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項目監理公司年度工作總結和工作計劃

2022-12-22 工作總結大全

一年的工作結束了。你總結好了嗎?一年的工作又要開始了。你制定好計劃了嗎?以下是項目監理公司年度工作總結和工作計劃,供您參考。我希望它能幫助你。有關更多詳細信息,請點擊祝福網況查看。

進入XXXX多年來,在局黨委的正確領導下,在相關部門的支持和配合下,監理公司認真貫徹工作會議精神和周書記對局企業的指導精神,緊密圍繞年初簽署的目標和任務,以質量和效率為核心,加強管理,

堅持抓管理,贏市場;抓資質,拓寬市場;抓管理,促進效益的經營政策,以開展效率風暴活動為契機,高起點、高標準的公司創新管理,全休職工同心同德,團結奮進,業務業績穩步增長,就業團隊日益穩定,在建項目管理有序,公司開辟了新局面,為長期穩定發展奠定了堅實基礎。過去一年的工作總結如下:

1.完成主要業務指標

一、目標任務的完成

1.完成產值和上交管理費。全年新簽訂的合同金額。XXX完成經營產值1萬元XXX上交局工會管理費1萬元XXX萬元,

2.加強監理項目管理,嚴格履行監理合同。全年監理工程項目XX工程合格率100%,優良率90%以上,合同順利準時履行。

3、獨立承擔社會責任,按照國家政策納稅。公司依法納稅,不涉及公司聲譽和利益,經營正常。

4.完善管理體制和運行機制,做到真實、扎實、規范。根據局目標責任書的要求,公司根據《公司法》積極、穩定、扎實、有效地修訂和完善了公司內部管理制度,建立了重大事項議事機制,完善了公司領導小組,明確了領導職責,形成了各負其責、協調經營、有效制衡的法人治理結構。根據要求,委托中介機構核實注冊資本,修訂完善公司章程,到工商部門變更記錄,使公司所有權明確,權責明確。

5.監理項目的安全控制。全年未發生涉及監理責任的安全質量事故。

二、完成重點工作。

(一)認真貫徹會議精神,層層分解目標任務。工作會議結束后,公司立即組織全體員工會議,全面研究工作會議文件和周書記的重要講話。在統一思想、提高認識的基礎上,明確工作思路,根據會議要求,結合實際情況詳細分解目標,與項目部主任簽署目標責任書和安全管理責任書,制定工作措施。全年組織干部職工學習局黨委文件12次。

還針對公司人員分散在不同項目上的特點,要求公司正式職工必須每天瀏覽《今日》網站一次,及時學習局黨委的文件,了解工作動態。

(二)順應市場,開辟經營新局面。

公司緊密圍繞水利建設市場、河流水電站等國家重點項目,不斷調整經營模式,實施三戰略,鞏固舊市場,開拓新市場,增強責任感,提高企業競爭力,開辟新的經營形勢。

1、符合市場規律,實施項目區域管理戰略。近年來,我們認真研究市場,把握市場脈搏,符合市場規律,按區域劃分省內外市場大中型項目,要求監理部門充分發揮窗口和橋梁的作用,進一步拓寬后續項目市場。

2.完善經營格局,提高工作質量。公司建立了符合市場的市場,突出了重點和多元化經營的指導思想,制定了招標程序和工作職責,完善了經營責任制。在工作中,充分發揮總體規劃、組織協調和高水平公關的主導作用,不斷提高招標文件的技術內容和內部質量;公司密切合作,收集市場信息。在公司建立了向到底、橫向到邊的經營格局。

3.充分發揮資質優勢,開創經營新局面。公司具有水利工程監理甲級資質和環境保護監理資質。鑒此,公司加強了環保工程的招標,在監理任務相對萎縮的情況下,調整了業務布局,提出了鞏固優勢、改善弱點、開拓新領域的業務政策。每一個有希望中標的項目都是基于早字、早跟蹤、早攻關。目前,我們密切跟蹤項目批準動態、設計進度,如引濤濟合工程、引哈濟黨工程、會寧北部供水工程、寧夏揚黃供水工程等。

(三)完善管理制度,提高監理服務水平。

,我們制定了項目總監責任制、重大事項議事機制和公司檢查監督制度。在制度建設方面,公司在原規章制度的基礎上,完善了員工工資標準和公司印章管理措施,制定了《公司黨建工作制度》,明確了重大事項議事機制和黨建工作思路。

