醫院急診科護士長的年度工作總結

護士長是護士的領導者，也是護理集體的核心力量。除了優秀的理論和技術外，它還具有良好的管理能力。以下是醫院急診科護士長的年度工作總結，供您參考。我希望它能幫助你。欲了解更多詳細信息，請點擊祝福網況查看。

20**2023年，在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持下，結合急診科的工作性質，我緊緊圍繞今年醫院的工作中心，求真務實，努力工作，帶領急診科全體護理人員更好地完成本科室的護理任務，確保科室護理工作的穩步發展。取得滿意的成績，我現在20歲**年四個方面總結年度護理工作：

一是完善各項規章制度，加強護理管理質量，提升醫院新形象

為了加強對護理人員的管理，配合醫院等級的提高和復審，我花了近兩個月的時間整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥管理制度》、《急診護理技術規范與操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和《急診護士技能考核書》，不僅規范了急診病房護理人員的日常工作行為。大大提高了所有護理人員的主觀能動性。

為有效減少高危藥物用藥錯誤，減少護理錯誤和不良事件；急診部積極實施急診護理管理中三色標志的應用，即紅、黃、綠三色標志藥物風險、環境清潔度、不同治療方法等，表達風險，警告護士和患者。通過使用三元色標志，我們有效地避免了患者在醫療護理過程中可能遇到的各種風險，確保了患者的安全；例如，我們在補液室使用三元色分區和配套地標和椅套，使患者一目了然；EICU用抹布分類三元色消毒，將患者周圍的物體清潔與污垢分開。在今年的檢查中，我們的做法得到了上級部門的肯定和贊揚。

二是堅持以人為本的原則，調動護士的積極性

我經常主動與護士溝通，了解他們的想法，收集他們的意見，理解他們的麻煩，解決實際困難，讓他們感到討論，可以解決可靠的寬松環境，激發他們的工作熱情和熱情，充分發揮他們的主觀主動性；使他們自然情緒主動對待患者及其家屬，為患者和社會提供高質量的護理服務。今年，我經常幫助護；護士家里什么都要告訴我。我也來為他們解決家庭矛盾。今年急診區護士稱我為知心大姐。

同時，我還將通過工作績效考核，開展病房優秀護士評價等活動，增加他們的工作壓力，挖掘他們的潛力，使他們真正成為工作的骨干。首先，印制了急診護士資格手冊，并分發給每位護士，讓他們知道自己在團隊中的位置、上升空間和努力方向，使他們有持續的目標；

同時，急診科護士績效考核分配方法的試運行：即通過月度工作量、表揚、護理缺陷和不良投訴，選擇商務專家和明星。綜合考核等方法，獎勵成績優異的。全年進行三次崗位績效考核，選拔出9名優秀護士，給予精神和物質獎勵，極大地刺激了整個急診病房的護理人員，每個人都努力成為商業專家，每個人都努力成為模范熱潮，大大提高了我護理質量。

三、加強護士培訓教育，提高護士整體素質

護理是醫院工作的重要組成部分。現代醫學科技發展迅速，新理論、新知識、新技術不斷出現。新形勢要求護理人員及時、不斷地學習和掌握這些新知識、新技術，并應用于臨床實踐，更好地為患者服務。護理人員的專業技術水平是提高護理質量的重要因素，直接關系到患者的身心健康。因此，加強護理人員培訓教育是提高護理質量的關鍵。為此，急診病房將護理人員培訓教育納入護理工作之首；

今年年初，我們的幾名護士長和急診護理部起草了五年的急診護士培訓教育計劃，明確了培訓目標、內容和步驟，建立了XXXX-XXXX年、XXXX-XXXX年護士培訓手冊，并印發至人手一冊。我們根據不同層次的護理人員制定具體的培訓計劃，加強培訓，重視新護士的崗位培訓，幫助他們盡快熟悉環境和規章制度，盡快勝任臨床護理工作。對于低年級護士，要加強基礎理論、基礎知識和基本技能、醫德醫風等方面的培訓鼓勵在職護士學歷教育，外出深造，建立不同層次護士績效考核目標，規范護士行為，滿足全面提高護士整體素質的要求。

今年舉辦的幾次培訓教育通過有組織、有計劃的安排，取得了圓滿的成功，如X月XX-XX舉辦的首屆“急救護理短訓班”，全院XX年輕骨干獲得初級證書，納入急救人員資源庫； X《侵權責任法》于1月1日頒布后，我們開展了學習活動，認真解讀和學習了新法律，并采取了一系列保護護護士利益的措施。如：EICU設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的危重病人記錄表，真正把時間還給病人；XX月我病房還專門組織了當地護士心肺復蘇應急救援技能大賽，大大提高了護士目前的應急專業技能。

我經常告訴急診室的護士，我應該主動咨詢護理專家、主任和周邊護理前輩 學習，不斷豐富和提高專業素質、組織管理水平、溝通協調能力，認真學習，發現自己的弱點，積累豐富的知識，實現未來的生活目標。

四、立足本職崗位，迎接新的挑戰

今年，我在醫院不斷提高質量、提供滿意的服務、人性化管理，充分調動護理人員的積極性，增強凝聚力，進一步提高護理服務質量；在自己工作的基礎上，帶領所有護理人員按照公司安排檢查病房。

1、完成了XX市護理質量控制中心對我院護理質量檢查工作，急診室在評價中獲得滿分并獲獎；

2、在“文明醫院復查”檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲”文明醫院”盡了力;

3、在X月XX-XX在醫院等級審查的預審中，急診室成功完成了兩次現場急救模擬演練，贏得了好評。

4、在XX月XX在日常行業萬人滿意度檢查中，我病房取得了優異成績。

時光飛逝，從去年X月到急診室擔任護士長已經一年多了。回顧過去，在這一年多的時間里，我嚴格要求自己在各個方面帶頭，大膽管理，推陳出新，積極配合科長做好醫療協調工作，引導大家做好醫療溝通，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性，讓所有護士在身心愉悅的狀態下工作，為創造溫馨和諧的病房住院環境。

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