下，我嚴格要求自己，率先樹立榜樣，以醫院為家，努力進取，頑強拼搏，兒科成功完成了今年近萬元的目標任務。回顧過去一年我在護士長崗位上所做的工作，我心里有很多感觸；2023年以來的工作總結如下：

一是嚴格管理，有效協調

在過去的一年里，在護理部門和部門主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的工作制度，嚴格按照操作規范合理安排護士和護士，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成自己的工作，積極組織科室護理人員學習基本護理技能，根據骨科患者的特點，率先大膽管理，研究探索一套有效的護理方法，確保科室工作的穩定進行。積極配合主任做好醫療協調工作，大家做好醫療溝通；及時發現和解決一些摩擦和矛盾，增強部門凝聚力，使中醫成為溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉快的狀態下工作，為患者創造溫暖和諧的住院環境。

二、密切關注護理業務培訓

他們生病了，家庭焦慮，生氣，加上骨折矯正疼痛，父母難以接受，容易產生護理矛盾，骨科護理工作面臨護理操作困難，患者父母溝通困難，醫療護理容易引起糾紛，成為醫院工作困難的專業，護理工作壓力，責任不言而喻。鑒于這一現象，我決定從我開始，培訓所有的員工。

通過業務學習與案例護理查房相結合，動員科主任和醫生參與疾病知識培訓、兒科護理基礎知識和常用護理操作技術，甚至一些急診搶救護理知識技術。經過一年的系統培訓，評估結果表明，護士對上述系統常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，而且大大提高了護士對自身和部門發展的信心。從那以后，我采取了日常加強的方式，結合病房現有病例加強培訓的知識，終于建立了一支技術過硬的骨科護理團隊。

三、嘗試文化管理，努力做出特色

多年的護士長經驗讓我深刻認識到，對于一個團隊來說，規范他的行為很重要，但更重要的是改變他的想法，升華他的內心世界，讓護士長通過護士個人素質的內在原因來管理外部原因。為此，我采取了一系列措施：在護士日程安排中，每周給他們一個生活、工作場所的感受；經常分享一些兒科護理的新知識，感受生活的故事；用早會告訴他們一些鼓舞人心、哲學和其他小故事，引起他們對生活和事業的思考。在潛移默化中，我們兒科護士的人文素質有了很大的提高。我終于創造了一條良性鏈，我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-提高護理質量。近年來，骨科護理文化建設不僅取得了成效，而且圓滿完成了各項工作目標。在醫院的各項檢查工作中，我們取得了良好的成績。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

實行責任制整體護理，責任護士全面負責患者的所有護理工作，提供全過程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確基礎護理項目、工作規范和必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需要。根據層次護理服務的要求，認真做好基礎護理工作。專人負責醫生護士的詢問，檢查病房時清理病房，保持病房清潔整潔，讓孩子感到舒適安全。對不能自理的患者，引導和協助家長洗臉、洗頭等。

為此，我列出了入院教育的內容，作為護士口頭教育的內容，并將詳細內容輸入計算機。護士在進行總結教育后，將詳細信息發送給患者，效果良好。這種口頭與書面相結合的教學方法不僅有助于家長掌握，而且節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過今年的努力，領導和同志基本滿意，患者滿意度基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文多篇。

六、缺點

面對我病人的部門，我可以平靜地說，我一直在為你努力工作！然而，面對我自己，我知道工作中有很多缺點。例如，科學研究是護理工作進步和發展的重要驅動力，但我們骨科的護理研究項目仍然空白；例如，有時，我甚至看到護士的眼淚和無助。

簡而言之，在過去的一年里，我與科室主任和所有科室醫務人員齊心協力，克服困難，了解困難，注重醫院整體情況，內部素質強，外部形象，不斷提高醫療護理水平，有效為患者提供高質量的護理服務，取得了顯著的成果。在今后的工作中，我將繼續努力工作，取得進步，更好地為患者服務，為醫院三級醫院的建設做出新的貢獻。

2023年骨科護士長工作總結(3)

工作總結如下：

一是認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保障。

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，消除了患者更換吊瓶、拔針的不良現象。

2.堅持檢查制度:

(1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次，并有記錄。

(2)護理操作要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年沒有大的護理錯誤。

3.認真落實骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記簿，配備五種操作處理盤。

4.堅持床頭交接制度和晨間護理，預防并發癥。

二是提高護士長管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄和評估：要求護士長手冊每月5日前移交護理部門進行評估，并根據護士長制定的合適部門的年度計劃、季度安排和月度計劃重點監督實施，監控實施效果，要求護士長總結月度工作，有利于總結經驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會，安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施，反饋護理質量控制檢查，學習護士長管理相關信息。

3.每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長出去學習和參觀，吸收兄弟單位的先進經驗，擴大知識：5月底，三病房護士長被派往國際護理新進展班，學習結束后向所有護士報告。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1.繼續執行護士行為準則，在日常工作中執行護士文明用語50句。

2.組織所有護士在6月和11月參加培訓。

3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表。滿意度調查結果超過95%（定期或不定期評估），對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，選拔護士。

4.科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，滿足患者要求。

5.對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育和護理基礎知識、專業知識和護理技術操作考核，合格者上崗。

四、提高護理人員的專業素質

1.對在職人員進行三基礎培訓，組織理論考試。

2.與醫務部合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，提高專業知識。

3.每個部門每周早上提問1-2次，包括基礎理論知識和骨科知識。

4.護理技術操作比賽(無菌操作)在3月8日婦女節舉行，并獲得一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx、xx、xx）分別給予獎勵。

5.12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

病房護士評估：靜脈輸液、吸氧；急診室護士評估：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士評估：靜脈輸液、無菌操作。

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