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2023反腐倡廉總結

2022-12-23 工作總結大全

  2016反腐倡廉總結【一】

  今年以來,我隊認真組織學習和貫徹上級反腐倡廉各項會議精神,在礦黨委和礦紀委的正確領導下,思想上時刻與上級保持高度一致,反復教育廣大黨員干部以構建和諧區隊、穩定發展,為工作目標,嚴于自律、潔身自好,嚴格執行廉潔自律的一系列規定和辦法,認真履行好自己的崗位職責,積極開展反腐倡廉工作,充分發揮了黨員干部的模范帶頭作用,現將反腐倡廉工作總結如下:

  一、創新學習方法,提高對反腐倡廉工作重要性的認識。

  1、今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署,并針對掘進隊的特點,繼續在廉潔教育上下功夫,在去年基礎上突出鞏固,創新,確保這一教育形式不斷發展,并取得較好成效。

  即:一是鞏固,主要是在制度上進行鞏固,由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員,個人工作都比較忙,各種特殊情況比較多,參加教育時間比較緊張,針對教育難度越來越大的特點,我們隊部一班人,進一步統一思想,端正認識,切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要,不可一日荒廢,對教育時間,人員進行了明確規定,從制度上為廉潔教育的有效開展提供保證。

  二是創新,就是在教育的方式方法上,實施創新,利用多媒體功效,實施光盤教育,利用電腦特有的功能,借來廉潔內容正反兩個方面的典型,進行可視化教育。針對礦或上級文件精神的時效要求,我們利用一切時間進行適時教育,使領導廉潔方面講話文件精神得以及時傳達。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義,于是就采用互相傳閱辦法進行教育,仍取得了相同的教育效果,從而拓展了教育區域提高了教育效果。

  2、做好預防職務犯罪的超前意識工作。

  首先要求黨員干部在日常工作中生活中,重視自己的形象,把黨風廉政方面的有關規定對照自己的行為,自覺按照文件要求和會議精神去做,規范自己的一言一行,從小事做起,防微杜漸,警鐘長鳴。區隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍,并寫出了心得體會和感受,提高了區隊管理人員的廉政意識。

  同時,認真學習了礦紀委下發的有關反腐倡廉煩文件、會議精神,同時宣讀了區隊領導干部的廉潔承諾書,并提出了具體的要求。通過以上活動的開展,教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務的宗旨,自覺抵御各種誘惑,做到不“吃、喝、拿、卡、要”,不以權謀私。不斷加強自身修養,提高自己的思想覺悟和政治素質。

  二、完善制度,規范了干部的思想行動。

  加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理。教育隊干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念,自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的責任。始終堅持把黨風廉政建設工作放在重要位置來抓,做到常抓不懈,開展經常性的黨風黨紀教育。做到每月工作安排對廉政教育明確要求;每次政治理論學習安排有黨風廉政內容,每季班子民主生活會,查找廉政建設方面的情況。完善和加強制度建設。

  結合本單位實際,先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》、班組長選拔任用風險分布圖、區隊建設經費使用風險分布圖和工資結算風險分布圖等,重審了隊務公開、班務公開流程等,利用法規和制度的約束力,來規范干部的權力,使干部的權力行使有章可循,按章辦事,違章必究。四抓好黨風廉政建設責任制的落實。

  今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書,并進行公示,在樓道、辦公室、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等,營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系。

  三、嚴格工資獎金分配,堅持兩公開,落實一監督。工資獎金是全隊最敏感的問題,分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩定和生產任務的完成。在工資獎金管理上我們多次召開管理人員和有關人員會議,并反復學習礦有關文件要求,今年以來,這項工作得到了進一步的落實。

  在區隊建設經費的管理上,制定了詳細規定,嚴格了審批、使用程序。全年杜絕了違規現象。在隊務公開方面,一方面召開專題會向全體職工公布各項內容,另一方面,對個別職工的疑問個別詳細講解,達到人人明白,事實清楚。領導干部的廉政承諾書利用排版的形式進行公開,懸掛在區值班室,讓職工進行監督的同時也可每天提示自己要按要照承諾要求進行落實。

  今年以來,反腐倡廉工作雖然做出了一些成績,但仍然有許多不足和差距,如在隊務公開張貼上,還有拖拉的現象,有時不能做到及時的公開。在教育的方式方法上還需進一步創新。因此,在下一步的工作中,要進一步加強管理,安排專人管理。

  在學習上還有因生產任務重不參加學習的現象,在今后的工作中要進一步加強組織學習,不斷提高廣大黨員干部的思想理論素質,進一步增強反腐倡廉工作的責任感,認真解決職工關心的熱點難點問題,維護職工利益,做好職工帶頭人,大力營造和諧區隊,是黨員干部隊伍在區隊生產經營中發揮出更大的作用。

