2023年人事主管轉正總結

除了外部運營，一家公司的內部運營也非常重要，其中人事部起著重要的作用。以下是云煙小編整理的《2023年人事主管轉正總結》，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年(1)人事主管轉正工作總結

回顧這xx在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求更好地完成人事主管的工作。xx年的學習和工作，工作方式發生了很大的變化，現將工作總結如下：

一、主要工作

1.學習人事部門的主要功能和職責，熟悉本部門的業務。

2.協助部門主管和同事處理日常法律業務，從事常務性合同審核匯總。

3.組織和修訂規范的人力資源文件，供集團參考和使用。

二、工作以來的提升

1.辦公能力、合同審查能力、文件整理能力不斷提高。

2.通過學習往年企業的人力資源文件，進一步了解公司的各個方面；進一步熟悉集團辦公業務處理流程。

3.通過這段時間的工作經驗，培養了積極的工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提高了工作積極性。

三、規劃未來

在今后的工作時間里，我決心認真提高業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。

我想我應該努力：

1.加強學習，拓寬知識面。加強對集團發展背景和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，了解集團的總體規劃和現狀；

2.本著實事求是的原則，上情下報；真正做好領導助手；

3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。

4.不斷提高法律部門對集團其他部門的支持和服務水平。

5.遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成果。

四、小結

就整體工作經驗而言，我認為這里的工作環境更令人滿意。正是領導的關心和工作條件的不斷改善給了我工作的動力。其次，同事之間的友誼關懷和合作互助給了我工作的舒適和用的工作感。第三，集團營造的企業文化氛圍給了我工作的信心。

2023年(2)人事主管轉正工作總結

2023年xx1月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事主管相關工作。在公司領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作。現在我的試用期工作總結如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規章制度、企業文化、企業結構，盡快熟悉公司主要部門和人員，有利于盡快進入角色，為未來人力資源部相關工作奠定基礎。

2、通常瀏覽公司網頁和公司產品，幫助為未來找到合適的候選人做準備，因為公司面臨審計人員招聘緊急工作，在用人部門和老板面試，積極記筆記，注意審計人員招聘所需的工作內容和工作職責。

3.公司各方面的流程都比較完善，專業性也比較高，這也讓他們嚴格要求自己，積極學習勞動法、勞動合同法等人力資源知識。

4.當我來到公司時，我從上級和公司其他同事那里學到了很多我以前從未接觸過的知識和經驗，這使我受益匪淺。因為我離他們很遠，我不得不加倍努力提高自己，努力成為公司需要的人力資源人員。

二、開展工作

因為剛來公司的時間不長，恰逢年底，一個多月不長，做的工作也比較瑣碎。現在我們來梳理一下這個多月的工作:

1、招聘工作：第二天開始緊張的審計招聘工作，所以開始學習招聘審計，一周集中電話安排面試，由于我們行業的特殊性，審計需要長期出差，招聘壓力不小，但仍通過努力無色候選人，最終審計人員到公司熟人介紹。減輕了人力資源部招聘的壓力。通過這次審計招聘，我也學到了很多網絡招聘技巧。

2.員工關系管理：一方面，由于公司成立時間長，各項規章制度流程相對完善，另一方面，由于公司發生勞動合同糾紛，公司在這方面的管理更加認真和謹慎。自入職以來，辦理總經理辦公室人員xx辭退，新員工的辭退，xxx、xx簽訂勞動合同。

3.其他瑣碎工作:為公司員工辦理異地醫療審批、制定行政文員崗位職責、制作培訓簽到表、建立員工勞動合同到期提醒臺賬等。

三、即將工作

1.因為上級領導剛來面試的時候說xx年想開展培訓培訓工作，所以這也己xx建立培訓體系是一項艱巨的任務，希望在上級領導的幫助下把這項工作做好。

2、農歷三月是招聘高峰，公司部分部門也提出了就業需求，明年緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這是一個小挑戰，壓力有動力，希望通過自己的努力和就業部門盡快找到合適的候選人。

四、總結

由于他們以前的規模、行業和現在的公司不同，他們的工作風格仍然是原公司單位的固有思維，這影響了他們自己，通過領導糾正，慢慢糾正學習，希望通過公司領導的幫助和自己的努力，能盡快成為常規，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。

2023年(3)人事主管轉正工作總結

我加入公司已經x年了，擔任人事主管。雖然我以前有過一些相關的工作經驗，但很多事情都不同于我的想象。x年過得很快。在這x年里，在公司領導和同事的關心和幫助下，我完成了各項工作，進一步提高了我的思想意識。這x年的工作總結如下:

一、工作質量、成績、效益和貢獻

工作前，制定個人工作計劃，及時完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高，學習工作經驗，提高工作水平，為公司和部門的工作做出應有的貢獻。

總結x年的工作，雖然有一定的進步和成就，但在某些方面仍存在不足。比如缺乏人事行政知識，衛生清潔工作不夠細心，監督工作不到位，缺乏與同事溝通，未能反饋員工意見，會議記錄不詳細，考勤統計不夠細心，缺乏主動性。其他工作也有很多不足。在今后的工作中，這一切都需要改進。在今后的工作中，我將認真學習各種政策、規章制度和管理技能，努力提高自己，希望為公司的發展做出更大更多的貢獻。