在落實總監責任制方面,與總監簽訂了目標責任書和安全責任書,明確了總監是項目的第一責任人,充分發揮總監在項目管理方面的積極性,充分利用一個人,帶一群人,管理一塊,使公司的管理目標得到落實和實施,取得了良好的效果。在技術管理方面,公司實現了在線數據的報告和傳輸,完成了《監理人員工作手冊》的編制,明確了監理人員的職責、工作方法和程序。在財務管理方面,公司嚴格執行經濟目標責任和規章制度,規范項目成本管理行為,全心全意經營,確保企業經濟效益的持續提高。通過建立內部監督檢查制度,逐步建立和完善財務監督機制,實施統一的項目結算制度,不斷提高企業的資本控制能力,為生產經營提供有力保障。

在質量管理方面,公司始終以質量管理為企業生命線,對項目進行檢查和監督,及時發出整改通知,重點監控存在重大危險源的項目,及時給予項目部工作指導和支持,有效規避監理責任,確保項目質量合格率100%,優良率95%以上。全年沒有業主投訴。

(4)加強安全管理,確保安全生產無事故。公司成立了安全委員會,成立了公司的安全管理機構,逐級簽署了《安全生產責任書》,加強了安全考核。最近,項目部發布了兩份正式通知,要求項目部每月組織安全規章制度的宣傳和實施,建立安全法律法規清單和學習記錄,編制安全應急預案。

12月開展冬季安全檢查,要求項目部報告秋冬安全檢查隱患調查。公司每年組織6次各種安全檢查,消除5次安全風險。安全生產貫穿文明施工現場創建活動,有效促進安全生產,全年無責任事故。

(五)不斷改革創新,完善管理體制和運行機制。

改革對公司來說是一個永久的課題,只有在實踐過程中不斷改革完善,公司才會有活力。根據《目標責任書》對改革的要求,我們根據《公司法》對公司內部管理制度進行了扎實有效的修訂和完善,建立了重大事項議事規則,完善了公司領導小組,明確了公司領導的職責,形成了各負其責、協調經營、有效制衡的法人治理結構。根據要求,委托中介機構核實注冊資本,修訂完善公司章程,到工商部門變更記錄,使公司所有權明確,權責明確。

(六)加強學習培訓,提高人員素質。

監理行業是一個智力和技術密集型行業。只有熟悉管理、法律、經濟等知識,才能正確行使監理職能。公司全年舉辦5講18學時總監系列培訓,旨在提高總監的綜合素質和工作能力,組織6次新員工培訓,強調員工專業素質的具體內容和工作要求。

自公司開展本次活動以來,大多數員工都做出了積極的作與各項目管理相結合,培養員工專業素質。

三、扎實開展聯村聯戶為民富民活動

開展雙聯活動是省委的重大決策部署。根據局黨委的統一安排,公司高度重視活動,召開動員會議,認真學習和傳達相關文件精神,明確任務,積極參與雙聯活動。公司有X名干部參加雙聯活動,聯系貧困戶X戶。X名干部進村入戶X次以上,建立了長期聯系制度。組織公司員工向聯系戶捐款XXXX元,通過宣傳政策,疏導情緒,反映民意,促進發展,深入群眾,鍛煉干部。還發放了《連心卡》,填寫了《干部雙聯貧困戶調查表》,填寫了工作日志,建立了臺賬。公司雙聯工作達到了預定工作目標。

4、積極開展效率風暴行動,提高公司整體素質。公司嚴格按照局黨委的部署和要求,積極開展效率風暴行動,動員部署,成立相應的工作機構,制定實施方案,組織員工按照自查自糾和整改兩個階段集中學習四次,通過分發征求意見表、上門走訪、座談會、設置征求意見電子郵件箱等方式,廣泛收集意見和建議,制定整改方案,逐一落實整改措施。通過一系列活動,在嚴格遵守勞動紀律、提高工作效率、確保工作績效和實施制度方面取得了有效突破,提高了公司的整體素質。

五、黨風廉政建設和反腐倡廉工作

清潔政府是監督工作的高壓線,公司要求所有監督人員充分認識到清潔政府建設的重要性。根據局紀律檢查委員會的部署要求,公司將清潔政府建設納入公司的整體工作,以負責任的態度、務實的作風,扎實開展反腐敗工作,使清潔政府建設和反腐敗斗爭與監督任務同步協調發展。在具體的工作中,我們專注于四種堅持。

