神經內科主治醫生年終工作總結模型

如何寫工作總結，很多人第一次寫工作總結沒有經驗，所以這里云煙愛小邊整理神經內科主治醫生年終工作總結模型（選擇5）需要朋友看看！

第一章：神經內科主治醫師年終工作總結

20__年是國家衛生體系深化改革的一年。在院長的關注和直接領導下，全體護理人員本著以病人為中心，以病人為中心的服務宗旨，更好地完成了醫院領導分配的護理工作和200人_年護理計劃90%以上，現總結工作情況：

一是認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保障。

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，消除了患者更換吊瓶、拔針的不良現象。

2.堅持檢查制度:

(1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次，并有記錄；

(2)護理操作要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年沒有大的護理錯誤。

3.認真落實骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記簿，配備五種操作處理盤。

4.堅持床頭交接制度和晨間護理，預防并發癥。

二是提高護士長管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄和評估：要求護士長手冊每月5日前移交護理部門進行評估，并根據護士長制定的合適部門的年度計劃、季度安排和月度計劃重點監督實施，監控實施效果，要求護士長總結月度工作，有利于總結經驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會，安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施，反饋護理質量控制檢查，學習護士長管理相關信息。

3.每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長出去學習和參觀，吸收兄弟單位的先進經驗，擴大知識：5月底，三病房護士長被派往國際護理新進展班，學習結束后向所有護士報告。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1.繼續執行護士行為規范

2.組織所有護士在6月和11月參加溫嶺酒店和萬昌酒店的禮儀培訓。

3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表。滿意度調查結果超過95%（定期或不定期評估），對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，選出最佳護士。

4.科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，最大限度地滿足患者的要求。

5.對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育和護理基礎知識、專業知識和護理技術操作考核，合格者上崗。

二：神經內科主治醫師年終工作總結

20_今年即將過去，在院長和主管院長的領導下，醫務部圍繞以人為本、科學發展、維護醫療質量和安全、不斷學習、提高人員素質等方面做了一些工作。現總結如下：

一是以人為本，科學發展

科技是第一生產力。_年醫務科圍繞以人為本、科學發展做了大量工作：

1.建立醫務人員的技術檔案。今年，醫務部通過規劃和運營，收集和整理了醫院的醫療、藥品、保護和技術人員檔案，使每個人都有一個技術檔案，并存儲在一個特殊的檔案框中。同時，制作了電子檔案，對醫院醫務人員的技術結構有了更全面的了解，促進了醫院的管理，為他們的晉升、晉升、學習和培訓提供了便利和保障。

2.做好醫務人員的后勤和幫手，提高工作積極性。20_年，醫務科圍繞在職醫務人員的晉升和晉升，不遺余力地做好了很多工作。幫助符合條件的醫務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試、檔案組織準備等，使每個合格的醫務人員晉升、考試不因人為因素延誤，讓醫務人員感受到主管部門、醫院的關心，提高醫務人員的工作熱情。

二是提高醫療質量，確保醫療安全

醫療質量和安全是醫療工作的生命線。_醫務科在提高醫療質量、保障醫療安全方面做了以下工作：

1.建立和完善各種醫療管理組織。今年，醫務部成立了醫院醫療質量管理委員會、科室醫療質量管理小組、危重患者救援領導小組和輸血管理委員會，為醫療質量和安全提供組織保障。

2.建立健全各種規章制度。今年，醫務部結合我院實際情況，參照相關醫療管理制度，制定了《醫院十三項核心管理制度》同時，制定的制度包括病歷書寫制度、處方管理制度、臨床輸血相關制度、臨床輸血管理實施細則、手術分級管理制度、住院患者實驗室檢查程序等，為醫療質量和安全提供了制度保障。

3.實行醫療質量管理和監督責任制。過去一年，根據醫院管理規定，醫務部門每周參加一次行政檢查，定期檢查監督醫療質量管理，及時發現醫療過程中存在的問題和隱患，提出整改意見，獎懲醫療行為。在監督、管理醫療質量和安全方面發揮了作用。

三、積極開展醫療活動，圓滿完成醫療工作

醫務部負責主持、管理、組織和協調全院醫療活動。今年，醫務部圍繞全院醫療工作做了大量工作，使全院醫療業務活動規范有序，醫療業務工作完成良好。截至11月底，全院門診患者總數為78481人，比去年同期增長11%，住院患者2289人，住院手術1164人。

四、積極調解醫療糾紛，確保醫療工作秩序

在目前的醫療背景下，醫療糾紛時有發生，我院也不例外。醫療糾紛發生后，會直接導致正常醫療秩序的破壞，更多的患者會導致群體暴力。這是一個非常復雜和難以解決的問題。面對醫療糾紛，醫務部總是全力以赴，及時組織每一場糾紛的協調、數據的整理。醫療糾紛處理后的醫療保險賠償工作也由醫務部主導。今年共主持和處理醫療糾紛13起，醫療糾紛處理率達到100%保險賠償準備工作已全部完成，直接等待保險公司賠償。

五、開展新技術、新業務，增強醫院發展后勁

新技術、新業務是醫療發展的趨勢，是醫院新的醫療收入增長點。今年，醫療科協調引進了長程心電圖等新技術、新業務，在促進醫院業務和發展方面發揮了作用。

第三章：神經內科主治醫師年終工作總結

本人在醫院 在過去的一年里，我認真開展了門診醫療和社區醫生的公共衛生工作，全面落實了各級領導安排和分配的工作和任務，全面履行了醫生的職責。

在政治思想方面，始終堅持黨的方針政策，全心全意為人民服務，堅持改革、發展、跟上時代步伐的理念，遵守各項法律、法規和診療技術規范。 在醫療工作中，嚴格執行各種工作制度，以患者、醫院、自身為指導思想，堅持卓越、細致的工作態度，關心、關愛、尊重患者，認真負責處理每一位患者，有針對性的健康宣傳教育，從未發生任何醫療事故或醫療錯誤。

