2023年兒科護士上半年工作總結

2023年上半年已經悄然過去，那么面對在醫院工作的上半年，你有沒有自己的總結呢？以下是《2023年兒科護士上半年工作總結》，僅供參考。歡迎閱讀。

上半年兒科護士工作總結2020(1)

2023年上半年的工作即將結束。回顧過去六個月的工作，緊張伴隨著充實，忙碌伴隨著堅強，團結伴隨著快樂。在醫院領導和部門領導的正確領導下，在同志們的幫助下，我成功地完成了我的工作任務。2023年上半年的工作總結報告如下：

一、思想道德

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，支持中國共產黨。積極參與科室組織的政治理論研究，認真深入研究科學發展觀。不斷提高政治自我克制，完善政治基礎，積極參與科室組織的專業理論知識業理論知識學習，認真學習和記筆記，為觀察工作服務提供理論指導。

二、臨床工作

作為一名年輕的兒科護士，他總是要求自己高標準、嚴格，謙虛地咨詢他人，積極改進工作方法，提高工作能力，提高專業護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論與實踐相結合，堅持批評與自我批評，堅持崗位責任和護理理念。

半年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終牢記細節決定成敗，嚴格執行三查七對，無醫療錯誤事故；嚴格遵守規章制度，從不遲到早退休；嚴格執行學生教學，充分配合部門教學任務。

三、缺點和未來的努力方向

1.提高護理技術，努力‘一針見血’，減輕孩子的痛苦。

2.及時觀察病情，及時向醫生報告，全力配合搶救工作。

培養良好的心理素質，工作不慌不忙，井然有序。

認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據。

以上是我2023年上半年的工作總結。希望各位領導同志在今后的工作生活中一如既往的指導和支持我的工作。請原諒和理解我在過去的工作生活和其他方面做錯了什么。在接下來的工作中，我相信我會有更大的進步！

上半年兒科護士工作總結2020(2)

2023年上半年已經結束，我科護理人員圓滿完成了各項護理工作，沒有發生任何錯誤事故工作總結如下:

一、醫德醫風

1.全科護士可以積極聽從醫院黨委和護理部門的領導，全心全意為患者服務。急病人急，想病人想，像對待家人一樣對待病人，為病人提供溫馨服務，得到病人的一致好評。

2.科室開展程序化溫馨服務，每月選拔一名優秀護士為溫馨天使。每位護士主觀能動性強，技術水平和服務質量明顯提高。

全科護士以職業道德嚴格要求自己，廉潔奉公，工作作風踏實，嚴于律己。

4、規范護理操作語言，護士溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。

二是加強護理質量過程控制，確保護理安全

1、部門成立質量控制小組，發揮質量控制小組的作用，每月檢查和反饋部門的工作，可以參與質量管理，提高護理質量。

2、規范護理文件的寫作，組織全科護士認真學習護理文件的寫作，特別是對低年級護士，從醫學術語和常識，到疾病觀察，逐項組織學習，從細節，定期分析和改進護理記錄缺陷，提高出院病例的合格率。

3.嚴格執行檢查制度，強調二次檢查到位，加強護生管理，明確教師安全管理責任。

4、加強科室設備的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保證設備完好。

5.加強基礎護理，根據護理水平和病情變化進行相應護理，做好危重患者護理，預防并發癥。

三、加強專科護理，突出兒科護理特點

1.組織全科護士認真學習本科疾病的護理常規和操作技術規范，認真實施。為患者提供優質護理，受到患者好評。

2.認真做好患者健康教育，突出專科護理特色。

四、認真落實各項規章制度

1.明確各類護理人員的職責，明確各類崗位職責制和護理工作制度。

2.保持檢查制度。

①要求醫囑班檢查，護士長每周參加一次總檢查，并有記錄。②護理操作要求三查七對。③認真填寫輸液卡和各種通知。

五、做好教學、科研工作

1.認真教實習生，配合護理部完成學生`教學工作，教師制定本科教學計劃，講解本科常見病的治療和護理，以及本科常用的操作技術，使學生能夠實現理論聯系實踐。完成學習任務。

2.積極參加醫院組織的各種講座，不斷提高業務水平。

3.積極參與醫院組織繼續醫學教育，完成上半年繼續醫學教育。

六、重視團隊實力，加強合作精神

注意醫療保健，保護患者之間的溝通。減少醫療糾紛的發生。今年上半年，加強醫療保健和患者溝通，及時采取整改措施，避免沖突。在今后的工作中，我們將繼續努力為患者提供高質量的服務。

上半年兒科護士工作總結2020(3)

2023年是醫院、科室和個人轉型、成長和進步的一年。現在2023年已經過半了。在這半年里，我們科室的護士不斷面臨挑戰和機遇。經過這半年的工作和學習，我有了質的變化，成長迅速，明確了奮進的目標。

一是轉變觀念，提高管理水平

1.多學習:向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習工作經驗和方法；向外院護理同事學習，學習先進的管理機制、排班方法和工作狀態；向科室護士學習，學習他們在工作中的優勢，彌補自己的不足。

2.與其他科室護士長溝通，發現工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。

3.實施人性化管理:關心生活中體貼科的護士，遇到困難主動幫助。嚴格要求工作，做到人人平等，因人而異，充分發揮每一位護士的優勢，調動護士的積極性。

二是加強護理管理，嚴格控制護理質量，確保護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、規章制度和操作程序，嚴格控制護理質量，防止護理錯誤事故的發生。事先進行評估和通知，事后采取措施進行改進。真正了解，按標準完成工作。

2.充分發揮護理質量控制小組的作用，調動質量控制小組成員的積極性和責任感，主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。

3.自己動手，認真做班班檢查、日日看、周周總結，讓護士自覺提高護理質量。

三、開展優質護理服務示范病房，加強基礎護理服務，提高患者滿意度

1.自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正為患者解決問題。

2、靈活調度，充分利用人力資源，充分發揮護士的主觀主動性，方便為患者提供服務。通過靈活調度，不僅減輕了護士的工作負擔，而且解決了早晚護理、早晚處理、不熟悉負責任護士等實際問題。

3.加強對危重患者的管理。注重搶救合作和能力培訓。每個人都應該在重病面前保持警惕，并有規律地進行搶救合作。

四、三基三嚴培訓及教學工作

1.根據部門計劃，每月進行四次業務學習和一次技能培訓，并按時進行理論和技能操作考試。計劃、實施、評估和總結。

2、嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查和糾正發現的問題和錯誤，不斷提高書寫質量。

3.嚴格要求實習生按計劃教書。

五、加強醫院感染管理

1、嚴格執行消毒隔離制度，部門感染質量控制小組按計劃進行檢查、總結和記錄。

2.根據醫院感染科的要求，定期培訓醫院感染知識。

六、打造自己的護理品牌——內科一病房的細微溫暖

內科第一病房經常有慢性病人住院。這些病人不僅身體狀況不好，而且非常焦慮。護士在照顧這些病人時，往往會更加小心和小心。一個簡單的手術可能只需要一分鐘，但需要半個小時。每次護士出汗，但沒有抱怨，給病人和家人帶來善意的語言和理解的微笑。

七、存在不足和努力方向

1、缺乏護理質量控制：一是體現在病房管理上，還存在很多不足。二是護理記錄的寫作，尤其是護理記錄簡化后，對護理記錄寫作質量的要求有所下降。這兩個方面是我科急需改進和加強的。

2.培訓:培訓機會少，護士學不到新知識。

3.護理研究、論文：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，引領全科護士共同進步。

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