煤礦安全宣傳教育總結

對于煤礦企業來說，要加強宣傳工作，依靠理念培養，提高安全意識，創建安全企業。以下是云煙編精心整理的煤礦安全宣傳教育總結。更多優秀的文章都在祝福網。歡迎您閱讀。內容僅供參考。我希望它能幫助你！

煤礦安全宣傳教育總結(一)

以創建基本安全企業為主線，提高員工安全意識和自我保護安全能力，采取多種形式，密切關注月度安全活動的主題，不斷加強安全電視，廣泛開展系統安全電視活動，促進礦山安全生產目標的實現。

一是加強電視宣傳，營造人事安全濃厚氛圍

以依法管理、基本安全、實施安全生產法、人事安全、基本安全、珍惜生命為主題，扎實開展安全宣傳電視活動。礦山充分利用廣播、電視、董事會報紙、圖片等形式宣傳開展安全宣傳教育活動的目的和意義，形成安全教育的重疊效應，建立堅實的思想防線。在5月和6月的安全宣傳教育活動中，開展了6個職能部門、40多個基層單位門、40多個基層單位和7000多名全礦工人。開展了安全公園、安全巡回演講、組織職工代表安全研究等活動。在活動中，我們努力將考學用結合起來，以學保用，以考促學，以驗學。通過組織員工深入學習煤礦安全規程，真正掌握自我安全技能，實現三無傷害；開展安全概念灌輸、隱患預期和黨員目標承諾活動，組織員工面對家庭照片安全宣誓和承諾，通過家庭教育提高員工安全意識；組織黨員在會議大廳上安全課，1000多名全礦黨員、入黨積極分子和班組長接受了生動的安全教育； 6月x日，礦山在照明體育場舉辦了首屆基本安全杯安全知識競賽。來自基層單位的49支隊伍參加了預賽，來自10支隊伍的30名在當天的決賽中脫穎而出。在開展這些活動的基礎上，礦山通過抽查組織專人對員工掌握安全知識和近期一系列活動進行考試，結果納入員工獎金分配，與單位黨政主管經濟掛鉤，扎實有效的措施確保活動質量。

二是突出本質安全重點，不斷提高安全教育的針對性和有效性

一是安全教育由灌輸型向參與互動型轉變。宣傳教育活動改變了以往領導干部在臺上講職工的固定模式，增加了互動內容，讓大家在參與過程中輕松愉快地掌握安全知識。在注重安全和法律案例訪談記錄活動中，安全管理人員和員工談論他們對事故的理解和經驗；組織員工代表進行安全檢查，及時糾正地下開挖頭部的不安全風險。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們及時啟動了周五安全教育雙向評估，讓基層單位和職能部門按照評估標準答案，相互標記、評分、職能部門和基層單位雙向評估、相互監督、相互促進，形成全礦山、學習、趕、超的氛圍。為保持活動的連續性和連貫性，在所有宣傳教育活動中都進行了效果評價。每項活動結束后，根據活動的發展、存在的問題和收到的效果撰寫評估報告，為今后類似活動的發展提供了良好的參考。三是安全教育活動由聲勢向效果轉變，確定了聲勢大、效果好和聲勢與效果相結合的主調，有機地整合和統一了形式、內容和效果。通過開展一系列活動，員工的精神面貌煥然一新，遵守規章制度，狠反三違。

三、突出安全教育重點，打造本質安全企業

在安全宣傳教育活動中，開展了消除危險源，確保安全生產、安全、質量標準化回顧、周五安全教育雙向評價、學習案例、找原因、吸取教訓、基本安全、珍惜生命的理念教育活動。在我為‘基本安全’、安全生產法和基本安全企業創建論文和安全活動，員工結合自己的崗位有針對性的安全工作意見和建議，使大多數員工安全意識進一步加強，安全思想領域進一步升華，有效促進安全生產。全礦共收到30多篇征文、400多條安全警告、500多條安全合理化建議、50多篇基本安全企業征文、1100多份黨員安全承諾。法律案例20多結工作經驗，檢查存在的問題，實現預防、改變現場、思想變現場、思想和工作不足，確定年度目標和任務；在危險源調查活動中，各單位結合崗位、工作類型和工作現場、分類、專業組織調查，發現各種危險源1583，追求登記，落實整改責任人，鞏固礦山安全生產基礎；在學習案例活動中，各單位利用周五員工安全活動日組織員工學習張雙樓10·4在事故案件中，我們大力尋找事故原因，并根據單位和部門的實際情況制定了做好近期安全工作的措施和計劃，取得了良好的效果。

煤礦安全宣傳教育總結(二)

今年以來，安全監督部在全面落實安全治理整改活動的同時，開展了隱患排查、群眾性反三違、集體出入井系統、現場管理人員袖標、帽帶檢查等活動，扎實有效地開展了安全宣傳教育，確保了我礦安全宣傳教育的有效性。

1.全面開展隱患排查治理

深化隱患排查治理，堅決停產整改不符合安全生產條件的，嚴禁邊生產邊整改

2.加強反三違考核，深化群眾反三違活動

全礦區開展了大規模群眾性反三違活動，定期通報全礦各級干部管理人員反三違情況。1-10月，全礦各級管理人員反三違22151 人次，共罰款 1808900元。48人未按規定反三違，考核金額9600元。

3、加各項制度落實情況的督查、考核

安全監督部以舉旗集體出入井制度為長期重點工作，不斷監督各單位的實施情況，最大限度地消除人員上下班過程中的違法違紀行為，特制定了跟隊干部、工頭、安全員、急救人員下井配套袖標制度。增強現場管理人員的責任感。認真查處入井不系安全帽帶的行為，對不系帽帶的人員進行了考核，并對所在區、隊領導進行了牽連考核。

