行政個人月工作總結

行政個人月工作總結如下，快跟小編一起閱讀吧。

行政個人月工作總結1

今年2月，我通過人才招聘xxx公司得到了我的第一份工作。帶著對事業的熱情和對新生活的無知，我在公司行政人事部工作。作為一個還沒有走出大學，專業不是很對口，沒有任何工作經驗的大學生，一切都是陌生新鮮的。在工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖然沒有轟轟烈烈的，但也經歷了非凡的考驗和磨練，對于每個追求進步的人來說，不可避免地不會在年底“盤點”，這也是對自己的一種鞭策。上半年個人工作總結如下:

一、人事管理

1、制定并實施年度人事工作計劃

剛到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環境，制定了一系列符合公司發展和實施的人事管理制度，我負責公司的考勤統計工作。在實施過程中，我可以盡快適應公司的政策安排，盡可能實事求是地統計考勤。每月初，我都會根據統計數據及時給員工的飯卡充值，為大家做好后勤保障工作。

2.歸檔人事檔案

我知道，及時更新兄弟公司及相關單位的通信信息對公司的業務發展起著至關重要的作用，所以我從來沒有把詳細準確的人事檔案作為一般的人事工作。我可以分別備份紙板和電子版本，嚴格審查所有員工檔案，填寫不完整的信息，及時復制并分發最新信息xxx公司領導和辦事員備查使用。

3、為員工繳納社會保障費和住房公積金，管理人才、社會保障和公積金賬戶

由于我剛剛參加了工作，我完全不熟悉社會保險、住房公積金和人事局人才檔案管理的具體政策和執行程序。面對每月的報告和一年內人員的頻繁增減，我知道只有勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案的完成直接關系到每個員工的身利益的得失、企業信譽的優劣、企業與員工之間的和諧。公司領導給我這么重要的工作，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這種信任，我大膽工作，不懂就問，得到了很多負責人事管理和財務管理的前輩的指導和幫助。此外，我經常瀏覽政府服務部門的官方網站，或者通過咨詢政府辦事員進一步學習和改進工作。如今，我能夠獨立、熟練地完成社會保險、住房公積金和人才三部分的日常工作。這與每一位同事的積極積極配合和熱情幫助。

招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部在8月初開始招聘員工。回顧半年前的求職經歷，我認為我有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需求為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，引進人才，選擇最佳就業。我可以認真篩選每個申請人的簡歷，對每個有機會面試的申請人給予最熱情的對待，為公司領導進一步選拔新員工奠定良好的基礎

行政個人月工作總結2

時光荏苒，***x年底！

自***x2023年3月23日，公司來工作，擔任人事***，在這份工作中，我根據公司的實際情況和自己的工作，用自己的專業知識和多年的人事管理經驗制定了初步的計劃，現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，因此，在擔任本職工作期間，我根據公司的實際情況不斷創新人事管理工作，另一方面，我仍然使用我的初步計劃認真實地開展人事管理工作。首先，徹底制定人事管理文件，逐步完善公司的相關規章制度和實際情況，最終對人事管理有一套基本的規章制度。

9月底，由于公司人事調整，自10月1日起晉升為部門經理（代理），接管行政、人事、辦公室、總后勤工作，在上級領導的關心、支持、指導和各部門的合作下，行政人事總部的工作特點：做好日常外部、內部工作，進一步提高工作效率，確保工作正常運行；進一步加強服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展和生產經營提供動力支持；加強制度執行。自10月1日起擔任部門經理(代理)的工作也圍繞上述思路展開。自10月1日起，作為部門經理（代理）的工作也圍繞上述思路展開。努力服務生產經營，及時調整招聘、就業管理和物流保障管理理念。

回顧過去，公司陪伴我度過了人生中一個非常重要的階段，這讓我知道了很多。領導對我的支持和關心讓我明白了世界的溫暖。在此，我向公司領導和全體同事表示衷心的感謝！有了你的幫助和理解，我可以在工作中更方便因為你的幫助，我可以把公司的發展提高到更高的水平，更好地完成所有的工作任務。總結報告如下：

