2023年醫院護士長個人工作總結

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2023年醫院護士長個人工作總結

200*年是國家衛生系統深化改革的一年， 在過去的一年里，在醫院領導、護理院長長的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一切以病人為中心”服務宗旨，醫院領導布置的護理工作更好地完成，XX90%以上的年度護理計劃，工作總結如下： 一是認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保障。 1、 護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者更換吊瓶、拔針的不良現象。 2、 堅持檢查制度： (1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次，并有記錄； (2)護理操作要求三查七對； (3)堅持填寫輸液卡，一年沒有大的護理錯誤。 2、 堅持檢查制度： (1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次，并有記錄； (2)護理操作要求三查七對； (3)堅持填寫輸液卡，一年沒有大的護理錯誤。 3、 認真落實骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記簿，配備五個操作處理盤。 4、 堅持床頭交接制度和晨間護理，預防并發癥。 二是提高護士長管理水平 1、 堅持護士長手冊的記錄和評估：要求護士長手冊每月5日前到護理部門進行評估，并根據適合部門的年度計劃、季度安排、月度計劃監督實施，監控實施效果，要求護士長總結月度工作，有利于總結經驗，開展工作。 2、 堅持護士長例會制度：按等級醫院要求，每周召開護士長例會，安排本周重點工作，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施，反饋護理質量控制檢查，學習護士長管理的相關信息。 3、 每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、 組織護士長出去學習和參觀，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識：5月底，派三病房護士長參加國際護理新進展課程。學習結束后，他向所有護士報告。 三、加強護理人員醫德醫風建設 1、 繼續執行護士行為準則，在日常工作中執行護士文明用語50句。 2、 6月和11月組織所有護士參加溫嶺酒店和萬昌酒店的禮儀培訓。 3、 繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表。滿意度調查結果超過95%（定期或不定期評估），對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，選出最佳護士。 4.科室每月定期召開工休座談會，征求患者意見，最大限度地滿足患者的要求。 5.對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育和護理基礎知識、專業知識和護理技術操作考核，合格者上崗。 四、提高護理人員的專業素質 1、 對在職人員進行三基礎培訓，考試。 2、 與醫務部合作，聘請專家授課，教授骨科、內科、外科知識，提高專業知識。 3、 每個部門每周早上提問1-2次，包括基礎理論知識和骨科知識。 4、 “三八婦女節”舉辦護理技術操作比賽(無菌操作)，分別獲得一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周麗君)。 5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病房護士評估：靜脈輸液、吸氧；急診室護士評估：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士評估：靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強對危重病人的護理，堅持床頭交接制度和晨間護理。 7、 堅持護理業務查房：每月輪流在三個病房進行護理業務查房，討論護理診斷和護理措施，提高業務質量。 8.9月至11月，對今年入院的9名新護士進行了崗前培訓，包括基礎護理和專科護理知識，組織護士長每人講課，提高護士長的教學能力。 9、 醫院有5名護士參加護理專科自學考試，3名護士參加護理專科函授。 五、加強醫院感染管理 1、 嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。 2、 各部門堅持病房治療室、換藥室的月空氣培養，夏季手術室、門診手術室等高危部門每月進行二次空氣培養，確保無菌切口無感染。 3、 科室堅持每月對治療室和換藥室進行紫外線消毒，并記錄紫外線燈管每周用無水酒精除塵，每兩個月監測紫外線強度。 4、一次性用品使用后，各病房、手術室、急診室可及時破壞、浸泡、集中處理，定期檢查監督，定期檢查各種消毒劑濃度，堅持晨間護理床、濕掃。 5、 每個病房的治療室和換藥室都可以堅持每天拖兩次消毒劑(1:400消毒劑)。病房定期用消毒劑拖地(1:400消毒劑)終末消毒(清洗床頭柜，用消毒劑擦拭)。 6.手術室嚴格執行醫院染色管理要求，化學指示劑用于無菌袋。 7、 供應室建立了消毒品監測記錄簿，定期定點監測各消毒品。 六、護理人員優秀完成護理工作 1、 堅持以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優質服務，進一步開展以患者為中心的健康教育，通過發布健康教育手冊，通過護士，讓患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健知識。 2、 8月，三病房開展了整體護理模式病房。除了向患者傳授疾病防治和康復知識外，三病房護士還深入病房與患者交談。

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