4月份白灰車間安全工作總結報告

作為一名車間經理，我感到失職。我們在5月份的分公司培訓和車間教育的目的是將我們所學到的應用到生產中。4月份白灰車間安全工作總結報告如下。讓我們和小編一起了解一下。

4月份白灰車間安全總結報告

4月份煉鋼廠的工作思路：

認識形勢，做好新工人培訓，落實責任，計劃同步維護，加強制度學習，提高執行力，實施工作標準化，加強人才培訓，儲存人才，發現人才。

4月份，白灰車間做了以下工作：

1.4月1日，安全科對各車間組長和安全員進行了安全培訓和學習，重點關注中國安全生產管理現狀和組長在安全工作中的八要八不，并對3月份安全工作中的不足進行了評論和糾正。

2、4月9日，全體員工安全培訓，車間由于休假人員過多，安全部門沒有培訓員工補課，重點關注安全生產法、責任和安全生產法、生產安全事故分類安全知識，讓大家了解企業主要責任、主管、管理人員和員工的刑事責任。

3、學習省安全生產管理局關于印發省冶金行業安全生產深化整治工作方案的通知，重點做好安全工作八項制度和五項記錄，認真傳達各職工，深化安全隱患排查治理，堅持杜絕重大事故，實現安全生產穩步發展。

4.煤氣演習4月29日，分公司組織了煤氣演習。總的來說，還可以。在穿著和救援方式上存在不足，今后將高度改進不足。

5.4月是1#窯維修月。從4月14日到4月23日，維修工作非常順利，每項工作的預防措施都能到位。4月24日，車間主任張和平因安全措施不到位，車間監督提醒不及時，造成墜落事故。通過這次事故，車間嚴重缺乏管理。作為車間安全管理人員，我覺得安全工作有死角。維護工作預防措施要求不詳細，特別是對領導有時只是說，而不是按照要求制度管理，同時作為車間領導在維護或操作中，必須做好安全確認，有時不趕上進度，忽視安全。否則，事故的后果將是可怕的。

6.本月衛生工作堅持得很好，希望以后繼續。

7.確認制度第三條要求員工背誦認人不安全行為十二條、八項制度、五項記錄。

8.本月先進甲班:徐艷輝、谷軍東。乙班:武秋海、鄭文志。

9、先進班組：

10月和4月是我們白灰車間的另一個深刻教訓。作為車間經理，我感到失職。我們在5月份的分公司培訓和車間教育的目的是將我們所學到的知識應用到生產中。結果，一場事故否定了一切，充分說明我們車間對安全工作不夠重視。今后我會 通過事故教訓，強化思想，教育行動，做好安全工作。

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