(一)堅持落實廉政建設責任制,加強檢查。一是抓責任制落實。深入學習上級關于廉政建設的文件,明確反腐倡廉任務責任領導,與各項目部簽訂黨風廉政建設責任書,形成公司廉政責任制網絡。二是加強檢查,嚴格考核責任。不斷加強檢查,每六個月對各監理部門進行一次廉政責任檢查。三是嚴格追究責任,確保責任制的落實。

(2)堅持加強思想教育,增強黨員干部的誠信自律意識。在學習體系中,堅持和完善集中學習體系,學習實現四,即計劃、記錄、考核、學習經驗。在學習方法中,實現三個結合,即:集中教育與常規教育、形象教育與理性教育、組織教育與自我教育相結合。

在學習內容上,3-4月開展了局紀委文件的學習。5-6月開展了黨風廉政宣傳月活動,7-9月積極開展向先進人物學習的同時,集中觀看了一次警示教育片,還利用王懷忠案、李真案等典型案例進行警示教育。

(3)堅持各項規章制度的實施,消除腐敗滋生的土壤。一是繼續落實《廉政準則》,提醒干部職工注意廉潔自律、自愛自尊。二是深入落實領導干部個人重大事項報告制度。三是嚴格按照公司規定的要求采購大宗辦公用品,層層審批,進行陽光操作,實行車輛維修指定制度,大大節公費用。

(四)堅持民主議事制,全面落實總經理辦公會議工作。公司召開了公司招標活動、董事任命、人員培訓、重大財務支出等6次總經理辦公會議,形成決議、問題、議程、決議,按照公司法和公司章程的要求,決議全面實施,公司團隊成員和技術骨干為公司的每一個決策貢獻了自己的智慧。

六、黨的建設和精神文件工作

一年來,在局黨委的領導下,在鄧小平理論和三個代表重要思想的指導下,監理公司制定了工作計劃,爭當四個優秀黨員。將黨的建設工作有機地融入到構建和諧企業建設中,為企業發展營造良好的生產經營環境,把精神文明建設工作貫穿于公司的生產、經營、發展的全過程,積極調動全體員工的能動性,與時俱進,開拓創新,使公司黨建和精神文明建設工作,邁上了一個新高度。

七、存在的問題

1.目前公司承包的項目很多,但人員短缺矛盾突出,尤其是骨干專業技術人員,嚴重制約了公司的發展。

2.公司無辦公空間,年內搬家兩次,給公司資質年檢和業務發展帶來困難。

公司資質單一,制約了公司多元化發展的需要。

八、下一年的工作計劃和措施

,我們將繼續圍繞任務目標,進一步落實措施,做好以下工作,確保年度任務目標的完成。

一是認真遵守監理合同、廉政合同和安全管理合同。督促項目監理部嚴格按照監理要求、合同約定和公司內部控制要求,扎實開放確保現有項目監理工作順利完成。

二是以完善制度為出發點,圍繞標準,做好企業內部管理,完善制度軟管理,有序推進公司規章制度建設,明確職責、業務程序、服務標準化,努力提高監督服務管理能力。

三是認真落實局黨委的決策部署,加強監理部人員思想政治建設和作風建設,引導黨員堅定理想信念,加強黨精神培養,始終與局黨委保持政治一致。

四是進一步完善安全質量管理措施,加強安全質量檢查,落實安全質量責任制,確保企業效益不受損失,形象不受影響,生產經營順利進行。

第五,加強對在職員工的專業技能培訓,根據實際情況,通過講座、培訓、組織觀察等方式,大力開展員工再教育,提高員工的整體素質。

總之,做好今后的工作,困難多,任務艱巨。因此,要始終樹立科學的發展觀,認清發展形勢,抓住機遇,抓住機遇,在局黨委的正確領導下,在局有關部門的支持和合作下,找到發展重點,使公司在市場經濟競爭中贏得主動權,

努力使公司從廣泛管理向科學管理轉變,實現科學、流程、精細、信息管理,逐步形成機制、責任、強大的發展模式,以今年和明年的前瞻性思維規劃公司的工作。為各種業務工作做出更大的貢獻。

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