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一年的軍的工作、學習和生活需要總結,以便在未來幾天取得更好的成績。以下是祝福網小編為您編寫的軍隊班長個人年終工作總結,供您參考。有關更多詳細信息,請單擊祝福網(www.bestzhufu.com)查看。
部隊班長個人年終工作總結(1)
回顧今年的軍隊工作,我感受到了很多,收獲了很多,包括軍隊上級領導的培訓和教育,同志們的幫助和關心,以及他們辛勤工作和不懈努力的痛苦。
在過去的一年里,我始終堅持誠實的原則,真正做事,貫徹不貪大不小的理念,認真履行自己的工作。年底,總結一些個人經驗和收獲。
一、立足本職,真正做事。
在過去的一年里,無論我做什么,我都不敢粗心大意,也不敢懶惰,更不敢處理,履行我的職責,履行我的義務。
1.完成省軍區組織的通信標準綜合考核檢查,被評為省軍區標準先進單位;
2、完成了今年年初教師組織的小組、營地和所有信息的輸入,并制作了網頁。當時,時間緊,人員少,任務繁重,每天加班,有時在深夜輸入數據,完成數百頁的制作,在規定的時間內完成教師賦予的任務,受到教師的表揚;
3.完善通信倉庫建設和設備普查備案。
4.確保每次電視電話會議的順利召開,以及首席執行官和機關的通信聯系。做安全工作似乎很容易,但我有很深的經驗。如果你打開首席執行官的電話,你必須經過四個分線箱,找出八點,連接四對線。你經常蹲在樓梯下一個小時。
5.完成了師組織的在線對抗演習的通信聯系和網絡保障;
6.今年11月,省軍區組織的民兵民兵、預備役部隊無線電教練網絡演練。這次教練網演練是我們團第一次,也是省軍區歷史上第一次。因此,上級機關非常重視。為了完成演練任務,我和通信連長和兩名士兵克服了許多困難。當時每天都下大雨。為了保證通信效果,我們在屋頂上多次冒雨,設置天線,調整和改變天線方向,最終確保演練任務的順利完成。
二、腳踏實地,老老實實做人。
我經常有一顆平凡的心,總是認為我是山區農民的后代,永遠不要忘記我曾經是一名士官。特別是在自己的工作環境中,生活環境有一定的變化,總是誠實的生活,經常提醒自己不要失去標準,保持責任。
以誠為本。說話要一致、誠實、一致,不要說信口開河、無中生有的謊言,不要說不由衷、口是心非的違心話;做事知行統一,不弄虛作假,不做膚淺的文章;表里一致,對人和自己一樣,不要面對面,背后一套,從不戳誰,對任何領導說誰。要反映情況,我會直接指出現象和事實,這樣我就可以在舞臺上、舞臺下和背后說話。也可以和人說話;
2.以現實為基礎。誠實可靠不僅是做人的美德,也是做好工作的必備品質。因此,我很少要求領導交給我的工作,設定條件,或者做一些小事,經常談論它們。例如,處理第二批軍用卡手機號碼需要很多麻煩。我花了一些錢請人吃飯和開車。我認為只要我認真做,做得好,我就會滿意。
3.永遠有紀律。首先,你可以在八個小時之外控制它。現代社會生活越來越豐富,我們面臨的誘惑也越來越多。如果生活方式不檢點,就很難控制自己。你沒有愛好和興趣。你可以在八個小時內學習一些東西,閱讀一些書籍和報紙,照顧你的孩子,看電視,散步。如果你不去你不該去的地方,你可以忍受孤獨,保持貧窮,忍受誘惑。
第二,不侵犯他人和集體利益。記得辦理商品房有線電視。當時有人說需要760元一戶,后團領導交給自己辦理。通過報告,他們找到了當地領導,最終每戶認定合同260元。但是處理這件事的時候,我沒有報銷一包煙和檳榔。想想發給自己的工資,只要勤儉持家,就比不上缺點,比下有余。
