醫院手術室護士的長期工作總結

手術室護士是一群在無影燈下工作的天使。以下是醫院手術室護士的長期工作總結，供您參考。我希望它能幫助你。有關更多詳細信息，請點擊祝福網況查看。

手術室是一個充滿活力、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。隨著新住院大樓的蓬勃發展，我們認真地走過了半年。在過去的六個月里，我們永遠不會忘記一切以病人為中心的宗旨，以自己的愛、熱情、真誠滿足每個手術患者的需求，努力創造社會滿意、患者滿意、自我滿意，在護理工作的整個過程中拯救生命。在醫院和護理部門的領導下，在各部門的密切合作和支持下，全體醫務人員密切關注年初制定的目標規劃，認真實施，不懈努力，成功完成各項任務，取得了社會經濟效益的雙重收獲。

一是以患者為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員始終牢記以病人為中心的服務宗旨，收集整理教育網，設身處地為病人著想，讓一切都能換位思考如果我是病人。積極推進年初規劃的一對一全程服務，接待每一位手術患者，做好每一項工作，關心每一位患者。當患者進入手術室時，護士熱情歡迎手術室門口，自我介紹，做好各項安慰工作，加強與患者溝通，減少患者對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技能、態度和要求，重視患者的意見和建議，及時解決。

二是打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應醫院建設醫院文化，樹立團隊精神的號召，部門堅持組織醫務人員認真學習醫療法律法規、醫院規章制度，接受醫療道德教育，并有討論記錄。堅持以患者為中心、以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參與一切政治活動，為人民服務，為社會服務，以患者滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參與各種社會福利活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛生三次下鄉活動，為漢壽人民免費診所、醫療、體檢、捐款等，多人多次免費獻血。愛奉獻社會，為部門增光添彩。

三、提高護士素質，培養一流人才

隨著社會的不斷進步和發展，我們深刻認識到，全面提高護理人員的綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技湛的隊伍。首先，通過不斷學習，提高護理專業的理論水平，每月進行業務學習，每季度進行操作考核和三基礎理論考試。不僅如此，為了把自己的文化水平提高到更高的水平，護理人員在百忙之中積極報名參加各種自學和成人考試，使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質在不知不覺中得到了顯著提高，5在醫院組織.12” 才藝表演和計算機打字比賽都取得了優異的成績。護士朱清平被評為縣優秀護士。朱清平護士被評為縣優秀護士。我們相信，只有不斷提高所有護士的文化素質、職業道德和專業技術，才能更好地為社會服務，為社會做出貢獻。

四、規范整體護理，爭創一流管理

良好的管理是優質服務的基礎和前提。為了使管理更加標準化和專業化，我們堅持每周有計劃，每月總結一次。建立健全服務目標，自覺接受疾病和社會監督。進一步開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀主動性，特別是加強術中護理、術后指導、護理措施的實施、手術室護士滿意度調查，大大提高護士的責任感。為了提高整體護理水平，我次組織全體護士學習人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行檢查制度和護理操作規程，無誤差事故。實施、管理和監測嚴格的消毒、滅菌和隔離措施。狠抓護理人員無菌技術操作，注射一人一針一管一帶。嚴格管理一次性醫療用品，使用一次性無菌注射器、輸血注射器、輸血、輸液器等。

五、工作表現

我們完成了多次大小手術，搶救了多名危重患者，配合心胸外科進行了肺葉切除術，并進行了腹腔鏡卵巢腫瘤切除術TURP以及脊柱骨折等新技術RF內固定等高難度手術。五批眼科五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一名。

成就，尤其是金秋時期的豐碩成果，雖然快樂，但已經悄然落后，在品味成功的同時，我們也應該清楚地看到存在的不足：管理意識大膽創新，堅持；在人性化護理方面，外科患者的訪問和健康教育仍然是一種形式；在規章制度的實施中，少數同志仍然漠不關心；論文寫作和護理研究幾乎空白；特別是在服務態度和患者滿意度方面。病人的需求是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質的服務是永無止境的。患者的需求是我們服務的范圍，患者的滿意度是我們服務的標準，患者的感動是我們追求的目標，高質量的服務是無窮無盡的。我們將繼續總結經驗，努力學習，使服務更加情感和人性化，不懈努力達到醫院服務水平的新水平。

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