  2016反腐倡廉總結【二】

  一年來,大佛鎮紅鞍小學在上級主管部門的領導下,加強了學校各項管理工作,提高了師生的思想素質,加強了校風建設,凈化了育人環境,特別是在反腐倡廉工作中,我們踏踏實實貫徹了上級的指示精神,取得了可喜的成績,現簡要總結如下:

  一、加強行政領導管理,提高廉潔自律意識。

  1、提高學校行政領導的精神境界,思想到位。我們堅持把思想政治建設放在教師隊伍建設的首位,以提高教師精神境界作為反腐倡廉的一并項根本性措施,堅持不懈地抓政治理論學習,提高思想素質。要求每一個校級領導,對照自己的言行,聯系學校實際,切實提高思想水平,改進工作作風。

  2、清正廉潔、嚴于律己,行動到位。學校行政領導特別是校長把好思想關,以身作則,增強自律意識,既是黨的要求,也是時代的要求。我們要求行政領導,在對待名利上,不與教師爭;在使用權力上,不謀取特權;在福利待遇上,不圖特殊化;在執行政策上,不講條件;在對外交往中,廉潔奉公,不謀私利,不搞錢權交易。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行。”由于學校領導廉潔自律,用行動樹立了榜樣,從而提高了威信,增強了凝聚力。

  3、貫徹民主集中制,反腐倡廉,責任到位。學校有關大的決定或重大事情,必須開好全體領導成員會,并做到事先聽取教師的意見,根據民主集中制的原則作出決定,所以,在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先評優等大的舉措出臺,我們大家的思想是高度統一的,從而大家也能自覺執行集體決定,也促使學校教職工思想穩定。

  二、專題研究,認真部署,健全并落實廉政制度。學校的廉政工作具體由黨支部主抓,黨支部便堅持把反腐倡廉工作作為支部工作的一件大事抓緊抓好。每期都要召開多次會議,并請黨風監督員參加,專題研究黨風廉政建設工作,貫徹執行每次反腐倡廉會議精神。

  1,制定反腐倡廉工作實施計劃。根據上級精神,針對本鄉實際進一步健全廉政規定制度。有好制度,只是知道該怎樣做;有責任人,就有人落實做的怎樣。所以我們的制度明確了責任人,做到有法可依,有人可究,保證了制度的落實。

  2,學校在年初制訂了學校評優晉職、提升行政領導、經費管理使用方面的規定。為制止教師亂收費,進一步制定了《關于加強收費管理的幾項規定》,并建立了校內收費管理責任制。責任到人,層層負責,職責明確,便于落實。

  3,學校針對過去為了提高教師待遇,而采取把大量的經費用于發放教師福利,從而導致學校正常的辦公經費顯得十分緊張的現象,舉行過專題會議,制訂了學校義務教育階段保障經費的使用規定即《大佛鎮紅鞍小學辦公經費使用規定》,使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

  4,重視群眾評議黨風廉政建設工作。學校不定期召開黨風廉政建設會,把教師對黨風廉政建設工作提出的意見和建議及時處理,及時反饋,做到事事必有落實。

  三、加強民主建設,完善監督機制。

  1,為提高民主生活會的質量,加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點,根據教師的思想實際,確定民主生活會的主題。會前通知并廣泛搜集群眾意見,做到會前有準備,會中有重點,會后有整改。

  2,真正發揮黨風監督員的作用。學校選出一名教師做黨風監督員,有關教師切身利益的舉措,請黨風監督員通報,注意聽取黨風監督員的意見。

  3,拓寬渠道,強化群眾監督機制。積極向教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律,宣傳學校廉政規定、制度,接受群眾監督。每學期召開一次工會組長、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會,以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議,并集中整理、反饋到中心學校黨支部。

  4、規范自律,增強自我約束功能。總支根據上級要求和本鄉實際,制定了各種規范行政領導自律的有關部門規定,并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結”,不斷提高自我約束功能。

  四、重視思想教育,著力提高黨員和教師的思想道德水平。

  1、把反腐倡廉與師德教育結合起來,疏通思想,保證政策的貫徹執行。黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與臨時的熱點問題、偶發事件的教育相結合,“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容,學校優良傳統教育與青年教師敬業精神教育相結合,宣傳正面典型與批評不良現象相結合。宣傳黨的方針、政策,倡導敬業奉獻精神,塑造好教師形象。

  2.把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來,倡導節儉,禁止賭博,促進社會風氣好轉。為人師表,在地點上、時間上應是全方面的。黨支部要求教工在日常生中,在社會活動中遵守國家法令,遵守社會公德,為凈化社會風氣,推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上,反對腐朽的生活方式,反對攀比,崇尚艱苦奮斗。婚喜事倡導節儉,反對鋪張浪費講排場。

