2023年婦產科護士年終工作總結

轉眼間，新的一年即將到來。作為婦產科護士，我們還需要總結以往的工作，積累經驗，看到未來的方向。以下是云煙小編編撰的《2023年婦產科護士年終工作總結》，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年婦產科護士工作總結(1)

轉眼間，一年又過去了。在這短短的一年里，我學到了很多，收獲了很多。在部門領導和同事的支持和幫助下，我也成長了很多。我在與人打交道方面變得更加得體，不再像以前那樣慌亂，我的理論和技術水平也有了很大的提高。以下是今年的工作總結。

一、學習

今年非常充實和有意義，在學習中，嚴格要求自己，勤奮好學，基本掌握一些專業知識和操作技能，熟練掌握專業知識和操作，除了學習專業知識外，還注重知識擴展的各個方面，廣泛涉及其他學科的知識，文化素養。在工作中，我積極配合領導和同事，正確執行醫生建議和護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作，三檢查七對制度，及時報告和解決問題。

二、工作

在工作中，我們可以理論聯系實際，遇到不理解的問題，及時咨詢護士長和高級教師，努力提高專業水平，文明禮貌地對待患者，做文明的行為，善良的態度，緊急患者，思考患者的想法。積極與患者溝通，及時了解其心理動態，使患者接受更好的治療。

三、做好技術考核

今年上半年，護理部門組織了醫院護士技術操作評估，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓住時間練習，也有小教師指導和評估，只要有時間開始操作，重復同樣的動作，幾十次練習，有時真的感到很累，想放棄，但看到同事認真練習，我也決心練習。評分是今年全院的一件大事，全院人員都在為此事奉獻自己的力量，整理資料，補充資料。我們科也不例外，全科人員齊心協力，為迎評做準備。

四、完成數據整理

科室應該整理信息。為了不耽誤科室的工作，同事們經常下夜班不回家，在科室整理信息。然而，每個人都沒有抱怨。每個人都很高興看到整理好的信息為醫院的評估和檢查做好了準備。聽說評分專家來我們部門的時候，大家都很緊張，怕出錯，影響評分結果。部門領導安慰大家，不要緊張，像往常一樣按規定操作。第二天，我們興奮地等待專家來我們部門檢查和指導工作。當專家來時，我們部門的工作人員熱情接待，主任做了一份精彩的報告。當我們得知我們部門沒有發現大問題時，我們心中的一塊石頭也落地了。

在過去的一年里，我們應該再次感謝領導和護士長的教育、指導、批評和幫助，以及同事們的關心和支持。回顧過去，有許多進步和改進，但也有一些缺點；展望未來，我們應該發揚自己的優勢和優勢，克服缺點。為醫院的美好明天做出貢獻！

2023年婦產科護士工作總結(2)

由于婦產科人員年輕，缺乏工作經驗，缺乏專業知識，為了提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接制度，以晨間護理和交接班為交流平臺，開展專業健康知識教育，與人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。以下是今年的工作總結。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

以實施核心制度為今年考核重點，每周考核一次，逐步規范工作流程。從提高工作細節入手，提高服務質量。改進檢查方法，將傳統的病人床號、姓名改為詢問病人姓名，讓病人主動回答，避免檢查錯誤的可能性；改進皮膚準備方法，使用一次性皮膚準備刀，取消民用皮膚準備刀，將滑石粉潤滑皮膚準備改為肥皂液潤滑皮膚準備，提高工作效率和皮膚準備效果；促進家庭護送椅的使用，只象征使用費，為患者提供極大的便利。建立護士溝通書，將日常工作質量控制內容、會議內容、交接注意事項寫入溝通書，參考各班，減少周期長、不能及時改進的缺點，達到質量持續及時改進的目的。

二是落實制度，明確工作分工

細化工作，分工，負責護士和質檢人員負責文件書寫，在管床護士的責任下完成病歷，負責護士控制，質檢人員質量控制三級質量控制模式，有效控制書寫錯誤和非標準書寫，提高書寫質量。工作休息討論、搶救藥品、實習講座、商務學習分別對人負責，形成人人負責，共同參與部門管理，有效提高人人的積極性。

三、嚴格管理產房，完成布局改造

加強產房管理，印刷產科常見急救流程，貼在產房內墻，加強操作流程，實施腕帶識別系統，嚴格執行新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程，監督實施，有效加強產婦和新生兒安全管理，完善疫苗報告和檢查程序，加強疫苗管理。此外，根據年度管理驗收標準，再次改進產房，配置消毒用品，調整待產房、隔離產房和隔離待產房的位置，以滿足標準要求。

