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2023年信訪單位工作計劃怎么寫 單位工作總結范文

2022-12-22 工作總結大全

  為了貫徹公司的要求,我們應該要為自己準備好下一階段計劃了。做好工作計劃才能有條理的進行自己的工作。有哪些好的工作計劃值得借鑒呢?下面是祝福網小編精心為您整理的《2023年信訪單位工作計劃怎么寫 單位工作總結范文》,歡迎收藏本網站,繼續關注我們的更新!

  2023年信訪單位工作總結范文(篇1)

  20xx年,民政局信訪工作以全面落實科學發展觀,按照構建社會主義和諧社會的要求,認真貫徹“打防結合,預防為主”的方針,牢固樹立人民利益高于一切和社會穩定壓倒一切的理念,以領導責任制為龍頭,健全各項排查化解制度,完善辦信、接訪、督查制度,強化和落實信訪工作責任,做到“有理上訪熱情接待,無理上訪及時勸解”,敞開大門,善待信訪群眾。進一步加大信訪工作調處力度,提高民政干部的綜合素質,深入開展宣傳教育,全力以赴為困難群眾排憂解難,積“小平安”為“大平安”,確保全縣社會和諧穩定,人民安居樂業。

  一、信訪工作目標

  1、局機關信訪工作由“一把手”負總責,建立完善信訪工作領導小組,分管領導明確,全年召開專題會議研究信訪工作不少于兩次。

  2、局機關配備1位兼職信訪干部,下屬單位信訪工作隊伍網絡健全。

  3、建立領導閱批群眾來信制度、黨政領導接待群眾來訪日制度和下訪(約訪)制度,每位領導下訪或約訪群眾全年不少于3次。

  4、重要信訪(縣以上領導和上級部門批示交辦及縣領導接待日批示交辦)按照報結率達100%,疑難信訪問題實行包案處理,做到件件有著落,事事有回音。

  5、對突發性事件、集體信訪苗頭和信訪熱點問題及時預測報告和定期分析,并采取有效措施。

  6、民政工作涉及鄉鎮的重大疑難信訪糾紛,有關科室要給予及時解決。

  7、認真做好本部門信訪登記、轉辦、呈報、立案、催辦、查辦、回復、審結、反饋、統計等日常工作,各項信訪工作制度健全完善。

  8、按時上報半年、全年信訪綜合分析、信訪工作總結和信訪統計資料。

  9、參加有關信訪工作會議。

  10、堅持就地化解矛盾,努力減少越級上訪,全年無赴京、省、市集體進行,嚴格控制到縣集體進行(集體進行進行單項考核,如超出該項分數,扣完為止)。

  11、及時提供信訪信息,每年不少于4篇。

  12、加強信訪檔案管理。

  二、具體要求

  (一)領導重視,組織健全。局成立以局長為組長,分管領導為副組長,有關人員為組員的信訪工作領導小組,由專人負責來信來訪接待處理工作,節假日由辦事大廳負責接待。

  (二)完善制度,責任到人。進一步規范完善民政信訪承諾制度、處理程序,落實365天信訪接待。信訪事項一般由經辦科室做好處理,要求當天受理,當天處理,不得拖拉、推諉扯皮。一般事項必須在7天內辦結,復雜事項應在15日內將受理(處理)結果書面答復當事人,最長時間不超過1個月。

  (三)提高認識,抓好落實。加強機關干部的綜合素質培養,努力提高調處水平。發現苗頭,及時處置,對集體進行苗頭,堅持就地化解矛盾,努力減少越級上訪,工作人員要耐心細致、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾,實現零值集體越級上訪和群眾性事件。

  三、檢查考核與獎懲

  1、縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目標責任制并在年底對照責任書進行檢查考核。

  2、考核實行百分制,由局信訪工作領導小組負責考核。考核得分95分以上的為優秀,80—95分的為合格,79分以下為不達標。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇2)

