如何寫鄉鎮保險工作總結

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鄉鎮保險工作總結一

今年以來，在鎮黨委、政府的領導下，在市局的具體指導下，我鎮的勞動和社會保障工作圍繞20年xx年度勞動保障目標和任務，圍繞社會保障擴張、勞動就業、勞動權利保護中心，充分發揮管理和服務的作用，努力做好勞動保障工作。總結今年的工作，主要做以下幾個方面：

一是推進社會保障擴張。

社會保障擴張是勞動保障所的重點和中心工作。在日常工作中，我們總是圍繞這條主線工作。雖然今年市政府下達的擴大我鎮社保的任務比去年有所減少，但任務仍然非常艱巨。近年來，全鎮新建工業企業較少，產品結構單一。我鎮建立轉型發展的工作理念是堅持生態優先、環保優先，努力建設云湖風景旅游度假區，社會保障擴張空間越來越小。雖然任務艱巨，但黨委和政府仍然非常重視社會保障擴張。

主要有三個方面：

一是廣泛宣傳，加強引導。年初，我們利用參觀村企業的機會，大力宣傳勞動保障法律法規，有效提高各類企業和職工的保險意識，營造加快社會保障擴張的良好氛圍，宣傳農業保險與企業保險的利弊關系，動員具有繳費能力和意向的自有職業者從農業保險轉向企業保險。據統計，到11月25日，全鎮農保轉企保人員203人，占今年擴面完成的48%。

二是多次召開擴面推介會，將任務分解給村企，其中村級勞動保障工作站分解任務70項，占任務數量的28%；主要從事重點就業企業，順昌、金云、華云完成擴面90人，占任務數量的36%。

三是進一步提高勞動保障服務效率，減少程序，簡化程序。在服務大廳張貼服務流程，告知服務事項和內容，對群眾，熱情周到，一次性通知，通常指導，協助企業收集相關材料，鎮所有企業和職工保險程序由鎮勞動保險代理，減少企業保險工作量，企業和職工保險熱情大大提高。到11月25日，共完成社會保障擴張任務425人，完成年度任務170%，凈增加實際支付人數309人，完成年度任務 177%。

二是做好企業職工工傷事故和勞動糾紛的調解處理，確保社會穩定

今年，全鎮工傷事故和勞動糾紛普遍穩定。截至11月25日，工傷事故登記15起，結案15起，員工補償76萬元；43起勞動糾紛均已調解，幫助工人追回95萬元工資，切實維護工人合法權益，進一步提高辦案質量，堅決化解萌芽狀態下的各種矛盾。

特別是在處理江蘇云湖國際會議中心、云海間園林酒店、五圣旗盤山茶場、五圣茂林茶場四起集體工資糾紛案件（涉及90名員工）時，員工放棄休息時間，深入企業，耐心細致地解釋勞動雙方，確保拖欠工資按時足額支付到位。今年，由于工傷和勞動糾紛，沒有發生集體上訪，為全鎮的安全穩定做出了應有的貢獻。

三、認真做20xx年度企業勞動保障書面審查

為了進一步加強勞動保障監督，今年3月至4月，我們花了兩個月的時間對企業進行20年的監督xx實行年度勞動保障書面審查。這項工作面廣，企業需要提供更多的材料。因此，我所有人員負責人，相互配合企業提供材料，到4月30日，完成93家書面審查企業，超額完成市局任務，通過書面審查，進一步規范企業就業行為，提高用人單位的監督效率。

四、積極做好就業和再就業工作

平時調查全鎮農村勞動力資源，建立健全農村勞動力資源數據庫，及時掌握全鎮勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務；今年新增就業人數400人，完成年度任務的133%。與學校合作，今年共舉辦了10次職業技能培訓，如擋車工、計算機、機械技術等。730名學員完成了年度任務的126%，596名農村勞動力轉移人員完成了年度任務 199%。

五、認真做好城鄉居民養老保險工作

城鄉居民養老保險是政府的一項實際工程，涉及人數多、工作量大、政策性強。因此，我們決定一名人員專門負責這項工作，并每月及時報告城鄉居民養老保險人員的增減情況。全鎮共繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務 老年居民6559人，其中今年到齡城鄉居民285人，全鎮參保居民13842人。城鄉居民養老保險待遇為全鎮53名符合條件的遺囑和民政低保重殘人員辦理。城鄉居保工作規范，臺賬齊全，確保無誤差。

