人力資源部門應該有至少的能力!

時間過得真快。轉眼間，我也是一個工作了一個月的新人。一個月后的今天，回想起來公司的第一天，我在工作中長大了，這些成長都是因為公司給了我工作任務，就像一個鍛煉我的機會。為了將來繼續像這個月一樣成長，我現在總結一下這個月的工作。

我是申請公司人事崗位的新人。在我來公司工作之前，我是一名剛畢業的學生。我學的不是人力資源管理專業。我來我們公司做人事是因為我對自己的理解和未來的規劃。幸運的是，我有良好的個性和與人溝通的能力。在這第一個月的工作中，我做好了人事的基本工作，學習了人力資源管理的生活經驗。

我們公司的人事工作非常繁瑣。我們需要負責招聘，調動公司內部人員，打印報表，支付全公司工資。這些事情恰好出現在我加入公司的第一個月，這讓我喘不過氣來，同時也讓我快速成長。

以公司的招聘和人事調動為例。這是一個需要作為公司面對候選人的職位，也是一個需要作為公司調動公司內部人員的職位。這兩項工作真的不一樣。面對候選人，我們需要做的是向候選人展示，我們公司并不像候選人想象的那么完美，我們必須在工作中遇到許多困難，這些困難需要候選人積極處理。

面對公司內部員工，我們必須展示公司良好發展的一面，使公司內部的每個人都能穩定，我相信公司可以共同努力，得到更好的發展。這兩種反應，本月我把握得很好，一開始，我甚至覺得一些謊言成分，但后來不這么認為，我明白這只是用兩個不同的角度來解釋公司的現狀，這是人力資源部門應該有至少的能力！

在這個月的人事工作中，真正考驗我的是一些小事。在做這些小事之初，我總是有一件事真的耽誤了我的時間。我來這里不是為了做這些心理。后來，我不這么認為。我知道一切都是鍛煉我的機會。如果我做得好，我就能看到成長！

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