  為了保持醫院同的密切聯系,接受社會監督,創建和諧的醫患關系、同志關系、干群關系,保護患者及本院職工的合法權益,維護患者及本院職工的利益,全面提高醫院服務質量,特指定本計劃。

  1、加強信訪工作,暢通信訪渠道,認真處理來信、接待來訪,悉心傾聽患者及職工的意見、建議和要求,接受社會群眾監督,努力為人民群眾服務。

  2、堅持信訪工作誰主管、誰負責制度,堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。

  3、認真受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項。積極承辦上級和本級相關部門交由處理的信訪事項。

  4、協調處理重要信訪事項。督促檢查信訪事項的處理。

  5、對接受到的信訪事項,認真予以登記,并在收到轉送、交辦的信訪事項之日起7日內將處理結果以直接、書面或電話形式反饋信訪人(信訪人姓名、住址、電話不清的除外)。

  6、接待信訪人員不得將信訪人的檢舉、揭發材料及有關情況透露或者轉給被檢舉、揭發的人員或部門。

  7、對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息,應當在職責范圍內依法及時采取有效措施,防止不良影響的產生、擴大。

  8、對信訪事項的處理,應當恪盡職守、秉公辦事,查明事實、分清責任,宣傳法制、教育疏導,及時妥善處理,不得推委、敷衍、拖延。

  9、辦理信訪事項,應當聽取信訪人陳述事實和理由,必要時可以要求信訪人、有關組織和人員說明情況,需要進一步核實有關情況的,可以向其他組織和人員開展調查。

  10、對收到的信訪事項應當登記、轉送、交辦而未按規定登記、轉送、交辦,或私自將信訪人的檢舉、揭發材料及有關情況透露、轉給被檢舉、揭發的人員或部門,造成嚴重后果的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員將依法給予責任追究。

  11、對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息,隱瞞、謊報、緩報,或者授意他人隱瞞、謊報、緩報,造成嚴重后果的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員將依法給予責任追究。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇3)

  一、工作目標

  1、堅實一個目標:引導依法上訪,解決重點信訪,減少越級上訪,控制集體進行。

  2、搞好二個服務:服務全院改革發展穩定大局;服務廣大人民群眾。

  3、完善三個機制:完善管理機制;完善信訪工作聯動機制;完善政策配套機制。

  4、堅持四項制度:堅持領導接待日制度;堅持信訪公開承諾制度;堅持目標管理制度;堅持誰主管、誰辦理和信訪情況通報制度。

  5、做好五項工作:①搞好日常接訪,及時辦理來信,力爭初信初率達80%以上;

  ②提高領導接待日批示件辦理質量,加快領導接待日批示的辦理節奏,做到事事有著落,件件有回函;

  ③加強業務聯系,做到報表信息報送準確及時;

  ④快速反應,及時準確地調處集體進行和越級上訪;

  ⑤繼續與有關部門配合搞好下訪,切實為信訪群眾排憂解難。

  二、主要措施

  (一)進一步深化信訪認識,切實加強對信訪工作的領導。

  衛生院以一種對政府、對人民高度負責的態度,認真處理每一起群眾來信來訪,用實際行動打造誠信醫院,為人民群眾排憂解難。因此,我院信訪工作在深化認識的基礎上,加強對信訪工作的領導,努力做到以下幾點:

  1、黨政一把手是信訪工作的主體,親自抓,帶頭抓信訪工作。

  2、信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題,保證工作到位。

  3、對重大信訪案件,領導親自辦理,做到包調查、包協調、包處理落實、包穩定,對結案材料領導親自審查,簽字上報。

  4、對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。”的辦法,主動加以解決。

  5、對信訪工作失職、瀆職行為,嚴格實行責任追究。

  (二)進一步做好信訪、接訪、協調等工作。在做好各項工作的基礎上,拓寬信訪工作領域,突出抓好信訪案件的自查自辦,信訪的調查研究和信息綜合反映三個重點,使工作不斷地創新,不斷地發展。

