商場保安正式工作總結范本

試用期結束后，公司正式成為保安，需要承擔更重的責任和義務。以下是祝福網小編整理的《商場保安正式工作總結范本》，僅供參考。歡迎閱讀。

商場保安轉正工作總結(一) ）

時光飛逝，試用期過去了，在領導的領導下，我學到了很多知識和社會經驗，讓我基本上可以獨立完成工作，首先感謝領導的指導和培養，我將努力學習；不怕困難；更好的工作回報上級。試用期在領導的領導下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹安全第一、預防第一、內緊外松的工作方針，始終堅持群防群治與人防技防相結合的工作路線，積極做好商場消防安全防范工作，維護商場治安秩序

一、工作職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道暢通。登記工作:登記外來人員進入商場施工檢查；檢查工作:白天檢查商場內無疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等。；晚上檢查施工區域是否有消防設備、施工證件、施工安全隱患等。

二、消防知識

9月，消防局舉辦了四項消防安全知識宣傳教育能力演講活動。我們聽了其他購物中心的演講，深受感動。在此之前，我們仍然有三種能力、三種理解和三種會議。從那時起，我們將實施消防局的意見，從三種能力、三種理解和三種會議發展到四種能力、四種理解和四種會議，然后我們每天練習和消防演習，學到了很多知識和問題，消防局領導來檢查我們的工作。我們在商場進行了消防演習。演習分為兩組：一組是組織滅火，另一組是組織疏散逃生。消防局領導看完后同意了！

三、缺點和未來的努力方向

回顧過去半年的工作，在取得成就的同時，我們也清楚地看到了自己的差距和不足。突出表現在：一是團隊成員來自四面八方，綜合素質參差不齊；第二，我們的工作方法需要進一步創新和改進；第三，工作中仍有一些不盡如人意的地方。所有這些，我們都將在今后的工作中下定決心，克服和改進，全力以赴作。

今后的工作要求會更高，難度會更大，這對我們的工作提出了新的、更高的要求。我們必須正視現實，承認困難，但不怕困難。我們將迎難而上，做好工作。具體來說，要實現三個再創新，兩個大提升，最終實現三個方面的滿意。也就是說，在思想、工作質量、工作方法、工作成績、自身形象上進行創新；最后，讓公司領導滿意！

以上是我來年的工作總結，請領導批評指正。

商場保安轉正工作總結范文(二)

在過去的六個月里，我們的員工本著以人為本，以客戶為先的宗旨，做好每一件事，站在每一個崗位上，確保商店的安全，通過日常形象展示和服務贏得客戶和領導的一致好評。在過去的六個月里，安全管理部門的工作有得有失，有好有壞。現在回顧一下正式工作：

一是以人為本，提高保安隊伍整體素質

安全管理服務是一項特殊的服務工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素質。為此，安管部堅持以人為本、以客為本的服務理念，狠抓安管隊伍建設，不斷提高安管隊伍整體素質。一是嚴格控制入境，嚴格面試招聘人員，按條件錄用，嚴格按照崗前培訓和班長帶班實習，實行傳遞、幫助、帶班制度。二是要求各班組定期進行軍訓和消防演練，以增強隊員的身體素質和適應能力。增強安管員愛崗敬業意識。第四，關心全國各地員工的衣食住行。公司領導始終把解決員工的衣食住行問題，豐富業余生活作為一件大事，讓大家感受到大家庭的溫暖，讓大家安心工作，保證店鋪的安全。

二、規范管理，做好各項安全工作

為了提高團隊的整體素質，團隊的標準化管理是第一位的。遵循以三抓三定為核心的管理模式，三抓是：抓團隊、思想、工作；三是：各防御區的關鍵隱患部分應確定人員、崗位和責任。定期組織部門培訓，組長和組長負責培訓安全管理人員，使安全管理人員能夠實現明確的工作目標，了解公司的任務，行為有序

其次，團隊的整體綜合素質得到了提高。全體安全管理人員認真負責，勤奮，受到客戶和領導的高度贊揚。

三是加強教育，讓員工樹立正確的人生觀

很多人眼里，安貧樂道頗有不思進取、平庸的嫌疑。在市 在激烈的經濟競爭洪流中，每個人都有權選擇自己的生活，發展自己的事業，但每個人都不能總是用收入和職位來衡量一個人事業的成功。在特殊群體中，工作環境艱苦、任務繁重、工資低是不爭的事實。如何把這支隊伍建設成政治合格， 加強思想教育是業務優秀、用戶放心、社會滿意的優秀服務團隊。始終把團隊思想教育放在日常工作的突出位置，堅持不懈，要求團隊每周召開一次會議，采取培訓，反復強調安全工作的重要性和必要性，積極統一公司管理措施的思想和行動。同時，根據不同時期和工作特點，經常開展理想信念教育、職業道德教育和法律法規教育，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待個人得失，忍受孤獨，經受考驗，熱愛工作，奉獻，無私奉獻，努力做好自己的工作，

