醫院口腔科護士年終個人工作總結

通過今年的工作，我意識到我的人生夢想是成為一名為人民服務的好醫生。以下是醫院口腔科護士年終個人工作總結，僅供參考。歡迎您閱讀。

年終醫院口腔科護士個人工作總結(1)

時光飛逝，轉眼間就來了XXX工作半年多，在護士長和主任的正確領導下，在同事的密切合作和支持下，我堅持以病人為中心的服務理念，做好護理工作，認真完成工作任務，嚴格遵守醫院規章制度，遵守護士的職責和義務，全心全意為人民服務，作為口腔護士，我配得上護士的稱號。

在過去的六個月里，雖然我只是一個普通的小口腔護士，但在我的普通工作中，我用心對待每一個我能接觸到的病人！在我的字典里，從來沒有貧富貴賤之分。我用心對待來我們這里的每一個人，付出我的熱情和精力，真正想到他們想要什么，擔心什么。每一句溫儂軟語，每一句親切的問候，每一次精心治療，每一個微笑，都充滿了我的心。雖然護士的工作很瑣碎，雖然平時很平淡，但有時候我真的為自己感到驕傲，享受著白衣天使的光榮稱號。

我的手，我的微笑，我的善良，溫暖世界！雖然他們不記得我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不知道我的努力工作，但給玫瑰的手有余香，所以我很高興！

人們總是成熟和成長，如果昨天他們有那么沖動那么搖擺，那么今天他們更成熟更穩定，護理工作也有一個新的解釋，更了解他們的責任和負擔，但也可以更好更仔細地為每個病人服務。在過去的六個月里，我感謝每一位和我一起工作的同事和每一位教我的老師。感謝你的善良，感謝你的命運，感謝你的善良和美麗，感謝你讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！希望明年，我們還能并肩作戰，共同迎來更美好的生活，共同創造更輝煌的未來！

年終醫院口腔科護士個人工作總結(2)

曾經有一個病人來找我看牙，告訴我她最怕做的就是看牙醫。當時我不這么認為，以為她可能太膽小了。但今年第一年做口腔醫生的感覺是，病人內心的恐懼是我們醫生應該試圖驅散，做一個好醫生，不能忽視每個病人內心的恐懼，只有恐懼得到有效控制，他們會更好地配合我們設計的治療，他們的身體會聽從他們的大腦和心靈做出積極的合作。

這看似無關緊要的一點正是我今年最大的感受。在我的日常治療中，我發現很多患者并不是真的患有嚴重的口腔疾病，而是害怕自己的疾病會發生什么。也許正如別人所說，很多人都把自己嚇死了。本來沒什么大問題，但是因為害怕，最后把自己嚇死了。我見過的大多數病人都有這樣的問題。這些小疾病在他們心中被放大成非常嚴重的疾病。試著想想。一個有這樣恐懼的人，無論細菌和病毒有多小，都可以隨意潛入這些恐懼的人體內。這種狀態如何治愈疾病？當我意識到這一點時，我發現我對病人的治療起到了作用。在過去，許多難以治愈且沒有多少疾病的患者在我采取了積極的心理暗示和指導后迅速改善。有些病人甚至很快就來告訴我，他們在相關方面沒有痛苦。這讓我更加堅定了這一點，也為我未來的工作提供了最好的方向和思路。

除此之外，我還看到了今年在口腔科的成長。當然，上一點也是我的成長，但我現在要說的成長是與同事之間，尤其是與護士之間的合作。過去，我經常因為一些小事和護士不開心。經過一年的成長，我再也沒有這樣的情況。我意識到我們的醫生和護士之間的關系也是讓病人信任我們的一個方面，只有我們和諧相處，病人會相信我們可以攜手驅除他們的疾病，否則他們會有抵抗，不相信不配合我們的治療，那么我們的治療效果是不可能的。

今年是我做口腔醫生的第一年，也是我決定人生方向的關鍵一年。通過今年的工作，我意識到我的人生夢想是成為一名為人民服務的好醫生。沒有什么比治愈人們的身心更有成就感的了！我相信我未來的工作會越來越好，我的醫療技能也會越來越成熟。

年終醫院口腔科護士個人工作總結(3)

醫務人員的職業道德是醫德，他至少要尊重病人，對病人負責。醫療行為自始至終都是認真的 標準化。高標準的醫德和醫風要求醫務人員對患者、工作和技術的極端熱情和卓越。其具體方面體現在醫務人員應具備的基本素質上，即責任感、愛心、耐心、細心和自我激勵。

那么什么是責任呢？我認為責任感不僅是對自己和工作的責任，也是對病人和醫院、國家和社會的責任。因此，醫務人員需要樹立正確的人生觀、利益觀、權力觀和價值觀。

責任感是醫務人員工作的基礎，但愛是醫務人員工作的動力。儒家思想金華在中國傳承了幾千年。因此，醫務人員對每個病人都有一顆博愛的心。有人說，醫務人員的愛不僅溫暖了社會，而且讓病人克服了疾病，而且提高了自己的質量，這種愛不受拜金主義和享樂主義的侵蝕，而應始終堅持為病人服務的基本核心原則。

愛是醫務人員工作的動力，耐心是醫務人員工作的具體方式，患者忍受痛苦，無論是精神上還是心臟與普通人相比必須有一些易怒、焦慮、恐懼、孤獨、失望和一些抑郁，那些長期的痛苦也會抵制義務人員。事實上，此時患者的心也是矛盾的，此時需要醫務人員有足夠的耐心與他們溝通，并科學地解釋和正確地指導患者的問題。用我們的愛和耐心感受病人，讓他接受和配合我們的治療，病人有希望，醫務人員應該耐心地給病人一個希望。