  (三)進一步加強法制建設,大力推進信訪首任責任制和公開承諾制。

  (四)進一步強化分級負責,歸口辦理的原則。

  (五)進一步加大信訪條例的宣傳力度。

  (六)進一步加強自身建設,努力學習,務實創新。

  總之,20xx年度我院將繼續堅決解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,全面完成各項工作任務,為我院經濟發展和社會全面進步做出新的貢獻。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇4)

  xxxx年,在縣委、縣政府的領導和市信訪局精心指導下,我局深入貫徹落實上級信訪部門和縣委縣政府工作目標任務,全力推進信訪工作“三無”創建、“信訪積案化解”、“重復信訪集中治理”等活動,扎實開展信訪各項工作。

  半年來,全縣共接待群眾來訪xxx批xxx人次,其中初訪xx批xxx人次,重訪xxx批xxx人次,受理上級轉送來信xx件(均為國家信訪局轉送),其中初信x件、重信x件,已辦結x件;受理上級轉送網上投訴xx件(國家信訪局xx件、省信訪局xx件、縣信訪局x件),其中初次投訴x件,已辦結xx件。x-x月共受理初信初訪事項xx件,無超期未辦結情況。

  一、上半年工作開展情況

  為進一步暢通信訪渠道、推進積案化解,制訂了《xxxx年xx縣信訪工作“三無”創建工作方案》,在全縣深入開展“積案清零”行動及“三無”縣、“三無”鄉鎮、“三無”村(社區)創建工作。

  (一)明確了工作目標

  1.努力爭創國家級、省級信訪“三無”縣市區,全縣“三無”鄉鎮創建率達xx%(xx個)以上,“三無”村(社區)創建率達xx%(xxx個)以上。

  2.重復信訪積案化解工作目標:x省“集中治理重復信訪、化解信訪積案”專項工作交辦我縣信訪件,在x月底至少化解xx%,年底化解xx%以上。

  (二)落實了工作任務

  1.推進重點信訪問題化解。各級各部門嚴格按照“三到位一處理”工作要求,切實加強矛盾問題和信訪積案的化解,特別是省、市交辦、督辦的重點信訪問題,逐級明確包案領導、明確責任主體、制定化解方案、落實工作措施,推動信訪問題妥善處理、涉訪人員有效管控。針對省市交辦的重復信訪積案,認真制訂化解方案、建立化解臺賬,由相關縣領導包案化解和穩控,按照“五個一”(即一件信訪積案、一名包案縣領導、一個化解工作小組、一套化解方案、一套穩控措施、一個會議記錄)的要求組建工作專班。包案人員對所辦案件一包到底,做到了包情況掌握、包案件化解、包息訪息訴、包人員穩控。目前,化解率達到xx.x%。

  2.落實領導干部接訪下訪。縣級領導干部每月至少x天,鄉鎮領導干部每周至少x天,到信訪接待場所坐班接訪或下訪。各級領導干部主動帶案下訪、約訪,深入基層一線,面對面傾聽群眾訴求,現場化解矛盾問題。

  3.夯實創建工作基礎。各級各部門嚴格按照相關要求和標準,配備了專門信訪工作力量,健全完善了各級來訪接待場所建設。各創建單位按照“誰主管、誰負責”工作要求,切實加強組織領導,結合工作實際,制定活動方案,廣泛宣傳信訪法治政策。各鄉鎮嚴格按照“三無”目標任務設定,深入推進信訪“三無”村(社區)創建工作,確保創建工作全覆蓋。

  4.規范信訪事項受理辦理。各級各部門進一步規范信訪事項受理辦理工作規程,健全完善受理辦理工作制度,在信訪辦公場所公示并嚴格執行,不斷規范信訪事項登記錄入、轉送交辦、受理辦理、答復送達、結果錄入等程序,不斷提升信訪事項辦理群眾滿意度評價參評率、滿意率和回訪率。全面推進依法分類處理信訪訴求,不斷完善依法分類處理信訪訴求部門清單,進一步完善信訪事項分類處理的轉送交辦、受理辦理、依法終結等工作程序,確保甄別到位、程序合法、導入順暢、處理及時。