四、消防管理

安全管理部門始終堅持預防第一、消防結合的政策，嚴格檢查店鋪重點消防部位，發現隱患及時整改，同時對所有安全管理人員進行嚴格的消防培訓，要求安全管理人員使用消防設備、報警、自救、撲滅初始火災。安全管理部門根據實際情況組織人員進行實際的消防戰斗表演

練習。安全管理人員的實踐經驗和理論水平通過演練和培訓大大提高。

五、應急處理

根據安全管理工作的特殊性和實際情況，制定了相應的應急預案（包括火災事故應急預案、停車場應急預案、可疑盜竊應急預案、損壞公共設施應急預案等）。在工作中嚴格執行，

六、施工現場消防管理

商場裝修現場隱患調查也是一項非常重要的工作，我們對每個安全員進行培訓，警告您發現裝修現場違規現象堅決停止不容忍，在裝修現場檢查過程中，可以看到微妙的問題，看到問題后果斷反應，處理。

七、停車場更新管理

對于公司新建立的自動停車收費系統，我們組織全體員工進行操作培訓，確保每個人都能操作和使用，一般故障可以處理，對于新設備的投資，大大解決了收費問題，但對車輛指揮能力要求較高，部門修改了停車場管理系統，組織員工學習。

半年，過去的半年是如此艱難，我們可以度過，還有什么可以呢？ 怕的呢！但我們將繼續總結上半年的不足，下半年及時整改， 各項安全管理工作必須規范化、規范化、制度化，從不了解變化的原始 懂，從懂到精。只要管理好施工現場，服務好對外開放區域， 動員人員思想，指揮車輛，落實考核獎懲制度 實施好培訓等。我部將齊心協力，勇往直前，為公司的生命財富 生產安全保障到底。

商場保安轉正工作總結范文(三)

工作內容的轉變，以及一系列的適應和調整，如工作思想和方法。

試用期間xx工業給我們帶來了更加規范的管理，讓每一位員工都能享受到最好的待遇。回顧過去的試用期工作，在王經理的帶領下，我們為永興周邊的第二壞路項目、華美立方項目和汽車4s店鋪保安服務管理很忙。在人力不足的情況下，我和王經理連續17天在唐訊二壞路一線值班，兩次抓獲，偷走了三個二壞路項目的鋼管和鋼材，但也經歷了非凡的考驗。在領導的支持和指導下，在隊員的配合下，愛崗敬業，各盡職盡責，更好地完成了自己的工作和領導分配的其他工作。現總結如下；

一、保安隊伍精編

1.提高招聘要求，提高團隊素質

為了適應新形勢和新環境xx我們對特色安全工作的入職條件提出了更高的標準。求職者的基本條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實守信，愛崗敬業，服務服從意識強。

2.正式招聘流程，提升團隊形象

進入面對面、政治考試、現場答案、體檢、形象等，確保每個團隊成員滿足公司要求，全年共招聘29名保安，其中11人辭職，3人不合格辭退，現有33名保安人員，現為專業技能、綜合實力、凝聚力團隊。

二是加強日常工作管理

1、合理分工

始終檢查鑰匙開鎖的原則，結合團隊成員的個人特長，合理分工。讓他們在工作中發揮最大的作用。

2、正規培訓

全年組織三次軍訓，在一定程度上改善了保安的氛圍和隊形；在某些時期，我們注重團隊的指揮、責任感、應急反應和體能訓練。

3、提升服務

加強各服務項目的車輛、出入口登記和物品檢查；登記接待來訪客人，指揮車輛停放。

4、落實檢查

加強夜班監督，定期檢查夜班，認定隊員要勤巡邏，勤走，以預防為主，落實安全消防責任。

三、存在的不足和未來的方向

1.個別隊員的思想情緒有時起起落落，工作表現有時好有時壞。

2.崗位執勤紀律不能嚴格，如聊天、聚在一起、睡覺、著裝不整、吸煙等。

3.加強了值班形象和禮貌，主要表現在日常工作中重要接待表現不佳、責任心弱、安全意識和法律意識薄弱。

4.發楊吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到，眼勒， 嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種工作環境。

5.來年，我們的保安隊伍應該需要五二三分 三分監督。

回顧試用期的路，有感嘆和欣慰。感嘆的是xx實業各 水平領導信任和支持，雖然安全團隊做了一些工作，但也有不令人滿意的地方，也必須大力提高，幸運的是我們的安全團隊在王經理的指導下提高了團隊的整體質量，在原來的基礎上，達到了一個新的水平，我自己的組織能力和管理得到了一定的鍛煉，也成長了很多。 我們堅信，在公司的正確領導下，我們的保安部明天會更好。帶領全體員工全心全意做出貢獻xx人的形象，做出來xx人的品牌。

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