努力學習房地產專業知識和相關法律知識

回顧過去六個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求更好地完成自己的工作。經過半年的學習和工作，工作模式取得了新的突破，工作模式發生了很大的變化。半年來的工作總結如下： 一、辦公室的日常管理。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清楚地意識到辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構，是連接上下、內外溝通、協調、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作充滿了希望。在起草文件、提供研究材料和數量時，應為決策提供一些有益的材料和數據。有文件處理、檔案管理、文件批準、會議安排、送貨和車輛管理等。面對大量復雜瑣碎的事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。到目前為止，一切都已經基本完成。 1.理順關系，辦理公司相關證件。公司成立之初，幾乎所有的工作都是從零開始的，需要辦理相關手續和證件。我利用自己xx部門工作多年，部門熟悉，人際關系和諧，積極為公司辦理各種證件。通過多方努力，我只花了一個多月的時間完成了xxx項目立項手續證書\xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的作用 協調作用。 2、及時了解xxxxx為領導決策提供依據。作為xxxxx土地交付是企業的重中之重。由于xxx拆遷與我公司的發展進度密切相關。為盡快取得土地，公司成立了土地交付工作組。我是小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施xx、xx拆遷辦公室等單位積極與相關人員溝通，及時向總經理辦公室反饋拆遷信息、工作進度和問題，公司領導在最短時間內掌握xxxxxx以及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。 3.積極響應公司號召，深入開展市場調研。根據公司（0x辦公會議精神要求，針對目前的精神要求xx詳細調查了房地產的發展情況和房屋租售價格、市場需求和發展趨勢。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年來房地產開發的數據指標，走訪了一些商業部門，如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx社區調查這些物業的租售情況。提出x號地塊的區位優勢“商業為主，住宅為輔，區位突出，統籌兼顧”開發個人想法。 4.認真做好公司的寫作工作。起草綜合文件和報告，負責提煉辦公會議記錄、整理和會議記錄，并負責實施會議相關決議。認真做好公司相關文件的收發、登記、分發、印刷和監督工作；公司所有文件、審批表、協議整理歸檔，做好數據歸檔工作。在制定各項規章制度的基礎上，配合領導進一步補充和完善各項規章制度。及時傳達和貫徹公司相關會議、文件和指示的精神。 5.落實公司人事和勞資管理。組織實施公司勞動、人事、工資管理和員工考勤控制監督，根據人事管理制度與員工簽訂勞動合同，按照有關規定到勞動管理部門辦理社會保障（養老保險、失業保險、醫療保險）手續。體現公司規范性，解決員工后顧之憂； 6.切實做好公司福利和企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織實施辦公設施、宿舍用品、勞動保險福利等商品的采購、分配和實物管理。辦公室裝修完成后，辦公用品、通信、復印機、電腦等設備的配置按照審批權限完成。做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及禮品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準； 7.做好公司董事會等會議的后勤服務。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置和住宿安排。落實各類會議的會前準備和會議資料。 二是加強自學，提高業務水平 因為我覺得我的負擔很重，我的知識、能力和經驗與我的工作有一定的距離，我總是不敢掉以輕心。我總是學習書籍、周圍的領導和同事。這樣，我覺得我在過去的六個月里取得了一些進步。經過不斷的學習和積累，我有辦公室工作經驗，能夠從容處理日常工作中的各種問題。經過半年的鍛煉，我在組織管理能力、綜合分析能力、協調工作能力、言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項任務，熱愛自己的工作，認真努力落實到實際工作中。積極提高各項業務素質，爭取工作主動，有較強的專業精神和責任感，努力提高工作效率和質量。 三、存在的問題和未來的努力方向 在過去的六個月里，我可以致力于工作，創造性地開展工作，取得了一些成就，但也存在一些問題和不足，主要表現在：首先，辦公室主任是我的新職位，很多工作我在時工作，所以工作不容易，工作效率需要進一步提高；第二，有些工作不夠好，有些工作協調不到位；第三，我的理論水平不適合公司的工作要求。 在新的一年里，我決心認真提高業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。 在新的一年里，我決心認真提高業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。我認為我應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識。努力學習房地產專業知識和相關法律知識。加強對房地產發展背景和趨勢的了解，加強對同行業周邊環境和發展的了解和學習，了解公司的總體規劃和現狀；二是本著實事求是的原則，真正做好領導助手；三是注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門的支持和服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成果。辦公室工作不足主要包括：1、缺乏基本的辦公工作知識，在具體工作中，往往表現出澀味，有時甚至感到不知所措；2、我局各部門的工作缺乏全面具體的了解，影響相關文件的寫作；3、對計算機知識的掌握較低，直接影響相應的工作質量；4、工作不夠小心，在小問題上經常出現錯誤和遺漏；5.工作效率不夠快，對領導的意圖理解不夠。就整體工作感受而言，我認為這里的工作環境更令人滿意.正是領導的關懷和工作條件的不斷改善給了我工作的動力；其次，同事之間的友誼關懷和合作互助給了我工作的舒適和實用感；第三，我們正在建立一個獨特的局“企業文化” 氣氛給了我工作的信心. 我知道上述工作表現可能不會讓領導滿意，如果我完全根據這些表現來決定是否可以留在這里工作和學習，坦白說，我沒有太大的信心.但我堅信，我能在未來的工作中表現得更好，確保領導能夠滿意.

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