  二、當前信訪工作存在的問題

  (一)老戶抱團上訪時有發生,越級訪壓力較大。x-x月,我縣累計到市以上越級上訪xx批xx人次。老戶抱團隱患依然存在,一些上訪老戶為達到給政府施壓的目的,不同訴求人員串聯抱團上訪,給我縣信訪維穩工作帶來較大壓力。

  (二)積案化解工作推進效率不高。從工作推進情況看,我縣專項工作化解進度緩慢,距x月底化解xx%的目標還有差距。主要原因有:一是專項工作交辦件都是歷年來重復信訪事項,大多數案件都經過責任單位多次辦理,化解難度很大。二是信訪訴求不合理,信訪人企圖通過纏訪、重復訪達到自己目的。

  (三)信訪事項辦理質量不高,業務能力有待進一步提高。部分職能部門信訪工作人員調整頻繁,信訪事項辦理業務不熟悉,信訪件辦理質量不高,造成已化解信訪件回流。

  三、下半年的工作打算

  1.加大“三無創建”工作力度。各鄉鎮、各單位要結合自身實際,深入推進“三無創建”活動,扎實做好矛盾糾紛隱患排查和源頭治理工作,提升基層化解信訪矛盾能力,從源頭上及時化解矛盾,切實把信訪問題解決在村組、把矛盾隱患化解在萌芽。做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”,切實將問題解決在基層。

  2.加大信訪積案化解力度。為確保完成今年專項工作化解任務,將采取以下措施:一是強化領導帶頭包案,不斷完善領導包案機制;二是強化督導督辦,縣信訪聯席辦、縣委縣政府督查室要對全縣專項工作開展情況進行專項督導督辦,督促責任單位嚴格落實包案責任,及時化解信訪積案。三是強化工作調度,實行一周一調度、一月一匯總通報。對工作進度靠后的鄉鎮、縣直單位,由縣信訪聯席會議進行約談。推動信訪積案化解,通過“控增量”、“去存量”,逐步實現“積案清零”。

  3.加信訪工作業務培訓力度。通過舉辦信訪業務培訓班等途徑,進一步加強信訪業務學習,切實提高各級信訪工作人員的業務水平,增強信訪工作人員解決群眾實際問題、服務群眾的工作能力。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇5)

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在縣委、縣政府的正確領導下,積極貫徹中央、省、市信訪工作會議精神,以深入推進信訪工作制度改革為主線,以打造“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”為目標,進一步規范領導干部接訪、信訪積案化解和機制體制創新,妥善化解了一大批信訪問題,xxxx年,全縣信訪形勢總體可控,社會秩序良好。

  一、全縣信訪總體形勢

  今年以來,隨著我縣城鎮建設及各項事業的不斷推進,群眾因土地征用、房屋拆遷、項目建設、社會保障、教育衛生、環境保護、涉法涉訴等領域的矛盾和問題也隨之增加,一些舊的信訪積案還未得到徹底化解,新的信訪問題又不斷出現,信訪穩定工作任務依然繁重,信訪形勢較為嚴峻。

  1、網上信訪及重點案件化解情況

  xxxx年,受理網上信訪案件xxxx件次,全部及時進行網上交辦。

  受理十八大以來信訪積案xx件,截止目前,按照省、市信訪積案化解認定辦法,已按規定申報化解xx件,剩余x件正在進一步推動化解;受理國家信訪局重復治理案件xx件,已經申報并經省信訪局審核通過xx件。

