人力資源和社會保障工作總結精選

　　時光飛逝，歲月流逝，不知不覺，這一階段的工作就完成了。我們應該對這一階段的工作做個總結，現在又到了我們寫總結的時候了。寫總結能讓我們頭腦更加清醒，條理性更強，面對問題我們會總結分析。撰寫總結需要注意哪些方面呢？以下是由祝福網小編為你整理的《人力資源和社會保障工作總結》，希望能幫助到你，請收藏。

人力資源和社會保障工作總結 篇1

　　今年以來，我局認真貫徹落實中央六穩六保要求和區委區政府決策部署，聚焦考核目標任務和區委中心工作，緊盯保三爭二沖第一，對標比拼勇敢超，努力在推進xx新區高質量發展中展現人力社保的擔當和作用。

　　一、xxxx年工作情況

　　（一）聚焦穩企業防風險，完善落實就業政策，就業局勢總體穩定。出臺《用工幫扶八項制度》《保障企業用工用才九條舉措》，落實惠企政策，減免社保費用x.x億元，切實增強了企業獲得感。全年新增城鎮就業x.xx萬人，失業人員再就業xxxx人、就業困難人員再就業xxx人，登記失業率x.xx%，全市排名第x。落實十縣xx縣工作要求，推出企業復工直通車服務平臺在線租車服務，通過包車xxx輛、專列x趟、專機x架從全國搶回人員x.xx萬名，其中為其他縣市接回員工xxxx人，占比居全市首位，獲時任尹學群市長兩次批示。助力企業復工復產工作獲《人民日報》《x日報》等媒體關注。開展春暖牽手就業x行動，與xx縣、x赫章縣簽訂勞務協作戰略協議，組織企業赴xx市開展勞務協作招聘會。建立定期回訪服務機制，對x.x萬名建檔立卡戶逐一進行走訪，聯合開展崗前適應性培訓、技能提升培訓xx余次。打造xx公里就業圈，開發碼上就業服務平臺，精準推送就業信息。在全市率先啟動春風行動線下招聘鄉鎮專場、電商人才招聘專場，提供x.x萬個崗位，達成意向xxxx人次。新增大學生實習基地xx家，市級示范創業孵化基地x家。

　　（二）聚焦增動能增活力，持續強化人才供給，人才聚集效應取得新突破。全年新引進大學生xxxx人，新增高級職稱人才xx人，新增專業技術人才xxxx人。出臺人才新政xx條，加大人才政策扶持力度。發放各類人才獎勵補貼xxx.x萬元。浙中（xx）人力資源服務產業園開園，入駐企業xx家，并成功創建市級園。實施金藍領提升行動、高技能領軍人才選拔計劃，舉辦xx區人才雙創技能藍領技能系列大賽，大力開展穩崗技能培訓，全年新增省技術能手x人、市級技能大師x人、首席技師x人、技能之星xx人、高級工xxx人，累計培訓x.xx萬人次。啟動xxx專業技術人才評選工作，評選第二層次x名，第三層次人才xx名。獲評省入站博士后擇優資助x人、省人社廳最具社會效益人力資源機構x家、市級優秀博士后工作站x家。全年開展在金高校云聘會，百校聯萬企校企對接招聘、就在x、智聯x百校千企十萬崗以及、面向產業園區企業專場招聘會、百企萬崗等各類線上線下招聘活動xx余場，提供x.x萬工作崗位，達成就業意向xxxx余人次。

　　（三）聚焦民生保障工作，著力提升社會保障水平，讓老百姓共享發展成果。實施全民參保行動，進一步擴大參保覆蓋面，全區新增基本養老保險參保人員xxxx人，新增被征地農民基本生活保障參保xxx人。基本養老保險參保率xx.x%，城鄉居民養老保障水平為xx.x%，工傷保險參保率xx.xx%，失業保險參保率xx.x%。發放養老金x.x億元，發放被征地生活費xxx萬元。打響退享xx企退人員服務品牌。啟動銀發贊xx共筑新城夢系列活動，線上+線下服務企業退休人員不停歇，和美xx隨手拍巧手做月餅同心賞婺劇健康學堂等活動xx場次，吸引萬余人參加。加強社保基金監督，追繳資金xx萬余元。開展社保基金第三方審計，切實加強社保基金管理風險防控。

