公司行政部工作報告及總結精選范文合集

  光陰似箭，經過這一階段的工作，對自己的工作內容有了很多新的的領悟和認識。是時候靜下心來做工作總結了，通過總結現在，以后在工作中就可以避免重復踩“坑”。您是不是不知道怎么寫工作總結嗎？請您閱讀祝福網小編為您編輯整理的《公司行政部工作報告及總結精選范文合集》，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇一】

  我于20xx年以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20xx年被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

  從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

  在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

  一、個人品行：

  在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

  在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

  二、管理思維：

  我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

  三、積極組織員工活動與員工培訓

  員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

  四、行政的服務性工作

  行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

  五、獎懲有法

  獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的`員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

  當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

  一、計劃性不強

  計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

  二、招聘力度不夠

  招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

  三、培訓不夠系統

  由于學院各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

  四、員工考評工作不到位

  員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

  自我評價：

  1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合

  我還欠缺。

  2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

  3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

  4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

  在以后的工作中，需提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。

  相關分頁：《1》《2》

  與本文相關的文章：

  辦公室文員實習工作總結

  20xx—20xx學年度學校后勤工作總結

  綜合部行政個人工作總結

  20xx年行政人事總務工作總結

  人事聘任工作總結

  20xx年行政工作總結及20xx年個人工作計劃

  20xx年度行政工作總結

  學校后勤服務調查問卷工作總結

  查看更多>> 行政后勤工作總結

  一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。

  二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。

  三、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。

  四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。

  五、規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢，取得優秀的成績。

  六、建立完善的培訓機制

  年初制定本年度的培訓計劃，并根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據當前的員工狀態及出現的問題而定。

  以上的述職敬請領導審議。

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  20xx年行政工作總結及20xx年個人工作計劃

  20xx年度行政工作總結

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公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇二】

  大學生活接近未聲，學校為了讓我們更適應社會就安排我們在21世紀房地產經紀機構實習，實習前期21世紀經紀機構對我們行了長達14天的培訓，然后公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤的位置和路線）、樓盤調查（樓盤位置和周圍配套設施）、房客源開發（房源和客源的調查）、房屋勘察（了解房子戶型圖、結構、位置、配套等等）等等。經過十四天培訓工作發現這份工作需要能說、善于表達、性格外向開朗、容易掌握銷售技巧的人。意識到自己不適合便沒有再繼續這方面的工作，幾日后去了四川新華物業有限公司，從事關于行政方面的工作，因為大部分時間待在物業公司，所以具體寫在物業公司的感受與總結。負責職務：行政助理（實習）。

  公司地址：xxxx

  公司簡介：該公司主要設置的部門有：綜合管理部，業務管理部，人力資源部，

  市場拓展部，財務部；在其公司旗下有多家分公司，其業務包括（物管理，設備設施銷售以及資產經營）。

  實習時間：20xx年X月X日至20xx年X月X日

  工作內容：

  在物業公司作為行政管理員，其管理的內容有：

  一負責文檔（包括請示、報告、通知、函等）的管理工作，行文檔收發、記錄、存檔工作；

  二負責各類業務合同的管理工作；

  三負責行政費用（通訊費、交通費等）報銷管理工作；

  四負責就餐卡、考勤卡的管理工作；

  五負責行政會議的組織工作，并行會議記錄；

  六負責公司固定資產和辦公用品的管理工作；

  七領導安排的其他工作。

  八人事招聘

  ⒈人事招聘

  ①建筑管理及人事安排。這是物業管理的基礎工作，包括各類、各種用途房屋的保養、維修，使之保持好的可使用狀態，選其有建筑管理經驗的人才，安排其職務，使其人員的有效安排。

  ②設備管理，這是指對供水、供電、空調、通訊、然料等設施行保養、維修，選其有設備設施操作技能的人才，安排其職務。

  ③大樓和小區內的交通管理。這是指對小區內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理，包括通道、屋頂等空間的清理、路燈的保養等。④安保管理及人員選拔。它包括大樓和小區范圍內的安全、保衛、警戒等，還可延伸為排除各種干擾，保持居住區的安靜；選拔些有責任心的人員負責該工作。

