手術室護士個人工作總結模型

人們常說護士是白衣天使，那么如何寫白衣天使的工作總結呢？以下是手術室護士個人工作總結模型，供您參考！我希望我能幫助你！更多精彩內容，請繼續關注云煙！

手術室護士個人工作總結模型1

一、術前心理護理

無論手術的大小，患者都需要承受一定的心理壓力。當患者進入手術室時，他們往往有一種生命掌握在醫務人員手中的心理。醫務人員的言行將直接影響患者的復雜性。因此，手術室護士必須善良、整潔、端莊。注意各方面的培養是做好心理護理的重要前提。

不斷學習新的醫學理論技術，總結經驗，充實自己，發揚奉獻精神，提高護士素質，消除患者的緊張和恐懼，使患者能夠在最佳心理狀態下配合手術。

二、術前防視護理

術前到病房預防患者，用自己的言行與患者溝通，讓患者表達擔憂，提出各種問題，耐心回答科學誠實的態度，消除擔憂，對手術充滿信心。

大多數患者渴望了解麻醉和手術方法，我們將術前到病房預防患者，向患者介紹手術和麻醉方法，示范手術姿勢，使術前在病房床上提前訓練，進入手術室后可積極配合，提高麻醉成功率，確保手術順利進行。

閱讀病歷，詢問病史，檢查患者的一般情況和實驗室文件，手術名稱和麻醉方法，充分掌握患者的病情，預測手術中可能發生的事故，并及時制定解決問題的措施。

講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性，并告知有關注意事項，取得病人的主動配合。

三、術中麻醉事故配合護理

常備器械和藥物的準備，如麻醉機、氣管插管用物、心電監測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。

麻醉期間密切觀察病情，可盡快發現并搶救。保持呼吸道暢通，如口腔內有異物，幫助麻醉師吸引和清除。如果發現氣道堵塞，準備氣管切割袋，必要時切割氣管。麻醉師準備氣管插管時，護士應先口對口人工呼吸，避免患者通風中斷。建立可行的靜脈通道，爭取搶救時用藥的時間。

如果手術前心跳驟停發生在麻醉中，護士應先按壓胸部和心臟，加快輸液速度，并按照醫生的建議準確使用救援藥物。過去，復蘇患者在服藥時應直接注射心臟。現在提倡靜脈注射和氣管注射。起效時間和藥物效果與心臟注射相同，避免心臟注射對心肌損傷的不利因素，盡快進行心肌監測，準確向醫生提供各種數據。

手術室護士個人工作總結2

轉眼間，又是年底了。我在醫院工作了8個月。在護士長和科室主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我認真完成了工作任務，在個人思想政治素質和專業工作能力方面取得了一定的進步。

能有意識地遵守醫院的規章制度，服從部門領導的安排，認真履行崗位職責，完成護理操作，學會認真對待一切，同時更認真地幫助患者解決一切，認真接待每患者作為朋友、親戚。認真做好術前病人的走訪工作，將整體護理工作應用到手術室護理中，得到了病人的一致好評。作為設備護士，認真配合每一次手術，在熟練的基礎上不斷創新。一切目的都是更好地配合外科醫生，使手術順利完成。監督其他醫務人員的無菌觀念，管理好手術室，使手術順利完成。經過6個月的學習，婦產科、骨科、普外科、泌尿科、五官科的器械和巡回手術已經獨立完成。

當然，作為一名新護士，我還有一些缺點需要改進。例如，在學習中，我們還需要不斷學習，積累經驗；在工作中，主動性需要進一步提高，這是我未來需要改進和改進的地方。在過去的一年里，我們應該再次感謝科長、護士長、教師的教育、指導、批評和幫助，以及同事們的關心和支持。回顧過去，有很多進步和進步，也有一些不足；展望未來，要發揚自身優勢，克服不足。為部門建設貢獻自己的力量！

手術室護士個人工作總結3

春花秋實，寒暑往來，我們將再送走一年的完美時光。XX年工作圓滿完成，全體護理人員為提高護理水平而奮斗，其經驗教訓將指導我們今后的思路。

一是堅持以法律為標準，依法執業，增強信任。

在當今醫療糾紛日益增多的今天，護理人員的心理和社會壓力也在逐漸增加。然而，作為一名管理者，他有責任依法做好執業工作，嚴格評估和評估沒有執業資格的護士。他不允許自己倒班，這不僅保證了護理質量，也保障了患者的權益，保證了護理團隊中人員的素質和質量，今年新招聘的兩名護士均為取得執業證書的人員，確保高科技護理人員在治療患者過程中的護理和治療。

