HR2023年試用期轉正工作總結

優秀的HR需要經過長時間的調查期，調查合格才能成為正式員工。以下是祝福網小編整理的HR2023年試用期轉正工作總結，僅供參考，歡迎閱讀。

HR2023年試用期轉正工作總結(1)

2023年某月成為公司總部行政人事部成員后，我已經工作了兩個月。在此期間，我努力適應工作和工作環境，認真履行工作職責，更好地完成各項任務。同時，我深深感受到與同事和諧相處、團結合作的喜悅，反思總結了因無法涵蓋一切而留下的遺憾，不斷吸取教訓，因此，在工作中積累了更多的經驗，取得了進步。

現在我就這兩個月的工作做了以下整理總結，請各級領導批評:

1.招聘:

1)協助人事專員招聘，至今參加現場招聘會四次；

2)做好求職者電話登記，以便專人跟進和人才儲備。

2.數據整理:

1)完善勞動合同管理資料。

2)簽訂、續訂、驗證當前在職員工勞動合同；離職員工勞動合同封存管理；

3)歸檔整理公司人事文件和資料。

3.社保、團體意外險模塊工作:

1)每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；

2)4月份當地戶籍職工最低行政經理的能力。

經過這段時間的自我觀察，我發現自己在工作中也存在一些問題，一些優缺點被明顯暴露出來。

優點：

1、 誠實，能堅持原則；

2、 對工作有激情，愿意付出；

3、 能吃苦耐勞；

4、 良好的溝通表達能力；

5、 有一定的人事工作經驗和基礎。

缺點：

1、 追求完美主義有點理想化；

2、 有時太直率；

3、 性子急;

4、 缺乏人力資源系統管理培訓；

5、 對公司管理和經營模式了解不透徹。

以上是我試用期間的工作總結。領導的指導和同事的支持使我迅速融入公司的文化氛圍，使我在不同方面得到全面發展。我的職業規劃之路邁出了重要的一步，我將與公司共同發展和進步！

HR2023年試用期轉正工作總結(2)

幾天前，我從實習期轉到了試用期。與以往實習期間協助招聘的工作相比，我的工作內容和強度發生了很大的變化，特別是在試用期后期，無論是認真、執行還是完成。

試用期內，原安排協助培訓負責人處理培訓事宜，熟悉相關培訓工作，后期傾向于深化招聘基礎工作，總結如下：

1、新員工培訓和企業文化宣傳：入職培訓ppt更新生產，一遍又一遍地聽取和了解企業文化和規章制度，逐漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對新員工的需求和公司的企業文化有一定的了解。

2.入職流程明確:整理熟悉整個入職流程、新員工信息申報、勞動合同簽訂、入職培訓實施等。

3.各店月報匯總報告:從第一次接觸月報到逐漸熟悉和使用月報，是這三個月收獲更多的地方。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，逐漸意識到月報的實用性和準確性。目前，我們正在加強月報數據的準確性、合理性和統一性將逐步從審核數據的準確性轉向掌握和理解關鍵內容。

4.深入招聘:從后期加強招聘培訓，不僅在時間分配和工作完成進度上，對我來說也是一個更大的考驗。在招聘人員方面，通過搜索簡歷，快速瀏覽和鎖定合適的候選人。能夠對面試官進行深入的電話溝通和面試，能夠從聲音、眼神、形態等方面初步辨別一個人的性格和性格。但是在復試領導的一些面試觀察中，我還沒有搞清楚需要注意和警惕的關鍵點。

5.時間管理:招聘工作總是分階段的，不規律的，在時間控制和應用上往往更重要。我一直認為事情總是被打斷，我不能全心全意地完成一件事，這讓我感到困擾和沮喪。但慢慢地，在各種敦促和指導下，時間管理和應用得到了進一步的改進。雖然進步步伐緩慢，實施結果沒有得到很好的驗證，但我相信隨著時間和經驗的積累，時間管理將能夠達到更高的水平。

6.溝通效果:在hr在系統中，通過幾次hr活動和幾個月的子公司hr同事可以更好地掌握月的面對面或電話溝通可以更好地掌握溝通技巧，營造輕松的溝通氛圍，為以后工作的深入溝通奠定基礎。在系統外，同事之間的溝通也可以更好地把握謹慎，同事之間的溝通沒有大的障礙和矛盾，輕松舒適。

通過這段時間的學習，我發現我在工作中仍然有很多缺點，所以我決心糾正缺點，發揚優勢，加倍努力，進一步提高我的能力！

HR2023年試用期轉正工作總結(3)

時光飛逝。轉眼間，我將在集團度過三個月.在副總裁的精心關懷和指導下，在部門全體同事和相關部門同事的配合下，我經歷了從第一窺集團到順利融入大家庭的心路歷程.這是我生命中寶貴的經歷，也給我留下了美好而難忘的回憶. 三個月的工作和感受總結如下:

一、工作總結

剛進公司，領導安排我從招聘和培訓兩個模塊開始工作.在招聘方面，通過學習公司的招聘制度和流程，我覺得公司目前的招聘應該相對完善。目前需要做的是認真執行，腳踏實地.當時主要有兩個問題，

1.根據計劃時間，第四期儲備干部將于7月初上班，但6月初沒有確定，時間緊迫，與預定目標相差甚遠.

2.關鍵崗位的招聘遇到了很多問題，進展緩慢.針對上述情況，我和招聘小組同事重新梳理了崗位需求，明確了招聘進度計劃，并能夠合理分工招聘小組人員，特別是對工作的細致性和效率有嚴格的要求.經過大家的共同努力，儲備學生的招聘終于在7月初完成；關鍵崗位招聘也逐步取得突破。

二、 理解和理解集團文化

在過去的三個月里，分管副總裁多次告訴我，同事們應該像兄弟姐妹一樣相處，這讓我深受感動.通過學習和理解，我覺得集團是一個有社會責任感的企業.從內部關系的角度來看，我覺得部門和員工之間的關系非常和諧。每個人都在生活中互相關心和幫助，在工作中盡最大努力，默契合作，平等真誠地對待人們，像家人一樣親密.從集團經營和業務的角度來看，集團不僅在這一領域取得了國內領先地位，成功上市并建立了40多個生產基地，涉足房地產、物流運輸、電子等行業，真正實現了集團化運營.根據安排，我還參觀了多家下屬公司和基地，進一步了解了集團的運營管理.

這段時間的工作經歷對我個人來說是非常寶貴的，這意味著我對這個職位和公司有了更深的了解。我相信在不久的將來，我會在這個職位上越來越熟練，做得越來越好！

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