2023年職業衛生培訓總結

職業衛生研究了人類在各種職業勞動過程中的衛生問題。以下是祝福網小編編寫的《2023年職業衛生培訓總結》。僅供參考。歡迎閱讀！欲了解更多信息，請訂閱祝福網況。

2023年職業衛生培訓總結(1)

20xx2023年7月6日，我很榮幸活動xx在7月6日上午舉行的培訓班開幕式上，能源公司組織為期兩天的職業衛生培訓，xx能源公司安檢局祁局 當天下午，烏海能源公司職業衛生防疫站站長趙先生講解了《中華人民共和國職業病防治法》及配套規章制度。由職業衛 王平、趙峰站長、劉樹峰分別講解了《職業健康監測規范》、《職業病危害因素檢測》、《職業健康管理相關內容及要求》。并進行了結業考試 試。

這個培訓班是xx能源公司舉辦的第一次職業衛生培訓，培訓人員為xx能源公司所屬礦山、工廠的職業衛生人員及相關領導旨在規范礦山、工廠的職業衛生工作，進一步提高職業衛生人員的專業水平。

職業衛生培訓課程的主要內容是：

1、 學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規范》、《職業健康管理相關內容及要求》、《職業病危害因素檢測》。《職業病防治法》 第六十四條明確規定了其使用范圍和條款。職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理和綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平，對本單位造成的職業病危害承擔責任。

3、用人單位應當為工人創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施確保工人獲得職業衛生保護。

4、 除法律、行政法規規定的設立條件外，產生職業病危害的用人單位還應當滿足以下職業健康要求：（1）職業病危害因素的強度或濃度符合 職業衛生標準。(2)有與職業病危害防護相對應的設施。(3)生產布局合理，符合有害與無害分離的原則。(4)有配套的更衣室、浴室、孕婦休息室等衛生設施 施。(5)設備、工具、器具等設施符合保護工人身心健康的要求。(六)國務院衛生行政部門對保護勞動者健康的法律、行政法規和其他要求。

5、 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施。(1)設立或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位職業病防治。 (2)制定職業病防治計劃和實施計劃。(3)建立健全職業衛生管理制度和操作規程(4)建立健全職業衛生檔案(5)建立健全工作場所 (6)建立健全職業病危害事故應急救援預案，對職業病危害因素進行監測和評價。

通過本研究，進一步提高職業衛生人員的專業水平，提高對職業衛生工作的理解，掌握如何做好內部信息，如何實施具體的職業衛生工作，進一步規范礦山職業衛生工作，單位職業衛生工作更具體、更詳細。

2023年職業衛生培訓總結(2)

職業衛生培訓班培訓時間20xx年x月在xxx主要內容如下：

1.學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規范》、《職業健康管理相關內容及要求》、《作業場所職業病危害因素檢測》。《職業病防治法》共64條，詳細規定了其使用范圍和規定。職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理和綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平，對本單位造成的職業病危害承擔責任。

3、用人單位應當為工人創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施確保工人獲得職業衛生保護。

4.產生職業病危害的用人單位除設立符合法律、行政法規規定的條件外，還應當滿足以下職業衛生要求:

(1)職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。(2)有與職業病危害防護相對應的設施。(3)生產布局合理，符合有害與無害分離的原則。(4)有配套的更衣室、浴室、孕婦休息室等衛生設施。(5)設備、工具、器具等設施符合保護工人身心健康的要求。(六)國務院衛生行政部門對保護勞動者健康的法律、行政法規和其他要求。

5人單位應當采取下列職業病防治管理措施。

(1)設立或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位職業病防治。(2)制定職業病防治計劃和實施計劃。(3)建立健全職業衛生管理制度和操作規程(4)建立健全職業衛生檔案箱(5)建立健全職業病危害因素監測評價制度(6)建立健全職業病危害事故應急救援計劃。

通過本研究，進一步提高職業衛生人員的專業水平，提高對職業衛生工作的理解，掌握如何做好內部信息，如何實施具體的職業衛生工作，進一步規范礦山職業衛生工作，單位職業衛生工作更具體、更詳細。

2023年職業衛生培訓總結(3)

20xx在年度職業衛生培訓工作中，我礦堅持實施學習型煤礦，培養學習型員工精神，牢固樹立培訓是礦山的長期投資，是發展的最大后勁，是員工的最大福利

一、培訓工作

20年宋家格臺煤礦xx年4月2日至20xx2023年4月5日4天，節后復工復產前，對全礦工進行了72小時煤礦安全培訓，其中職業衛生培訓16小時，占整個學習時間的22%，參加了118次培訓。 培訓課程主要集中在以下幾類:

二、培訓內容：

1.職業衛生和職業危害防治知識

2.《職業病防治法》

三、《安全生產法》

四、塵肺病防治條件

5.《用人單位職業病危害防治八條規定》

6.《職業健康監督管理辦法》

7.職業健康安全文化知識

8.急救互救知識

9、事故案例及事故應急處理等

三、培訓工作分析

(一)成績:

1、20xx20年職業健康培訓和年度職業健康培訓XX與年度相比，從培訓項目數量、舉辦培訓課程數量、接受培訓人數等方面取得了一定的增長。

2.建立制度性培訓體系。過去，煤礦培訓缺乏系統的制度，培訓管理薄弱，培訓資金無保障，員工培訓意識差，培訓工作難以開展。煤礦今年投入了大量精力，在總結以往礦山培訓經驗的基礎上，優化了培訓管理流程，完善了教育培訓體系。重點加強培訓需求分析和培訓項目審批流程，多次征求各單位意見后，全面完善礦山培訓工作的制度化管理。

3.采取規范化的課堂程序，不遲到、不早退、上下課點名、發卷考試、評分備案，建立健全員工培訓教育質量保證和效果評價體系。

4.通過今年的培訓考試，我礦不斷完善培訓模式，積極探索新的培訓模式。為未來企業文化發展提供經驗。

四、存在的問題和不足

1、培訓工作考核較少，導致培訓參與不參與一樣，學好學壞的負面情況，導致培訓工作被動。

2、培訓形式缺乏創新。只是盲目采用上面說，下面聽的形式，僵硬、無聊，不能提高學生的興趣，導致學生注意力不集中，影響培訓效果。

3.原則性不強。培訓紀律和有關規定不能嚴格執行，違法者視而不見，不能按規定辦事，這是培訓紀律松懈、秩序混亂的主要原因。

4.在今年的培訓中，不難發現有些人覺得培訓太頻繁，時間太長，而另一些人則無法得到相應的培訓。這是一個不可避免的問題。作為一家致力于學習組織的企業，首要的培訓任務是讓全體員工樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。培訓水平的不平衡需要明年大力改進。

5、內部講師教學技能一般不高，需要提高，課件制作水平不足，缺乏獨立研發課程能力，需要改進，進一步規范內部講師管理，提高內部講師教學水平，實施內部講師認證，真正建立合格的內部培訓團隊。

五、改進措施 及建議

1.法人和礦業領導必須注重培訓效果和質量，有計劃、有步驟地安排培訓和學習工作。

2.認真落實礦山自我培訓費用，為礦山工人的學習和培訓提供經濟和物質保障。

3.建立一支具有豐富實踐經驗、熟悉現實情況的內部講師團隊。第三，我們也可以樹立員工學習的榜樣，培養員工的自主學習思想，樹立良好的榜樣。在具體措施上，我們不僅要注重加強管理人員的培訓，還要從制度上明確選拔優秀管理人員作為企業內部講師。建立礦山內部講師日常管理、激勵和考核制度。

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