　　（四）聚焦促和諧保平安，打贏根治欠薪攻堅戰，勞動關系更加和諧穩定。實施xx無欠薪創建行動，打好責任牌、創建牌、機制牌，著力在強化組織領導、攻克難點重點、抓好部門聯動上下足功夫，全面形成了責任落實、監管有力的治理格局。開展保障農民工工資支付條例宣傳月活動，印發《安心工資條例二十問》、《建設領域根治欠薪指導手冊》xxxx余份。集中開展《保障農民工工資支付條例》培訓x批次，建設領域工資支付監管平臺運用培訓x次。堅持矛盾糾紛化解在基層，在xx街道和xx鎮設立派出庭。累計受理處置各類勞資糾紛案件xxx件，為xxxx名勞動者追回被拖欠工資xxxx萬元，勞動監察結案率xxx%。累計受理勞動人事爭議案件xxx件，為當事人挽回經濟損失xxxx.xx萬元。勞動仲裁結案率xxx%，調解成功率為xx.x%，網絡辦案率xx.x%。成功創建省級無欠薪區，并代表x省迎接國務院農民工工作督查，為x省連續三年獲得全國A級第一名作出積極貢獻。因根治欠薪工作成效明顯，我局獲評x省無欠薪縣（市、區）建設先進集體。

　　（五）聚焦抓改革求創新，制定完善人事工資政策，人事管理更加規范有序。探索實施編外人員分類分級管理，建立三檔十級分級管理制度和職級晉升機制，進一步激勵編外用工干事創業。出臺《xx區機關事業單位編外用工公開招聘實施辦法》，進一步明確編外用工招聘條件，規范報名、考試、體檢、考察等程序，建立庫選招聘方式。會同區委編辦、區教體局出臺《xx區雇員制教師管理暫行辦法》，緩解教師招聘編制難題。平穩完成事業人員招考選調工作，有力指導和組織教育系統、衛健系統xxx人公開招聘選調工作。落實今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘應屆高校畢業生的工作要求，拿出近xx%的招聘崗位面向應屆高校畢業生招聘，領跑全市啟動并完成xxxx年事業單位公開招聘工作，報名人數xxxx人，創我區歷史新高。進一步提升干事創業氛圍，會同衛健局聯合制定《xx區基層醫療衛生機構補償機制改革實施方案》，優化衛技人員績效上浮政策。規范開展表彰獎勵工作，全年給予xx新區城中村改造征遷指揮部等x個先進集體和xx名先進個人行政獎勵。

人力資源和社會保障工作總結 篇2

　　xxxx年是十三五的開局之年，xx縣人力資源和社會保障局堅持兩學一做和人力社保中心工作齊抓共管，圍繞省市縣工作部署要求，以民生為本、人才優先為理念，全面落實人力資源和社會保障各項工作，取得良好成效。

　　一、工作亮點（x個）

　　（一）全省首推仲裁院兩站一室虛擬化機構，實體化運作模式

　　xxxx年，我局在全市率先設立甌北基層仲裁派出庭，成效顯著。xxxx年x月，有機結合縣司法部門和縣總工會資源，在甌北仲裁派出庭設立法律援助工作站、職工維權服務站和勞資糾紛調解室，在全省首推法律援助+職工維權+人民調解+勞動仲裁一站式維權模式，采用虛擬化機構、實體化運作，實施仲裁案件受理前置調解貫穿始終，為維權勞動者、涉案用人單位提供便捷高效服務，避免了多頭跑現象，既減輕了勞動者維權和用人單位應訴成本，又維護了勞資雙方關系的和諧。自兩站一室正式運作以來，已調解xxx多起爭議案件，為xx余名勞動者、xx余家用人單位提供維權援助和法律咨詢，仲裁案件受理量同比去年下降了x.x%，案件結案率和調解率同比去年提高了x.x%和x.x%。