  ⑤綠化管理和清潔管理及人員招聘。它包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排瀉、清除等，以求保持一個清靜、衛生的環境；選拔些有責任心的人員負責該工作。

  ⒉檔案管理

  通過前期招聘工作的完結，通過面試的人員，再經過短時間的培訓，最后辦理入職手續，這些工作都是有作為行政人員的工作，然后把他們的個人資料，分檔管理。

  ⒊會議記錄

  公司每星期周一的時候都開展一次會議，其會議主要是安排本周的工作及總結上周在工作中出現的問題和解決方案，在會議中作為行政人員的我們就負責記錄這次會議的內容，會議結束后整理成案本，裝訂入冊。

  ⒋合同管理

  工作在不斷的拓展業務及開展新的項目，在開展工作的過程中就會與其他公司和個人產生法律關系，就這樣就會有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案。

  ⒌領導安排的其他工作

  安排的工作有：①人員考勤打分②常務工作通知③公司活動的策劃和安排④打印復印等等

  工作總結

  在這工作的將近兩個月的時間我發現在工作中的一些問題主要有：

  一招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上尋找資源。

  二文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？

  三對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔

  行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。

  四自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。

  工作總結。①上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。有的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，格式完全不對，不正規，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇三】

  大學生活接近未聲，學校為了讓我們更適應社會就安排我們在21世紀房地產經紀機構實習，實習前期21世紀經紀機構對我們進行了長達14天的培訓，然后公司安排跑商圈（讓我們熟悉周邊樓盤的位置和路線）、樓盤調查（樓盤位置和周圍配套設施）、房客源開發（房源和客源的調查）、房屋勘察（了解房子戶型圖、結構、位置、配套等等）等等。經過十四天培訓工作發現這份工作需要能說、善于表達、性格外向開朗、容易掌握銷售技巧的人。意識到自己不適合便沒有再繼續這方面的工作，幾日后去了四川新華物業有限公司，從事關于行政方面的工作，因為大部分時間待在物業公司，所以具體寫在物業公司的感受與總結。 負責職務：行政助理（實習）。

  公司地址：成都市成華區雙林北支路473號

  公司簡介: 該公司主要設置的部門有：綜合管理部，業務管理部，人力資源部，

  市場拓展部，財務部;在其公司旗下有多家分公司，其業務包括(物管理，設備設施銷售以及資產經營)。

  實習時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

  工作內容：

  在物業公司作為行政管理員，其管理的內容有：

  ㈠ 負責文檔（包括請示、報告、通知、函等）的管理工作，進行文檔收發、記錄、存檔工作；

  ㈡ 負責各類業務合同的管理工作；

  ㈢ 負責行政費用（通訊費、交通費等）報銷管理工作；

  ㈣ 負責就餐卡、考勤卡的管理工作；

  ㈤ 負責行政會議的組織工作，并進行會議記錄；

  ㈥ 負責公司固定資產和辦公用品的管理工作；

  ㈦ 領導安排的其他工作。

  ㈧ 人事招聘

  ⒈ 人事招聘

  ①建筑管理及人事安排。這是物業管理的基礎工作，包括各類、各種用途房屋的保養、維修，使之保持好的可使用狀態，選其有建筑管理經驗的人才，安排其職務，使其人員的有效安排。

  ②設備管理，這是指對供水、供電、空調、通訊、然料等設施進行保養、維修，選其有設備設施操作技能的人才，安排其職務。

  ③大樓和小區內的交通管理。這是指對小區內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理，包括通道、屋頂等空間的清理、路燈的保養等。 ④安保管理及人員選拔。它包括大樓和小區范圍內的安全、保衛、警戒等，還可延伸為排除各種干擾，保持居住區的安靜;選拔些有責任心的人員負責該工作。

  ⑤綠化管理和清潔管理及人員招聘。它包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排瀉、清除等，以求保持一個清靜、衛生的環境; 選拔些有責任心的人員負責該工作。

  ⒉檔案管理

  通過前期招聘工作的完結，通過面試的人員，再經過短時間的培訓，最后辦理入職手續，這些工作都是有作為行政人員的工作，然后把他們的個人資料，分檔管理。

  ⒊會議記錄

  公司每星期周一的時候都開展一次會議，其會議主要是安排本周的工作及總結上周在工作中出現的問題和解決方案，在會議中作為行政人員的我們就負責記錄這次會議的內容，會議結束后整理成案本，裝訂入冊。