二、堅持醫院等級標準指南，完善管理。

以等級醫院評價的東風為指導，以等級醫院評價標準為工作指導，制定了護理部門和護士長的評價標準，完善了護理缺陷報告制度，使護理工作有序、有依據。各種會議按時召開。事實上，通過標準化管理，科室護士長知道該做什么，如何做。例會每月舉行2~4次；護理工作會議業務總裁每季度參加一次；每月檢查報告總結一次；質量控制會議每季度舉行一次；每季度舉行教學例會；護理部每季度分析中重度缺陷；滿意度調查部每月一次，護理部每季度一次，護士長每月反饋一次夜間查房、一次大型護理查房、兩次自檢、質量分析會議和缺陷分析會議，均達到規范要求的標準。通過這些活動，及時發現和糾正護理問題，逐步規范和規范護理工作，大大提高護理質量，確保年度護理安全無事故，嚴重缺陷為零。

三、堅持以人為本、以病人為中心的人性化護理，完善服務工作。

人性化護理將在我院工作兩年，同時全體護理人員逐漸努力為患者帶來更好的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中，各部門都推出了新的自我服務措施。例如，只要有人走進辦公室，一名護士就會站起來問候他；從患者入院到出院，健康教育貫穿始終，對出院患者進行家訪，婦產科送產婦出院，使患者滿意度持續在89%以上，護理糾紛為零。護理投訴為零，提高了護理人員的意識和溝通技巧，護理查房也貫穿了人性化的理念，為病人服務，從而改善了護理服務工作，受到了領導和病人的好評。

四、加強人才培訓，提高人員素質。

醫院發展的關鍵是是否有人才。有了人才，很容易創新和取得成就。全院一年經營了十次，各科堅持每月兩次；護理查房每科兩次，全院大查房一次；護理技術每月考核一次，所有合格率100%；三基理論全院培訓考核一次；認真開展科研活動，內科科研論文已提交工廠參與創新項目評選，其他項目也取得了初步成果；繼續每季度再教育考核一次，提高了所有護理人員的專業素質。今年有三名護士長XX省衛生廳參加培訓，全體護士長參加了護理部組織的醫院意識、護理新知識、新理論的培訓。從而提高了他們的管理意識和管理水平，大大提高了我院的管理水平。

五、堅持以護理質量為主線，提高護理質量。

以質量求發展是大家都明白的道理。認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確堅持每周、每月自查、抽查考核、及時反饋整改。臨床科室通知程序隨時抽查，晨會還提出了三個理論問題。個性是及時檢查護理病歷，不規范的及時反饋，逐月提高護理病歷質量。從10月開始實施標準化護理查房，通過制定標準對每個科目的月度護理查房進行評估，提高大家的意圖，提高業務質量，規避醫療風險，醫院感染工作也是護理檢查的重點之一，及時發現問題，及時糾正，結束問題的再次發生。

一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.需要提高護理經理的業務和管理水平，管理創新意識差。

2.護理人員的進取精神還沒有得到充分調動，往往是被動的。

3.科研是護理管理的薄弱項目。

4.護理人員的整體工作潛力有待提高。

5.流程和問題管理不到位。

總之，在全年的工作中，由于醫院領導的支持和關心，以及所有護理同事的共同努力，我院的護理工作達到了一個新的水平，各方面都取得了一定的進步，基本達到了原計劃的目標：一人一針一管一用滅菌執行率達到100%。

護理技術合格率達到100%

基礎護理合格率達到100%

特護、一級護理合格率≥85%的護理文件合格≥90%

急救物品完成率100%

常規設備消毒滅菌合格率達到100%

一次性注射器、輸液(血)器焚燒100%

褥瘡發生次數為0

護理事故發生次數為0

20XX2023年，護理工作將利用醫院評價的趨勢，走制度化、標準化、科學的發展軌道，立足大局，扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理潛力，提高護理勞動效率，提高護理工作的實施，做好護理工作，做好工作，做好工作，努力實現新年護理工作的新突破、新飛躍、新改進、新效果，為醫院的可持續發展，達到等級醫院的自我成績。

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