四、苦練技術，嚴格控制質量

針對護理人員的年輕化，制定操作培訓計劃，將基本操作項目納入日常考核，每周檢查監督一次，逐一評估常用操作項目，特別是中醫操作項目，制定操作標準，全面培訓，不斷改進操作評估中的操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

一年的努力，不快樂，總是有收獲和損失，豐富和憂郁并行，不滿足現狀是進步的開始，在另一年，只努力航行，進入另一個奮斗的循環。

2023年婦產科護士工作總結(3)

春花秋實，寒暑來臨，我們將迎來又一個春天。經過一年的努力，婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務。雖然工作很繁重，但沒有人喊苦喊累，依然堅守崗位。今年的護理工作總結如下，其經驗教訓將指導我們今后的思路，帶領全體護理人員努力提高護理水平。

一是堅持以法律為標準，依法執業，增強信任

如今，隨著醫療糾紛的增加，護理人員的心理和社會壓力也在逐漸增加。但作為管理者，他們有責任依法做好執業工作，對剛取得執業資格的護士進行嚴格考核，不允許自己倒班，不僅保證了護理質量wWw.gz85.Com還保障了患者的權益，保證了護理隊伍中人員的素質和素質，今年新招聘的兩名護士均為取得執業證書的人員，確保高科技護理人員在治療患者過程中的護理和治療。

二是堅持醫院標準，完善管理

各種會議按時召開，確實通過標準化管理，讓自己了解該做什么，如何做，例會每月一次；中層醫院每月一次；每月檢查護理工作報告總結一次；質量控制會議每月一次；滿意度調查部門每月一次，每月一次，每月至少一次，每月一次，每季度一次，操作考試每季度進行一次，符合規范要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質量有了較大的提升，

三、堅持以護理質量為主線，提高護理質量

以質量求發展是眾所周知的道理。認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，堅持每周、每月自查、抽查考核、及時反饋整改。晨會隨時提出三個理論問題，特別是護理病歷，不規范者及時反饋，逐月提高護理病歷質量。及時提出和糾正問題，防止問題再次發生。

總之，在全年的工作中，由于醫院領導的支持和關心，以及所有護理同事的共同努力，我院的護理工作在各方面都取得了一定的進步，基本達到了原計劃的目標。

2023年婦產科護士工作總結(4)

日月交替，歲月如歌。今年，在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞以病人為中心，以質量為核心的工作原則，進一步完善部門工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量。

一是加強病房管理，夯實基礎護理

今年，我科加強了病房管理，注重早晚護理，使床單光滑無皺紋，確保床單、床上用品無血、污漬，每周更換床單制度，確保每個患者床單元光滑、清潔、舒適，確保患者清潔無污染。

二、優質護理服務

兩名負責任的護士分別負責觀察患者的病情，實施治療護理和健康教育、心理護理和生活護理，實現全面護理，確保負責任的護士管理床位和人員，極大地改變了以往功能護理的局限性。他們致力于在自己的崗位上為患者提供優質的服務，參與一些管理工作，提高綜合素質，受到部分患者家屬的好評！

三、加強護士繼續教育，培養專業護理人才

今年年初，我們制定了本專業的人才培訓計劃。培訓計劃習和外出學習的形式完成了培訓計劃。科學學習是利用每天晨會的時間加強基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的培訓，不斷提高科學護士的專業知識水平。一名產科護士今年外出培訓，已能單獨上崗。新護士有一對一的護理教師，盡快適應自己的工作，積極鼓勵工作一年以上的護士繼續學習，讓他們以各種形式自學，提高學位，今年有兩名護士獲得大專學位，護士長獲得主管護士職稱。

四、嚴格執行核心制度，減少護理錯誤的發生

嚴格的床頭交接班，堅持夜班對所有住院患者的診斷、治療和手術進行梳理和登記，使早上交接班更加詳細嚴謹，隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在的問題，及時糾正，確保患者安全。完善護理檢查制度，針對我科醫生不定期停止醫囑的情況，專門制定了雙班檢查制度，即每天下午白班和總務檢查醫囑后，晚上和助產士再次檢查醫囑，避免遺漏和重復執行。

在過去的一年里，雖然我們做了一些工作，取得了一定的成就，但仍有許多缺點：優質護理服務的內容需要深化，服務形式需要創新；年輕護士的基本理論知識和專業護理知識需要學習，需要進一步提高服務的熱情和主動性；護理研究和論文寫作也很薄弱。因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的可持續發展而不懈努力。

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