二、專業知識、工作能力和具體工作

我認為人事工作相對瑣碎，每天都面臨著大量、瑣碎、微不足道的事務，這些事務是必不可少的。在短時間內熟悉自己的工作，明確工作程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成明確的工作理念，能夠順利開展和完成自己的工作。

在過去的兩個月里，我積極完成了以下工作：

(1)更新調整辦公明細等電子文件，方便自己工作；

(2)工作區域的衛生管理和實施；

（3）協助行政經理修改、發布、發布各種文件和通知，并根據具體文件類別放入文件夾中查閱；

(四)管理公司車輛違章和用車情況；

（5）協助行政經理做好公司人事工作:招聘、新員工入職手續及物品發放及各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作信息，方便人員合理安排和月末考勤；

(6)每周統計公布考勤情況，每月按時上繳員工考勤情況；

(7)辦公耗材及辦公室及物流用品的認購和領取；

(8)后勤管理，員工宿舍監督，定期更換黑板報；

(9)認真做好公司領導和行政經理交辦的其他工作。

三、需要學習和實踐的工作

(1)加強學習人事管理工作的管理流程，具有實踐經驗；

(2)網上人員的招聘、篩選和面試通知；

(3)加強寫作能力；

(4)加強其他公司要求的能力要求。

四、工作態度

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，確保工作按時完成。在過去兩個月的工作和學習中，我也有自己的觀點和建議：

（1）建議明確劃分行政部門和財務部門。我建議將行政部門的工作與財務部明確區分，物流管理混亂，管理模式與以前沒有行政部門相似。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣除員工1-2個月工資的規定(壓力越大，彈性越大)。建議確定培訓費用，規定每月從員工工資中扣除一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的作為對本單位培訓費用的賠償。

（3）建議增加員工福利和車間計件。雖然沒有上限，但人們的能力有限。如果你想留住老員工，你必須愿意投資。除了正常工資外，你還應該提供一些福利。企業就像金字塔。金字塔的大小和穩定性取決于員工。

我不知道我在領導和同事中的形象是什么，但我相信我可以發揮我的能力，為公司的發展做出更大的貢獻！

2023年(4)人事主管轉正工作總結

首先，非常感謝xxx能給我這樣的機會，讓我有幸加入xx有限公司。作為行人主管，作為人事部門的主要負責人，我們應該清楚地認識到，人事部門是連接、溝通、協調、聯系四面八方的樞紐，面對大量復雜瑣碎的事務工作，加強工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理事務，努力全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。時光飛逝，轉眼間，我就要在公司度過了xx年的時光。在公司領導的悉心關懷和指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。

現將xx年度工作總結如下：

一、人事工作:招聘、入職、備案

(1)在招聘方面，通過學習公司的招聘制度和流程，我覺得公司目前應該說招聘比較完善，員工比較穩定。目前需要做的是認真執行，腳踏實地。

當時招聘人員:計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間SMT所有其他部門都需要人員補充。根據計劃時間，部分人員需要在6月中旬報到工作，但6月初沒有確定，時間緊迫，與預定目標相差甚遠。關鍵崗位的招聘遇到了很多問題，進展緩慢。針對以上情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進度計劃，合理分工了招聘工作，特別是對工作的細致性和效率。經過在網上xx網、xx同城、xxxx網絡發布招聘信息，人員招聘取得良好效果，及時補充人員。

(2)入職在細節:規范員工入職必須填寫全面、完整的人員信息，提供必要的證明，如身份證、畢業證書、學位證書、技能證書、照片，同時注意細節、效率和行政后勤工作的合作，讓員工從進入家的那一刻感受到家的溫暖，培養新員工對公司的認同感。規定員工何時必須核實，避免人員與工作部門脫節，防止員工不到達工廠。

(3)全備案:完善員工檔案時要全面，必須登記所有人事資料，定期核實，確保員工檔案的真實性。

二、安全:防火、安全

（1）消除火災隱患，行政人事部每月進行大型消防檢查，發現隱患必須及時處理。特殊區域的管理，如油庫、電氣房等，應不時進行檢查。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

(3)規范各部門吸煙區，做好防火工作。

2.為保證公司財產安全，保安應對人負責，加強防盜措施。夜班保安不定期巡邏，及時了解公司的異常情況。

三、紀律：制定有關紀律規定，嚴格按照制度執行，不對人

（1）嚴格按照公司員工規范執行廠紀廠規定，修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程和人事管理制度。員工培訓體系

(2)公司賭博問題嚴重，8月份將作為行政人事部工作的重點，維護公司正常工作順序。

四、定期5S檢查

1.5S定期檢查并將獎懲結合起來，罰款作為員工活動基金。相關獎懲按5項計算。S管理制度。

2.加強宿舍5S檢查，宿舍消毒一個月，確保員工宿舍清潔。

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