放射科個人工作總結模型

在醫院工作忙碌而艱苦。作為一名放射科醫生，幾乎所有的部門都會給出醫生的建議進行檢查，所以他們往往會更累。以下是放射科個人工作總結模式，僅供參考，歡迎閱讀。

放射科個人工作總結模型1

作為一名基層醫院的醫學影像醫生，我負責普及和CT技術操作和診斷責任重，瑣碎。現在將是20xx年—20xx今年三年的職責工作報告如下：

一、放射工作

在過去的三年里，有很多瑣碎的事情，我的工作每天都像你想象的那樣重復機械工作，但我不是簡單的機械重復，認真對待每個病人做好檢查和診斷，最大限度地要求自己，盡量不要誤診，漏診，沒有任何技術錯誤。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。下班后，認真做好科室相關設備的維護工作，盡量減少設備故障造成的損失；隨著設備的不斷更新和更換，認真學習應新環境。

二、CT室工作

自CT機器投入使用至今，為了開展更多的檢查項目，最大限度地利用設備，在工作中不斷探索和討論CT機器的應用和操作；為了減少誤診和漏診，定制不同的影響雜志和書籍，如果在工作中遇到無法解決的問題，主動咨詢老師和上級同事；因為CT由于機器老化等原因，設備經常出現不同的故障，以免影響機器的正常運行和收入，在技術工程師的技術指導下，認真做好維修工作，不能盡快要求現場維修。

三、進修工作

20xx今年上半年，我去了醫院放射科或放射科CT室內學習。在此期間，我遵守各部門的規章制度，認真學習各種常見病、多發病和疑難病的診斷和鑒別。

放射科個人工作總結范本【二】

20xx今年已經過去了。在醫院領導的關懷教育下，在科室主任的指導下，在同事的幫助和支持下，我很快適應并進入了醫生的新角色，很好地完成了今年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面都有了很大的進步。

一、政治思想

在過去的一年里，醫院組織了許多集體政治思想教育活動。我堅持每次會議都到位并做學習筆記。在科室里，以毛主任為代表的黨員都以身作則。他們不僅在工作中給我指導，而且在生活中給我幫助。在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織提交了入黨申請。

二、工作服務

一年前，我只是一個有理論知識的醫學生。當我來到放射科時，我的同事們非常關心我的成長，給了我很大的幫助，這讓我很快適應了放射科的工作，開始了工作。毛主任堅持每天早交班帶領我看電影，要求我統計疑難雜癥和典型病例，積累經驗；辛主任親自指導我進行透視、各種造影檢查，并帶我進行兩次介入治療，使我掌握了基本的圖像檢查、圖像診斷和治療技術，基本滿足了圖像診斷醫生的要求。作為空降兵，醫院xx軍隊安全單位成立了空降醫療隊。作為醫院的生力軍，我參加了去年2個月的空降傘降技術培訓和今年4個月的空降傘降技術培訓，安全成功地完成了任務，為醫院贏得了榮譽。

三、專業學習

在毛主任和辛主任的指導下，我將放射診斷理論與實踐相結合，結合實踐鞏固和深化理論學習。辛主任還敦促我學習《中國放射學雜志》，積累圖像數據，并要求我學習圖像診斷技術。今年，我復習整理了基本的醫學知識和臨床醫學知識，注冊并參加了全國執業醫師資格考試。

以上幾點是我過去一年的主要收獲，當然，有很多缺點，特別是在醫療方面，我的放射診斷水平需要提高，漏診和誤診，我通過仔細分析，吸取教訓，在未來的工作中眼睛、嘴、手勤奮——多看、多問、多記住，盡量避免醫療錯誤，盡職調查，做一名放射診斷醫生。

放射科個人工作總結模型3

20xx2023年即將過去。回顧過去一年，在醫院領導的正確領導下，我科堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，學習業務，使個人素質和業務水平達到更高的水平。俗話說，提高。為了在今后的工作中揚長避短，取得更大的成績，我將總結今年的工作：

一、政治思想

由于工作性質的關系，我看到了更多生命的脆弱和短暫，所以我經常想到《鋼鐵是如何煉制的》中的英雄保爾·柯察金說:人最珍貴的是生命，生命只屬于我們一次。人的一生應該這樣度過：當他回顧過去時，他不會后悔浪費時間，也不會為過去的平庸感到羞恥。因此，我端正思想，努力工作，讓我的工作更有意義，我的生活更有價值。

