人事員工試用期工作總結簡短

當我們在試用期成為正式員工時，我們可以總結試用期的工作。這樣，當我們正式工作時，我們可以糾正我們以前做得不好的地方。以下是祝福網小編整理的人事員工試用期工作總結簡短，僅供參考。歡迎您閱讀。

人員試用期轉正工作總結簡短1

20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作。在公司領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作。現在我將簡要總結一下我在試用期的工作：

一、試用期主要學習

1、積極學習公司規章制度、企業文化、企業結構，盡快熟悉公司主要部門和人員，有利于盡快進入角色，為未來人力資源部相關工作奠定基礎。

2、通常瀏覽公司網頁和公司產品，幫助為未來找到合適的候選人做準備，因為公司面臨審計人員招聘緊急工作，在用人部門和老板面試，積極記筆記，注意審計人員招聘所需的工作內容和工作職責。

3.公司各方面的流程都比較完善，專業性也比較高，這也讓他們嚴格要求自己，積極學習勞動法、勞動合同法等人力資源知識。

4.當我來到公司時，我從上級和公司其他同事那里學到了很多我以前從未接觸過的知識和經驗，這使我受益匪淺。因為我離他們很遠，我不得不加倍努力提高自己，努力成為公司需要的人力資源人員。

二、開展工作

因為剛來公司的時間不長，恰逢年底，一個多月不長，做的工作也比較瑣碎。現在我們來梳理一下這個多月的工作:

1.招聘:

第二天，我開始了緊張的審計招聘工作，所以我開始在招聘審計的同時學習，并在一周內打電話安排面試。由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這給招聘帶來了很大的壓力，但還是通過努力無色。最后，審計到崗人員以公司熟人介紹截止日期，減輕了人力資源部招聘的壓力。通過這次審計招聘，我也學到了很多網絡招聘技巧。

2、員工關系管理：

一方面，由于公司成立時間長，各項規章制度流程相對完善，另一方面，由于公司發生勞動合同糾紛，公司在這方面的管理更加認真和謹慎。自入職以來，總經理辦公室人員的解雇和幾份新員工的勞動合同的簽訂。

3.其他瑣碎工作:

為公司員工辦理異地醫療審批，梳理行政文員崗位職責，制作培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬建立等。

三、即將到來的工作

1.因為上級領導剛來面試的時候說20xx我想在20年內開展培訓，所以這將是我自己的20年xx建立培訓體系是一項艱巨的任務，希望在上級領導的幫助下把這項工作做好。

2、農歷年后是招聘高峰，公司部分部門也提出了就業需求，明年緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這是一個小挑戰，壓力有動力，希望通過自己的努力和就業部門盡快找到合適的候選人。

由于他們以前的規模、行業和現在的公司不同，他們的工作風格仍然是原公司單位的固有思維，這或多或少影響了他們自己。通過領導的糾正，在慢慢糾正學習中，我希望通過公司領導的幫助和自己的努力，我們能盡快成為常客，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。

人事員工試用期轉正工作總結簡短2

當我第一次進入公司時，我是一名人事專員。經過三個月的試用期，我已經是一名合格的人事專員了。至少通過我自己的努力，我終于成為了一名常客，這讓我感到高興和滿意。為了在未來的工作中得到更好的發揮，也為了簡單地梳理我在公司這么長時間的成就，我特別總結了試用期的工作。

一、人事專員的工作內容

首先，我將簡要介紹人事專員的工作內容。我在公司人事部工作，主要協助人事經理管理部門，然后培訓新員工，統計日常出勤記錄，匯總后發給經理。有時指導其他人員工作，在前臺接聽客戶電話，記錄數據，安排訪問時間。有時，當部門辦公用品不足時，我將負責與物流部門協商并補充。雖然員工的離職和入職程序不是我的主要工作，但我會整理他們的信息并輸入數據庫，有時還會擔任員工的面試官。

二、轉正期間的工作成果

在我成為正式員工的過程中，我有效地分擔了人事經理的工作，辦理了x名員工的入職手續，并整理了x名員工的信息。此外，我還安排了x客戶的訪問。中途，x名員工因病請假。我為他們辦理了相關手續。我整理了最近幾個月的信息并輸入了數據庫。此外，我還向辦公室備份了一份。公司登山活動。

三、轉正期間的不足

作為一名人事專員，在成為正式員工期間也做得不夠好。首先，普通話不是很標準，這種情況在工作一段時間后得到了很好的改善，但我不得不說，早期階段仍然給我帶來了一些麻煩。員工培訓并不完美，很少有員工仍然不太熟練。員工信息沒有及時交給辦公室，所以給每個人的工作帶來了一些麻煩。

