外科護士工作總結

時間是我們努力工作的汗水。上一階段的工作即將結束。我們可以開始寫下這一階段的工作總結。它對我們未來的發展具有重要意義。總結工作時如何寫好工作重點？編輯建議您閱讀外科護士工作總結。為了便于后續閱讀，請收集本文。

外科護士工作總結 篇1

一年轉瞬即逝，20__年即將過去，__手術工作也基本步入正軌。總結如下。思想上。在這一年中__外科手術至少有8名護士，最多有12名護士。每個護士都非常喜歡這個年輕的集體。無論工作有多忙，多累，我們都沒有抱怨，經常加班，努力做好工作。為了維護集體榮譽，同志們可以犧牲個人利益，顧全大局。同志們也能發揚團結友愛的精神，互相關心，互相幫助。

一、工作上，按年初計劃

1、認真開展100天無缺陷活動，實施部門預防護理缺陷計劃，提高護理人員參與意識，共同提高護理質量；

2.組織護理人員學習《細節決定成敗》和《無借口》兩本書，落實部門護理細節質量控制措施；

3.建立了外科皮膚準備細節質量控制管理體系，每位護士都能按此實施，有效提高皮膚準備質量，控制感染；

4、規范部門入院指導、住院指導、圍手術期指導，裝訂成小宣傳冊，方便住院患者咨詢和護士指導，有效提高護理質量；

5.全體員工參加護理部組織的禮儀培訓，積極參與禮儀情景喜劇展示風格的評價，努力為部門贏得榮譽；

6.按照護理部的要求，規范床邊交接禮儀和接待禮儀的實施；

7.全年基本管理實驗室清單的細節，確保每位患者在住院期間及時留下所需的實驗室，真正以人為本；管理。密切關注醫院。

二、學習上

1.為了提高護理人員的素質，在鼓勵大家自學的同時，每天早上提問專業知識的小問題，一起學習。

2.每天學一個醫學英語單詞和一句英語，記錄在本上，固定在護士站，第二天早上交班提問檢查，但沒有堅持到底。

3.每位護士都可以利用業余時間自覺學習科學文化知識，更新專業和資本，不斷提高自己的文化修養。

在過去的一年里，有成功、失敗、幸福和痛苦，__在科主任科護士長的帶領下，所有外科護士都來了。在新年里，有很多事情需要共同努力：建立具有部門特色的定量有效的護理人員績效評價表，客觀評價護理人員的工作質量；培養同志的科研能力，努力發表更有意義的論文；堅持日常英語學習等。

讓我們每個人都貢獻自己的力量，共同建設__年輕的外科部門。

外科護士工作總結 篇2

20xx在醫院領導、護理院長、科護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。

一、病房護理管理

來普外科工作一年，努力學習專業知識，克服業務不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，可以帶頭直接參與患者護理。

按照護理質量標準，建立各種工作常規。監控和記錄各種質量指標，及時改進不足。pdca地板的質量改進方法cqi項目實施，充分發揮護士的積極性，完善深靜脈管理，促進患者評價標準，改善患者健康教育，完善交接班制度的標準實施。

促進病歷規范記錄，定期檢查，及時向相關護士反饋檢查結果，幫助護士改進規范event事件的處理、報告和討論。

二、人員管理

20xx年本樓層接受新調入同志xxxx，新工作同志xxxx，所有新護士都可以安排標準化的部門崗前培訓，認真教學指導，盡快適應工作。

20xx根據護理教育部的要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，共安排護理查房xx，安排業務學習。

在員工激勵方面，通過及時評估反饋和季度評估，幫助護士不斷改進工作，及時表揚良好`弘揚優良的工作氛圍。

鼓勵護士通過授權參與部門管理，幾乎每個護士都直接負責部門管理內容，激發護士的工作熱情。

支持和鼓勵護士繼續學習。xxx，作為一名護士長，我們應該盡可能方便工作安排。同時，鼓勵護士學習英語授授授課，幫助護士提高英語水平。

在教學短缺的情況下，可以充分發揮科室護士的積極性，共同承擔學生的教學工作。各種小講座贏得了學生的好評，但也提高了科室護士的教學能力。

安排xxxx護士外出參加學習班。

三、工作管理

根據醫院的要求，對樓層的成本進行核算和管理。每周固定供應室收到的物品數量。按照醫院要求，規范收費管理。規范財務和物品管理，定期檢查。

調整樓層物品的放置，使樓層環境更加整潔。

重申部門的調度和換班制度，促進護士按規范換班。根據患者情況，提供適當的護理人力，確保護理效果和合理的人力安排。

積極參加醫院和護理部門召開的會議，每月召開一次護士會議，及時向臨床護士傳達醫院和護理部門的工作理念和安排。根據醫院的目的和目標，指導護士遵循。

積極推進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫療合作。

積極參與委員會活動，促進委員會發展，是交流委員會的主要成員。

四、自身職業發展

在有效完成病房護理管理任務的同時，努力學習各種業務知識，提高各方面的能力。

xx200年獲得護理夜校本科學位證書和漢語本科畢業證書。繼續學習醫學英語課程。

完成了院內picc穿刺訓練。

學習使用計算機，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx.