  ⒋合同管理

  工作在不斷的拓展業務及開展新的項目，在開展工作的過程中就會與其他公司和個人產生法律關系，就這樣就會有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案。

  ⒌領導安排的其他工作

  安排的工作有：①人員考勤打分 ②常務工作通知 ③公司活動的策劃和安排 ④ 打印 復印 等等

  工作總結

  在這工作的將近兩個月的時間我發現在工作中的一些問題主要有:

  ㈠ 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上尋找 資源。

  ㈡ 文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其 他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？

  ㈢ 對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一 個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位 置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔

  行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管， 怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研 究。

  ㈣ 自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。

  工作總結。①上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順 手打了一篇，從態度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。有的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，格式完全不對，不正規，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇四】

  在這工作的將近兩個月的時間我發現在工作中的一些問題主要有:

  ㈠ 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上尋找 資源。

  ㈡ 文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其 他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？

  ㈢ 對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一 個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位 置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔

  行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管， 怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研 究。

  ㈣ 自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。

  工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順 手打了一篇，從態度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。有的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，格式完全不對，不正規，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。

  通過上月的工作，我已發現了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進步,行政助理工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。

  行政助理工作總結是我工作以來的第一份工作總結,這將是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過長達近兩個月以來的不斷學習,以及同事：領導的幫助,自己已完全融入到了這個大環境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說幾個月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長了,也逐漸成熟了。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇五】

  xx年學校行政人事個人工作總結范文

  律回春暉漸，萬象始更新，學校行政人事個人總結。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx。過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。xx年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多!xx年工作總結及xx年內容構架

  1、情況回顧

  工作總結這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估，工作總結《學校行政人事個人總結》。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

  2、經驗體會

  這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

  3、今后打算

  這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇六】

  時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下：

  一、本月工作

  1、招聘工作。本月還是繼續在華西人才網上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經驗，自己的說法與實際相矛盾。

  2、繼續完善制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理與領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用與庫存都將全部登記以便發放與管理。

  3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱與管理。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔。

  4、開始著手寫公司發展規劃，但不知道該如何下手，提綱與內容方面都還存在著很大的問題。

  5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛浴潔具與地磚都有了一定的了解。

  6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。

  7、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售與禮儀方面都學到了很多，知道了與客戶交流時應注意哪些禮節，應怎樣溝通。

  二、存在的問題

  1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上尋找資源。

  2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部？

  3、對于公司的發展規劃。現在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數據，發展規劃應涉及市場分析、行業分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。

  4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。

  5、通過兩次培訓，發展公司確實應該統一服裝，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節方面的禮儀。

  6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，格式完全不對，不正規，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。

  通過上月的工作，我已發現了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服與改正，我希望自己每月都能進步。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇七】

  行政人事的上半年工作總結范文五篇。

  隨著上半年公司人事對個人技能要求變高，按照公司制度的基本要求，為了后期工作順利開展，我們不妨提前制定相關人事上半年工作總結。做好工作總結更好的提高自己發現問題、分析問題和解決問題的能力。那么如何寫一份人事上半年工作總結呢？以下是小編收集整理的“行政人事的上半年工作總結范文”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇八】

  新年伊始，萬象更新xx年行政部工作總結5篇工作總結。在新的一年里，公司行政部將會依然全身心的投入到公司的管理建設中。為公司提供更良好的后勤保障。回首過去，為了彌補工作中的不足及來年更好的發展，行政部特對過去一年的工作加以回顧，進行全面總結如下：

  1、公司各部門之間的協調工作：

  行政部必須做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃進行督辦和檢查

  2、完善管理制度：

  起草、制定有關規章制度、工作計劃和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上，做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司提供查詢服務。

  3、固定資產及辦公物資的管理：

  對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦公用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理固定資產的詳細登記信息，做到公司資產細節化。

  4、建立公司管理流程：

  梳理健全的管理流程(包括OA系統的應用、企業郵箱的應用)，建立完善的公司企業郵箱和OA使用流程，為公司每個員工申請郵箱和OA使用帳號并負責指導安裝，做到所有用戶標準化、一致化，有效的提高辦公效率。