  2、群眾來訪情況

  (1)進京上訪情況。截至目前,全縣共發生進京越級上訪xx批xx人次;其中發生集體訪x批xx人次。

  (2)赴省上訪情況。共發生赴省上訪xx批xx人次。

  二、xxxx年工作開展情況

  1、認真開展領導干部開門接訪,暢通信訪渠道。嚴格按照已經制定并實施的領導干部接待群眾來訪制度,采取開門接訪、主動約訪、帶案下訪、領導包案等方式,開展領導干部接訪下訪。明確規定縣級領導干部務必按照排定的接訪日程安排到信訪局接待群眾來訪,協調解決問題,做好信訪維穩工作。當日因故調整值班的領導必須在之后補上,不允許調而不值、值而不接。對交辦的信訪積案,全部實行領導包案,實行x個案件x名縣級領導,單位主要負責同志、分管負責同志和x名工作人員,共同包保,責任到人,切實做好穩控,化解矛盾,解決問題。各鄉鎮、各單位每天確保x名領導全天候做好接待來訪工作,確保隨有隨接,在第一時間、第一地點認真受理和辦理群眾反映的問題,確保信訪渠道暢通,達到“人穩當地”。

  xxxx年,縣領導共接待來訪群眾xx批xxx人次,其中縣委、縣政府主要領導接待來訪群眾xx批xx人次。

  2、排查信訪隱患、規范信訪辦理,有效維護群眾合法權益。一是深入開展排查化解矛盾糾紛。堅持抓早、抓小、抓苗頭,從健全機制入手,把排查矛盾糾紛作為提高工作主動性的重要環節,超前預防化解,xxxx年,全縣共排查出各類信訪矛盾糾紛xxxx件,已有效化解xxxx件,化解率xx%,有效預防和減少了信訪問題的產生。二是認真受理辦理來信來訪。認真接待好每一批來訪,閱辦好每一件來信,尤其是上級轉送的來信、網上信訪件以及省以上通過網上信訪信息系統轉送、交辦的來訪事項,嚴格按照國務院《信訪條例》和《x省信訪條例》要求,及時進行轉送、交辦和督辦,規范受理告知、辦理、答復、送達、錄入程序,以規范的程序,推動責任單位依法依規及時解決群眾合理訴求。

  3、依法開展聽證評議,推進信訪制度改革的落實。xxxx年省委、省政府把開展疑難復雜信訪事項的聽證評議活動作為一項運用法治思維和方式推進信訪制度改革的重要舉措。按照省、市工作部署,縣政府信訪局把信訪事項聽證評議及時納入“陽光”信訪大框架,結合實際組織實施,向縣政府起草并上報了《xx縣信訪事項評議辦法(試行)》《xx縣信訪評議員選聘及管理暫行辦法》、《xx縣信訪事項聽證暫行辦法(試行)》,把聽證評議工作納入規范化、制度化的軌道。初步建立包括職能部門、律師、專家學者、新聞媒體、黨代表、人大代表、政協委員在內的xxx余人的聽證評議專家庫并進行動態調整。積極推動聽證評議工作的開展,使信訪人反映的訴求和信訪事項辦理在陽光下公開進行,通過開展聽證評議,對信訪問題的化解起到了助推器的作用,對信訪人也進行了一次法律知識和政策的宣傳,增強了責任主體依法行政的意識。目前已對xx件信訪件進行了聽證評議。

  4、認真組織開展人民滿意窗口創建工作。根據省、市信訪局安排部署,我縣積極按照人民滿意窗口創建工作要求,扎實開展創建活動,并及時向省、市信訪局申報人民滿意窗口創建工作。截至目前,省信訪局已組織人民滿意窗口省級互查工作,下一步我縣將針對省、市反饋存在的問題進一步抓好整改落實,不斷提升為民服務的能力,減少越級訪,把信訪人吸附在當地。

  5、扎實開展“四下基層”工作。今年以來,xx縣按照省信訪工作聯席會議安排部署,扎實推動信訪“四下基層”工作,通過開展信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層四個方面,深入推進信訪案件化解,不斷采取多種措施化解各類信訪積案、老案,有效的消除了一批信訪存量,取得了良好的效果,維護了社會和諧穩定。

  6、深入推動重復信訪治理工作。截至目前,國家信訪局交辦我縣重復信訪治理案件xx件,目前已按要求逐人逐案明確縣級包案領導和化解穩控專班,并全部交辦至各責任單位,下一步,我縣將在上級工作要求出臺后,按要求深入開展重復信訪治理工作。

