2023年婦產科年終工作總結

婦產科的日常工作包括正常孕婦的護理、異常孕婦的護理、婦科患者的護理、婦產科診斷和治療手術患者的護理和婦產科護理操作技術。以下是2023年婦產科年終工作總結，歡迎參考，僅供參考！

2023年婦產科年終工作總結(1)

2023年，在醫院領導的正確領導和全科醫務人員的共同努力下，以醫院標準化管理和優質服務為契機，全面推進和提高婦產科整體醫療護理水平，按照二甲專科醫院分娩質量管理和持續改進標準，我科一年來的工作總結如下：

一、標準化管理和部門管理

今年，圍繞產科標準化建設的要求，我科完善了各項規章制度和急危重癥救援流程，大大加強了部門質量控制管理，更有效地保障了醫療安全，全年無任何錯誤和事故。具體工作如下：

1.根據標準化要求和專家指導，逐一落實分娩質量管理要求，制定分娩風險預警制度、剖宮產前評價制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷制度、新生兒安全制度、胎盤處理制度等整改措施；

2.建立健全了新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞、產程干預、母嬰阻斷等各種流程；

3.進一步加強15項核心制度的實施；規范服務、規范操作、規范質量。婦產科是一個高風險的醫療臨床科室。醫務人員的工作職責和專業技能與兩代人的健康和生命安全有關。因此，有必要有效建立科室內的醫療安全責任制，從科室主任、護士長到人。科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療護理管理規章制度、操作規程和質量控制標準。每月全面檢查醫療質量，每天抓好醫療安全，堅持每周的專業知識、急救知識和技術操作培訓，增強責任感和急救意識。確保患者醫療安全，預防醫療糾紛；

4.提高產科應急潛力培訓，加強醫療操作技能，加強婦產科業務力量和硬件設施建設，使科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全，特別是氣管插管和簡單呼吸器的應用，提高產科綜合實力。除了參與醫院組織的學習外，我科還重點學習產科急救，如產科大出血、妊娠高血壓、妊娠合并心臟病、羊水栓塞、新生兒窒息復蘇、心肺復蘇等技能，全面提高應急合作潛力，確保高危孕婦安全分娩，有效減少孕婦死亡和新生兒死亡，全年孕婦和新生兒死亡為零，確保醫療安全。此外，我還學習了剖宮產的指征、術前評估、術后監測和健康指導。非醫學指征為零，無剖宮產并發癥。特別是加強了艾滋病、梅毒、乙肝孕婦的診斷，完善了母嬰阻斷過程，大大提高了我科的阻斷水平；

5.做好手術分級管理，統一手術規范操作，加強術后監測，減少手術并發癥，提高手術質量，全年無手術并發癥，個性是今年醫院感染工作，根據標準化要求，定期學習醫院感染知識，主任采訪醫院感染相關信息，特別是艾滋病、梅毒、乙型肝炎孕婦母嬰隔離、血液污染物和手術設備消毒隔離培訓的每一個細節，同時做產房、手術無菌操作、傳染病消毒隔離培訓，隨時發現問題，隨時解決問題，結束醫療錯誤和事故的可能性，全年無醫療事故和錯誤。

二、科室醫療工作

1.住院x例，門診x次；住院x次，住院x次，無痛人流x次；

2.在孕產婦系統管理方面，實行孕產期全過程跟蹤管理職責制，實現孕產婦早期發現、早期診斷、早期卡建設，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專項管理，做好各種記錄。及時報告月度報告、季度報告、年終總結，項目齊全，數字準確；

3.在婦幼保健工作中，對轄區內婦女進行健康教育和婦女疾病普查，及時準確地報告信息和信息。

三、建設醫德醫風

一年來，加強科室精神禮貌和醫德建設，認真學習貫徹落實廉潔行醫規則，認真學習法律知識，教育大家熱愛自己的工作，堅守崗位，不怕感染。乙肝、梅毒患者被其他醫院拒絕后，不推諉，不在乎個人得失，以高質量完成傳染病孕婦母嬰阻斷等醫療工作；同情、關心和體貼傳染病孕婦，耐心向患者及其家屬解釋病情及相關注意事項，以最佳治療方案緩解患者疼痛。部門工作人員多次拒絕出具各種假證明和假檢查結果。部門工作人員多次拒絕頒發各種虛假證書和虛假檢查結果。堅持嚴格的要求、嚴格的組織、嚴格的工作態度，并在日常工作中實施。

四、工作中的不足和對策

1.患者對醫療質量和醫務人員質量的要求不斷提高，無論從科室管理還是服務質量來看，都需要解決我們的服務對象；

2.產科妊娠并發癥和妊娠并發癥孕婦數量逐漸增加，醫療風險和診度較高，預防醫療隱患，改善醫療治療尤為重要；

3.我們科室的醫生和護士都比較年輕，工作經驗不足。在處理危重病人時，他們缺乏疾病評估。今后，他們必須加強業務學習，組織更多相關的危重病例討論，包括外院病例，總結經驗，完善診療常規，明確常用搶救藥物的標準化使用，逐步形成自己成熟的搶救流程和常見的危重病、妊娠并發癥、妊娠并發癥、孕婦管理和診療常規；

4.要求醫務人員具有較高的專業水平、道德修養和社會責任感。

在過去的一年里，通過全科同志的共同努力，部門的工作任務得到了很好的完成，但工作質量與醫院的要求仍有很大的差距。在新的一年里，我們應該改變我們的想法，加強商業理論和適當技術的學習，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準地完成本科任務和領導分配的臨時指導任務。

