法院紀檢工作總結范文

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　　法院紀檢工作總結范文【1】

　　****年是深入學習領會和全面貫徹黨的xx精神的第x年，也是法院實施第一個《人民法院五年改革綱要》的最后一年。縣法院紀檢監察工作在黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委和全國法院紀檢監察工作會議精神，按上級法院和縣紀委的部署，緊緊圍繞公正與效率這一工作主題，結合加強審判工作，狠抓隊伍建設，推進法院改革這三件大事，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，加大從源頭上預防和懲治腐敗力度，全面推進法院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。一年來，我們本著審判(執行)抓公正，隊伍抓廉政，抓好廉政保公正，維護公正樹形象這一思路，取得了較好的成績，這是人民法院工作應有之義，也是我們一條重要的工作經驗。回顧一年的紀檢監察工作，重點抓了以下幾個方面：

　　一、抓領導，精心組織部署

　　今年以來，按上級人民法院的要求和部署，我們先后開展“公正司法和紀律作風教育整頓”、“公正與效率司法大檢查”、“嚴格執行五條禁令”、“掀起學習‘三個代表’重要思想新高潮”等項活動。院黨組對專項教育十分重視，將其作為堅持從嚴治院，加強隊伍建設，樹立人民法院“公平與正義”良好形象的一件大事來抓。多次召開班子會議進行研究，召開干警會議進行動員部署，根據要求，結合自身實際，分別制定了《教育計劃》、《實施意見》、《檢查方案》，并成立了由院長擔任組長，分管副院長或紀檢組長擔任副組長，紀檢、政工及辦公室等相關部門參加的領導小組，明確各部門正職(副職)為部門教育檢查第一責任人，年初干警會議上，簽訂黨風廉政建設責任書，將教育與管理納入黨風廉政責任制的范疇，明確院領導和部門負責人的職責和責任，形成了在黨組領導下，各部門各司其職，互相配合，齊抓共管的良好局面。確保了各項教育計劃、措施的落實，同時奠定和促進法院各項工作順利開展的基礎。

　　二、抓學習，樹立形象意識

　　首先是抓好三項內容(黨員的先進性教育、遵守《法官職業道德基本準則》教育、《法紀教育》的學習教育)，推動教育活動的開展。一是專題的政治理論學習。二是深入學習《公民道德建設實施綱要》、《法官職業道德基本準則》。三是黨員先鋒模范作用教育，學習勤奮工作、清正廉潔，認真踐行“三個代表”的重要思想。做好法院審判、執行工作，以良好的作風取信于民，自覺地約束業外活動。

　　其次是抓好三項結合，一是專題教育與深入開展恪守職業準則，樹立司法公信主題教育相結合，針對法院工作實際，開展“五查五改”活動，即查思想，改進執法為民意識；查作風，改變特權觀念；查紀律，改進制度落實；查形象，改進自身素質；查職業道德，改進文明司法。通過“五查五改”，廣大法官和工作人員普遍受到一次深刻的文明、廉政、法紀教育，增強遵紀守法，司法為民和自覺接受社會監督的觀念。二是專題教育與正反兩個典型教育相結合。教育整頓期間，中央電視臺《焦點訪談》欄目(20xx年3月31日)播放《強制執行的背后》，我們認真組織干警收看，同時，我們還將該片制成的光盤借回在干警學習日進行播放，結合暴露出來的問題組織討論。一方面運用先進的事跡組織干警學習，另一方面，從近些年來違法違紀的案件中剖析其特點、原因和經驗教訓，使大家從中受到啟發、教育，提高了學習效果。三是專題教育與審判作風相結合，院黨組以教育整頓為契機，著力抓立案信訪接待、庭審、執行等窗口文明形象建設，促進了審判作風的好轉。