在社區醫生工作方面，積極領導負責任的醫生小組管理各種慢性病、精神疾病、肺結核、葉酸補充隨訪、各種形式的宣傳教育、城鄉醫療保險居民的健康檢查。配合醫院完成各種突擊社區公共衛生工作，積極參與幼兒園體檢和學生 體檢工作。

在業務學習方面，認真完成繼續教育學習，積極參與各部門舉辦的業務培訓 以及學術講座，經常閱讀雜志、報紙和網絡信息，拓寬視野，擴大知識，促進專業水平的不斷提高，更好地為患者服務。

在過去的一年里，在各級領導和同事的關心和支持下，我們基本上完成了基層醫生的工作和任務。在今后的工作中，我們需要進一步加強學習，努力克服工作困難和實際能力的不足，期待取得更好的工作成果。

四：神經內科主治醫師年終工作總結

今年，在醫院領導的領導和支持下，我們的團隊進入了一個新的領域，成功地開展了工作；在醫院領導的關心和幫助下，進步和成熟；在相關部門的支持和合作下，產婦通過我們的治療獲得了積極的康復，創造了價值。因此，在年底和年初，感激、感激和無限的動力充滿了我們的心。

從2月份開始，我們主要從事產科病房的產后康復；8月份開始產后42天門診康復治療。過去一年的工作總結如下。

一是嚴格要求思想作風，本著一切為病人，一切為病人的宗旨。培養團隊意識，倡導合作精神。

二、加強學習意識，努力培養人才。通過各種學習，護士可以盡快成熟，成為技術骨干。

1.每周組織業務學習，做好學習記錄。

2.每月參加一次考試。

3.及時總結討論工作中發現的問題，提出整改方案，吸取教訓。

三、配合醫院工作，加強對外宣傳，將產后康復理念滲透到各個階層。

1.為孕婦學校提供講座內容，分發宣傳冊。

2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3.住院期間，應通知產后42天門診復查。認為未恢復的產婦應及時治療全面康復。

4.積極參與醫院組織的各種活動。在準媽媽風格的大型活動中，及時開展了抽獎送健美和健美自信活動，提高了透明度。

5.配合婦保科完成1000份產后康復指導材料；完善產后康復服務項目研究表。

4、注意溝通和友好溝通。在工作中，及時了解患者的需求和心理。在身體痛苦、心理痛苦和社會角色轉變期做好心理咨詢。幫助他們建立信心，及時調整，有效避免產后抑郁癥，提高母親和家庭的生活質量。

5、積極宣傳和指導母乳喂養。做好產后催乳素和乳腺疏通工作。成功治療了數十例產后乳腺管阻塞病例。患者及其家屬的好評，并發出感謝信。同時，它還有效地分享了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

6、注重個人修養的提高和尊嚴的外表。工作必須整潔，掛牌。操作規范，文明語言。與患者建立平等和諧的醫患關系。全年沒有糾紛和醫療錯誤。

存在問題：

第一，工作中缺乏必要的專業知識。

二是加強溝通交流。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一是加強人文知識學習，提高護士整體素質。組織學習服務禮儀文化，增強現代護理文化意識。

二是更新專業理論知識，提高專業護理技術水平和教育能力。

三、加強理論學習，更新服務中管理理念、管理技能和人文精神的培養。醫學教育，育網|收集整理，做好與大家的情感。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療安全有效。讓病人舒服，讓家人滿意，讓社會認可。

第五章：神經內科主治醫師年終工作總結

今年上半年，在醫院領導小組的領導下，堅持黨的重要思想為指導，緊密圍繞醫院的整體發展，認真開展各項醫療工作，全面履行主治醫生的崗位職責。積極工作，不怕困難，不怕疲勞，更高的奉獻精神和責任感，結合自身的工作性質，圍繞醫院中心工作，務實務實，努力工作，更好地完成工作任務，

一是加強政治業務學習，不斷提高自身素質

在過去的一年里，我們可以積極參與醫院組織的各種學習活動，系統地學習十八大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚黨的優良傳統，牢固樹立一切為患者服務的理念，加強醫患溝通，運用八榮八恥的標準范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。認真負責地做好醫療工作。救死扶傷、治病救人是醫務工作者的職責，也是社會文明的重要組成部分。醫療工作的進步在社會發展中發揮著不可替代的作用。為此，我積極做好歷史、醫院和病人的工作。

一是堅持商業學習不放松。

二是堅持精益求精、一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給患者，從而保證各項工作的質量，受到社會各界的高度贊揚。全年共有x名患者。嚴格要求自己，積極為醫院的發展做出貢獻。作為醫院的一員，醫院興我榮，醫院衰落我恥是義不容辭的責任。

二、認真落實各項規章制度

能自覺遵守醫院的規章制度和勞動紀律，做小事風格，大事原則，從不制造原則糾紛，相互支持，相互理解，分工明確，履行職責，團結務實，克服人員少、任務重的困難，確保正常護理工作的順利發展。

三、注重服務細節

提高患者滿意度。堅持以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優質服務的宗旨，加強醫德醫風建設，落實行為準則，在日常工作中要求微笑服務和文明語言。積極征求患者及其家屬的意見，滿足患者及其家屬的要求，并對存在的問題提出整改措施。在過去的六個月里，在領導的幫助和同志的支持下，雖然工作取得了一定的成就，但與組織的要求相去甚遠，與其他同志仍存在差距。在未來的工作中，我們應該繼續努力工作，克服不足，創造更好的工作成果。

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