管理人員總結工作中的不足和改進

說到管理管理工作時，將會有一個改進和改進的過程。以下是管理人員總結工作中的不足和改進，僅供參考，歡迎閱讀。

管理人員總結工作中的不足和改進1

經過近一段時間的工作，反思自己，仍然存在許多缺點和缺點，現將近期工作、學習中的缺點和缺點簡要總結如下：

1、自身專業水平不高，事故應急處理能力不強。雖然經過學習和工作經驗的積累，業務水平有了必要的提高，但與其他老同志相比，業務水平和工作經驗仍然相對較低。在日常工作中，我們注重日常生產，忽視了思想素質的提高。我們沒有強烈的工作意識。

2、工作滿足于正常化，缺乏開拓和主動性，有時沖動，渴望穩定，缺乏創新；有時研究不夠周到，思考更多，行動實踐更少。總是習慣于從壞處出發，缺乏打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和勇氣。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習，但是學習資料不夠全面系統。對公司政策理論的研究不深不透。有時會放松對自己的要求和標準。

3.整體意識不夠強。有時候做事做工只是從自己做起，對公司和車間做出的一些重大決策了解不透。雖然他們已經按照領導的要求完成了要做的工作，但心理上還是有一些其他的想法。工作中還有看、聽、想但還沒有做到的情況，需要進一步增強奉獻精神和責任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1.繼續拓寬理論知識面，加強理論知識的應用。在日常工作中，遇到問題多咨詢文獻，熟悉相關知識，提高解決實際問題的能力。

2、在思想工作中，深化學習，努力提高思想理論水平，增強奉獻精神和責任感，用新思想武裝思想，提高能力，提高工作控制能力，堅持理論聯系實際，注重應用所學知識。

3.在實際工作中，我們應該更加進取和積極地咨詢領導遇到的問題，與同事溝通，學習他們處理實際問題的方法和工作經驗。通過多學習，多問，多思考，不斷提高自己的實際工作技能。

管理人員總結工作中的不足和改進2

今年是公司快速發展的一年，也是我進步最多的一年。在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己按照公司的要求更好地完成自己的工作。通過近年來的學習和工作，我在工作模式上取得了新的突破，工作模式發生了很大的變化，并在年初成功地與公司簽訂了目標和任務。過去一年的工作總結如下：

一是加強學習，滿足公司發展的需要

作為一名管理者，我深刻認識到，為了適應公司快速發展的需要，防止自己在改革浪潮中被淘汰，首先要提高自己的素質，不斷學習新知識，掌握現代辦公技能，做好自己的工作。因此，我積極學習工會、婦女協會等法律政策，學習實踐公司規章制度，開拓創新，大大提高理論水平、寫作水平、組織能力、協調能力、業務技能、工作效率，及時完成工會的日常工作。

二是優化管理，發揮工會和婦會的作用

職工是企業的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任。

出臺了《關于建立困難職工救助基金制度的若干規定》今年，我們分別向困難職工許小平和劉向軍發放了1000元救濟金；為車禍員工xxx給我公司有困難的員工送去2000元慰問金xx、xx同志們解決了孩子們入學的財務問題。人本精神一直是企業發展的潤滑劑。為了有效預防疾病，確保員工的健康，我們進一步修改和改進《xxx公司員工健康檢查規定(暫行、)。按規定對各單位廚師和全體女職工進行體檢，并及時通知自己體檢情況，讓員工及時了解自己的健康狀況。

為了多元化員工收入，提高員工參與企業管理，工會還管理公司員工投資，組織員工持股二、三，成功完成侯煤礦、大寧金海煤礦投資任務，公司投資數據檢查登記，短期內，制作并頒發3000多份投資證書。

我們還通過xx軟件所有權管理中的員工生日每月輸入員工生日和照片，使每個員工都能在生日那天看到領導和同事的祝福。當員工遇到喪婚或因病住院時，我們都主動及時拜訪，向公司領導和企業員工送去祝福，感受煤炭運輸家庭的溫暖。

婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為了充分發揮婦女組織的橋梁作用，使她們在社會主義市場經濟中立于不敗之地。我們利用3月8日婦女節組織女職工舉辦研討會，讓她們談論自己的感受和發展，鼓勵她們積極參與上級婦女聯合會組織的各種體育和體育活動，并向婦女和姐妹們贈送節日禮物。我們公司婦委會今年被接受xx縣婦聯授予三八紅旗集體光榮稱號。

同時，我們也沒有忘記公司、退休老干部、老員工，邀請他們參觀公司的四個項目建設。在1999年重陽節，我們安排退休節茶話會，組織參觀省煤炭運輸系統雙文明站，洪水重建后xx站。讓他們及時了解公司的發展情況，提出寶貴意見。

三、以民主監督為力，增強企業活力

為了保證企業決策的民主執行，更好地調動員工的積極性和創造力，充分發揮員工的智慧，我們積極開展并廣泛收集公司合理化建議活動。自活動開展以來，我們收到了公司各部門(室、下屬單位合理化建議131條。內容包括公司發展、機構設置、基層網站建設、薪酬分配、人才招聘、企業文化發展等。經過集體討論和精心篩選，選出了10多個有價值的合理化建議，并召開了建議審查會議，表揚和獎勵被采納的建議人、優秀的組織和個人，以鼓勵員工對企業決策的民主執行。

職工代表大會是職工參與決策、管理和監督的重要形式。應當尊重職工的民主權利，保護其合法權益。今年，我們分別在3月和8月組織了第二次和第二次職業代表大會。分別通過了《xx縣煤運公司員工出資海公司實施方案《xx縣煤運公司分階段為職工解決住房問題的實施方案《xx縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《xx縣煤炭運銷公司投資梁莊煤炭運輸協議，《關于向員工借錢入股演禮鄉梁莊煤礦的實施意見》。

同時，為加強民主監督，以企業開放為基礎，實施企業開放、民主管理、民主監督制度，重點關注員工關注的熱點和難點問題，以加強民主管理和民主監督為核心，促進公司民主化進程和現代管理的發展。保護員工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成。我們建立《xx《煤炭運銷公司企業公開實施細則》及時公布了企業的財務收支、業務招待費、月度任務、領導通訊費、汽車費、重大人事任免、獎懲等情況。以員工關心的焦點、熱點、難點為重點。同時，建立健全企業公共檔案，提高工作透明度，縮短員工與企業的距離。

四、做好扶貧工作，樹立企業良好形象

為完成縣委、縣政府為公司制定的幫扶任務，我們將幫扶工作列入本單位議事日程，深入駐地，走訪群眾，調查研究，制定制定方案，根據包村的發展需要，扎實開展工作，取得了顯著成效，受到了包村干部和群眾的高度贊揚。我還被授予模范工作人員的榮譽稱號。

今年，我們積極幫助我們的貧困村，共同努力xx鎮xx村捐60480元xx鎮xx村捐款6.3萬元，用于建設寄宿小學、新農村建設等工程項目；此外xx村的殘疾人xxx和xx村的殘疾人xxx(女，分別捐贈創業啟動資金3000元，變輸血為造血從根本上改善他們的生活條件。同時，我們是對的xx鎮上xx村捐建基井，解決當地居民燃眉之急。

五、豐富員工業余生活，扎實推進企業文化建設

為促進企業文化建設，豐富員工業余生活，五一、五四期間成功舉辦了五一、五四文化活動，多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽；同時，我公司文藝宣傳隊代表xx縣工會參加了xx首屆市職工文化節蘭花杯文藝調演受到社會各界的廣泛好評。

我們還成立了假日、休閑、體育、健康、陽光俱樂部，成立了十多個愛好小組，多次組織員工到黃山、云山、楊白、平泉、分析山等地進行現場拓展培訓，通過拓展培訓，豐富員工業余生活，鍛煉身體，增強團隊精神，培養員工頑強的毅力和良好的溝通能力，扎實有效地推進企業文化年建設。

我們與黨辦公室、共青團委員會多次合作，在公司開展文化體育活動。今年的慶祝中秋節、迎接國慶節攝影書法比賽，真正讓每個員工參加，從比賽中投票，讓每個員工在比賽中學習，培養情感。同時，我們還配合黨辦公室共同為公司設計和制作宣傳布局，在公司的文化宣傳中發揮了重要作用。

