2023年管理人員工作總結范本

作為一名管理者，我們需要經常做好工作總結，整理我們的工作。以下是祝福網小編編撰的《2023年管理人員工作總結范本》，僅供參考。歡迎您閱讀。

2023年管理人員工作總結范文1

不知不覺中，公司飛躍發展的2023年已經過去，充滿希望的2023年終于到來。回顧20年xx一年的工作，有豐碩的喜悅，有與同事合作的艱辛，整夜準備，也有遇到困難和挫折時的憂郁。年度主要工作總結如下：

一、管理實踐

20xx年x月x日，對我來說可以說是一生，在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，負責行政、技術部門和項目實施，這是公司同事對我的錯誤愛，也是公司對我三年工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千，如履薄冰。在短短三年的時間里，我從一個普通的職位迅速成長為一個高級管理層，這導致了我缺乏理論知識和缺乏實踐經驗。如何快速提高自己的管理知識，更新自己的知識結構，深入到實際工作的每一個環節。在公司初任副總裁期間，我虛心向公司領導和同事學習，取長補短，不斷提高自己的素質和專業技能。在公司領導和同事的關心和支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理能力，學習了自己的管理方法。公司領導和同事一致認可，管理作風堅決，以身作則。

二、成績突出

在公司管理方面：主持制定并監督公司新的業務傭金制度和衛生區域責任制的實施。、采用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象。、完善并主持公司新員工培訓計劃。帶領人事部成功完成公司年度招聘計劃。、加強辦公室管理，以身作則，在員工中發揮了良好的榜樣作用。實行項目組、項目會議制度，合理分配和協調部門工作。規劃部參與項目組，明確規劃部在平面和影視制作過程中的職能，并對影視設計的風格定位負責。大型項目公司高層直接參與項目組，明確項目管理和部門管理職能。

在公司項目實施方面：帶領團隊參加宣傳視頻項目招標會議，并與影視團隊一起完成電影的整體規劃、拍攝和制作。帶領團隊完成湖南局航空攝影項目部分段的現場采風工作。主持長沙學校VI元素規劃設計。主持公司網站設計更新項目，承擔網站總體規劃、設計檢查和部分文本內容撰寫。參與酒店的早期拍攝。

三、存在不足

1.需要進一步加強個人和基本素質。

2.公司管理需要進一步加強。由于歷史原因，嚴格全面的現代企業管理有一個漫長而漫長的過程。雖然我今年做了一些嘗試，但深度和力度還不夠。

3.對員工隊伍建設的努力還不夠。少數員工觀念陳舊，工作不真實，技術差，質量意識薄弱，依賴性強，需要改變、改進和提高。還有很多工作要做，以進一步提高員工的整體素質。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自己的業務和管理水平，做好自己的工作，努力為再次騰飛做出更大的貢獻！

2023年管理人員工作總結范文2

轉眼間，一年又要過去了。回顧過去一年的工作，在辦公室的正確領導下，在兄弟辦公室和同志的大力支持和積極配合下，我與本科人員團結奮進，開拓創新，更好地完成了各項任務。我過去一年的工作總結如下。

一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德

在工作中，按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新措施要求。在工作中，要堅持原則，秉公辦事，顧全大局，遵守新會計法和財務紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責，腳踏實地，服從組織安排，努力學習業務，提高業務技能。雖然平時工作忙，但無論如何都能保質保量按時完成崗位任務，積極利用會計優勢和特長，為領導做好工作人員。

合理合法處理所有會計業務，認真審核辦公室所有報銷文件，為領導審批，不報銷不合理賬單，發現問題及時向領導報告，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證程序齊全，裝訂整潔，科目準確，賬目清晰，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報會計業務實施情況，協調會計中心與企業的關系，按時完成一些臨時任務。

二、重視日常財務收支管理

收支管理是企業財務管理的首要任務。加強收支管理不僅是緩解資本供需矛盾、發展事業的需要，也是實施節儉政策的體現。為了加強這一管理，我們建立和完善了各種財務體系，使日常財務工作能夠遵守法律法規，實現管理的標準化和制度化。嚴格按照財務制度辦理所有費用，積極收取部分創收，使一切費用得以收取xx能集中財力辦事業。通過財務部門的認真實施，效果非常明顯，在資金相當緊張的情況下，不僅保證了xx健康順利地開展了一系列正常的業務活動和財務收支，使各種收支的安排和使用符合業務發展計劃和財政政策的要求，大大提高了資金的使用效率，達到了增加收支的目的。

三、收支預算安排合理，預算管理嚴格

企業預算是企業完成各項任務、實現計劃的重要保證，也是企業財務工作的基本依據。所以，認真做好xx收支預算意義重大。為了做好這項工作，根據xx在實際發展中，我們不僅要總結和分析上一年度預算的實施情況，找出影響本期預算的各種因素，還要客觀分析今年國家相關政策對預算的影響，廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報。在現有條件下，我們應該在國家政策允許的范圍內挖掘潛力，積極通過多種渠道籌集資金，確保重點，考慮到一般原則，預算更實用，有利于經營，在財務管理中發揮積極作用。充分發揮資金使用效益，確保xx各項工作順利完成。

四、認真做好年終決算

年終決算是一項復雜而繁重的任務，主要是結算舊賬、年終轉賬、記入新賬、編制會計報表等。財務報表是反映企業財務狀況和收支情況的書面文件。它是財務部門和企業領導了解情況、掌握政策、指導企業預算實施的重要信息。xx財務收支計劃的基礎。因此，我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班，認真做好年終決算，編制各種會計報表。同時，對報了詳細的財務分析報告，分析研究過去一年的收支活動，做出正確的評價，總結管理經驗，揭示存在的問題，提高財務管理工作，提高管理水平，也為領導決策提供依據。

