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2023年服裝銷售年終工作總結

2022-12-23 工作總結大全

以下是2023年服裝銷售年終工作總結,歡迎瀏覽參考。更多信息,請關注祝福網工作總結欄。

2023年服裝銷售年終工作總結1

作為一家服裝店的經理,我深深責任重大。多年的工作經驗讓我明白了對于一家經濟效益好的零售店來說,一是要有專業的經理;二是要有良好的專業知識作為后盾;三是要有良好的管理體系。 用心觀察,用心與客戶溝通,就能做好。

具體總結如下:

1.認真貫徹公司的經營方針,正確及時地向每一位員工傳達公司的經營策略,起到承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作,團結店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每個員工的優勢,充分發揮其優勢,適用數量。增強商店的凝聚力,使其成為一個團結的集體 。

3、通過各種渠道了解銀行間信息,了解客戶的購物心理,了解自己和敵人,知道,有針對性,使我們的工作更有針對性,避免不必要的損失。

4.以身作則,做員工的教練。不斷向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,從公司整體利益出發。

5.通過周到細致的服務吸引客戶。充分發揮全體員工的主動性和創造力,使員工從被動出發“讓我干”到積極的“我要干”。為了為客戶創造良好的購物環境,為公司創造更多的銷售業績,帶領員工做好以下工作。

一是做好日常清潔工作,為顧客創造舒適的購物環境;

其次,積極服務客戶,盡可能滿足消費者需求;不斷加強服務意識,發自內心的微笑和禮貌的文明語言,讓客戶滿意地離開商店。

6.處理好部門與上下級的合作,少抱怨,多熱情,客觀看待工作中的問題,積極解決。

目前,門店管理正逐步走向數據化、科學化、管理手段的完善,對門店經理提出了新的工作要求。熟練的業務將幫助我們實現各種運營指標。新年已經開始,結果只能代表過去。我將以更精致、更熟練的業務管理我們的華東商店。

面對明年的工作,我深感責任重大。要時刻保持清醒的頭腦,明確明年的工作思路,注重以下幾個方面:

1.加強日常管理,特別是基礎工作管理;

2.增加增加員工培訓,全面提高員工整體素質;

3.樹立對公司的高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,為公司著想,為公司全面提高經濟效益做出貢獻。

4.加強與各部門、兄弟公司的團結合作,創造最好、無間斷的工作環境,消除不和諧的音符,充分發揮員工最大的工作熱情,逐步成為最好的團隊。

2023年終服裝銷售工作總結2

最近業績大幅下滑,雖然現在處于銷售淡季,但同行采取價格或依靠自己的知名度和競爭優勢;商業區選擇合適的店鋪位置,對店鋪利潤至關重要,壟斷品牌店在眾多服裝品牌銷售中最親和力,以其新穎的風格、統一的門戶設計、愉悅的購物環境贏得了現代人的認可。通過這種僅擴大了品牌的影響力,而且增加了銷量。然而,目前各種形式的商業模式都有價格優勢,甚至以稍高的批發價出售。該地區的情況總結如下:

基本情況:轄區面積29.88平方公里,常住人口7.2萬人。XX年晉升為福州超一流經濟強鎮,XX全鎮工業總產值近59億元,稅收近9000萬元。草根工業”福州超一流經濟強鎮發源地。XX工業總產值55.86億元;農業總產值13265萬元,財政收入7523萬元;農民人均凈收入7500元。商業發達,商業網點3500多家,消費者近30萬,日客流量5萬,社會消費品日銷售額700萬。主要有化纖、棉紡、緯編、經編、機織、染整六大項。目前,機場工業區金峰園區正在建設中,舊城改造和市政新區建設正在大力進行中。舊城改造總規劃面積700畝,第一階段42畝已進入建設階段。