  三、存在問題

  (一)基礎業務規范化水平仍需提高。近年來,我縣高度重視基礎業務規范化工作,積極采取多種措施不斷提升全縣信訪工作水平,但因工作交接、工作人員變動等原因仍存在不少問題。

  (二)信訪積案化解進度緩慢。xxxx年,我縣按照中央、省、市信訪部門安排,扎實開展十八大以來信訪積案及重復信訪案件治理工作,取得了一定成效,但仍存在部分重點信訪案件難以化解,化解進度緩慢,化解效率不高。

  (三)信訪法制化水平仍需提升。近年來,我縣在省、市信訪部門的悉心指導下,積極推進依法分類處理和信訪聽證評議工作,取得了一定的成效,但仍存在依法分類案件甄別錯誤、聽證評議工作開展緩慢等問題。

  四、xxxx年工作計劃

  (一)扎實開展領導接訪和帶案下訪,暢通信訪渠道

  根據信訪值班日程安排,縣值班領導到信訪局接待來訪群眾,認真聽取群眾訴求,積極協調相關部門妥善處理,減少群眾重復訪、越級訪。

  (二)扎實做好矛盾糾紛排查化解工作

  加強源頭治理,在鞏固擴大已有成果的基礎上,繼續認真排查、滾動排查,切實把本單位、本行業、本轄區存在的信訪突出問題和不穩定因素查清查實,尤其對可能引發進京赴省到市上訪的矛盾糾紛要重點排查,重點穩控。對排查出的矛盾糾紛尤其是重大信訪隱患,采取領導包案、掛牌督辦等方式,采取措施全力化解。進一步加大工作力度,加快工作節奏,千方百計,攻堅克難,做到“三到位一處理”,即:訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理。

  (三)加強案件研判,推進“事要解決”

  綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法,突出解決一些歷史遺留的特殊疑難信訪問題,要切實做到訴求合理的解決問題到位,訴求無理的思想教育到位,生活困難的幫扶救助到位,行為違法的依法處理。縣信訪工作領導小組每月根據群眾來信來訪及時排查交辦案件,包案領導對所包案件及時召集相關單位進行研判,分析案情,制定措施,妥善化解,強力推進事要解決,人穩當地。

  (四)加強督查督辦工作

  縣信訪聯席會每月督查通報縣、鄉鎮領導開門接訪及排查交辦相關單位信訪案件辦理情況。縣信訪局會同縣兩辦督查室每月督查通報相關責任單位對交辦進京非訪及赴省集訪案件化解穩控情況。

  (五)加大宣傳教育力度,依法整治信訪秩序

  進一步宣傳國務院《信訪條例》、《x省信訪條例》、《國家信訪局關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》等相關法律法規,引導群眾以理性、合法的方式反映利益訴求,自覺維護社會穩定。按照“三到位一處理”原則,依法解決矛盾,堅持依法治訪,對群眾長期反映的合理訴求要千方百計加以解決,對無政策依據或暫時不能完全解決的問題積極做好思想疏導和包保穩控工作,對纏訪鬧訪和反復非訪的堅決予以打擊,絕不姑息,努力營造保護合法信訪、教育無理信訪、懲處違法信訪的良好氛圍。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇6)

  20xx年我局緊緊圍繞我局中心工作,認真做好信訪穩控工作,得到了市、縣信訪部門的大力支持,信訪工作在一年中的每個階段都得到市、縣指示精神,全年信訪工作取得明顯的成效和階段性成果。

  一、主要領導親自抓,安排部署工作。

  在全年排查和國慶節布控工作中,領導高度重視,朝前指揮,召開全局干部大會,調動了全局廣大干部的積極性,安排一名副局長專門負責階段性信訪工作和突發案件應急措施,認真對全縣涉地案件進行排查,特別是國慶期間,沒有因涉地案件進京去省上訪的情況發生。