　　再次，是采取多種形式，力求把教育搞活，我們除采取個人自學與集中組織學，學材料與剖析案例，討論與寫心得體會相結合等多種形式外，注重改進教育方法，力求把教育搞活。一是聘請黨校教員來院對干警進行理論輔導。二是干警交流學習心得。三是組織基礎知識、辦法、條例的測試，從而有效地加深了學習教育內容，進一步鞏固了學習成果。

　　三、抓自律，保證各項制度落實

　　近幾年來，中共中央及最高人民法院為進一步規范黨員領導干部及法官的職務行為，嚴肅審判紀律，純潔法官隊伍，實現“公正與效率”工作主題，先后制定頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《法官職業道德基本準則》、《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》、《人民法院審判紀律處分辦法(試行)》、《人民法院執行紀律處分辦法》、《關于審判人員嚴格執行回避制度的若干規定》和《關于嚴格執行〈中華人民共和國法官法〉有關懲戒的若干規定》等廉政制度及省紀委等五部門制定“五條禁令”。我們除每星期五下午干警學習日組織集中學習外，庭室自行組織學習，做到逢會必講，警鐘常鳴。廉政建設從根本上說就是要拒腐防變，正確認識，對待手中的審判權，解決好為人民掌權，為人民服務的問題。權力這個東西，同世界上萬事萬物一樣，也具有兩重性，權力猶如一把雙刃劍，既能懲罰邪惡，造福人民，帶來理想和價值的實現，但同時也伴隨著許多誘惑，稍有不慎，使權力濫用，就會給個人甚至社會造成危害，這是對我們的考驗，我們要經受住這種考驗，頂住誘惑，自覺做到自省、自重、自警、自勵。拒腐防變，必須時刻警鐘常鳴，防微杜漸。正如秋院長在一次干警會議上所明確表態，榮譽丟了，可以爭取，廉政上出了問題，無法挽回，要求始終注重自己的形象，慎獨其身，修身奉法，始終保持政治上的清醒與堅定，強化廉政為民的人格魅力，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，勤奮工作，思進創新，有所作為。

　　同時我們還按省紀委(20xx)6號文件關于清理糾正國家公職人員拖欠公款行為的通知，制訂方案，要求拖欠公款人員在規定時間內主動歸還欠款，由于狠抓了清理工作，及時收回欠款達5萬余元，從而規范了國家工作人員廉潔從政，有效保證機關經費正常運轉。

　　四、抓督查，做到主要措施到位

　　首先是抓好內部監督建立了案件跟蹤督查制度，凡是法院受理立案的案件，監察室都要逐案登記跟蹤，發現有快到期限尚未審結的，監察室向業務庭發生督辦通知，限期審結，有效遏制了超審限發生。另外紀檢組、監察室每年不定期深入到案件多發的單位和鄉鎮進行調查，走訪、詢問對法院干警辦案的意見，檢查干警有無違法違紀辦案行為，同時結合執法檢查活動，采取交叉互查，群眾評議，集體分析相結合的辦法，對審理(執行)的案件進行檢查，發現問題及時糾正。

　　外部監督方面，我院切實實行了院務公開，將審判機關的性質、任務、受理案件范圍和告知職責，辦案紀律全部印發，并利用新聞媒體進行宣傳，以接受社會各界的監督，設立舉報箱、舉報電話，認真接待人民群眾對法院干警違法違紀的舉報投訴。

　　在新階段新形勢下隊伍建設仍然任重道遠，廉政建設仍須常抓不懈，抓好廉政建設的主要經驗是：一是法院反腐倡廉必須堅持標本兼治，重在治本，從源頭上預防和治理腐敗；二是反腐倡廉工作必須緊密結合法院工作實際突出重點，圍繞熱點；三是法院反腐倡廉必須從提高隊伍素質，規范職務行為和防止權力濫用入手，狠抓教育、制度、監督三個環節；四是必須切實加強對反腐倡廉工作的領導。