一、人事管理

1、完全完成人事管理相關文件，逐步完善和發布各部門，修改和完善公司和部門發布的文件，簽字發布，解釋和監督發布文件的實施，進一步指導實施。

2.建立、完善和規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。

⑴、現有人員重新備案，現有人員檔案齊全。

⑵、各部門和人員分組備案，便于工作操作、驗證、調動和管理。

行政個人月工作總結3

一個月很快就結束了。回顧這個月以來的工作，可以說有很多地方值得回憶。作為一名行政助理，我有很多工作要做，但我總是認為這是一件小事。這些小事在我不斷的工作中逐漸得到解決，我的工作能力也大大提高。社會就是這樣。鍛煉人的地方很多。我相信我能做好，但這些都需要我不斷的努力。我相信我會做好的。在領導的關心、支持和同事的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行職責，更好地完成各項任務。綜上所述，主要有以下六個方面：

一、嚴于律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的規章制度，始終把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇到緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達指令，會想盡辦法完成。服從領導，服從分配，高度重視領導和辦公室安排的每一項工作，無論大小，始終盡職盡責，認真完成，從不關心個人得失、折扣和條件。經常自省自勵，進行批評和自我批評，嚴格約束自己的言行，樹立辦公室工作人員的良好形象。

2、加強學習，不斷提高專業素質。虛心向同事學習，經常使用網絡工具與同一崗位的同事交流經驗，逐步提高自己。在工作中，我們總是以領導和優秀同事為榜樣。如果我們不能上學，我們會問我們不懂的事情。我們將取長補短，始終保持謙虛、謹慎、勤奮、勤奮的積極態度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。九月有一個中秋節，對我們的服務業來說，所有的假期都對我們的業務有很大的影響。因此，在節日到來之前，我們必須做好各項工作的一切準備。根據領導的安排，認真做好各種文件、通知、打印、校對和溝通工作；全方位服務領導，經常請示，經常報告，努力成為員工助理，對整個辦公工作有序發展發揮積極作用。同時，深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供可靠依據。

四、人事管理。相對而言，我們的人事工作仍然需要改進。本月出現了一個嚴重的問題，即總部已經做好了留人計劃，即“與員工談話”，然而，它還沒有得到很好的實施。一些部門做到了，但沒有按要求做到。可以看出，這件事并沒有引起管理者的高度重視。我們對員工的思想了解不好。我們怎么能留住別人呢。這幾個月基本上是新人和離職人員相當，本月離職人數大于新人。由此可見，了解員工思想工作的重要性。這項工作沒有完成的主要原因是我沒有做好監督工作，這是我工作失職的表現。這件事反映了我的執行力不夠強，我想在以后的工作中加強這方面的能力。

5、加強對細節工作的態度，加強語言技能，消除緊張情緒。文員工作非常重要。例如，在下一篇文章中，我也會思考，但由于緊張，大腦會短路。就像潘先生說的，這種表現缺乏運籌帷幄的能力。如果你著急，你會感到困惑。然而，她說這種能力也與經驗有關。如果你有更多的經驗，你自然會提高。

六、個人事務。這個月我的激情不是很高。領導的命令也做了，和同事相處感覺很好，感覺比以前更熟悉了。但是我發現自己在待人接物方面沒有剛開始的耐心，見面的時候笑了，但是覺得有點假。我找到了原因，也許是因為從學校工作的過渡期不夠好，導致了工作疲勞綜合征。我總覺得自己還是個孩子。有很多事情與世界有關。我覺得處理這些事情很累，不知道怎么做好。我真的很困惑，所以我越來越沒有激情。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。今后，我將一如既往地向領導學習，發揚優勢，克服不足，與時俱進，積極進取，努力在短時間內提高專業素質和專業水平，滿足現代社會快速發展的需要，更好地完成領導安排的各項任務。下一步，重點關注以下幾個方面：

