兒科醫生工作總結模型模板完整(選擇5)

時間過得很快，是時候寫工作總結了，所以這里云煙愛小邊為您整理兒科醫生工作總結模型模板完整（選擇5）需要朋友看看！

第一章：兒科醫生工作總結模型

一、今年的工作內容

今年，我主要在兒科住院和門診工作。由于我們學院的特點，兒科工作相對瑣碎。除了做好日常臨床工作外，還有兒童檢查、幼兒園體檢、聯系幼兒園和指導工作等。我以前沒有做過一些工作，但為了做好工作，服從領導的安排，我不怕麻煩，向同事學習，向專家咨詢，探索自己的實踐，在很短的時間內，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練成功地完成自己的工作。

在醫療業務方面，我始終樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，全面落實各級領導安排和分配的工作和任務，全面履行住院醫生的職責。堅持精益求精、一絲不茍的原則，堅持業務、學習不放松。在工作中，我盡可能關心、尊重和保護隱私。努力學習業務，更新知識，提高專業技術；嚴格執行各種工作制度和常規診療操作程序，認真負責地接待和處理每一位患者，避免誤診，無醫療事故或醫療糾紛；熱情接待每一位患者，堅持社會工作，愛患者，受到社會各界的好評；經常閱讀雜志、報紙和網絡信息，學習了大量新的醫學知識和技術，大大開闊了視野，不斷加強商業理論學習，不斷吸收新的營養，促進業務水平的不斷提高；同時，嚴格要求自己，堅持工作第一，遵守紀律，認真，樹立良好的醫學道德和公眾形象。

二、思想修養

要完成工作責任，首先要樹立正確的世界觀和人生觀，具有較高的專業素質。今年我認真參加了各種學習和活動。是的，作為一名臨床醫生，我會在工作中不經意間考慮粗糙和不恰當。要求自己提出更高的要求，并試圖警告自己：從另一個角度仔細思考如何做得更好。團結協作精神，事業心強，責任心強。我在工作中自覺遵守醫院的規章制度，立場堅定，始終與領導高度一致。能講政治，講學習，講正氣，作風扎實，辦事公道正派。

二、提高質量

積極熟悉和掌握國家相關衛生工作政策法規，積極學習相應知識，應用于實際工作，能夠糾正地位，報告大事，不推諉小事。

遵守規章制度，加強作風紀律。作為一名醫務工作者，我平時注重加強作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以規章制度為基礎，以正規有序的工作環境促進個人行為素質的培養和抓高，堅持從小事做起，從我做起，把強制性規定和被動服從轉化為自覺行為。堅決避免和克服工作中的拖延、沖動和錯誤，逐步提高自控能力，堅持原則，按照規章制度工作。

四、展望

通過今年的工作，我很幸運地學到了很多東西，并在商業上取得了一些成就。但這還遠遠不夠，尤其是在臨床治療中。在以后的工作中，我會繼續多學習，多思考，多嘗試，把工作做得更好。當然，我在工作和學習上還有一些缺點。我必須向所有主任、部門主任和同事學習，注意細節，糾正和改進，告別自滿的一面，堅決糾正工作和學習，努力在未來的工作和學習中取得更好的成績。

第二篇：兒科醫生工作總結模型

時光飛逝。轉眼間，我已經來醫院一年了。這一年，我認真履行了工作職責，腳踏實地地工作，恪守精神，現總結如下：

1、在實踐道德方面：作為一名醫務人員，我遵守醫療標準，熱情地為臨床工作中的患者服務。堅定正確的政治方向，忠于社會主義醫療事業，遵守醫院規章制度。

2、在專業水平方面：作為一名年輕醫生，業務需要改進。因此，在臨床工作中，我們應該認真謙虛地咨詢上級醫生，認真管理病房病人，及時觀察，及時調整用藥情況，學會在實踐中提高自己。注日常業務學習，積極參加并通過全國職業醫師考試，按時參加衛生局和醫院組織的各項學習活動，保持知識的持續更新。

