員工試用期工作總結模型

時間流通室，試用期結束，如何寫試用期總結？以下是祝福網小為您精心整理的員工試用期工作總結模型，歡迎您閱讀，供您參考。更多精彩內容，請注意祝福網況。

在一個豐收的季節，我榮幸地踏入了一個新的繁榮、充滿活力的企業——XX。成為了XX普通成員。成為為為為客戶服務快樂的使者。XX給了我工作的機會，是你讓我飛翔的夢想。

在這段時間里，你給了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了XX人海納百川的胸懷，感受到了XX人們不經歷風雨，怎能看到彩虹的英雄主義，也意識到XX人的堅定和執著。當我對你肅然起敬時，我也有機會成為我****一個成員很驚訝。

帶著對未來美好的憧憬和希望，我踏上了一段平凡而不平庸的新征程。回想過去三個月，讓我開心，讓我擔心，有成功的喜悅，有悲傷的往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，有半夜從床上跳起來的經歷，似乎是人生的縮影，讓人難忘。生活看起來緊張，但有序。

在過去的三個月里，在領導和同事的精心照顧和指導下，通過自己的不懈努力，我逐漸適應了周圍的生活和工作環境，并逐漸進入了工作狀態。在這個過程中，我想分三個階段來總結我的工作。

一、萌芽階段(11月7日至11月31日)。

在此期間，我主要熟悉日常工作流程。例如，熟悉產權和土地權證的處理程序、業主的咨詢和解釋以及房屋的維護和整改過程事情比較復雜，隨機性強，有時候急著同時處理好幾件事，有時候閑著。在這些事情上，缺乏表面層次，沒有充分了解其內部屬性，很難通過直觀的第一次得到更正確的判斷，因為在收到每個信息沒有明確的標志是關鍵，什么緊急，什么信息需要立即傳達哪些信息需要過濾，在缺乏經驗和了解公司整體內部運營的情況下，很難把握這些。

當然，在這段時間里，這是我錯誤的高峰期，特別是在處理一些事情時，缺乏一定的靈活性，沒有充分考慮一些事情，但通過向一些有經驗的同事學習，在以后的工作中逐漸改進。像我這樣的新人，剛進公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常追著工程師或老員工問這個問那個，他們總能解釋。它讓我學到了很多我以前從未學過的東西。我經常和業主溝通，從他們那里學到我在其他地方學不到的東西，所以他們都成了我的好老師和好朋友。

二、成長階段(12月1日至12月31日)。

通過對上一階段的工作表現和領導和同事的指導，對這一階段的工作進行了一定的調整，開始對工作進行分類，制定日常計劃，包括客戶部權證辦理、業主咨詢解釋、整改流程、業主談判等。

在此期間，協助辦理部門權證、業主相關權證的領取步驟、所需信息和辦理時的相關注意事項。業主咨詢解釋工作多樣，讓我清楚地看到他們的專業知識和服務質量需要提高，我向領導、同事等相關工作部門學習，補充專業知識，提高服務質量，讓業主滿意，也讓自己更好地為業主服務。在這里，我清楚地意識到，站在我面前的每一個主人都是我心中的上帝，我的職責成為了一個快樂的天使。與專業打交道是一項艱難的科學技術，與人打交道是一門柔軟的思想藝術。這就要求我兩手都要抓，兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到項目的整改中。通過維修團隊對房屋質量的整改，首先要盡快糾正業主反映的問題。必須及時整改。因為這個問題很容易影響業主的生活秩序或家居裝修進度。一旦業主停工會給工期和經濟造成損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞新房帶來的快樂心情。一旦業主的情緒被破壞，質量本身的問題就不再是主流，撫平業主內心深處的創傷就成了我使命的當務之急。這不僅提高了工作效率，也提高了工作效率****聲譽；二是監督整改施工單位，提高整改質量水平。在此期間，我多次與維修工程師一起深入實踐，找出房屋質量問題的根源，如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠老化；門窗拼接不標準；窗墻與土建部分的連接不夠緊密。另一個例子是：墻體裂縫的裂縫和空鼓。墻體裂縫由砌體砂漿不飽滿、不同材料交接處理不合理、裝修開槽操作不規范等引起；空鼓是由于墻體潤濕不足或一次抹灰過厚、細砂含量過重造成的。通過現場實踐，可以更好地監督施工單位的施工質量，增強我的信心。

三、成熟階段(20xx年1月1日至今)

通過前兩個月對工作的不斷熟悉和鍛煉，進一步提高了基本工作技能，提高了工作效率。

此時XX也順利交房，但交房后的集中整改工作也立即展開。維修的數量是早期階段的幾倍。在這種情況下，為了控制這一現象的發展，有必要對這些整改原因進行現場調查，找出癥結，對癥下藥。發現誤報、重復報修、部分業主自身裝修操作不規范等。將這種修復和整改降到最低點對于完善整改和關閉的過程非常重要，也給我們以后的工作帶來了便利。有鑒于此，在領導的幫助下，在部門同事的幫助下，對整改和維修過程進行了部分改進。首先，從根本上檢查業主維修問題的責任和真實性是否屬于正常維修和整改范圍。比如業主是否操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的解釋和指導正確操作，完全可以避免業主的維修投訴，同時也可以避免施工單位的整改，增加維修成本和工作量，但問題沒有根本解決。幾乎每次整改，業主都要現場監督，也導致業主對XX滿意度下降。其次，對每個負責人進行整改后的審查和回訪。可檢驗施工單位的整改效果和質量，避免施工單位偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。首先，回訪可以提高業主的滿意度，然后聽取業主的真實、相關、良好的意見和建議，提高我們的工作質量，為什么不呢？

完善整改過程，在實際工作中實施，XX集中整改工作順利完成。但這不是三分鐘的熱情，在以后的正常整改工作中繼續實施，但也不斷總結經驗教訓，改進、改進、改進。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可以說是各種各樣的，在這里我不會一一解釋。

我已經在公司工作三個多月了。非常感謝公司領導對我的信任，給了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為我工作認真、負責、細心，責任心強、進取心強，勤奮、熱情高漲，能夠完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，提高綜合素質，注重自身發展和進步。然而，也有許多缺點和缺點：有時在日常工作中不夠能干，言行不注意約束自己，工作主動性不夠，工作預見和創造力不夠，遠離領導的要求；維護和整改，感覺缺乏專業知識和房地產相關法律法規等知識。但在今后的工作中，要注意和糾正這些缺點和缺點，通過學習充實自己。

在這里，我想借此機會正式向公司領導申請成為正式員工。我希望公司領導能全面考慮我的工作態度、能力和表現，并滿足正式員工的要求。同時，我也非常感謝公司領導對我的信任，給了我一個反映和提高自己的機會，最大限度地提高了我的思想境界、專業素質和工作能力，也鼓勵了我在未來的工作中不斷進步和提高。

為了XX輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿意同樣XX一起努力！努力！！再努力！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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