一是增強服務意識，增強責任感和壓力感，提高工作效率和服務質量。

第二，抽出時間深入調查研究，努力掌握第一手資料，為領導服務打下堅實基礎。

3、進一步加強商業學習。堅持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，謙虛向領導和辦公室同事學習，不斷提高自身素質。

在未來，我會再接再厲，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其他員工在崗位上腳踏實地、安心奮斗。現在我的工作對我來說還是很滿意的，所以我會繼續我堅信我能做好。當然，在很多現實中，我有很多事情要做。但忙碌的生活也很正常，我堅信在未來的道路上，我會走得更好！

行政個人月工作總結4

從這個月的15日到今天，我在公司工作了一個星期，學到了很多以前做文員的知識。與這個職位相比，有很多標準……在工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

以下是本周以來的工作總結：

1.落實相關人事管理制度

每天實事求是地統計考勤情況，不考勤的人要問原因，做好記錄。月初，根據統計數據制定打卡統計表。月底寫一張新的考勤卡。rtx檢查各部門的工作人員是否到達。如果他們不到達，他們應該打電話詢問。三家子公司檢查衛生、胸卡和出勤卡，抽查電腦，填寫行為準則評估表和行政檢查計劃表。

2· 熟悉人事檔案

幾天前，我們大致解釋了各種合同和證書的歸納以及它們是如何使用的。雖然不一定全部背誦，但可能有一個理解、清晰的內容和位置。

接受新簡歷

根據公司的實際需要，人事部對員工進行了有針對性、合理的招聘工作。認真對待每個申請人的簡歷登記，傳遞給主任篩選，安排面試時間，電話通知，對每個申請人有機會面試最熱情，為公司領導進一步聘請新員工奠定了基礎基礎好。

4.其他行政工作

行政工作繁瑣，從清潔領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、快遞、印刷名片、續訂網站、各部門耗材及領取登記、辦公用品采購到新員工培訓、公司印章保管、各合同證件及其他公司合作書、員工社保及停保、其他部門領導租賃合同及其領取記錄等

每項工作的完成都是對責任感和工作能力的考驗。如何簡化復雜性，確保安全，如何以最低的成本換取最高的效率，不僅是對公司員工的要求，也適用于行政人員。

一般來說，行政助理這個職位非常隨機，說更多，說更少，總是一點一點積累，不像其他員工每天完成工作量，往往是一些瑣碎的事情，需要不時記筆記，煩人的上帝更多，因為公司從內到外負責，即使你不需要知道發生了什么。希望以后更加努力，領導多提出寶貴意見，及時改正！

行政個人月工作總結5

進入公司至今已有xx回首一個多月XX雖然月度工作表現存在一些不足，但總體努力仍然獲得了很多收入。XX月工作情況總結如下：

一、 工作收獲：

能夠更好地完成自己的工作（如文件輸入、歸檔、打印、辦公用品分發等）；了解事情的優先事項，更有組織；與同事相處融洽，能夠積極配合和協助其他部門完成工作；工作適應性逐漸增強，后期安排工作方便。行政文員的月度工作總結由優質學習網絡提供！

二、工作中存在的不足:

工作細心仍然缺乏；雖然工作效率有所提高，但我覺得有時各部門之間的合作仍然缺乏，工作效率不是最快的！

第三，下一工作計劃：根據上述工作中的不足，不斷改進，提高識和效率，努力做好工作中的一切！

總的來說XX月的工作是盡職盡責的，雖然也有一些缺點，工作真的不夠飽和，有時不知道該做什么的感覺，但相信這一切都會隨之而來**月亮過去了。非常感謝公司領導和同事的支持和肯定，相信**月我在行政文員這個崗位上會做得更好，打得更好！

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