為了加強員工的業務知識和安全知識，我們還組織了公路業務知識競賽、侯家煤礦安全質量知識競賽等業務知識競賽。最后，將枯燥的單一學習模式轉變為流行的學習模式，使員工能夠在比賽中學習和進步。

更值得一提的是，9月份，在時間短、人員緊張的情況下，我們克服了困難，在分公司組織了員工排練節目《平凡忠誠》xx在煤炭運輸系統興我煤炭運輸的文藝表演中，獲得一等獎，音樂快板《奮進之歌》獲得優秀獎。到目前為止，在分公司組織的文藝活動中，我們已經成功地實現了三連冠。

我們還注重探索企業文化的精髓，體現公司的人文精神。我們與公司黨辦共同組織了100名員工xx青蓮寺共度中秋之夜；文藝演出結束后，為了慶祝我們三連冠的榮譽，組織公司員工xx舉辦三連冠慶功party，表彰在三次文藝演出中表現突出的員工。

可以說，在過去的一年里，雖然我們的工作取得了一定的成就，但在工作中仍然存在缺點和錯誤：成就是領導的支持和干部職工的幫助；缺點和錯誤也請批評和糾正！在未來的工作中，我仍將努力腳踏實地，開拓創新，在工作中學習，在學習中工作，帶領工會員工在未來的工作中取得更大的進步！

管理人員總結工作中的不足和改進3

20xx年底鐘聲即將敲響，回顧20年xx，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年。XX在藥店全體同事的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長，我深感責任重大。多年的工作經驗讓我明白，對于終端零售店來說，首先要有專業的經理；第三，要有良好的專業知識作為后盾；第四，要有良好的管理體系。成本核算是相當重要的，對藥店成本控制，盡量減少成本，獲得利潤最大化.最重要的是仔細觀察，與客戶溝通，留住新客戶，發展成回頭客，這樣你就能做好。具體總結如下：

1.以藥品質量為第一，確保人民安全用藥，監督GSP執行，始終考慮公司的利益，耐心熱情地做好自己的工作，努力工作。

2.認真貫徹公司的經營政策，正確及時地實施公司的經營戰略 傳達給每一位員工，起到承上啟下橋梁的作用。

3.做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每個員工的優勢，充分發揮其優勢，適用數量。增強店鋪的凝聚力，成為團結的集體。

4.通過各種渠道了解同行業的信息，了解客戶的購物心理，了解自己和敵人，了解自己和敵人，有理有針對性，使我們的工作更有針對性，避免不必要的損失。

5.以身作則，做員工的教練。不斷向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，從公司整體利益出發。

6.周到細致的服務來吸引客戶。充分發揮所有員工的主動性和創造力，使員工從被動的讓我做到積極的我想做。為了為客戶創造良好的購物環境，為公司創造更多的銷售業績，帶領員工在以下方面做好自己的工作。

首先，做好日常清潔工作，為客戶創造舒適的購物環境；其次，積極為客戶服務，盡可能滿足消費者需求；不斷加強服務意識，發自內心的微笑和禮貌的文明語言（七你好，對不起，謝謝，再見），讓客戶滿意地離開商店。

7.處理部門間合作和上下級工作合作，少抱怨，多熱情，客觀看待工作中的問題，積極解決。 現在，商店的管理是數據和科學的。與幾年前相比，商店經理的工作要求更加嚴格。熟練的業務將幫助我們實現各種運營指標。

8.雖然今年業績不錯，但還是有客戶流失的問題。

新的一年開始了，成就只能代表過去。我將以更精致、更熟練的業務管理我們的藥店。 面對明年的工作，我深感責任重大。要時刻保持清醒的頭腦，明確明年的工作思路，注重以下幾個方面:

1.加強對客戶流失量的調查和總結.找出損失的原因，并進行改進。

2. 控制藥店成本，盡量降低成本，利潤最大化。

3.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；

4.加強與員工的內部溝通，加強員工的培訓，全面提高員工的整體素質；

5.樹立對公司的高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，為公司著想，為公司全面提高經濟效益做出貢獻。

6.加強與各部門的團結合作，創造最好、無間斷的工作環境，消除不和諧音符，充分發揮員工最大的工作熱情，逐步成為最好的團隊。

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