二、業務水平

俗話說活到老學到老，對醫生來說再合適不過了。在很多人眼里，只有臨床醫生壓力大，風險高，醫術精湛，才能保證萬無一失。事實上，隨著科學技術的發展，大量的現代設備已經應用到醫學中。在診斷患者之前，大多數醫生應該根據醫療技術部門提供的各種報告和診斷，然后結合患者的癥狀做出最終的結論。這樣，醫療技術部門才是前的先鋒，風險系數最高。誤導醫生診斷自己的錯誤報告。用如履薄冰來形容我的工作心態并不過分。我不敢懈怠每個病人的x光片。用如履薄冰來形容我的工作心態并不過分。我不敢懈怠每個病人的x光片。正是因為壓力大，我不斷要求完美，努力在技術上更加精湛，不會因為水平低給病人帶來更大的痛苦，抹黑醫院。為了提高我的專業水平，我不斷學習，豐富我的理論知識，拓寬我的視野，讓理論幫助和指導我的實踐工作。然而，理論和實踐之間存在著千絲萬縷的差異。很多時候，面對新的情況，我從書中找不到答案。我無能為力。我不同意部門咨詢的意見，所以我去東港中心醫院咨詢，終于解決了疑慮，回到醫院后，許多同事不理解我的行為。也許他們認為咨詢是不光彩的，但我認為在學術領域，只有無知才是可恥的。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：

一、客觀上

設備落后老化，成像清晰度低影響診斷，電影取出也影響醫院聲譽。有時候拿其他醫院cr影片中，我的臉上充滿了羨慕的表情，因為影片中，病人的病情清晰可見，漏診的幾率肯定會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備。雖然成本很高，但由于長山醫院是鄉鎮一流醫院，應該有高于其他醫院的設備。先進的設備將來會給我們帶來更高的回報，而不僅僅是經濟效益。

二、主觀上

部門成員水平不同，良莠不齊，各自為政，勢必影響工作。

首先，團隊意識不強，我們互相幫助，相互學習的氛圍需要改善。在一個團隊中，只有我們共同努力，我們才能克服道路和困難。我希望在未來的工作中，我們能通過各種活動、講座和學習我們部門的團隊意識。

其次，報告的寫作不規范，各寫各的，細節不同，沒有統一認可的標準，漏癥率高，導致臨床醫生不信任醫療技術部門。如果是這樣，醫療技術部門將失去其真正的意義，但它是徒勞的。因此，在明年，我希望醫院些時間花在各個部門，針對相應的業務問題進行有針對性的學習，而我們部門可以開設一兩節如何撰寫標準報告。

第三，攝影質量不高。除設備原因外，還有一些因素，如醫生技術水平低、責任心弱等。希望醫院領導能充分認識到醫療技術部門的重要性，給予我部門的關注，分批分期派出學習，努力打造一支責任心強、技術過硬的醫療隊伍。

最后，個別醫生對病人的服務態度較差，無法體現以病人為中心的服務宗旨。

總之，今年有收獲也有遺憾，希望在20年xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以與省市一流的醫院相媲美。

放射科個人工作總結模型4

一、加強科室管理

部門不斷完善標準化操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

各部門數據管理有序。數據完整。所有設備和儀器均由專人負責維護和定期檢查。

二、努力學習業務

部門全體員工積極參與醫院。外部業務學習，努力提高其業務質量和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀電影的制度，重點討論疑難電影的診斷，不斷提高全科醫生的診斷水平。

三、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。醫學教育，教育網|收集整理全科人員，努力文明禮貌服務，時刻為患者著想，千方百計緩解患者的痛苦，不與患者爭吵，耐心解釋，盡量提前給患者發診斷報告，滿足患者的需求。全科人員嚴格執行醫院規章制度，不遲到，不早退，認真負責，積極主動，互相學習，互相尊重，團結合作，全年無人收到紅包。

四、關好質量，提高經濟效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科工作量為39795人。369人進行了檢查，ct檢查7178人次，體檢透視13574人次。比xx年同期比較攝影，特檢，ct體檢人數顯著增加。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均收入38萬xx年增長年增長率為3.5%.

面對繁重的工作量，我們沒有放松質量控制，照片質量和診斷報告符合教學醫院的標準。這表明，放射科是一支技術精湛、作風頑強的團隊。在醫院的大力支持和鼓勵下，我們一個接一個地取得了勝利。全年沒有發生醫療責任事故。

但仍存在不足：

第一，寫報告不規范，各寫各的，細節不一，沒有統一認可的標準，漏癥率高，導致臨床不信任放射報告。

二、攝影質量不高，很多姿勢不夠標準，有責任感、技術因素、暗室和膠片因素。

三、部分醫生服務態度差，隨機趨勢多，無法表現出以病人為中心的服務宗旨。

放射科黨組和科主任在院長的指導下，共同研究制定的改革方案如下：

規范寫報告，降低漏診率。采用復簽報告的形式。主班醫生寫報告，分為描述和印象。描述部分要詳細規范，印象部分要準確；副班醫生復簽后發報告。兩位醫生意見不一致時，主班可以先發急診報告，第二天看電影討論后發正式報告。

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