三、科室崗位:去年手足口病爆發時，我主動要求手足口一線病房工作，任務圓滿完成。自今年入冬以來，兒科患者數量增加，我加班加點，讓更多的孩子康復出院。積極配合主任工作，及時完成主任和領導下達的任務。作為一名年輕的醫生，未來還有很長的路要走。我將認真對待臨床工作，履行職責，努力成為一名合格的兒科醫生。

當然，最困難的不是繁重的工作，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。因為整個醫院甚至整個社會都關注病人的情況，這不僅鼓勵了我們的工作，而且增加了心理壓力。我們必須以12分的精神工作，并以100分的滿意度提交生活的答案。

通過不斷的培訓和學習，我對醫院的文化、發展歷史和醫院的概況、醫院的目的、硬件設施、行為準則、服務理念和愿景有了深入的了解。同時，我也認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀的應用、醫患溝通技能、消毒隔離和職業保護，了解了未來工作中遇到的常見問題和解決方案。

其次，培訓也提高了我們的專業素質，為我們快速成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的醫生奠定了良好的基礎，幫助我們在日常工作中找到專業價值和自身價值。俗話說：三分治療，七分護理。作為臨床醫生，我們與患者接觸最密切。我們應該像親戚一樣照顧患者，始終了解他們的需求，滿足他們的需求，用我們的愛幫助每個病人。這不僅可以提高醫院的醫療水平，還可以增加患者戰勝疾病的信心。俗話說：沒有規則，就沒有方圓。規章制度和規范我們的行為，促進人員管理。作為一名醫生，我們必須小心，有愛心、耐心和責任感，以提高我們的專業技術水平，更好地為患者服務。

第三篇：兒科醫生工作總結模型

在過去的一年里，在指導和同事的幫助下，我們更好地完成了指導和部署的工作義務，大大提高了我們的工作態度和專業技能。重要的方面如下：

一是強化服務理念，體現以人為本

長期以來，我一直把患者的滿意度作為我工作的第一標準，把患者的聲音作為第一信號，把患者的需求作為第一選擇，把患者的好處作為第一考慮，扎實開展醫療服務工作。有效滲透以人為本、以患者為中心、以質量為核心的服務主題，以患者滿意度為第一標準。

堅定建立以患者為中心的意識，努力為患者提供熱情周到的服務。我經常利用業余時間學習接待禮儀和服務禮儀，反映我的言行和言行。在醫療工作中，積極自動幫助患者解決醫療中遇到的各種困難，讓患者感受到熱情周到的服務，感受到醫務人員的關心和體貼。

二、提高技能水平，打造醫療品牌

高質量、高水平的醫療服務是患者、家屬和社會評價醫務工作者滿意度的主要指標。我始終以加強醫療質量、提高專業技能水平、打造優秀技能品牌為主要起點，提高群眾滿意度。嚴格執行醫院規章制度，定期自查，發現問題，采取措施改進。

作為醫務人員，為病人服務既是義務，也是任務。想在最短的時間內時間內變得越來越強大，我認為首先要提高服務質量，滿足每一位患者，擴大我們醫院的程度。加入工作后，我盡最大努力提高自己的思想素質和商業道德水平，糾正主人翁心態，急病人急，想病人想，盡力為病人服務。細心照顧病人，和氣可親。在這個過程中，我不斷總結學習方法和臨床經驗，努力培養自己獨立思考、解決問題、獨立工作的能力，培養全心全意為國民服務的高尚思想和醫務工作者必須具備的專業素質。經過近一年的工作實踐，我熟練控制了大病歷、病程、會診、出院等醫療文件的書寫。

我將在未來的工作過程中不斷進取，盡力完善自己，同時真誠希望醫院指導和同事給我寶貴的批評建議，糾正錯誤，補充自己的缺點，幫助我成為合格的醫務工作者和社會主義建設者和接班人。未來，我將認真克服問題，發揚成就，努力學習，努力工作，成為一名合格的醫務人員，為全面建立和諧的醫患關系做出自己的貢獻！