  從20xx年2月25日至10月10日我局領導和信訪工作人員,接待來局咨詢人員200人次,主要咨詢農村土地征占和宅基地審批等一些政策,聽取來訪者提出的問題,并對他們提出的問題做出解答。

  在階段性信訪活動工作中,我局信訪工作人員認真遵照上級指示精神,每日堅守在布控一線,經常進行排查,認真做來訪者的思想工作,給他們講政策、學文件,使他們能息訪、罷訪。

  二、主要領導接訪,暢通信訪渠道。

  20xx年3月份,接到縣信訪辦文件精神,一把手接訪,干部下訪的緊急通知和10月14日的電視電話會議的精神后,我局根據市、縣的要求,主要領導做了工作安排,并根據我局的工作實際,做出大接訪的工作方案,安排主要領導接訪日,分管領導和工作人員下訪日。按領導工作安排,主管副局長和工作人員深入到村、屯,認真排查信訪有苗頭的地方,了解人員深入到村、屯,認真排查信訪有苗頭的地方,了解情況,找出問題,認真同信訪人見面,同他們談心,聽取他們提出的問題,并根據法律、法規和文件要求,一件件給予解答,使信訪人真正認識到、了解到、體會到黨和政府對信訪人關心和愛護,從而達到把矛盾解決在萌芽狀態。

  1、主要領導接訪時間:每周一。

  2、分管領導和工作人員下訪:每周二、四、五。

  三、信訪組織建設。

  20xx年,根據信訪工作量的增多和各種應急情況突發,我局建立了系統的信訪工作機制。規范信訪專業化,建立網絡機構,與全縣各鄉、鎮聯網,各項信訪制度公開、上墻,增加透明度,接待設施齊全,實行了信訪制度(有文件、有措施、有考核、有網絡),有基層信息員(各鄉鎮土地所長),檔案規范,信訪登記薄和信訪臺帳,資料齊全,每年會信訪業務培訓。信訪工作制度化、規范化、系統化、科學化,堅持月排、日接待制度,重大案件報告制度,統計制度,快捷把握了上訪動向和信息,為妥善處理信訪案件,提供方便條件。我局有嚴密的組織機構,隨時可以應對各種情況。

  四、認真學習,抓好新形勢下信訪工作。

  一年來的信訪工作,充分顯示出黨對人民群眾的關心和愛護,同時也是對信訪工作人員一個煅煉的過程。我局領導重視信訪工作,制定了責任追糾制度,規范來信、來訪程序。20xx年信訪工作變化大,中央、省、市、縣信訪電視電話會議和聯席會議經常召開,尤其是在國慶節期間和領導大接訪,干部下訪活動中,更是對信訪干部的一次大的考驗。在工作實踐中,我們認識到,做好信訪工作,首先要有一顆關心群眾的心,要有一顆對黨、對人民、對社會的責任感,才能充分體現出一個信訪干部,在實踐中所起的重要作用。

  新形勢下的信訪工作,不但要做好群眾工作,同時也要掌握各種應急的新措施,掌握新政策,和土地方面的新法律、法規,隨時隨地把學習到東西,運用到工作的實踐中去。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇7)

  一、進一步夯實基礎,著力提高信訪工作水平

  一是進一步暢通信訪渠道,加強信息溝通,使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況,減少和避免群眾多頭信訪,實行24小時值班制度,每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪,努力把信訪問題解決在村(社區)的萌芽狀態;二是不斷提高信訪事項的辦理效率,進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度,確保群眾的利益訴求得到及時有效處理,不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作,按照“屬地管理,分級負責”的原則,開展矛盾糾紛大排查,對排查出的不安定因素,逐一建立滾動臺帳,并嚴格執行日報告,零報告制度,組織召開社區和部門聯席會議,交辦信訪案件,明確工作責任、明確化解時限、明確穩定措施,并實行領導包案制。

  二、進一步創新工作方法,著力解決信訪難題

  一是不斷完善部門之間與駐鎮單位之間的協調聯動機制,不斷完善信訪工作格局,推動從源頭上解決信訪難題;二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾,切實發揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用,逐步減少群眾上訪;三是綜合分析信訪信息,努力服務領導決策,通過對信訪信息的研判,掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息,提出改進工作方法,充分發揮信訪工作的作用。