　　（二）全省率先啟用建筑工人工資保障卡一卡通，智能監控農民工工資支付行為

　　該卡將工資卡、平安卡和上班簽到卡合三為一，實現了與住建部門、勞動監察部門聯網，通過信息化的方式精確掌握員工考勤狀況，監督施工單位將民工工資直接發至該卡上。通過民工工資保障卡記錄，工人的勞動關系認定、工資拖欠時間和數量認定等問題都能迎刃而解，不僅讓工人維權有依據，也能預防個別惡意討薪行為。同時實行縣域內一卡通，解決建筑工程長期存在的民工流動性大、考勤難問題。自xxxx年x月推開以來，甌北大自然x期外灘柏悅（第一個試點單位）、三江立體城等全縣共xx家建筑單位，近xxxx名工人辦理了保障卡，承建單位和工人均反映良好，并逐步向水利和交通領域行業推開應用。xxxx年x月x日，x日報就xx該做法進行了專門采訪報道。

　　（三）創新拓展技能競賽范圍，將技能大賽與美食文化融合，品牌效應日益凸顯

　　xxxx年，為貫徹落實雙創國家戰略，我局將xx地方美食與職業技能競賽活動有機融合，舉辦了楠溪麥餅王大賽，得到了多地全國性媒體平臺爭相報道，進一步打響了xx麥餅名聲。獲獎選手紛紛開店創業，轉戰全國各地，帶動了產業發展和大眾就業，據不完全統計，一個小小的麥餅一年可創利xxx多萬元，可見大賽帶來的社會效應和經濟效益非常明顯。xxxx年我局趁勢而上，進一步發揮技能大賽功效，成功舉辦了xx縣楠溪百味之田魚烹飪大賽，一道道色、香、味俱全的田魚佳肴具有鮮明的地方特色和創新理念，再次得到全縣人民群眾和廣大媒體平臺的熱情關注和大力支持，有xxx名田魚烹飪選手參加角逐，x電視臺也對田魚大賽進行了報道。獲得楠溪田魚烹飪大師等榮譽的xx名選手多為從事農家樂人員，生意立竿見影地火爆起來，帶動了一方經濟發展。通過大賽，既弘揚本土傳統大眾文化，又帶動楠溪江流域農村勞動力創業就業。

　　（四）力推xx條創業就業新政，扶持雙創力度創歷史之最

　　xx著力出臺了支持大眾創業、促進就業的《實施意見》和《實施細則》，共有扶持創業就業政策xx條，設立xxxx萬創業擔保貸款基金，為符合條件重點創業人群，提供創業擔保貸款（最高xxx萬元全額貼息貸款）、網絡創業認定、重點人群帶動就業補貼、場租補貼、稅費減免等系列優惠政策，優先用于支持我縣信息經濟、環保、健康、旅游、時尚、金融、制造、服務等八大產業內的創業項目，支持力度之大在我縣是史無前例的。與此同時，我局在甌北大力推進大學生創業孵化園建設，x月份我親自帶隊赴安吉、桐廬兩地考察學習創業孵化園的創建工作及管理經驗，并立即著手進行創業園的功能定位、規劃設計、制定運營要求和工作標準、起草標書和管理辦法等工作，已由x紅連文化發展股份有限公司中標運營，后續各項工作正在努力推進。此外，我局與團縣委等五單位聯合打造了郵樂杯青年創新創業大賽，共有創業類和創新類xx多個項目與賽，參賽人員xxx余人。大賽十強項目獲近xxxx萬意向融資，激發了創業者的創新潛力，顯示了大眾創業、萬眾創新的美好前景。xx月，我局認真組織參加xxxx年x創業創新博覽會，展示我縣創業創新成果，學習交流創業創新經驗。xx館以美好生活源于創業創新為主題，展示我縣山水永秀，雙創嘉園的創業創新氛圍，并獲得優秀組織獎、優秀展示獎、最佳人氣獎等三項大獎。