四、轉正后的經歷

雖然我已經成功地成為了一名正式員工，但我知道我自己的旅程才剛剛開始，所以我不能停下來。《紐約時報》正在發展和變化，是唯一的助手。如果我因此而放松，那么我很快就會被后來者超越，所以我應該學習更多，努力工作，最重要的是每天取得一點進步。

以上是我作為一名人事專員在成為正式員工期間的工作總結。雖然我做得不夠好，但我相信隨著時間的積累，一些小問題仍然可以擺脫。在未來的工作中，我應該盡力幫助公司創造更大的收入。

人員試用期轉正工作總結簡短3

我于20年x月x我已經工作了三個月了。時光飛逝。在緊張、忙碌、充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我在學習和工作中取得了進步和不足。以下是我三個月來的工作總結：

一、招聘工作

1.發布招聘信息；

分析日常招聘崗位，包括崗位工作內容、資格、崗位梳理。分析上述入職條件后，根據崗位情況選擇相應的人群，選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。x本月，省x市人才招聘信息在線發布重點完成工業營銷。

2.建立有效的人才庫；及時儲備有用的人才，以便臨時招聘工作時間。有些人可以選擇，有些人可以使用；到目前為止，人才庫已經存儲了x份有效的簡歷。

3.招聘統計表:x月份。

4.招聘中遇到的問題和建議:

A：專業技術人員招聘難，招聘任務不能及時完成；

建議與對策：

1.加強招聘崗位宣傳，增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會)；稀缺人才可委托獵頭公司招聘。

2.淡季人才需求較少時，應進行人才儲備。可招聘應屆畢業生，加強培訓，淘汰現有人員。優化人力，節約人力資源成本。在就業旺季儲備人才；

二、工資相關

x本月參與了薪酬評估方案、預訂中心預訂員評估傭金計劃和預訂中心銷售員評估傭金計劃的修訂。x本月完成工資問卷設計，本月完成工資問卷，回收x單位有效問卷匯總，完成工資問卷匯總分析報告，完成總部員工工資等級和比較分析，完成主管對經理工資等級和數據的比較。通過參與這些公司政策的研究、調整和修訂，我對公司和分公司的薪酬制度有了很大的了解。

三、部門常規工作

1、日常工作：考勤整理、統計、報告匯總、餐飲、勞動保險費、高溫福利統計匯總、生日統計、蛋糕卡發放、入職登記、背景調查、離職人員辦理相關手續及基本資料收集。

2.領導安排的臨時工作；

四、分析

A：個人能力分析：

(一)了解自己的優缺點和崗位匹配情況

優點：具有一定的親和力；具有一定的溝通協調能力、細致、認真、耐心、服從指揮；虛心聽取他人建議，認同宋城集團的企業文化；具有一定的人力資源管理知識和經驗，心態平和。

缺點：考慮不細致；缺乏人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏對勞動法規的深入研究，缺乏一定的主動性。

(二)需要改進和改進的方面

1.提高你的執行力。在取得成就的同時，不可否認的是，我仍然缺乏執行力。我將在今后的工作中樹立危機感，為自己設定明確的時間段，提高自己的執行力。

2、政策法規―持續性學習

我現在的職位是人事專員，勞動法規和政策知識的學習將成為我學習的重點。

(三)正常學習:

1.充分學習公司的相關制度和文件；有利于個人和企業愿景的統一協調發展。

2.分析未來工作:

①改進工作中的不足；

②深入學習人力資源；

③針對工作進展不順利的問題，新整理了濾清思路；

五、總結

我能勝任自己的工作，也能勝任領導交給我的其他工作。這與領導的指導和同事的幫助是分不開的。在此，我再次向領導和同事表示衷心的感謝！以上是我過去三個月工作和思想情況的總結。我將一如既往地工作，以認真、勤奮、務實的態度激勵自己，一如既往地努力工作。盡力完成領導交給我的所有任務。

人員試用期轉正工作總結簡短4

本人自20xx年x月x日起進入xx公司從事xx不知不覺中，工作已經過了x個月的試用期。

在這段時間里，我感受到了很多。雖然這不是我的第一份工作，但在此期間，我對工作的態度從未改變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導分配的每一項任務，虛心向同事學習，不斷糾正工作中的不足；認真學習和嚴格執行集團和公司的制度和規定；此外，我有很強的團隊精神，能夠很好地協調溝通，配合各部門負責人落實和完成公司的工作，熱情幫助其他同事，與人和諧相處。

在過去的x個月里，通過不斷的學習和自我完善，已經適應了自己的工作，但對于新公司，進入企業的各個方面，可能不夠全面，但我相信，通過公司領導和同事的精心指導和幫助，我將能夠更好地提高業務水平和綜合質量，更好地完成自己的工作，不斷尋求與企業的共同發展！

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