商業區分析:同行男裝銷售分布區集中,由于舊觀念和收入水平的限制,當地消費習慣往往節儉;現有群體主要生活在商業區輻射的外緣,消費者需求偏向于低消費,相同的服裝或其他產品寧愿支付較低的價格獲得相同的效用,當然,年輕的消費者群體更傾向于新的創意,我的商店傾向于邊緣化;吸收一些閑置或高度依賴品牌的顧客。

消費特征和市場需求分析:將0-19、50歲定義為儲蓄人口,20-50歲定義為消費者,借鑒統計局公布的人口年齡結構數據和城鄉居民服裝消費數據,由于農村和城市生活環境、社會保障體系和消費環境差異較大,25-29、35-45歲,農村居民在服裝方面的消費需求明顯低于城。即使是農村高收入人群,其絕對收入也相當于城市中等收入人群,但服裝支出明顯低于城市中等收入人群;“越富有的人在服裝上消費越多”概念與實際情況不一致。相反,收入較低的居民服裝支出占收入的比例相對較高,收入較高的居民相對較低,這一比例不會無限縮小或擴大,證明了服裝的一般消費品屬性。對于收入水平較低的人來說,服裝更接近非必需品;對于收入水平較高的人來說,服裝更接近必需品。對于收入水平較低的人來說,服裝更接近非必需品;對于收入水平較高的人來說,服裝更接近必需品。紡織服裝行業的發展過程大致體驗:制造企業的大規模生產→生產外移、制造業萎縮、零售商居主導→參與市場競爭的過程是零售商的服務和快速反應。現在正處于第二階段,服裝業即將進入下一個黃金十年。因此,服裝市場需求大孝居民消費的特點對建立競爭優勢也有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大,仍有增長空間,但夏季服裝逐漸飽和,許多企業采取常見的價格促銷活動;造成一定程度的影響。

競爭對手及價格分析:

cabben:cabben相對wolfzone在這個地區有很高的知名度,相對穩定的客戶群體最近也處于相對蕭條的狀態。服裝款式少也缺乏需求較多的七分褲,裝飾布局寬敞整潔;價格范圍:[299-399]u[399-459]在價格上沒有競爭優勢。

美特斯邦威:位于商業街繁華地段客流集中區。緊湊的展示可以及時推出,滿足大眾化需求。相比之下,同類牛仔褲的薄度略有不足,同類牛仔褲和市場需求之間劃出空白區;有的折扣從50%到70%不等,兩個8.80%不等。折扣價格吸引人,價格實惠,質量一般有保障,既有品牌優勢,又有批發市場的優惠價格。價格范圍:[49-79]u[89-119]

不足之處:

1.周圍沒有明顯的標志性建筑,廣告牌也不是很清楚;由于周圍環境條件的限制,廣告指令很難反復刺激消費者對品牌的清晰印象。例如,麥當勞的標志在100米外仍然清晰可見。

2.牛仔褲系列的面料厚度違背了當地的需求和習慣,對銷量構成了嚴峻的趨勢;適應本季度產品生命周期的款式并不多。

3.銷售人員態度消極,缺乏熱情,需要改進。

4.缺乏相應的活動,相對來說也面臨著同樣的情況;但它已經有了相對品牌信任的客戶群。

計劃:

一是認真落實崗位職責,認真履行職責。

盡一切可能完成區域銷售任務;努力完成銷售要求;積極收集市場信息,及時整理報告;嚴格遵守規章制度;工作奉獻精神高,主人翁責任感高;完成其他工作。

二、明確任務,積極主動

積極了解標準和要求,努力在要求期內提前完成,積極考慮和補充改進

3、努力管理和諧的員工關系,善待員工,穩定員工情緒,規劃員工在店內的職業發展。由于區域市場萎縮,同行競爭激烈,價格下跌,我們認真調查和整合市場信息反饋,激發銷售熱情。同時,我們計劃認真學習知識、技能和銷售實踐,提高理論知識,努力不斷提高綜合素質。

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