總之，在2023年的工作中，在本科人員的共同努力下，我們財務部做了大量有效的工作xx正確的領導和同志的艱苦奮斗是分不開的。在新的一年里，我們將更加努力，發揚成就，糾正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度為我們服務xx為建設和發展做出貢獻。

2023年管理人員工作總結范文3

時著時間的推移，它已經過去了一年。作為公司的網絡管理員，在公司領導和各部門同事的幫助下，完成了日常工作。在具體的工作中，我努力做好服務工作。為了在未來更好地工作，改進不足，我今年的工作總結如下：

一、工作內容

主要包括公司計算機硬件的維護和管理，確保公司計算機及相關網絡產品的正常運行，公司計算機上軟件的安裝和維護，解決軟件使用過程中的問題，防止機器和整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，如打印機、復印機的日常故障維護和共享設置。

二、工作完成情況

計算機軟件、硬件、網絡、打印機的維護在日常工作中得到及時響應。目前，由于機器較多，公司的日常故障較為常見。主要計算機故障包括硬件故障、系統故障、網絡故障、軟件故障等。由于長期使用，許多機器在系統中有大量的垃圾文件，部分系統文件損壞，導致系統崩潰和重新安裝系統，其他一些是網絡故障、線路問題等。盡量降低設備故障率，在故障發生時立即解決，在最短時間內解決，確保公司計算機的正常使用。

三、發現不足反思改進

在過去的一年里，我一直堅持嚴格要求自己，努力工作，努力做好自己的工作。回顧過去一年的工作，我在思想、學習和工作上取得了新的進步。但我也意識到自己的缺點：有時在一些緊急情況下，沒有區分優先事項，科學安排時間，導致一些問題沒有及時處理。對現代網絡技術的發展認識不夠全面，對新技術的掌握速度不夠快。

四、提高認識持續進步

總結過去，我們可以找到缺點！對于明年的工作計劃，在總結今年工作的同時，我也對自己的缺點做出了初步的想法：在繼續完善公司網絡的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高綜合質量水平，做得更好。領導分配的每項工作，區分優先事項，科學安排時間，按時、質量、數量完成任務。

2023年管理人員工作總結范文4

在我這兩個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝！我也從公司領導那里學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我認為這些領導在各自的崗位上有一套獨特的管理方法和管理驗證，而且相對成功。中國有句老話叫寬容大。你的方法和經驗也是我未來工作中不斷學習和總結的參考。別山之石可攻玉。作為廣利公司管理層的一員，我將簡要闡述我的管理思路和方向。我希望所有的領導都能原諒和糾正他們。 

一是樹立正確的領導管理心態，嚴格要求

作為領導者，每個員工都應該公平、公正、客觀。能聽取下屬員工的不同意見，工作中的分歧不能與個人感情混合。在我看來，對下屬員工的嚴格要求并不對他們苛刻，而是真正幫助他們，迫使他們進步，適應殘酷的社會競爭，我在機械班會議上說：每個行業都無法逃脫市場經濟發展的潛規則、快速發展期（目前混凝土行業是這個階段）、市場飽和期、適者生存期。在不久的將來，混凝土行業將進入市場飽和期和適者生存期，然后一些企業將被市場淘汰，行業從業者將超過市場需求，工作競爭將越來越激烈，如果沒有優秀的工作風格和技術，將被市場淘汰。

我們都是男人，男人最基本的要求是有家庭責任感，有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有強大的社會競爭力，社會競爭力依靠我們積極的態度，努力工作，不斷學習，不斷進步，跟上社會發展的步伐。我們也應該抓住當前行業快速發展時期的機遇，通過不斷進步到更高的水平，我不希望你在我手下工作三五年或機器維修，希望你能有能力獨立，如果你現在不能嚴格要求自己，他們的范圍不好，如何進步，哪個企業，哪個老板會放心讓你帶一個團隊。

二是營造良好的團隊工作氛圍

在我的工作中，我積極主張這樣一個想法：積極的人像太陽，照耀在哪里；消極的人像月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種方式樹立積極的榜樣，讓每個員工都有一個衡量自己的尺度和努力的方向。在這個員工評級制度中，我強烈主張過去不調查，不調查過去的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成心理破碎，努力幫助每個員工取得進步。在紀律上，我積極主張先專政后民主。一個團隊必須有鐵的紀律，一切行動都要聽指揮，步調一致才能贏。任何違反紀律的人都必須受到紀律的懲罰，領導必須參加考試，大網站收集堅持自己的原則，一旦你不遵守自己的原則，那么你就會成為一個沒有原則的人。

在處理違紀行為的過程中，難免會有少數員工對處理不滿意，所以領導此時要立即進行疏導工作，這就是法與情的關系領導在工作中，肯定員工的得失和態度，給予適當的表揚和獎勵；否定，給予適當的批評和教育，形成能夠支持正義、伸張正義、制止錯誤思想、防止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導者的單向灌輸，而是基于整個團隊對大多數人的正確理解和言論，對所有員工具有同等性、正確性和道德約束力，

在具體實施過程中，我的方法是利用集體的力量。

三、領導工作細致

在工作中，我盡量把每個員工、每個崗位的工作細致，通過工作程序、工作職責、工作表等形式讓每個員工知道他們應該做什么工作，工作要求，讓員工的日常工作有目的和有針對性，做清楚。

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