　　（五）上下聯動，為企業和農戶提供貼心服務，助力電商創業就業發展

　　我縣本土特色產業的電商事業蓬勃發展，良好的創業環境還吸引了大學生畢業后主動回歸從事淘寶電商工作，既解決了就業又提高了企業的層次水平。全縣電商企業全年網絡銷售額已超xxx億元，位列全省xx個加快發展縣之首，電商換市成績喜人。電商的發展離不開政府部門大力引導和支持，去年至今，我局先后組織電子商務知識普及、網店創業等各類電子商務專項培訓共xxx個班次，培訓xxxx人次。xxxx年x月xx日，我局特邀了省人力社保廳電商服務隊到xx開展貼心的電商服務行動，共為我縣電商企業解答了xxx多個問題，制定了xxx多套具體方案，成效相當顯著。全縣xx鎮x街道和縣電商協會成員單位的負責人以及即將步入電商創業殿堂的青年學生，共逾xxxx人次得到了學習培訓。

　　（六）加強規范化建設，全面厘清職責邊界，明確崗位責任清單

　　我局原有行政科室的工作職責是經縣政府三定方案明確的，但下屬事業單位（含基層所）的工作職能職責一直沒有明確（可能其他部門單位也同樣如此），單位之間工作存在互相踢皮球或搶生意的現象，對工作落實極其不力。因此，今年我局把這項工作作為一個突破口去抓落實，全面梳理了xx個內設行政科室和xx個事業科室以及xx個基層所的工作職責清單。同時根據職責清單對各科室所明確進行了定崗定責，將編外人員一起納入，實行因事設崗，不因人設崗，每個崗位有明確的崗位編號、崗位名稱、崗位職責、崗位要求和崗位風險等五項內容，并實行AB崗工作制度。這項工作完成后，為清晰責任，明確分工，提升隊伍執行力和工作效能，將發揮重要作用。

　　二、重點工作落實舉措及成效（x方面）

　　（一）強化精準服務，實現就業創業出成效

　　一是落實任務促就業。全縣城鎮新增就業崗位xxxxx個、失業人員實現再就業xxxx人，分別完成任務的xxx.xx%和xxx.xx%；扶持農村電商創業xxx人、農村電商創業帶動就業xxxx人，分別完成任務數的xxx.xx%和xxx.xx%；城鎮登記失業率x.x%。二是出臺新政促創業。加大了創業就業政策支持力度，年內已出臺《xx縣創業擔保貸款實施細則（試行）》、《關于支持大眾創業促進就業的實施意見》和《xx縣就業資金管理辦法》、《xx縣公益性崗位管理暫行辦法》等有含金量的文件，力度空前。三是加強招培促就業。多舉措推進就業供求破解，已舉辦現場和網上公益性就業招聘會xx場，提供xxxxx個崗位，達成意向xxxx人。開展計算機操作員、網店創業、養老護理員、母嬰護理員等專業工種職業培訓xxxx人次，促進全縣勞動者素質不斷提升。四是對口援助促就業。開展低收入農戶就業幫扶，對全縣xxxx戶農村低收入家庭的勞動力年齡內xxxx人的就業情況進行入戶調查，實施了就業幫扶、真情相助專項活動，為就業困難人員提供有針對性的就業援助，全面落實保民生、托底線、救急難、促公平的就業援助要求。