　　雖然，我院在抓黨風廉政建設方面采取了一些措施，取得了一些成績，但離黨和人民群眾對我們的要求還有很大差距，與兄弟單位相比，還有許多不足，比如，結合法院審判工作的特點，新方法、措施在體現時代性，把握規律性，富于創造性方面有待進一步探索。因此我們必須更加謙虛謹慎，戒驕戒躁，以飽滿的熱情，昂場的斗志，優良的作風，按“三個代表”要求，認真做好審判執行工作，使人民法院的裁判活動體現在先進生產力的發展要求，體現先進文化的發展方向，體現維護最廣大人民的根本利益，實現審判工作的法律效果與社會效果的有機統一，為xx經濟發展創造良好的社會環境。

　　法院紀檢工作總結范文【2】

　　20xx年，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持“三個至上”的指導方針，緊密結合法院工作實際，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀律作風建設和制度建設為重點，推行“三項制度”(學習制度、例會制度、查處制度)，注重“四個環節”(學習教育、制度創新、責任落實、文化建設)，扎實推進全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為加強隊伍建設、確保司法公正、樹立司法形象提供了有力保證。

　　一、注重廉政學習教育，強化干警廉政意識和拒腐防變能力。

　　廉潔關鍵靠自律，而自律是以個人思想意識為基礎。我院注重從強化個人廉潔意識入手，堅持以教育為先導，把廉政教育作為反腐倡廉的一項基礎性工作來抓。不斷創新教育形式，豐富教育內容，切實抓好黨性黨風黨紀、職業紀律和崗位廉政教育。

　　一是抓好黨性黨風黨紀教育。年初整訓活動期間，我院通過黨組負責人在全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會上講黨課、對新任命的中層干部和審判員開展集體廉政談話、組織學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等活動對全體黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。同時每次全院召開大會，我院都要組織集體觀看警示教育片，通過正反兩方面的典型教育，使每位干警都能正確認識當前的廉政形勢，增強反腐倡廉的緊迫感、責任感，對照典型主動查找本部門及本人身上存在的黨性不強、作風不正、紀律松弛等問題，并針對問題提出整改措施，引導干警講黨性、重品行、做表率，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

　　二是抓好職業紀律教育。《人民法院工作人員處分條例》頒布實施后，我院結合《條例》的相關規定，在全體干警中開展職業紀律教育活動。除頒發《條例》小冊，要求干警隨身攜帶外，還專門組織干警集中學習條例規定，熟悉內容要求，通過系統的學習，使每位干警知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”。五月份，我院按照上級統一部署，圍繞“踐行《廉政準則》，貫徹落實《人民法院工作人員處分條例》，爭當勤廉模范”主題開展了黨風廉政建設宣傳教育月的“七個一”活動。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要內容，以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”，系列教育活動，使干警執行紀律規定的自覺性、堅定性明顯增強。

　　三是抓好崗位廉政教育。針對崗位可能發生的腐敗風險，我院以支部民主生活會為平臺開展了經常性的崗位廉政教育，特別是對重點崗位、重點人員的社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向及時提醒、批評制止，引導廣大干警把好“交友關”，避免交友不慎；把好“興趣關”，擺脫低級趣味，樹立高尚品格，確保遵紀守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。

　　二、注重廉政制度創新，探索有效監督和預防腐敗新途徑。

　　反腐倡廉建設重在制度，貴在創新。我院不斷總結經驗，創新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原則，從完善和制訂各項廉政制度入手，逐步建立懲治和預防腐敗的長效機制。在原有制度基礎上，我院按照上級統一部署，認真開展腐敗風險預警防控工作。組織全院所有單位及個人對崗位風險點進行了自查、公示、評定、匯總，根據評定的匯總結果制訂出相關防范措施和制度。先后修訂和下發了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執行工作配合的意見(試行)》等，進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度，努力形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風險防控機制。在監督途徑上，我院強調將廉政監督融入并滲透到審判工作的全過程，注重反腐敗的源頭預防和案件立、審、執各個環節中的反腐監督工作。通過流程管理控制、案件質量管理、法官績效考評、過錯責任追究等審判管理活動，切實加強對審判、執行人員的廉政監督，努力實現反腐倡廉建設與審判管理工作的有效銜接。

