單位人事年終工作總結

人員承擔著整個公司的管理責任。她不僅為公司的正常運營提供了一個服務平臺，還為公司的所有活動提供了各種支持和服務。以下是單位人員年終工作總結，僅供參考，歡迎閱讀。

單位人事年終工作總結(一)

忙碌而充實XX年過去了，我來公司已經一年了，從事行政人事管理工作。在過去的一年里，我專注于管理、服務和學習，充分發揮行政部門的樞紐作用，聯系和協調各方，為公司成功完成年度業務目標和任務做出了積極貢獻。今年的工作總結如下：

一、公司各類證照的辦理和費用的控制

我與相關部門合作，成功完成了公司經營地址變更后相關許可證的更換，按時完成了公司許可證的年度檢查，組織接受并通過了相關部門的檢查，糾正了企業的工商電子信息數據。

根據公司財務標準化制度的規定，為了合理控制企業的行政費用，行政部制定了下個月的費用預算計劃，并試圖將費用控制在計劃中。我建立了公司辦公空間租賃費、水電費、辦公及勞動保護用品、固定資產采購、員工及公司通訊費等項目的分類賬，逐月登記，年底匯總分析數據，使明年成本預算和控制更加準確、詳細。

二、固定資產與重要文件的管理

作為行政部門，采購、管理和分配公司固定資產、辦公用品和勞動保護用品是部門的日常重要工作之一，我進入公司后，首先對公司現有固定資產進行庫存、登記和標簽，然后根據公司實際情況修訂制定固定資產、辦公用品管理制度，建立固定資產申請相關部門和總經理批準，季度統計需求后統一采購分配辦公用品流程，規范了公司固定資產、辦公用品和勞動保險用品的管理，提高了工作效率。

行政部起草修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理制度，規范了公章使用登記流程，整理了公司檔案和合同。鑒于不影響工作效率，合同流通審批流程尚未完全實施，但合同審批步驟暫時納入公章使用審批，在一定程度上避免了風險。

三、公司員工薪酬福利及績效考核管理

按時完成月薪核算，協助總經理根據外部市場和公司實際情況制定和完善薪酬管理體系和績效考核管理體系，調整月薪、社會保障基礎和公積金，同時確保員工權益，使公司薪酬管理更加標準化。確保公司總薪酬不超過規定標準，同時在行業內具有競爭力和吸引力。

員工離職、成為正式員工、續簽、檔案轉讓托管等工作按時、質量保證，公司員工手冊制定實施，進一步規范員工日常行為。另一方面，與工會合作，積極傾聽員工的聲音，及時回答問題，組織員工參加體育會議、集體旅游等活動，豐富業余生活，提高士氣，使員工能夠保持較高的工作效率。

四、今年工作的反思

不熟悉企業的經營流程和規則，不能很好地滿足和預測其他部門的需求。今后，我們應該更仔細地了解各部門的工作，以便更好地發揮服務和監督的作用；由于個人工作復雜，有時沒有區分優先事項和安排時間，一些計劃未能開展。明年，我將加強個人時間管理，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

明年，我將繼續管理公司許可證和公章，與外部機構保持良好的溝通完善行政費用預算，嚴格控制費用審計費用；管理固定資產、辦公用品和勞動保險用品，優化采購計劃；加強公司檔案和合同管理，逐步完善流程和記錄，不影響效率。

單位人事年終工作總結(二)

在緊張有序的工作中，XX年即將過去，回顧今年的工作，我們xx在市辦事處領導的關心下，在兄弟會的大力支持和支持下，人事工作xx在領導班子的正確領導下，各項工作取得了良好的成績，得到了有力的保障xx跨越式發展，今年的工作簡要匯報如下:

一是繼續加強考核，完善科學有效的考核分配方法

工資分配做為每個職工最關心的問題，它的發放是否科學有效，直接關系到每個職工的工作積極性和主動性。經過調查研究，我們研究制定了一套科學有效的獎勵考核方法。每月從工資中拿出來xx元作為評估工資，用于評估存款、利息收入、貸款和工作質量四個指標，其中存款占xx、利息收入占xx、貸款占xx、工作質量占xx，按季度考核兌現。基層社會還根據區社會的考核辦法制定了二級考核辦法，使每個員工的收入與之相匹配xx匹配貢獻。季度末按每個人的任務完成量按比例返還。

勞動報酬按月評估，按季度兌現，全年統計。這充分調動了員工的工作積極性，有效體現了多勞多得、按勞分配的原則。并獎勵貢獻突出的個人和單位，擴大貧富差距。

二、二。員工管理和教育培訓

現代企業團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，XX在現有員工的基礎上，全面推進員工勞動合同制度，為了更好地貫徹嚴格治理的政策，增強干部職工的所有權，防止各種案件、事故、違紀行為，區與干部職工簽訂崗位責任書，按規定實施崗位輪換制度，讓每個干部職工都知道自己應該做什么，不應該做什么。不按制度或者操作程序辦理業務的，根據情況給予相應的經濟處罰或者警告；造成損失和損失xx造成不良影響的，終止勞動合同；構成犯罪的，移送司法機關處理。