4、加大事故分析及處罰力度

今年以來，對48起事故進行了認真的分析和調查，其中工傷事故37起，考核399人，金額49300元。考核工人152人，罰款209300元；102人，罰款120300元；135名科級干部，罰款133700元。礦業干部10人，罰款3萬元。

其他事故11起，考核71人，金額72600元，其中工人25人，罰款29100元，隊干26人，罰款29000元，科級干部20人，罰款14500元。

20xx年新思路

20xx年我礦以科學發展觀為指導，成本效益為中心，認真落實集團公司“三會”精神。根據礦黨委20xx結合企業安全工作的實際情況，安排年度工作會議， 20xx安全教育的主要思路是：

第一，繼續學習《煤礦安全生產規程》，要求正確理解規程的嚴重意義，與原規程的區別，用規程比較自己的實際工作。

2、我們以團隊為團隊，集中學習與自學相結合，利用安全活動日和班前班后認真組織員工的學習規程和標準。要求每個員工記住崗位的知識和內容，以確保安全技能的提高。

3、通過安全案例和典型的安全教育，廣大干部職工認識到遵守規章制度的重要性，安全對企業實現百億目標和個人和家庭幸福的積極影響。認識到非法指揮、非法作業造成事故的危害程度，以及不規范作業和習慣性三違的嚴重后果。認識到違法操作必須承擔的相應法律后果。 學習內容：安全事故案例。集團公司及礦選樹安全生產集體及個人典型事跡。

煤礦安全宣傳教育總結(三)

今年上半年，安全宣傳教育活動圍繞概念滲透、主題教育和安全培訓，結合安全生產的實際情況和每個季節的特點。 活動期間，安裝辦公室以安全第一、質量第二、生產第三的安全工作政策為指導，不斷加強安全基礎管理，加強三基三抓一調查措施的實施，確保全面安全生產。

一是發揮宣傳工作的主導作用，依靠概念培養，提高安全意識

概念培養是靈魂。充分發揮宣傳工作的輿論地位優勢，積極開展思想滲透和行為培養，將教育指導、行為準則、自我保護的安全理念引入員工思想，固化制度、外化、內化。在管理干部中，我們引導干部照顧員工，樹立員工心中的安全理念，要求管理干部照顧員工，認真安排工作，擔心具體實施；在員工層面，我們積極引導每個員工充分了解安全工作是尊重人格尊嚴、勞動權利和生命權益，教育員工了解什么是真愛，如何照顧生活，珍惜生活，什么是違法的，怎樣才能不違法；通過對這一理念的宣傳和解讀，各級管理者和職工堅持把安全放在壓倒一切的首位，突出安全是最大的責任、最大的效益和最大的成就定位，有效糾正安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與和諧的關系，以安全穩定的生產，以安全提高效率，以安全促進發展，以安全構建和諧，使廣大員工真正把我想要安全變成我想要安全

二、發揮宣傳工作的載體作用，開展主題教育活動，為企業安全發展筑牢思想基礎

主題宣傳教育活動是提高干部職工安全意識的載體，也是塑造本質安全人員的突破口。自今年年初以來，我們根據四個季節的特點，結合各階段的安全目標，制定了四個安全教育主題，用分數固定每個主題的內容，便于操作評估。通過安全主題教育活動，組織項目經理、安全員、技術人員、集團監督員、員工認真學習煤礦安全規程、操作規程和上級一系列安全生產法律法規和安全生產管理規定，通過安全會議、班前會議、月底總結、廣告牌、窗口、安全活動日、廣泛深入的宣傳教育。上半年，先后組織開展了以查隱患、反三違、安全責任重在落實、安全生產研討會、高溫、雨季、三季安全季為中心的安全形勢宣傳活動。6月，在安全生產月活動中，舉行了一系列安全宣傳活動啟動儀式，開展了安全宣誓、安全簽名、知識猜測、安全咨詢、安全板展等活動，通過實施一系列活動載體，營造了強烈的安全教育氛圍，進一步加強了員工的安全意識，促進了我們安全工作的可持續、穩定、健康發展。

三、發揮宣傳工作的教育作用，依靠安全培訓，提高安全承載力

安全管理的根本在于提高人的素質，以高素質的員工不斷推進安全管理。我們努力提高管理層的安全控制能力、操作層的安全執行能力、員工層的獨立安全能力，充分利用多媒體教育培訓平臺和部門、項目部、子項目部三級培訓體系，建立和完善三一安全培訓教育模式，組織人員從團隊管理人員、技術人員、團隊領導、基本安全人員和員工五個層面，舉辦了二期管理人員培訓班和二期安全生產研討會，重點培訓班組長和基本安全人員，大力推進一日一題、一周一課、一月一考、一季一評四個一安全教育項目。不同時期有不同的重點，不同的工種有不同的內容，不同的對象有不同的方法，不同的層次有不同的要求。同時，我辦還將多媒體教育培訓定位為滿足安全生產需要，提高員工崗位操作技能，堅持網絡教育培訓和專業崗位工作結合實際情況，辦公室每年統一發布員工培訓計劃和安全宣傳工作安排。項目部每月至少上一次安全技術課程。辦公室宣傳教育部牽頭每季度進行安全培訓和安全宣傳考核，確保培訓教育的有效性。在培訓形式上，基層項目部堅持利用課前課后組織員工學習培訓，實現全體員工的安全培訓目標，提高員工的安全素質。

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