公司人事個人正式員工總結范本

隨著時間的推移，加入公司后成為正式員工的時間很快就會到來。接下來，讓我們總結一下以前的工作，看看有什么收獲和不足。以下是祝福網小編編撰的《公司人事個人正式員工總結范本》，僅供參考。歡迎您閱讀。

公司人事個人轉正工作總結范文(一)

當我第一次來到公司時，我仍然是一個沒有任何工作經驗的新人。一開始，我對公司沒有足夠的信心，因為我認為試用期是一件非常困難的事情，因為我沒有經驗，我擔心我不能通過公司的試用期。但既然我開始了，我就要開始工作了，我一直在努力工作，我堅持自己的想法兩個月，我一直在進步，我很高興我的能力提高。

加入公司已經兩個月了，任行xxxx一個職位，雖然以前有過一些相關的工作經驗，但很多事情都不同于想象。兩個月很快就過去了。在這兩個月里，在公司領導和同事的關心和幫助下，我完成了所有的工作，進一步提高了我的思想意識。過去兩個月的工作總結主要包括以下內容：

一、工作質量、成績、效益和貢獻

工作前，制定個人工作計劃，及時完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高，學習工作經驗，提高工作水平，為公司和部門的工作做出應有的貢獻。

總結兩個月的工作，雖然有一定的進步和成就，但在某些方面還是有不足的。例如，缺乏行政知識，衛生清潔工作不夠小心，監督工作不到位，缺乏與同事溝通，未能反饋員工意見，會議記錄不詳細，考勤統計不夠小心，缺乏主動性。其他工作也有很多不足。在今后的工作中，這一切都需要改進。在今后的工作中，我將認真學習各種政策、規章制度和管理技能，努力提高自己，希望為公司的發展做出更大更多的貢獻。

二、專業知識、工作能力和具體工作

公司的行政助理主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作相對瑣碎，每天都面臨著大量、瑣碎、微不足道的事務，這些事務是必不可少的。在短時間內熟悉自己的工作，明確工作程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成明確的工作思路，能夠順利開展和完成自己的工作。

在過去的兩個月里，我積極完成了以下工作：

(1)更新調整辦公明細等電子文件，方便自己工作；

(2)工作區域的衛生管理和實施；

（3）協助行政經理修改、發布、發布各種文件和通知，并根據具體文件類別放入文件夾中查閱；

(四)管理公司車輛違章和用車情況；

（5）協助行政經理做好公司人事工作:招聘、新員工入職手續及物品發放及各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作信息，方便人員合理安排和月末考勤；

(6)每周統計公布考勤情況，每月按時上繳員工考勤情況；

(7)辦公耗材及辦公室及物流用品的認購和領取；

(8)后勤管理，員工宿舍監督，定期更換黑板報；

(9)認真做好公司領導和行政經理交辦的其他工作。

三、需要學習和實踐的工作總結如下

(一)加強學習行政管理工作的管理流程，具有實踐經驗；

(2)網上人員的招聘、篩選和面試通知；

(3)加強寫作能力；

(4)加強其他公司要求的能力要求。

四、工作態度

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，確保工作按時完成。在過去兩個月的工作和學習中，我也有自己的觀點和建議：

（1）建議明確劃分行政部門和財務部門。我建議將行政部門的工作與財務部明確區分，物流管理混亂，管理模式與以前沒有行政部門相似。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣除員工1-2個月工資的規定(壓力越大，彈性越大)。建議確定培訓費用，規定每月從員工工資中扣除一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的作為對本單位培訓費用的賠償。

（3）建議增加員工福利和車間計件。雖然沒有上限，但人們的能力有限。如果你想留住老員工，你必須愿意投資。除了正常工資外，你還應該提供一些福利。企業就像金字塔。金字塔的大小和穩定性取決于員工。

我不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象是什么，我也不知道我是否能留在公司繼續工作。我相信我可以充分發揮我的能力，為公司的發展做出更大的貢獻！

公司人事個人轉正工作總結范文(二)

一、招聘

根據公司年度規劃，通過公共招聘網絡、無憂未來、醫療報紙、內部推薦等渠道招聘人才。招聘崗位包括：安全管理人員、研發人員，其中研發人員錄用1人。年底，中高層崗位競賽是今年招聘工作的重點，共發布了10份崗位信息。從11月8日到11月25日，我收到了1742份簡歷。簡歷的來源基本上來自xxx。初試共安排74人，復試27人，其中8人與公司6人脫穎而出參加最后比賽。為配合本次競賽，精心設計了復試人員崗位筆試題、競賽評估評分標準，努力協調安排面試時間，在整個面試過程中積極做好后勤保障工作。

二、培訓

對新員工進行安全防范、員工手冊、公司相關規章制度等入職培訓，協助新員工辦理后勤手續，使新員工能夠快速適應公司環境。xx人事管理繼續教育繼續教育驗證。

三、社會保障、公積金、各種保險

每月在xx幾天前，我們將支付社會保障和公積金，并與財務對賬完成各部門的費用分攤報告。5月、7月初，社會保障支付基數和公積金基數的調整完成，公積金支付的自檢按照市總工會和公積金管理中心的要求完成。

