上半年幼兒園工作總結

幼兒園應該不斷提高幼兒園的水平，真正讓人民和家長滿意的幼兒園，真正讓幼兒園成為兒童的天堂。云煙愛小邊準備了以下內容上半年幼兒園工作總結，供您參考！

上半年園務工作總結

幼兒園根據上級的工作要求，結合幼兒園的實際工作，有效開展各種活動，現總結如下：

一、穩步推進校園穩定工作

1.所有崗位全覆蓋，簽署三級一崗兩責責任書，確保安全工作人人負責。

每學期開崗位工作人員簽署崗位責任書、安全工作，人人負責，各教職工有義務做好相關工作，每月定期評估記錄，發現問題，及時整改。

2.定期進行安全隱患排查。

每周定期檢查安全，每月檢查整個公園，節假日前后檢查，及時發現隱患，落實整改。

3.做好保健工作，提高保健服務質量。

積極開展保健工作，監控兒童相關信息，索取食品衛生證明，并做好相關記錄。

4.有效開展師生安全教育。

學校利用安全教育平臺，每周五對兒童進行安全教育，并要求家長在安全平臺上完成家庭作業、學習和鞏固。學校利用512、616等安全教育日開展師生火災地震疏散演練，做好安全專項教育宣傳工作。通過多種方式和形式，有效開展安全教育，提高師生的安全意識和安全自救技能。

5. 配備人防、物防、技防設施設備。

政府負責招標，確定維修單位、消防安全、智能化、煤氣、電梯等相關設施設備，定期到園維修，發現故障，及時聯系專業人員到園維修。積極做好安全培訓和安全工作。

二是重視師德師風建設 不斷提高師德修養

1. 有效開展師德師風建設。

幼兒園重視教師道德建設，每月召開全體教職工會議，定期開展思想政治學習，不斷提高教師道德修養。

2. 黨員干部帶頭做好工作。

全體黨員干部，積極樹立榜樣，帶頭做好各項工作，在各崗位、愛、奉獻、奉獻等，為全體教師樹立良好的學習榜樣，營造良好的學習和工作氛圍。

三是不斷加強保教隊伍建設 提高專業素質

1. 培養骨干教師。

根據相關骨干教師的選拔規定，幼兒園要求青年骨干教師在教師道德、教育教學、學科研究、教師、成果等方面積極準備和積累，努力做好上級骨干教師的選拔。每學期定期舉辦教學活動，向您展示優秀的教育教學成果。

2. 培養青年教師。

學校每年開展師徒配對工作，為每位年輕教師提供班級管理和業務指導教師。通過師徒配對，年輕教師可以快速適應兒童的日常活動。根據骨干教師培訓規定，為他們創建良好的學習和展示平臺，如：優秀課程、基本技能、100門優秀課程、課程組等活動，讓他們有更多的機會展示自己，不斷提高教育教學把握能力。

3. 開展園本培訓。

每周定期開展園林培訓活動，開展政治思想學習、道德建設、五個領域、項目研究、教育技術、安全教育等內容。本學期，積極探索課程游戲活動，使游戲真正成為兒童活動的基本形式，使游戲精神真正滲透到兒童的日常活動中。特別是隨著大型戶外區域活動的發展，兒童門在游戲中不斷探索，各方面的能力都得到了發展。

4. 園際聯系活動。

xx中央幼兒園積極發揮省優質園區的輻射作用xx園區有效開展園際聯系活動，指導xxx工作，不斷提高，提高幼兒園的水平。在參加其他學校的公開展示活動時，安排教師學習其他幼兒園的優秀經驗，不斷改進幼兒園的工作。

5. 帶領專家來園。

幼兒園的成長需要專家的指導。我們邀請學前教育專家指導幼兒園，特別是關于校園特色文化建設，不斷營造特色校園文化氛圍，整合當地特色，充分挖掘水文化有效的幼兒教育資源，真正滲透到我們的教育教學活動中，不斷促進兒童能力的發展，同時提高幼兒園水平，做特色。邀請專家來園做專題講座，有針對性地指導老師，幫助老師有效掌握，促進快速成長。

6. 有效開展繼續教育學習。

幼兒園組織全體教師參加繼續教育培訓，積極參加相關學習培訓，每年完成縣級以上50學時。目前，我園所有教師均具有大專以上學歷，約53%的教師具有本科學歷。我們積極要求中青年教師提高學歷，不斷提高教師的專業素質，為幼兒園的更好發展奠定基礎。

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