年度護理安全無事故,嚴重缺陷為零

春花秋實，寒暑往來，我們將再送走一年的美好時光。2023年工作圓滿完成，全體護理人員為提高護理水平而奮斗，其經驗教訓將指導我們今后的思路。 一是堅持以法律為標準，依法執業，增強信任。 如今，隨著醫療糾紛的增加，護理人員的心理和社會壓力也在逐漸增加。但作為管理者，他們有責任依法做好執業工作，對沒有執業資格的護士進行嚴格的考核和考核，不允許自己倒班，這不僅保證了護理質量，也保障了患者的權益，保證了護理團隊中人員的素質和質量。今年新招聘的兩名護士都是取得執業證書的。確保高科技護理人員在治療患者的過程中得到護理和治療。 二、堅持醫院等級標準指南，完善管理。 二、堅持醫院等級標準指南，完善管理。 以等級醫院評價的東風為指導，以等級醫院評價標準為工作指導，制定了護理部門和護士長的評價標準，完善了護理缺陷報告制度，使護理工作有序、有依據。各種會議按時召開。事實上，通過標準化管理，科室護士長知道該做什么，如何做。例會每月舉行2~4次；護理工作會議業務總裁每季度參加一次；每月檢查報告總結一次；質量控制會議每季度舉行一次；每季度舉行教學例會；護理部每季度分析中重度缺陷；滿意度調查部每月一次，護理部每季度一次，護士長每月反饋一次夜間查房、一次大型護理查房、兩次自檢、質量分析會議和缺陷分析會議，符合規范要求的標準。通過這些活動，及時發現和糾正護理問題，逐步規范和規范護理工作，大大提高護理質量，確保年度護理安全無事故，嚴重缺陷為零。通過這些活動，及時發現和糾正護理問題，逐步規范和規范護理工作，大大提高護理質量，確保年度護理安全無事故，嚴重缺陷為零。

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