　　（二）突出高端引領，推進引才育智落地

　　一是以新政引人才。積極推進x市人才新政十條在xx落地生根，組織我縣功勛和巨龍企業踴躍參加xxxxx-x人才專場招聘會等中高端人才招聘大會，現場達成初步意向xxx人。機關事業單位對口精準引進碩士研究生xx名，進一步優化了干部人才隊伍。我們力爭x年時間柔性引進xxx名專家教授為企業服務。二是以項目創人才。共為x家企業申報引進國外技術、管理人才共xx個項目，聘請外國專家xx人次，其中x個項目入圍省級引智項目（全市xx個），占全市三分之一多，x個項目入圍市引智項目，處于全市前列。推薦選拔省xxx人才x人（總x人），市xxx人才x人（總xx人），其中陳永興被列入xxxx年度省xxx人才工程第一層次培養人選和x省有突出貢獻中青年專家人選，是我縣迄今唯一入選者（x市僅x人）。三是以基地育人才。今年x奧康鞋業公司光榮入選省級博士后工作站，目前已建博士后工作站x家，其中國家級x家、省級x家、市級x家，今年入選x家。x亞龍教育裝備公司、超達閥門集團公司入圍省博士后科研項目擇優資助名單（全市共x家），占全市的一半。精心組織了xx家企事業單位作為我縣高校畢業生就業見習試點基地，提供xxx個見習崗位，見習基地數和見習人數都名列全市第一。四是以服務留人才。進一步打造栓心留人環境，努力提高人才資助力度，積極破解企業難題。在鞋革、包裝、建材、機械、工藝美術等多種專業開展高級和中級外延職稱評審xxx人。專技人員繼續教育xxx人合格通過，比上年同期增加xx人。規范做好畢業生報到xxxx名、接收檔案xxxx件、就業鑒證xxxx份。成功推薦x名外國專家參評入選雁蕩友誼獎，占全市三分之一。

　　（三）發揮托底作用，強化社會保障效應

　　一是全力做好被征地農民保障轉職工養老保險工作。與xx農商銀行合作為轉保對象提供被征地轉保貸款民生便利，被征地農民新參保xxxx人，收入參保基金逾x.xx億元，被征地農民轉保職工養老保險已落實x.x萬人，征收補繳社保基金xx.x億余元，被征地保障待遇支出x.x億元，老百姓真正得到了實惠。二是如期完成機關事業單位養老保險改革。經過近xx個月緊鑼密鼓的努力，完成了全縣xxx家機關事業x.x萬多名在編和退休人員（其中在職人員xxxxx人，退休人員xxxx人）的基礎數據信息采集，已全部導入新系統，并處置了社保基金清算等一些歷史遺留問題。三是全面落實醫保監管及支付改革。醫保監管及支付改革是今年市對縣考績項目之一，我局頂住前所未有的壓力和困難，已于xxxx年x月底率全市之先完成醫保智能監管平臺聯網接入應用、定點醫療機構診間結算開通、定點醫療機構按病種付費結算、醫x點醫藥機構縣市同城互認等x項工作，打一個漂亮的攻堅戰。四是大力拓展市民卡應用功能。推進市民卡在楠溪景區刷卡購票工程建設，實現了市民卡在城關菜場的刷卡使用，已發展市民卡啟用、圈存和充值服務網點xx個，一卡通社會應用又邁出堅實步伐。全縣累計采集錄入信息xx.x萬人次，發卡量累計達xx.x萬張，完成市定工作任務的xxx%。五是強化基金檢查監管和案件查處。與泰順縣、平陽縣深入開展了社保醫保基金交叉檢查行動，整改反饋問題xx項。加強了基金安全日常監管和違規違法案件查處，對xx家定點醫院和xx家定點藥店開展專項檢查，x家定點醫院和x家定點藥店被責令整改，處置舉報騙保案件x件，暫停或終止社保待遇xxxx人，全年共追回違規違法套取騙取的社保基金xxx萬元，進一步維護了基金安全局面。六是全力社保擴面確保待遇。新增社保擴面任務為：養老保險xxxxx人，醫療保險xxxx人、工傷保險xxxx人、失業保險xxxx人，分別完成任務的xxx.x%、xxx.x%、xxx%、xxx%，分別排名全市B組x個縣的第x、x、x、x位。全縣征收各類社保基金xx.x億元，共計xx.x萬人次享受各類社保待遇，及時足額發放待遇金xx.x億元，本年度結余基金xx.x億元，累計總結余xx.x億元。

