辦公室統計員工作總結

在各種原始統計報表的基礎上，要改進一些沒有實際意義的表格，加強統計數字的準確性。但也存在很多問題。由于工廠員工按部門劃分，很難同時準確掌握人員變動，給日常報告帶來很大麻煩。以下是辦公室統計員工作總結。本內容為您提供參考。希望對你有所幫助。請注意祝福網！!!

辦公室統計員工作總結

一 堅持進取的理念和工作方法，實現實干統一

辦公室作為一個單位的綜合協調部門，是我們需要不斷探索和掌握的方法論，堅持以人為本，實現實干與干實的統一，是非常重要的。要提高工作水平，不僅日常工作要準確到位，還要進一步研究如何把以人為本的科學思想方法真正自覺全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓重大事件的具體實踐中。在了解情況的同時，更加注重深入觀察，準確反映全區工作和行業輿論的整體情況。基于這種理解，我們堅持在工作中做四個提升:

一是堅持服務領導，積極關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作創造力。事實上，領導決策和促進工作發展的過程就是一切為基層服務、為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們對行業發展中存在的問題和員工關心的熱點話題提出建議和意見，通過各種渠道提出合理化建議，努力幫助領導和機構豐富和完善決策思想，最大努力關注，使用不同的方式和渠道，了解基層在思考和做什么；員工需要什么，反對什么，并根據上級精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，理性思考，提出意見和建議，體現上下情的結合和把握務實務實的工作作風。

二是努力提高預見性，提高工作的先進性。在實踐中，我們認識到，缺乏先進意識和被動工作是影響辦公工作質量和實際效果的重要因素。克服懶惰思想，開拓進取，必須發揮工作的主動性和創造力，檢查領導，檢查領導，努力把握領導，寬于領導，跟上領導決策的步伐，跟上時代的步伐。今年以來，我們積極捕捉行業發展的良好經驗和相關信息，加工整理，及時在全區推廣，促進整體工作。截至目前，共編發政府信息xx期。其中，總結了縣市在一價制試行過程中的成功做法，有效推動了大訪銷、大配送、一價制經營模式的推廣，得到了市局領導的充分肯定。

三是在調查研究中求深求實。提高工作的針對性，在工作中，我們堅持以查實話、寫實話、謀實事為辦公室協助領導出主意、當參謀的重點。對于省市局重要決策的實施，我們不滿意上述報告和填寫表格，而是利用參加會議和縣調查的機會掌握第一手信息。在系統綜合收集材料的基礎上，總結全區或大多數縣（市）公司存在的常見問題，本著喜憂參半的工作原則，向領導反饋真相，為決策提供參考依據，特別是對影響工作進度、群眾關注的深層次問題，不斷開展專項調查研究，實現問題和解決方案。從今年7月開始，根據各縣的工作進展情況，每月確定一個研究課題，分別利用不少于10天的時間，分別關注如何保持結構速發展，

選擇成績突出的典型縣(市)公司進行專題調研，撰寫調研報告，及時為領導提供決策參考。四是牢牢把握全局重點工作和重大事件，加強協助領導落實的工作。在實施工作指導方針的過程中，一方面要努力落實部門的工作；另一方面，在落實中心工作的基礎上，開展監督檢查，進一步發揮監督作用。

①貫徹落實工作指導方針，加強決策監督工作。逐一分解領導決策和各項任務指標的相關內容，規定各部門的期末考核指標，對人員和部門負責，加強階段監督和情況通知，有效促進市局決策的實施；

②加強檔案整理工作，嚴格按照省級良好水平標準，規范文件、人事檔案、會計檔案、基礎設施檔案的收集、整理和保管，完善檔案微機、專用倉庫、防盜門等硬件設施。7月，正式向省局申報升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理。截至11月底，已有3個單位完成前期準備和自查，準備申請升級。