　　為保證我院反腐倡廉工作扎實而有針對性的開展，實現對干警監督和愛護并舉，我院今年還通過落實“一金、兩卡、三制度”新舉措，進一步加強內外監督，增進全體干警自律意識。“一金”即“廉潔保證金”，采取的方式是，每月干警自繳一定的金額，院補助相應的金額，一起存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現不廉潔或其他違法違紀問題的干警，扣除其當年的廉潔保證金。廉潔保證金在干警辦理調離或者退休手續時才能一次領取，期間因違法違紀受過處分的人員，對其賬戶上的保證金予以全額沒收。每位干警要就此項和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》，對自己的日常工作行為做出承諾，對自己出現問題后的處理措施做出保證。“兩卡”即《當事人助廉承諾卡》和《當事人助廉監督卡》。

　　今年我院立案庭及基層法庭在案件立案的環節中增加向當事人送達《辦案承諾書》、《當事人助廉承諾卡》、《當事人助廉監督回訪卡》，“兩卡”告知當事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規定，提示當事人有監督和舉報的權利和義務，以及監督和舉報的范圍、方法，要求每位訴訟當事人和代理人如實填寫反饋相關情況。結案時，“兩卡”收回后附卷備案。案件質量評查部門和紀檢監察部門根據每起案件的“兩卡”反饋的情況及時掌握案件承辦人及相關人員在案件辦理每個環節是否違規，是否廉潔。“三制度”即廉政學習制度：我院按照上級要求，進一步完善了黨組中心組學習制度，不僅把反腐倡廉學習教育列入領導干部教育培訓規劃，切實抓好領導干部廉政學習教育，同時也將反腐倡廉教育納入全院干部教育學習活動計劃，要求院及各部門在廉政學習教育上做到年初有規劃，期間有落實，學習要有體會，有成效。各部門學習時間要有保證，集體學習活動要有記錄，個人學習內容要有筆記。學習開展情況紀檢監察部門要每季度進行檢查通報并納入年終考評。例會制度：我院以制度的形式規定，各部門每季度要集中召開一次反腐倡廉專題會議，各分管領導要參加并聽取反腐倡廉工作進展情況匯報，發現違法違紀苗頭，提前進行提醒、談話，同時通過例會收集廉政先進典型和負面反映，研究解決新問題的措施和方法，部署下段工作重點等。

　　今年除已任命的專職廉政監督員(4名)外，我院還在每個業務部門挑選一名(共計20名)工作負責、作風過硬、在廉潔自律方面能起表率作用的人員統一任命擔任本部門的兼職廉政監督員，協助庭長開展本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發揮廉政監督員對違紀違法行為的預防、干預功能，實現對審判、執行等活動的無縫隙、全方位監督。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查，了解、督促各項制度落實，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監督不間斷，警鐘能長鳴。查處制度：首先是進一步拓寬投訴舉報渠道，加強信訪接待工作。

　　向社會公布投訴電話，設置信訪信箱，堅持執行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點信訪院領導掛牌督辦制度，及時處理當事人和人民群眾的投訴舉報，妥善解決信訪中反映的問題。其次是堅決貫徹執行“五個嚴禁”和《人民法院工作人員處分條例》的規定，切實抓好違紀違法案件查處力度，對違紀違法行為“零容忍”，對投訴和舉報的情況一查到底，確有問題的，依法依規予以嚴肅處理，絕不含糊，務求查實一案，教育一片。

　　三、注重廉政責任落實，實現黨風廉政建設責任管理層級化、規范化。

　　黨風廉政建設責任制重在落實。我們緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，細化工作責任和目標要求，將責任制落到實處。