醫療技術也是一種技術。一個好的醫務工作者必須擁有好的技術，好的技術的形成必然會經歷漫長的歲月，這就要求醫務人員通過長期的仔細觀察和仔細總結 畢竟，生命是每個人最珍貴的東西。因此，一個好的醫務人員必須是一個大膽心的人，因為細心在每個醫務人員的成長過程中起著非常重要的作用，只有細心的醫務人員才會隨時掌握病情，做出正確的判斷，這說明細心是每個人工作的基本要求和標準。

有些人可以說醫學是世界上更新最快的學科，因為每天都有新疾病或新技術發明，為了跟上時代的步伐，提高患者的服務質量，這需要醫務人員積極進取，努力學習新技術和理論知識，只有進步的醫務人員才會不斷提高他們的診療技術，只有上進的醫務人員才是病人信任的白衣天使，所以上進心是醫務人員進步的內在因素。

醫德醫風建設也是精神文明建設的主要組成部分，是中國特色主義建設不可缺少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士，是黨和政府聯系群眾的窗口。同時醫德 醫療技術量兩方面密不可分，兩者缺一不可，相互提高。若只有高超的醫術，沒有高尚的醫德和良好的個人修養，只能使病人近而遠，無法產生認同感。因此，我認為醫務人員應該樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀和價值觀。愛崗敬業，樂于奉獻，全心全意為病人服務，愛心耐心。細心、上進心，在醫療衛生戰線上自覺遵守醫德原則和規范，在平凡光榮的崗位上認真履行白衣天使的職責，以高尚的醫德風和精湛的醫療技術在救死扶傷一線作戰，為保障人民健康做出重要貢獻，從而推動我國醫療衛生事業達到更高的水平。

年終醫院口腔科護士個人工作總結(4)

20xx在部、科領導、總護士長的領導下，每年門診口腔科的護理工作都在不斷提高。門診口腔護理小組本著提高技術操作、提高服務意識、提高工作效率的原則，不斷開拓創新，實施年度高標準護理原則，深化專業護理教育，以患者為中心，成功完成口腔門診護理工作數量質量指標。

每年有69642名患者接受、分診、配合診治，139例種植手術，120例牙周手術，49例正畸支抗，4例植骨。該部門增加了設備消毒的供應周轉，嚴格檢測各種感染。共消毒各種設備和手術包119726次，提高了無菌物品的使用效率，進一步規范了無菌物品和操作。護理部和外科臨床部的檢查指標均達到標準。

科室每周一中午舉辦學術講座，講解臨床困難病例和專業知識，要求全科醫務人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講座，不僅提高臨床醫療合作水平，而且幫助解決常見的臨床困難疾病，提高基礎理論知識水平。

口腔助理人員需要加強學習，提高溝通能力，做好溝通培訓，提高合作效率，提高工作質量，加強護理服務質量培訓，組織全體人員參加服務禮儀培訓，開展幻燈片講座比賽，提高護理合作人員的專業知識和講座技能，加強醫療與護理之間的溝通，提高服務患者的意識和主動性，提高預防和處理不良事件的能力，實現零投訴、零糾紛的護理服務。

加強專科理論和操作技術的學習，請專科主任為護士授課，講解口腔科的專科知識，組織參加新技術新業務的學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術的配合工作技巧，提高了工作質量。

加強診前輔導教育，特別是對九診室老年人、兒童牙科兒童和家長的高要求，加強診前健康教育。征求患者意見，多次討論，修改補充咨詢教育手冊，耐心解釋，幫助患者了解整個醫療過程和預防措施，節省時間，提高效率，受患者好評，也提高護理人員自身素質和溝通能力。

建立健全規章制度：以年高標準為契機，認真學習相關規章制度，統一布局、標準、要求各診所物品，加強模型檢查登記，集中登記保管，確保安全，美化診所環境。

根據口腔科各專業的護理特點，組織有經驗的口腔助理編制護理專業的工作流程，規范從接待患者到診斷和治療結束的整個過程，不斷糾正，使口腔護理更加路徑化和標準化。

設備消毒管理：繼續嚴格按照口腔設備消毒滅菌要求進行各種設備消毒滅菌，更新舊設備和設備板，加強設備消毒效果檢測，確保醫療安全，消除交叉感染。

護理教學：共有25名口腔助理實習生和1名護理部實習生。根據口腔門診的專業特點，對實習生進行合理的輪班輪換，盡快全面掌握各門診的操作技術和專業特點。同時，加強對新留科9名口腔助理的培訓，實行口腔助理門診半年輪換制度，全面加強護理人員的專業知識和護理合作能力。同時，科室工作人員和實習生更新了講座內容，并制作了講座幻燈片，受到實習生的好評。

未完成的工作：計劃與醫療工程中心共同設計制作的氣槍消毒保護膜，是今年門診口腔消毒成本節約的創新。由于材料質量問題，未能生產，將在今年下半年進一步研究。管理中存在的主要問題，由于診所較多，人員分散，跟蹤了解情況不能完全暴露每個診所的問題。在細節和死角方面仍存在檢查遺漏。

在今年下半年的工作中，我們將進一步加強專業技能和服務水平，組織大家學習專業理論和四手操作合作技術，為醫生提供高質量的護理合作，加強科研能力的培養，努力發表科研論文。加強候診區域和診所的管理，為患者和工作人員提供更溫暖、更舒適的醫療和工作環境。

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