③根據省局修志的有關要求，及時發出修志通知，抽調專職人員全面收集整理相關資料，10月份將所有資料上交省局修志辦。

④抓住行業重點問題，加強專項監督工作。特別是對于中層干部淘汰、競爭、員工反應較多的宿舍樓等敏感問題，我辦協調各部門積極參與監督，基本實現一切，一切回聲；

⑤以發現和解決問題為重點，加強預測監督。在決策實施過程中，我們及時調動部分同志到政府部門和基層了解情況，發現問題，提出建議，制定措施，積極解決問題，努力形成工作與工作的統一，實現辦公工作質量和效果的新飛躍。

二 注重標準化管理，努力提高工作效率

辦公工作復雜，缺乏連貫性和隨機性；此外，我們人員少，下屬單位多，電話通知兩個多小時，城市傳真至少半天，工作量相對較大。沒有規范的工作程序和高效的工作，很難順利完成任務。為此，我們以規范管理為突破口，借鑒市直屬工作委員會的做法，在機關開展了講秩序、懂規范、樹形象的教育。在活動中，我們緊緊圍繞建立高效、協調運行、規范行為的總體目標，對辦公室的工作和制度進行了新的定位。一是規范辦公工作的基本要求。了解規則。通過學習教育，嚴格的獎懲和紀律約束，讓辦公室的每個成員都知道什么可以做，什么不能做；什么可以說，什么不能說；什么應該說，什么不應該說；做規定，不能越過雷池，打破規則；二是規范辦公工作的基本原則，做程序。要求辦公室人員對省、市局的規定進行傳閱、審批、一些重要文件的簽發和重要事項的答復，并按照程序進行 ，不省略，不簡化，不拖拉；

三是規范辦公工作的有效性。

從建立規章制度入手，密切關注標準化管理的實施。今年以來，先后發布了5份標準文件，詳細規定了車輛、印章、行文、印章、保密制度等事項的工作程序。在具體工作中，注重寫作、會議、工作，以標準化建設為要求，努力提高工作質量和效率。加強重要活動、重要文件、重要會議、重大事項、內外工作關系的協調；會議材料、議案、議題、會議秩序的科學簡化結構安排；起草的工作報告高效、高質量、有針對性；公文處理準確、標準化、快速傳遞。為了提高工作效率，在硬件建設中增加了兩臺微機，安裝了激光打印機和掃描儀，實現了全區各縣和網點的聯網，顯著提高了辦公自動化水平。標準化水平的提高，保證了日常工作的正常有序、上情下達、左右聯系順暢，為各項任務的順利完成提供了可靠的保障。多年來，車輛管理一直是辦公工作的關鍵環節。按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，增強服務意識。針對機關業務車輛的熱點和難點，制定了《關于加強行業機動車輛和交通安全管理的規定》、《關于維修費用、車輛油管理辦法》、開里程和蠔油量的管理制度和操作方法。公交車的統一集中管理和定點維護不僅保證了車輛的完整性，而且大大降低了成本。

加強奉獻意識，努力營造團結奮斗的良好精神。辦公室的大部分工作都是專業的乏味的，沒有人去找，做看不見的事情。因此，無論名利、奉獻精神、承擔重擔、愿意吃苦、工作第一、愿意擺脫貧困，都是辦公人員素質的基本要求。根據辦公室的實際情況，重點關注教育指導工作的兩個方面。

首先，興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公人員加強對辦公工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，堅持實踐和群眾，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。同時，也要注意組織員工加強基本技能的培訓和培訓，不斷探索自己工作的規則，努力成為專家；

二是加強奉獻精神教育。辦公室工作忙，頭緒多，有時加班，時間長了，有些同志表現出厭倦。針對這種情況，我們通過隨機教育和解決實際問題，使辦公人員牢固樹立名利、努力、無私奉獻、奉獻精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，忍受艱苦、貧困和孤獨，在艱苦的訓練中充實自己，提高自己。通過教育引導，各辦公室工作人員逐步提高了思想和工作作風。

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