通過實際護理的初審，寫一篇論文。

完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更加努力地工作和學習，不辜負醫院的培訓。

20xx年度目標如下：

1.繼續學習英語，明年努力大大提高使用和口語水平，更流利地與外國專家交流。大學英語6級或pet4。

2.在管理知識和技能上有更多的進步。改進的方法有:閱讀管理書籍，與其他護士長溝通，參加管理課程等。

3.積極參與科研小組活動，發表論文1-2篇。

4.積極支持和參與護理部門的工作。

特別感謝護理部和科護士長給了我各種成長的機會，讓我不斷鼓勵自己努力學習，提高自己。我將繼續享受工作和生活。

為了體現醫院是家的感覺，我在科室確立了以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者需求為目標的服務宗旨。

從我開始，練習，然后是下屬的護士。首先，我們應該給予患者人文關懷，從患者的需要思考問題，建立關心和尊重他人的概念。其次，用熱情、善良、溫暖的話語，理解和同情患者的痛苦，使患者感到善良、自然，以住院說明的形式介紹醫院環境、各種規章制度、患者的權利和義務。

加強與患者的溝通，易于解釋疾病的發生和發展，詳細介紹各種檢查的目的和醫生的建議，仔細觀察疾病的變化，配合醫生搶救危重患者，掌握患者的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評價護理效果，讓患者參與治療、護理，消除緊張、焦慮，使患者有安全感、滿意度。第三，從患者敏感的日常清單入手，詳細說明收費項目和標準，讓患者了解消費情況。

只要堅持以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者需求為目標，提供高質量的個性化服務，部門的經濟和社會效益就能獲得雙重收獲。讓患者滿意是醫院工作的核心。患者滿意度的提高本質上是建立患者與醫院的誠信關系。只有患者滿意，患者才能成為醫院的忠實客戶。在過去的一年里，護士給了病人一個真誠的微笑，病人給了科室和醫學道德辦公室。雖然我們在醫院的獎金不高，但我們的護理服務確實是最好的。

我們一直在努力工作，盡職盡責，在普通崗位上實踐白衣天使的誓言，以高質量的護理服務向患者提供滿意的答案。全科室每年接待病人xxx人，比去年多收了xx人，年收入共xxx元，比去年多收xx萬元，病人滿意度調xx%；

表揚xx人次，退紅包xx總計x元，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產科的全科xx人們共同努力和奮斗的結果是我們過去一年辛勤工作和汗水的結晶，值得我們驕傲和有目共睹。

為確保護理安全，在日常護理工作中不斷加強安全意識教育，及時發現工作中的不安全因素，提出整改措施，以醫院內外護理錯誤為例，使護理人員充分了解護理錯誤因素的新情況、新特點，吸取教訓，使安全警報始終響起。

外科護士工作總結 篇3

1.按照一科一專培訓計劃，對各級護士進行規范化培訓，加強各級護士的培訓，月度考核和季度考核均符合質量要求。

2、每周提問，內容為基礎理論知識、醫院感染知識和專業知識，促進大家共同學習和進步。

3、進一步完善和反復加強護理文件和壓瘡評估的學習，并應用于實際工作，評估每個有壓瘡風險的患者，總結經驗教訓，顯著提高全科護士的臨床護理能力。

4.每周組織全科護士會議學習醫院護理核心體系，參加醫院組織的多項文化藝術活動，加強護理相關法律法規的學習。

5.積極參加院內組織活動的，也方便考慮排班，為科里贏得了多項榮譽。

6.加強急救技術培訓。每位護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術，重點培訓吸痰、吸氧等常用技術操作，顯著提高了專科急救技術。

7.加強護理人才培養，為護理人才的成長創造有利條件。送本科護士到天壇等專科醫院學習，帶回其他醫院的新護理技術和新管理理念，有效促進了科室各項工作的發展。

8.各級護理人員參加科室、醫院組織的理論考試、醫院知識考試、技術操作考核，參加率100%，通過率100%

外科護士工作總結 篇4

在院長和護理部的直接領導下，我們病房的護士和我們按照以病人為中心、為病人服務的宗旨，更好地完成了醫院和護理部分配給我們的任務。工作報告如下：

一是加強病房管理

1.根據醫院計劃，認真制定適合本病房的年度計劃、季度安排和月度計劃，督促護士實施，監測實施效果。

2.認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保障。

嚴格執行崗位責任制和護理工作制度，提高護理質量，消除醫療糾紛。

堅持檢查制度:(1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次；(2)護理操作要求三查七對。過去一年沒有大的護理錯誤。

認真執執行各種護理技術操作規程和疾病護理常規。每季度組織護士練習技術操作，通過率達到100%。護士通常嚴格按照規定和規定執行。

三、加強質量管理

定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等。，并不時檢查和指導危重患者的護理。基礎護理合格率和護理表書寫合格率95% ,急救物品完成率達到100%.

二、注重提高護士整體素質，優化護理隊伍

繼續實施護士行為規范和文明語言，組織護士學習職業道德教育、規章制度和護士行為規范教育。

提高護士的理論和技術操作水平：每月組織一次護理查房、四次商務學習、先進技術、先進經驗、臨床知識、疑難病例護理。

組織護理人員加強第四版三基礎理論學習，每季度參加護理部和科室組織的理論考核，考核合格率達到100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高。根據護理部的計劃，操作考核始終貫穿于日常工作。

每月舉行一次工作休息會，對每位出院患者進行滿意度調查，征求意見和建議，及時糾正 。

三、加強業務學習和教學科研

鼓勵護士參加夜校和自學考試。

組織護士學習寫論文的知識。

認真做好實習教學工作，按要求制定教學計劃，以身作則，嚴格管理，確保教學質量，實習生反饋良好。

全年護理人員共發表論文 省級論文 市級論文 篇。

四、積極參與護理服務示范病房的評價，制定一系列服務規范。對護理人員進行全面競爭。

五、存在的不足:

還需要加強護士論文的科研工作。

需要進一步教授新護士的急救技術。

需要進一步加強病房管理。

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