  5、公司搬家：

  ⑴公司從三元橋搬遷至現址，本部門參與了其中的選址以及裝修等一系列工作。制定搬遷方案，安排各部門人員打包整理自己物品，確保公司在搬遷途中條理有序，做到資料不丟失和辦公設備不損壞。

  ⑵搬遷穩定后，公司需要配備相應的辦公設施：(包括辦公家具、設備、網絡、電話、公司網站域名的備案和申請)，我部門都逐一完成，無出現任何紕漏。

  6、辦公環境的維護及更改：

  辦公環境是促使大家提高工作效率必不可少的條件。

  ⑴由于裝修期間空調受到相應影響，導致冬季取暖情況不佳。為此，我部門特找物業人員前來維修，經過多次和物業協調維修，現室內溫度已有明顯的提高。于此同時，我部門也經過線路改造，在電梯間及時安置了感應燈，為大家提供更多的方便。

  ⑵辦公區域的衛生環境也一直在督促進行，各個綠植擺放有序xx年行政部工作總結5篇xx年行政部工作總結5篇。給公司營造一個綠色，和諧的工作環境。

  ⑶完善會議室會議環境的建設：配置好網絡、電話、音響、投影儀等會議用品，調試網絡會議線路，為公司各辦事處互通會議提供方便。

  ⑷定期去附近超市購入方便面、香腸等快餐食品，為員工提供便捷超市服務。

  7、配合公司業務部門完成任務：

  配合公司業務部門完成相應的工作，譬如：培訓材料的準備以及企業現場的支持工作等。

  8、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇九】

  xx 行政人事的年終工作總結范文引導語：學子網為您整理了 xx 行政人事的年終工作總結范文，歡 迎閱覽! 今年 2 月，我通過人才招聘，在 xxx 公司得到了自己的第一份工作， 帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫， 我走上了公司行政人事部 的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業并不十分對口，且沒 有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一 直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒 有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每 一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番 盤點，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的情 況向各位領導作年終總結。

  一、人事管理方面 1、制定并落實相關人事管理制度 初到公司，適逢結構重組，xxx 結合自身環境制定了與公司發展及 執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工 作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實 事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行 充值，為大家做好后勤保障工作。

  2、歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司 的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。

  我能夠做到分別以紙板 和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊， 并及時將最新的信息復印并分發給 xxx 公司各位領導及辦事員備查 使用。

  3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事 局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。

  面對 每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、 勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和 人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失， 關 系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。

  公司領導 將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了 不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理 工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽 政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提 高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保 險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位 同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

  4、招聘新員工 根據業務部的實際需要，人事部在 8 月伊始有針對性地、合理地進 行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊 重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到 對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選， 對每一位有機會前來面試的 應聘者報以最熱情的對待， 為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了 良好的基礎。

  二、行政工作方面 1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工 商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳 的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困 難。好在 xxx 公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助， 才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在 我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業 務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

  2、為公司領導辦理出國簽證 領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭 霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的顧問， 這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。

  在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽 證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交 資料、驗證指紋、面試、領取簽證每個國家都有著 不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。

  在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學 習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只 有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

  3、其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、 印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算 機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦 公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領 用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心 和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小 的成本換得最高的效率， 這已經不單純是對現代企業從事業務工作人 員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

  作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者， 更是一個執行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常 有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成 上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和 成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的 新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力 所能及的工作。

  最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和 悉心關照。

  雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺， 但我相信， 勤能補拙， 只要我們彼此多份理解、 多份溝通， 加上自己的不懈努力， 相信 xxx 公司明天會更好 ! 編后語

  上文就是學子網給您帶來的 xx 行政人事的年終工作總結 范文，希望可以更好的幫助到您!!這份關于“xx 行政人事的年終工作總結范文”的行政后勤工作總結 內容就是這樣子，希望對您寫工作總結有所幫助！

公司行政部工作報告及總結精選范文合集【篇十】

  20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

  下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

  1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

  2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;

  3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

  4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

  本人在20xx年2月下旬到現公司人事行政部，轉眼間到了該回顧總結的時候了，以下是本部門的工作總結。

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