抓團隊,增強內部合力

篇一

2023年是貫徹黨的十八大精神，全面建設小康社會的第一年，也是我省市縣以下環保體系垂直管理的第一年。今年以來，在xx在市環保局的直接領導下，xx在縣委、縣政府對環保工作的重視和大力支持下，xx環保局新領導班子xxx在局長的帶領下，全體干勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環境工作研討會精神，按照加強基礎、努力工作、卓越第一的總體工作理念，圍繞環境保護服務經濟建設中心，堅持抓團隊、領導團隊、加強質量、攻擊困難。工作成效顯著，環境質量進一步提高。

一、抓團隊，增強內部合力

隨著環保體系的垂直管理，咸陽市環保局調整了乾縣環保局的領導小組。新局領導小組組成后，從一開始就制定了規則和制度。在交換意見和認真討論的基礎上，領導小組成員共同遵守了三章。確立了理性思維、大局、聚人心、塑形象的新工作思路。一是團隊成員各司其職，合衰共濟，形成了互尊、互信、互諒、互補、互讓的良好氛圍。二是團隊成員以身作則，以身作則，經常深入企業調研，現場解決問題；三是團隊團結，做到六多六不。也就是說，多支持不拆臺，增強協調性；多理解，不在乎，增加相容性；多提醒不要指責，掌握藝術性；多承擔責任，不爭功，注重自律；多調查，不武斷，提高科學性；多關注不冷漠，調動積極性。每個成員都拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想交流和交談，不掩、回避或繞圈子。團隊的精神狀態和工作作風，帶動、影響、吸引全局系統的干部職工。形成了思想上合心、言論上合心、工作上合力的良好局面。

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