2023年婦產科年終工作總結(2)

2023年對我們來說意義重大。今年，在醫院領導的領導和支持下，我們的團隊進入了一個新的領域，成功地開展了工作；在醫院領導的關心和幫助下，成熟；在相關部門的支持和合作下，通過我們的治療，產婦積極康復，創造價值……因此，在歲末年初，感恩、感恩和無限的動力充滿了我們的心。過去一年的工作總結如下：

一、 嚴格要求思想作風

本著一切為病人，一切為病人的宗旨。培養團隊意識，倡導合作精神。

二是加強學習意識，努力培養人才

通過各種學習，護士可以盡快成熟，成為技術骨干:

1.每周組織業務學習，做好學習記錄；

2.每月考一次；

3.及時總結討論工作中發現的問題，提出整改方案，吸取教訓。

三、配合醫院工作，加強對外宣傳，將產后康復理念滲透到各個階層

1.為孕婦學校提供講座內容，分發宣傳冊；

2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透；

3.住院期間，通知產后42天門診復查。及時治療未恢復的產婦，全面康復；

4.積極參與醫院組織的各種活動。在準媽媽風格的大型活動中，及時開展抽獎送健美和健美自信活動，提高透明度；

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通，友好溝通

在工作中，及時了解患者的需求和心理。做好他們在身體痛苦、心理痛苦和社會角色轉型期的心理咨詢。幫助他們建立信心，及時調整，有效避免產后抑郁癥，提高母親和家庭的生活質量。

五、積極宣傳和指導母乳喂養

做好產后催乳素和乳房疏浚工作。成功治療了數十例產后乳腺管阻塞。它受到了患者及其家屬的贊揚，并發出了感謝信。同時，它也有效地分享了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高和儀表端莊

工作必須有整齊的衣服和上市。操作規范，文明語言。與患者建立平等和諧的醫患關系。全年沒有糾紛和醫療錯誤。

七、存在問題

1.工作中缺乏必要的專業知識；

2.加強溝通交流；

3.個別護士無菌觀念不強。

八、未來方向

1.加強人文知識學習，提高護士整體素質。組織學習服務禮儀文化，增強現代護理文化意識；

2.更新專業理論知識，提高專業護理技術水平和教育能力；

3.加強理論學習，更新服務中管理理念、管理技能和人文精神的培養。做好與大家的情感交流；

4.做好管理目標考核；

5.加強治療質量過程控制，確保治療安全有效。讓患者舒適，讓家人滿意，讓社會認可。

在過去的一年里，我們取得了一些成就。但與醫院的許多科室相比，還有很大的差距。無論是管理還是效益，我們都有很長的路要走，有很多事情要做。人們常說：理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！在未來的歲月里，我們有信心和決心不斷學習，依靠醫院為我們搭建的平臺，努力提高。為醫院明天的輝煌貢獻我們應有的熱情和力量！努力工作，對生活微笑。

2023年婦產科年終工作總結(3)

2023年，在醫院領導的關心和支持下，在各部門的團結合作、支持和幫助下，部門建設、部門發展、社會經濟效益取得了一定的成就，總結如下：

一、思想建設

婦產科全體醫務人員，嚴格遵守上級機關和醫院管理精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參與政治活動，遵守醫院規章制度，逐步完善各級規章制度和職責，無重大醫療事故、錯誤事故和嚴重醫療糾紛。

二、醫療工作

嚴格執行上級衛生行政管理部門對醫療質量、醫療安全、嬰兒醫院等工作的指示，嚴格按照國家法律法規執行。上級行政管理部門多次來醫院檢查，認可我科工作，特別是計劃生育執行政策。并受到上級機關的表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神是婦產科多年的傳統。嚴格按照醫院無紅包醫院的有關規定，沒有收到紅包，受到患者的好評。

三、加強理論知識學習

為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快掌握婦產科常見病、多發病、疑難病的診治技術，盡快獨立開展婦產科常用手術和各種計劃生育手術。

四、2023年工作安排

1.考慮到科室發展的需要，逐步使科室的專業水平合理化，有計劃地培訓年輕醫生出去學習，計劃住院醫生分批出去學習，奠定良好的基礎，加強主治醫生的學習；

2.通過學習、教學等方式，提高助產技術有計劃地培養助產人員的技術水平；

3.加強本專業的繼續教育，掌握新部門每月舉辦一次講座，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。改善本科課程的整體水平；

4.在醫院宣傳部的合作下，進一步開拓市場，加強營銷，有計劃安排深入社區、鄉鎮、工廠、礦山、婦女普查，定期舉辦婦女保健知識講座；

5.進一步加強門診與病房的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，做好工作。

婦產科是一支年輕、充滿工作激情、團結合作精神的團隊。所有醫務人員嚴格按照醫療記錄規范的要求，醫療記錄的整體水平大大提高，無乙級醫療記錄。在過去的一年里，該部門的醫務人員有很多好人和好事。年輕人積極勤奮。在人員短缺的情況下，他們不在乎個人得失。他們服從領導的安排，加班時沒有抱怨。年輕人的專業水平和服務理念與團隊團結合作精神有了新的提高，在新的一年里，我們將繼續發揚優勢，努力彌補工作不足，為病人帶來更貼心的醫療！

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