  3、把反腐倡廉與解決教工困難,為群眾辦實事結合起來,增強學校凝聚力。反腐倡廉,干部既要廉潔自律,也要關心群眾生活。學校對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪)”,春節期間上門慰問離退休老師,體察群眾疾苦,聽取群眾意見,拉近領導者與群眾的距離。

  總之,在過去的一年里,我們在反腐倡廉工作中做過大量的工作,也取得了一定的成績,但這與我們理想的境界還有一定的差距。在今后的工作里,我們將按照教育局的有關會議精神,深化反腐敗工作,進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度,強化責任、狠抓落實,積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

  2016反腐倡廉總結【三】

  根據上級工作安排,結合單位實際,我單位較好的完成了反腐倡廉工作任務,現將上半年反腐倡廉工作情況總結如下:

  一、領導重視,抓好學習教育工作。

  始終把黨風廉政建設責任制工作擺在重要位置,作為一件大事常抓不懈。把廉政建設工作與各項業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,一起推進。并明確責任人,形成了任務具體、職責明確、層次分明的責任機制。

  在學習上,重點開展了學習廉政準則教育活動,做到“三個結合”,即把經常性教育與專題教育結合起來,把集中教育與個人自學結合起來,把正面典型教育與警示教育結合起來,通過上黨課、理論教育、黨組中心組學習等形式,豐富宣傳教育手段,不斷提高工作人員對反腐倡廉工作重要性的認識。繼續狠抓反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷增強黨員意識、責任意識、憂患意識和使命意識。把領導干部和掌管人、財、物作為教育的重點。廣大黨員特別是領導干部把自我教育、自我提高作為一種責任、一種追求,永葆共產黨員的先進性,真正從思想深處筑起一道堅固的道德防線。

  二、加強監督,抓好制度建設。

  嚴格堅持黨組成員述職述廉制度,自覺接受黨組織和群眾的監督。在黨員民主生活會上,把廉政建設責任制執行情況作為一項重點內容,黨員對照各項廉政規定,認真進行自查自糾。結合反腐倡廉制度建設,把“三項制度”和“四條禁令”及有關廉政制度等內容匯編成冊,人手一份。辦理重大事項,都實行公示,接受監督。召開黨組理論中心組會,所有黨員干部參加,圍繞廉政準則主題,聯系實際,暢談完善、創新和落實廉政制度方面履行職責的情況,以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要問題,深刻剖析思想根源,明確努力方向。

  三、認真開展學習廉政準則專題教育活動,規范從政行為。

  根據上級下發的„廉政準則‟、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動的實施方案精神,認真組織開展了此項活動。

  一是黨組中心組專題學。中心組組織一次專題學習,學習胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和工作報告,學習《廉政準則》及中央、省委貫徹實施《廉政準則》電視電話會議精神,學習省、市領導在紀委全會和政府廉政工作會議等有關會議上的重要講話,學習中央紀委方正出版社編寫的《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>學習問答》。

  二是組織全體黨員學。除學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>學習問答》外,重點學習近年來黨和國家頒布的重要法律法規、反腐倡廉重要制度及規定以及省、市制定的重要法規制度,本單位制定的重要規定和配套制度等。

  三是開展討論學。組織全體黨員觀看《廉政準則》輔導報告電視片,舉行專題討論會,幫助黨員干部領會好、掌握好《廉政準則》的內容和要求。四是開展警示教育。組織觀看中央紀委組織攝制的《廉政中國》和《插翅難逃》等領導干部典型違紀違法案件警示片。五是講黨課。開展以“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”和“模范遵守制度,自覺接受監督”為主題,給黨員講一堂黨課。

  四、認真開展反腐倡廉制度建設活動,增強制度意識。

  根據上級有關開展反腐倡廉制度建設活動要求,作為一項重要任務來抓。一是深入動員。按照領導小組的部署和要求,結合自身實際,突出工作重點,制定具體方案,精心組織實施。通過深入的動員發動,組織黨員干部主動參與,積極作為,做到思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位。二是集中開展“反腐倡廉制度學習教育月”活動。

  結合“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動,集中開展“反腐倡廉制度學習教育月”活動,切實增強黨員干部特別是黨員領導干部制度意識和規范意識。主要學習近年來黨和國家頒布的重要法律法規和反腐倡廉重要制度及規定,如《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等法規制度,以及省、市制定的重要法規制度,本單位制定的重要規定及配套制度等。三是抓好制度的完善和創新。加強法律知識的培訓,建立嚴格行政考核制度,促進認真學習掌握有關法律、法規和規章,不斷增強依法行政的意識,自覺按照憲法和法律法規規定的職責權限行使權力。

  在今后的工作中將更加注重制度建設,創新舉措,對制度建設工作沒有落實的,抓緊落實。對實踐中迫切需要建立的制度,要盡快建立;對一些經過實踐檢驗比較成熟的舉措及時上升為制度,使之具有更強的約束力。

  

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