  三、進一步加大調處力度,著力抓好事要解決

  一是強化初信、初訪的辦理,抓好初信、初訪的立案率和解決率,避免小事拖大;二是進一步做好重信重訪專項治理,對重信重訪案件進行全面清理,深入審核分析案情,把解決信訪訴求與解決生活困難,做好思想工作和依法處理結合起來,實行因案施策,對癥下藥;三是加大解決突出問題的調處力度,著力解決群眾反映的熱點問題,凡訴求合理,符合政策的不打折扣,切實把信訪突出問題解決在基層。

  四、進一步加大穩控工作力度,著力維護重要敏感時期的信訪穩定

  一是抓重點穩控,對排查出的不穩定因素全部逐人落實穩控措施,對訴求合理的解決到位,對要求過高的教育到位,對無理糾纏的穩定到位,對觸犯法律的處置到位,做到24小時不失控;二是強化應急處理按照發現得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求,進一步完善應急預案,全力做好到縣、市、赴省進京非正常上訪的處置工作,確保在第一時間做好接訪勸返工作。

  2023年信訪單位工作總結范文(篇8)

  根據目前的信訪形式和任務,按照上級有關工作重點和目標要求,以控制和減少群眾性越級上訪為重點,加大防控和解決問題的力度,以規范信訪工作秩序,暢通信訪信息渠道為目的,加快信訪信息化系統建設,提高信訪工作制度化、規范化水平,強化工作、落實基礎。充分發揮信訪工作的基礎性作用,為推進本社區發展做出新的貢獻。

  一、加強組織領導,提高思想認識。

  成立信訪工作領導小組,建立健全信訪組織網絡,提高信訪工作重要性,增強做好信訪工作的責任感和使命感,進一步強化信訪工作責任制。堅持和完善一把手親自抓,負總責的責任制度,定期研究、部署、指導、檢查,努力在破解難題、建立信訪工作長效機制上下功夫。定期召開工作會議,研究分析處理信訪突出問題,及時解決來信來訪所反映的問題。

  二、落實基礎,提高工作能力。

  堅持矛盾糾紛排查預警機制,定期排查本轄區矛盾隱患,對發現有越級上訪的苗頭和線索,做到早發現、早處理、早穩控、早辦結,最大限度地控制和減少各類集體訪、越級訪、重復訪的發生;加強初信初訪的處置力度,強化責任意識,落實來信來訪首問首辦責任制,堅持“誰接待、誰處理”的原則,認真處理群眾初信初訪所反映的問題;加緊解決信

  訪老戶的問題,以信訪相關條例和有關法規、政策為依據,認真梳理信訪老戶的問題,切實解決群眾合理訴求;突出解決重大疑難問題,對一些影響大、帶有普遍性的疑難信訪問題,通過領導包案、集中會辦等形式,加快問題的解決。

  三、加強自身建設,提高工作素質。

  學習宣傳信訪相關條例,努力維護信訪工作秩序,通過綜合利用、政策引導、法制教育、思想交流、心理疏導、協商對話等辦法,教育和引導信訪人正確行使權力,履行應盡義務,依法有序提出訴求,努力營造友好和諧的信訪環境;牢固樹立“群眾利益無小事”的宗旨意識,不斷提高為群眾服務的本領,加強業務學習,不斷提高業務能力作為重要而緊迫的任務來抓,努力提高業務素質和工作素質,在實踐中提高。增強宗旨觀念,樹立群眾觀點,努力加強自身建設,心系群眾,最大限度地保障群眾的合法利益;建立完善的工作機制,嚴格規范管理,對工作做得好的要給予表彰和獎勵,對工作造成負面影響要實行責任追究制,同時加強重要信訪事項等基礎資料的立卷歸檔、管理和查閱工作,逐步做到重要的信訪事項“一人一檔”,實行規范化管理。

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