我經常對自己說,要滿足,要滿足,要寬廣,要幸福,要保持一顆平常心,不要被名利所累。第三,不要亂交流。在一個地方工作久了,多和地方打交道,會有一些熟悉的朋友,但我總能堅持交友的原則和規模,保持正常的交流,不濫交,不亂交。
三、與時俱進,努力學習,不斷提高自己。
面對不斷變化的新形勢、不斷變化的新形勢、新理論,只有加強學習,不斷豐富和充實自己,學習作為增長知識和人才的重要途徑,與時俱進,努力成為一名優秀的學習干部,才能更好地勝任自己的工作。
學習你所做的。自從踏入軍隊以來,我與通信形成了不解之緣,從通信戰士、通信士官、通信技術員、通信排長、通信連長到現任通信股長;從學習電工基礎知識,到學習晶體管電路,再到現在的集成電路;通過不斷的學習,一點一點地積累知識,從外部電纜架設到程控電話、光纖通信、視覺會議、計算機網絡通信等的維護,從不懂到懂,從不見面,十多年來,我就是這樣學的。
在一年的工作、學習和生活中,我有許多缺點和缺點。由于他們的粗心工作,導致一些任務,一些事情沒有完成,做得不好,也因為他們的個性培養不好,冒犯了他們的同志,頂撞了他們的領導,也因為他們的年齡,長,有想法,有意識形態波動。
是組織的培養,領導的關心和教育,戰友的支持和幫助,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事,才有了自己的今天。未來,我將珍惜,努力學習,努力工作,忠實履行誠實的目的,真正做事,在領導和戰友的舞臺上履行團隊發展的責任。
部隊班長個人年終工作總結(2)
在軍隊的大容爐里,在擔任班長期間,我學到了很多,得到了很多,經歷了很多事情,理解了一些人。回顧一年的工作,我和很多同志都有很大的差距,這讓我深深體會到了自己的不足。接下來,我將結合今年的工作,結如下:
一是提高思想認識,努力做好本職工作
俗話說:事小見思想,滴水見太陽,思想是行動的先導,只有思想進步,工作才有動力,思想進步來自文化理論知識的豐富。我在思想上牢固樹立了始終與中隊黨支部高度一致,積極學習科學文化知識,努力提高文化水平和意識形態意識,積極參與公司思想政治教育,在學習中,認真聽,認真做筆記,確保學習質量,提高思想意識。
在工作中,我熱愛自己的職責,充分發揮士官和骨干的模范作用。作為班長,我清楚地認識到班長的責任。首先,在規章制度規定的班長職責的指導下,我可以嚴格要求班上的士兵。目前,班上新同志的軍事素質較差,在訓練中,我可以科學運用訓練方法,嚴格扣除細節訓練,認真糾正行動,取得了明顯的成績;在生活中,可以像兄弟一樣關心和愛護班里的士兵,積極解決班里士兵的思想矛盾。
二、落實條例和規章制度
沒有規則不是方形的,規則是管理和約束同志完成任務的基本保證,在第一季度,他們可以認真學習規章制度,規章制度在工作和生活中,注意細節,不要因為外部因素而放松自己的要求,始終以公司為核心,實施規章制度,平時開展工作也是基于規章制度;能夠嚴格要求自己,加強自控能力,注重作風紀律的培養,努力樹立自己的良好形象,不談組織的價格和條件,在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風,認真履行班長的職責,帶領全班完成領導交給的每一項任務。
三、總結今年的工作,有好的特點和不足
(一)工作中有放松要求的現象,學習新知識的努力不夠,標準不高。
(二)日常生活中對自己的要求不夠嚴格。
(三)有時工作方法不夠靈活。