同時，制定員工教育實施細則。一是根據學歷、崗位、年齡、專業知識等差異制定相應的學習計劃，集中學習與自學相結合。周一和周四晚上集中學習，剩下的晚上是自學時間。二是走出去和請進來相結合，進行培訓學習。上半年安排人員到達xx、xx、xx學習達XX多次，同時請xx各專業組、兄弟聯社的專業專家來我社指導工作，傳授經驗。第三，區社會各專業部門利用月度報告例會時間，根據實際情況進行培訓。通過加強對內部人員的培訓，員工的政治素質和專業素質有了質的飛躍。

此外，對新大學生進行了集中統一的培訓。主要開展思想政治教育、職業道德、法律法規、會計出納等基本制度。XX天學，讓他們對xx對相關制度有了初步的了解，為今后的工作打下了良好的基礎。

三、其他工作

1、及時、準確地填寫勞動人事統計表和市辦要求的材料。

2、認真執行專業技術職務資格考核規定，積極組織在職人員參加經濟、會計等專業技術職務資格考試。

3.整理檔案，管理檔案分類，清晰正確地分類檔案卷，及時歸檔材料。

4.按照市辦要求做好養老保險。

5.做好新招收大學生的檔案接收和戶籍管理工作。

四、存在的問題及下一步的工作計劃

我們xx人事工作正處于學習和探索階段。與其他先進聯社相比，仍存在很大的差距和不足，主要體現在以下三個方面：

1、工資分配仍有待創新。研究制定符合開發區實際情況的工資獎金分配制度，將多勞多得、不勞不得的理念融入到每一位員工的思想中，在社會中形成趕超學習的熱潮；

2、員工的教育培訓還有待加強。特別是對新業務、新知識的學習。

3.加強對基層團隊的調查考核，提高基層團隊成員的綜合素質和領導能力。

單位人事年終工作總結（三）

我于XX年XX月XX日在XX客服中心擔任人事助理，在那里工作近一年，現向領導匯報我入職以來的工作:

一、XX年度主要工作業績和存在的不足

(一)做好人事基礎工作。

我接觸的第一份工作是人員招聘，因為XX招聘市場相對有限，所以我們關注在線招聘，定期更新我們在線發布的招聘信息，并根據XX人才市場招聘時間，到人才市場參與現場招聘。我們根據公司各崗位的錄用標準進行篩選，并通知其進行面試、審批、通過和錄用。就業后，我們將根據各部門的工作安排對新員工進行入職培訓，并對每次培訓進行反饋，不斷完善我們的培訓材料。加上xx分公司對我們進行的各種培訓，大大提高了員工的知識和專業水平。

(二)完善人事檔案管理。

我將每月整理員工數據，分析各部門員工情況，根據公司崗位，每月統計公司員工、新員工、辭職、招聘人員、簽訂合同、各部門總人數、報告正式人員、失職問責等。并按集團要求每月上報項目花名冊，及時更新人員情況。剛接手人事時，交接工作做得不好，導致花名冊人員無法比較，令XX分公司人事專員花了很長時間才把人數對上。從那以后，讓我明白，做人事工作，不要粗心，因為一點疏忽造成的損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制。

我于XX月份開始接手，配合房地產行政人員完成XX公司社保開戶及員工參保。因為我以前從未接觸過社會保險，一開始我很困惑，想放棄社會保障，但我知道我必須做好這項工作，所以我經常在社會保障局和辦公室之間來回走動。從對社會保險一無所知到對社會保險略知一二，再到掌握基本知識和流程，經過我的不懈努力，終于開放了XX社保賬戶，并陸續辦理員工參保。接下來，為了更好地做好這項工作，為員工服務，需要花更多的時間學習社會保險知識。

(四)規范行政工作流程。

在從事人事助理的同時，我還做了一些辦公行政工作。例如，日常例會的安排協助各部門按計劃進行培訓，并組織和協調一些活動。通過這些日常工作，我不僅豐富了我的工作信息，而且鍛煉了我的協調能力和組織能力。

有幸參加了集團組織的崗位培訓，經過系統的學習，讓我這個新手如沐春風，受益匪淺。從XX回來后，就開始系統的整理我的工作，可是還是有不足的地方。XX月份XX監察室對我們XX項目檢查提出了我負責的工作需要整改的地方。在監察室和同事的指導下，我花了一個月的時間來規范和系統地工作。

我發現，只有理順工作思路，才能更有效、更高效地開展工作。例如，對XX文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議記錄、培訓記錄等文件的歸檔工作。這是一項需要長期積累的工作次需要簽署和歸檔的文件應按其類別進行分類和保存，以確保工作的一致性和有效性。

在過去的xx盡管各項工作在一個月內取得了一些成績，但也存在許多不足：

由于缺乏經驗，工作往往粗心大意，工作中總會出現一些小錯誤。另外，工作研究不夠全面，所以我需要在以后的工作和生活中更加謹慎和認真，以確保減少工作中的錯誤。

二、XX年工作計劃

經過XX經過一個月的工作和學習，我初步掌握了人員的工作職責和工作資料。接下來，我需要花更多的時間學習恒大的文化、精神、規章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人員的工作流程和規范。除了按照公司的時間節點高效、高質量地完成日常工作外，我們還應努力提高自己的工作業務水平，努力在行政人員工作中獨立。

2.做好上傳發布工作，配合各部門完成日常工作。深入了解公司發布的閱讀文件，協助各部門領導落實文件要求。

在過去的xx在這個月里，我認真總結了工作中的經驗教訓，繼續改善工作中的不足。XX年，我將更加努力，與領導合作，完成日常行政人事管理。

感激xx給我這個可以鍛煉和發揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績回報公司。

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