新員工及時辦理社會保障、公積金、檔案轉讓，退休人員及時辦理休假手續和公積金轉讓手續。

完成了一年一度的殘疾人保障金和拖欠工資保障金的支付。在職、退休職工住院保險和職工特殊重病續保。今年，兩名了特殊重病保險索賠。

對于20XX-20XX獻血補償金處理年共6個未完成獻血指標的名額，共計7200元。

四、福利

一年一次的高溫補貼，一年兩次的醫品購買補貼，每2月一次的交通補貼按時發放給每個員工；。

對于每兩年一次的員工體檢，對瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心進行了比較，最終確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢說明和體檢卡發給每位員工。重陽節前夕，我為退休員工買了禮品卡。

五、合同管理

今年進入公司后，新員工簽訂一份合同；續簽老員工合同4人；退休人員退休協議1人。

六、各種報表

每月底收集下屬企業人員信息，進行分類統計匯總，按時報告人員信息分析。每季度完成季度報告和國有資產監督管理委員會統計報告，并及時報告。

七、完成上藥安排工作

為配合20XX在校園招聘年中，我們調查了總部及其下屬企業的應屆畢業生招聘情況。由于勞動力成本、勞動力需求和以往的學校招聘效果，下屬企業不需要招聘應屆畢業生，因此藥品組織的20人XX我公司及其下屬企業未參加校園招聘會。

為了提高人力資源管理信息的完整性、準確性和實時性，提高日常事務的勞動效率，上海醫藥集團將啟動人力資源管理系統項目的建設。研究通知發出后，我認真準備了研究材料，并與同事接待了醫藥和用友公司人員的訪問，成功完成了研究工作。

在過去的一年里，雖然我努力完成一些工作，但在一些方面，如專業水平、工作能力需要進一步提高，全面了解工作等，這些問題，我決心在未來的工作中改進和解決，讓自己更好地做自己的工作，服務公司。

針對上述不足和問題，我計劃在新的一年里做以下三點來彌補工作中的不足：

1.加強人力資源專業知識學習，參加人力資源相關培訓，全面深入掌握本職工作專業知識，結合實際更好地開展工作。

2.用實踐帶學習，全面提高工作能力。在注重學習的同時，也要注重實踐，在實踐中運用所學知識，引導實踐全面提高工作能力和水平。

3.對于工作中一些進展不順利的問題，需要重新整理思路，改進工作中的不足，養成做事細致、全方位考慮問題的好習慣。

最后，感謝我的領導和同事們，感謝他們的熱情指導，感謝他們對我的真誠對待。在新的一年里，我決心再接再厲，再上一層樓。

公司人事個人轉正工作總結范文(三)

時光荏苒，20xx天津分公司成立已經半年了。回顧這一年，是分公司奠定基礎的一年，也是分公司全體員工探索和探索的一年。雖然這段時間沒有轟轟烈烈的結果，但也是一次非凡的訓練。對于我們需要進步的一代來說，年底難免會盤點自己，也是對自己的一種鞭策。

以下是20xx總結年度工作情況

(一)行政

1.辦理許可證:xx月初加入天津項目小組，開始辦理分公司登記。近三個月來，工商、稅務、質量技術監督局登記，外地物業進入天津備案，分公司基本開戶，社保、公積金登記。

2.走訪咨詢相關職能部門:工商、稅務、勞動局、社保、銀行，后期對外工作更加順暢。

3、做好內部辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品使用情況，做好登記工作，降低成本節約，合理采購辦公用品。

(二)人事

1.根據總部人員配置要求，合理招聘分公司所需崗位人員。

2、規范各部門員工檔案信息，建立電子文件，嚴格審查員工檔案，補充不完整的信息。

3.為分公司員工簽訂勞動合同，購買社會保險和公積金，確保員工福利。

(三)公司方面

1.根據總公司的組織結構，逐步完善分公司的制度和機構，沉淀分公司的企業文化。

2.配合其他部門做好管理工作。

(4)對工作的感知和對自己的評價

1、行政人事部職能介紹：從上述工作可以看出，行政人事部工作復雜，不僅需要專業的人力資源工作職能，而且需要對整個物流工作進行詳細的統一管理。這需要他們的人力資源專業知識、溝通協調能力、服務一線部門的意識。

2、對自己的評價：在半年的工作中，我經常對自己進行批評和自我批評。人事行政部是公司的中心部門。目前，它正處于開放期，并沒有真正發揮中心的作用。總結后，我有以下缺點：

2.1.人力資源工作要求我有很強的原則性，行政工作要求我有很強的平衡感。我仍然缺乏這兩個更好的結合。

工作總結續表：

2.工作中有時容易脾氣暴躁，心態不好足夠正確，遇到問題，不夠冷靜。

2.三是行政工作多面廣，有時考慮不夠全面，處理不夠細致。

2.與領導、同事溝通不到位，影響工作效率。

二、20xx工作計劃

(一)完善分公司制度，宣傳企業文化

1、根據總公司的組織結構，逐步建立和完善分公司的管理體系，使分公司有規則、有依據。為實現分公司管理的標準化，行政部將重點關注這項工作。

2.真誠服務、有序高效、務實創新、求真求情是公司的經營理念。我們的分公司繼續沉淀和深化，以加強共同理念為核心，提高員工整體素質，樹立良好的企業形象為標準，更好地宣傳我們的企業文化。

(二)協助部門工作，加強團隊建設

繼續配合各部門的工作，協助各部門解決各種突發事件。x年是開拓進取的一年，團結創新的團隊是開展各項工作的保證。因此，加強團隊建設也是新年工作的重點。

（三）、20xx年工作展望

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習物業專業知識，加強對同行業的了解，了解公司的總體規劃和現狀。

2.本著實事求是的原則，上情下報；真正做好領導的助手。

3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成良好的工作氛圍。

4.遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成果。

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