六、做好村級勞動保障工作站建設

自2023年成立以來，村社區勞動保障工作站在服務基層和群眾方面發揮了重要作用。今年，我們重點關注標準化建設，比較村級勞動保障工作標準，做好制度建設、會計建設、人員素質提高等工作。3月31日，鎮勞動保險局組織各村協理進行業務培訓；平時，勞動保險局工作人員經常到村工作站指導工作，進一步規范基層工作站工作，進一步提高群眾服務能力。

七、加強制度建設，做好勞保所日常事務

勞動保障涉及千家萬戶，日常事務性工作多，專業知識強。因此，全體員工可以積極學習勞動安全法律法規，參加市局組織的學習培訓班，努力學習，掌握專業知識，不斷提高服務群眾和企業的能力。制定和完善了一套完整的規章制度和內部管理制度。平時，辦公室每月召開一次辦公會議，傳達上級精神，安排相關工作，交流討論工作中存在的問題。

今年共接待群眾和員工咨詢5200人，對來訪者熱情周到，及時準確回答問題，年度失業就業登記證1050張，就業困難37人，靈活就業人員享受社會保險補貼47人，督促企業簽訂勞動合同 城鄉居民退休人員285人，企業職工23人，靈活人員2200人，幫助企業職工和靈活人員辦理保險手續 560人，334人退休。建立內部臺賬，確保勞動保障所工作規范化、制度化。

以上是我鎮勞動保險所今年的主要工作。在總結工作成果的同時，也要有清晰的認識 缺點主要表現在忙于事務工作、參觀企業、日常監督相對減少、工作創新精神不足、企業就業不規范現象仍存在，導致部分企業勞動糾紛頻繁發生。因此，我們將逐步改進未來的工作，為建設和諧美麗的新西柱做出貢獻。

下一階段的工作計劃：

1.年底即將到來，是勞動爭議的高發階段。為此，我們將根據市局的工作安排，成立由勞動保險局、派出所、工會、調解中心、綜合治理辦公室組成的專門工作組，對農民工工資支付情況進行專項檢查，走訪經營困難企業和租賃企業，盡快做好準備，制定應急預案，確保員工工資到位。

2.配合化工企業專項整治，跟蹤管理達旺企業和都芳化工企業員工工資支付情況，確保按時支付到位，確保化工企業今年順利關閉。

3.督促企業簽訂20份xx年用工合同，為明年企業用工規范做好準備。

4.做好工傷事故調解處理，確保穩定。

鄉鎮保險工作總結二

迅速行動，形成不我待的工作氛圍

6月30日，縣政府召開城鄉居民養老保險 工作動員會議結束后，我鄉連夜召開黨委聯席會議，在去年新農村保險試點工作經驗的基礎上，對今年的居民養老保險工作進行了全面研究和分析。第二天召開全體鄉村干部會議，安排部署工作，各村也立即采取行動，城鄉居民養老保險工作全面開展。

加強領導，形成聯合管理的工作模式

我鄉成立了由黨委領導擔任組長、負責領導擔任副組長、15個村支部書記擔任成員的工作組，設有辦公室，全面負責工作的組織、協調、推廣和監督。全體村干部要充分發揚“白 黑”每天早上6點準時到村里開展這項工作，晚上7點到鄉里匯報工作完成情況。同時，15個村支部書記作為居民養老保險工作的第一責任人，全力參與登記、收費工作，充分利用早晚在家的時間，深入家庭，做好群眾思想 工作。全鄉形成了黨政領導親自抓、支部書記具體抓、包村干部協調抓的工作格局。我鄉參保率僅10天就達到87.67%，躍居全縣前列。

加強宣傳，形成婦孺皆知的參保局面

廣泛宣傳居民養老保險政策信息，使該政策家喻戶曉，婦女和兒童都知道；對于一些思想認識不到位的人，要求鄉村干部深入農村，通過家庭宣傳動員，有效消除群眾關注，增強參與意識；對于常年外出工作的村民，通過電話溝通和專人聯系，確保他們的知情權和參與權，確保宣傳工作橫向到邊，縱向到底。

精心組織，形成上下互動的工作機制

根據會議精神，結合鄉鎮實際計劃措施，實施主要領導、鄉鎮干部、村干部、分解任務，制定考核激勵措施，促進保險擴張；實施日報告、日匯總、日排序、日報告制度，增強鄉鎮干部的責任感和使命；加強居民養老保險工作的協調調度，溝通、交流經驗、完善措施、重壓，有效促進了我鄉居民養老保險的發展。截至20日，我鄉參保率已完成89.96%，位居全縣第一。

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