第四章：兒科醫生工作總結模型

一年的工作結束了，我真的希望我能做得更好。在過去的一年里，我經歷了很多事情，這對我來說是我能力的一大進步。我希望我能做好這些工作，不限于我的工作，這是我各方面的進步。希望以后能有更大的進步，無論什么事情都要有一個解釋。作為一名兒科醫生，我也安排了今年的工作。我接觸到了很多知識，這大大提高了我的知識。我還總結了一年的工作。

一是遵守醫院的規章制度

作為一名醫生，我們必須有更高的意識形態意識，在工作中也必須讓自己處于非常好的狀態，積極學習規章制度，大多數時候醫院的制度都非常嚴格。但而，作為一名醫務人員，我們必須把它落實到位，對自己有更高的要求。這絕對是好的。保持良好的工作作風，始終了解自己在醫院應該做什么。做好這些基本的事情是非常重要的。在過去的一年里，我從不忘記醫院的規章制度，也從不越線。我知道做好這些工作是我的基本責任。在遵守個人制度的同時，也要順利開展各項工作。

二、保持良好的工作素養

我們必須明確努力工作和努力工作的區別。大多數時候，盲目努力是不好的。我們必須在工作中取得突破。做得越來越好是真的。希望以后能讓自己保持良好的狀態，把這些事情都改進好，沒有什么是進步不了的。我在工作中保持了足夠好的態度。我從不輕易看到一些簡單的事情。工作也是如此。在過去的一年里，我提高了每一個細節，沒有浪費時間。我認為這是非常幸運的。把握工作中的每一個細節是關鍵，個人工作質量標志著整體工作水平，我會做好這一點。

三、工作不足

我一直認為我在抗壓方面不是很好。作為一名醫生，我需要進一步改進這一點，這是不可避免的。我堅信未來會有越來越多的工作。我只是因為今年的緊張工作'；時間也無法忍受，造成一些不必要的錯誤。雖然不是很嚴重，也不是什么重要的事情，但我也應該有一種糾正自己的態度，個人壓力能力會逐漸提高，在未來的工作中我會糾正小錯誤，大錯誤我會防止它，面對即將到來的20__我將進一步加強學習和工作。

第五章：兒科醫生工作總結模型

在過去的一年里，該部門每月定期召開第二次會議，在會議上與患者及其家屬溝通和疏浚問題，并對存在的問題采取相應措施：

1、向患者家屬發送滿意度問卷，收集意見和建議，及時掌握和了解部分患者對醫生、護士和病房管理的滿意度。

2、為了提高醫務人員對患者權益的尊重和維護意識，通過學習，基本了解和掌握與患者溝通的技能，促進醫患關系，增進感情，讓患者相信我們，愿意留在我們部門。

3、為了給患者一個溫暖的醫療環境，我們圍繞樹行業新風，創造一流服務活動主題，從小環節，要求醫務人員做四輕、七服務，對于一些不能解決最基本的生活和住院費用，我們的全科醫生慷慨，伸出援助之手，讓患者感到溫暖、耐心、細心的愛心服務，感受家的溫暖。

4.經過今年的醫療質量管理檢查，我們意識到自己的管理不完善，主要問題是醫療安全起步不足:病歷寫得不及時、不規范，各種疾病的治療原則不規范，抗生素濫用和費用不透明，各種記錄不完整。

5.為了實現人性化管理，科室學習了護理部制定的護理人員量化評分制度。但是，為了讓值班人員輕松無情地工作，我們科并沒有完全按照制度扣分，而是要求大家互相幫助，每個班都互相檢查，如果出現問題，立即糾正并幫助填補和循環，如果沒有立即糾正，上下班將受到共同處罰。在過去的六個月里，只有在環境衛生、生、就業形象和協調方面受到了懲罰。

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