以上是我年終工作的總結。為了推動下一步工作達到更高的水平,我必須加強我的政治學習,不斷提高我的思想意識,發揚努力工作的優良作風,提高我的專業技能,不斷學習新知識,提高解決新情況和新問題的能力。
部隊班長個人年終工作總結(3)
x班上所有士兵都可以緊密圍繞公司黨支部中心工作,統一思想理解,根據年初班級建設計劃,一步一步穩定健康發展,根據法規和公司規章制度,結合實際班級,密切關注軍事事訓練為中心的工作,高標準完成上級任務。自3月份班級成立以來,X在全體成員的共同努力下,班級的工作蒸蒸日上,在兄弟班嶄露頭角。下面我將結合一年的工作做一個總結:
一、主要工作成績
1.上半年工作任務安全順利完成
2.組織公司內務統一規范現場會議
3.完成連隊宿舍樓至北門監控線的鋪設和整修
4.內部衛生檢查評比多次獲得第一名
5.連隊隊列會操獲得第一名 ……
二是樹立主人翁思想,增強大局觀念
我們班始終堅持公司的利益高于一切,主動服從公司的工作分配和分工,積極接受公司分配的任務,認真履行法規賦予的職責,認真做一切公司的建設,全心全意地考慮公司的發展和進步。大力推進公司是我的家,建設取決于每個人的理念,有意識地把自己當作公司的主人,找到公司的位置。
從情感上看,為公司付出真情;從行動上把公司當家愛,時刻處處維護公司的利益;從內心深處把公司當家,全心全意關注公司的發展。珍惜和愛護公司的榮譽,不要做任何對公司有害的事情,不要發表不利于公司建設的言論,從一言一行、一點一入手,自覺維護公司的形象。
三是加強團結意識,樹立政績觀念
班級成員可以牢固樹立團結意識,樹立良好形象,遵守軍事道德規范,培養高尚的個人素質和培養,隨時隨地團結,不損害團結,不要說團結,不要問別人,不要強加他們的觀點,依靠良好的培養和尊重他人的美德創造團結氛圍。
樹立連興我榮,連衰我恥的思想。強化為連隊建設做出貢獻和成就是一項責任和義務。在班里樹立看紅旗就扛,看第一就爭的勇氣和勇氣。
四、開展談心活動,筑牢奉獻基礎
由于公司任務的特殊性,許多士兵可能會覺得他們的理想和現實,對待任務有消極的想法,在這方面,我可以帶領班級成員充分利用談話活動,及時引導班級成員建立正確的奉獻,及時扭轉士兵感覺遠離團隊,沒有比較,做好壞的錯誤理解,利用三互動時間進行為什么,討論成長進步靠什么?
扎實開展學習使用新規定活動,努力解決規定意識薄弱、秩序不規范、違紀不嚴、紀律執行不嚴等問題,無論新兵、老兵紀律面前人人平等。充分發揮三互小組的作用,形成面對面、手拉手、一對一、一對紅色對子,解決矛盾,加強團結。
五、加強軍事訓練,提高軍事素質
突出軍事訓練的中心地位,從軍事訓練開始,在公司黨支部的指導和幫助下,我們班的軍事訓練秩序正式,組織嚴格,密切關注基礎訓練,注重發揮義務兵的團隊訓練能力。扭轉想訓練到我想訓練的理念,在課堂上形成了學習趕上幫助的訓練氛圍,室內比內在訓練場上努力培養班內戰斗作風的比士氣。
六、存在不足:
1.憂患意識不強,工作作風不扎實。對于公司的嚴格管理,少數人員沒有足夠的了解。他們錯誤地認為公司是單獨駐扎的,只要沒有問題,就會出現標準低、執行不嚴的問題。
2.管理上存在漏洞,缺乏藝術性。特別是對三后人員的管理不是很嚴格。有些同志只請假而不賣假,不可避免地請拐彎假。批評者不注意說話,缺乏藝術性。
3、工作標準不高,缺乏高質量的意識。工作標準不高,工作不開放,習慣有經驗,熟悉常規,工作一般,工作只是過去,不難;工作線索,任務繁重,往往出現一種現象。
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