　　一是健全組織領導機構，實行目標管理。年初黨組成員分工調整后，我院及時對黨風廉政建設責任制領導小組成員進行相應調整，按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。紀檢部門還將黨風廉政建設工作分類實施方案、工作計劃安排表等下發到各黨支部，使黨風廉政建設工作細化、量化、科學化，確保與日常工作同步進行。每季度末，院分管領導還要帶領紀檢監察部門對各基層法庭和機關庭的黨風廉政建設責任制的落實情況進行督查。

　　二是明確各自職責，實行層級管理。我們在“一把手”負總責的基礎上，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任分解到各分管領導和部門，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的三級目標責任管理機制，強化每個班子成員和部門負責人各自的職責，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，誰負責分管的干警出問題，就追究誰的責任，切實履行黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。

　　三是抓住關鍵環節，落實責任追究。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，日常工作中，我院堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，將黨風廉政建設與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核。法院中層領導干部是法院的中堅力量，承擔審判工作任務重，社會接觸面廣，處在風口浪尖，廉政風險級別高，他們的思想、理想、作風好不好，直接影響法院的事業和形象，是抓黨風廉政建設的關鍵。因此我院特別注重中層干部特別是領導干部的責任落實，把中層負責人作為考核的重點，把抓黨風廉政建設責任制工作的落實情況作為院、庭主要負責人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；同時嚴格責任追究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。

　　四、注重廉政文化建設，營造昂揚向上、風清氣正的司法氛圍。

　　大力加強法院廉政文化建設對于法院隊伍堅定中國特色社會主義共同理想，提高拒腐防變能力，增強反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現象發生，促進公正廉潔司法，具有重要意義。

　　在廉政文化建設上，我院圍繞社會主義核心價值體系，結合本院實際，開展豐富多彩的法院廉政文化活動，充分發揮法院廉政文化的導向、教育、激勵和規范作用，為法院反腐倡廉建設營造氛圍。首先加強法院廉政文化的載體建設，構建法院公用區域文化。我院發動書法愛好者，書寫法律名言、格言、廉政警句，在辦公樓大廳、走廊、接待室等固定公用區域張貼懸掛，實行不定期更換，精心打造“文化長廊”、“文化墻”。

　　今年我院還建成了院史(實物陳列)室，集中展示法院發展史、工作業績、所獲獎勵和榮譽以及先進典型的優秀事跡。通過組織干警參觀學習，讓干警接受思想教育，激發集體榮譽感和歸屬感。其次是成立業外興趣小組，即書法攝影興趣小組、音樂舞蹈興趣小組、棋類興趣小組、球類興趣小組、戶外登山興趣小組。小組成員自愿報名，每小組推選一名負責人，負責在節假日組織安排各小組活動，院給各小組撥付一定的活動經費。興趣小組各項活動的開展，讓干警的業余時間遠離酒桌和牌桌，既鍛煉了身體，陶冶了情操，還促進了干警間相互幫助、團結協作的團隊精神。再次是開辟內網廉政電子專欄、組織干警進行廉政專題知識考試、參加籃球賽、文藝演出等活動擴大覆蓋面，增強影響力。上述活動的開展營造了我院“當法官好，當好法官”的司法氛圍和昂揚向上、風清氣正的司法環境。

　　一年來，我院在黨風廉政建設和反腐倡廉工作上做了一些實事，取得了一定實效，保持了我院全年無事故發生、無違法違紀舉報、無違法違紀查處的“三無”記錄。在今后的工作中，我們將不斷探索新時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新思路、新途徑、新方法，進一步加強對法院反腐倡廉建設發展方向和解決人民群眾反映強烈問題的措施研究，把反腐倡廉創新工作與法院黨建工作和審判管理工作緊密結合，為我院深入推進三項重點工作提供更有力的保障。

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