人力資源和社會保障工作總結 篇3

　　今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領導和上級業務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞“踐行群眾路線”工作主線，統籌兼顧、真抓實干、開拓創新，進一步統籌城鄉就業，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，實現了時間過半，任務過半。現將半年工作總結如下：

　　一、總體工作概況和目標完成情況

　　截止6月中旬，

　　實現城鎮新增就業719人，完成目標任務的71.9%；安置城鎮下崗失業人員再就業150人，完成目標任務的75%；安置就業困難人員再就業89人，完成目標任務的74.17%；實現農村勞動力轉移就業1119人，完成目標任務的139.88%；組織勞動力參加重點企業招聘會301人，完成目標任務的75.25%；幫助城鄉勞動者成功創業66人，完成目標任務的110%，帶動就業336人，完成目標任務的140%；《就業失業登記證》辦理274本，完成目標任務的91.33%；組織企業員工崗前培訓38人，完成目標任務的95%；開展志·能激發關愛活動，報名培訓各專業人員38人，完成目標任務的108.57%；城鄉居民社會養老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續保15213人，續保率96.7%，擴面98人，擴面率0.6%。待遇發放準確率100%，新增制卡6600張，完成目標任務的120%；上交社保卡工本費98350元；農村實用人才新增入庫70人，完成目標任務的140%；用人單位信息采集更新100%；規模以上企業勞動保障年檢100%；用人單位累計建立勞動人事爭議調解組織23家；調解勞動人事爭議案件7起；完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調研文章1篇。

　　二、主要工作做法和成效

　　（一）千方百計促進就業，力保就業大局持續穩定。

　　我們始終把就業工作作為第一要務，用真功、下真力，努力促進就業、助推創業、幫扶興業。一是努力開發就業崗位，及時搭建就業平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區）人社站協理員對全處企業空崗需求情況和求職人員職業意向等情況深入調查，完善企業崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年后及時召開針對性招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。2月7日，組織301名富余勞動力參加市“春風行動”招聘會， 150多人與企業達成就業意向；4月、5月，進村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業進行招工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區）人社站之間的企業用工信息發布的通道，使得各基層人社站都能在第一時間發布全市企業用工信息，極大地便利了富余勞動力及時知曉用工信息。二是扎實開展技能培訓，全面提升就業能力。介紹工作是基礎，穩定就業是目標。我們面向未就業人員積極宣傳志能·激發關愛培訓政策，上半年在全處下發張貼培訓宣傳資料近500份。截止目前，已為38名貧困家庭子女免費提供計算機、電動縫紉、機械加工、數控技術、電工、叉車等技能培訓，增強了就業人員的實操本領，并為26名培訓學員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓，為企業發展提供智力支持。今年4月，我們聯合市就業培訓中心，為黔宜集團陽光夢想城項目招聘員工，為新招員工開展崗前培訓提供綠色通道。集團42名員工在就業培訓中心進行了為期1個月的封閉式培訓，5月19日，該批員工順利在陽光夢想城實現就業，并順利接受培訓驗收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經理的高度評價。四是用足用活就業政策，切實幫扶創業就業。我們充分利用湖北省小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創業。上半年成功為20名創業人員獲得創業扶持資金100萬元。積極為全處農家樂旅游經營戶爭取扶持資金，今年上報扶持戶20戶。三年來，已成功為全處88家農家樂旅游經營戶申報扶持資金88萬元。上半年，為轄區雞公嶺農莊成功申報湖北省五星級農家樂（全市僅此1家），為王大巖農家山莊、張家坡農莊、吉祥園農莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農家樂（全市僅8家）。如火如荼的農家樂，極大地帶動了全處富余勞動力的就業，有力地促進了農民的增收。

　　（二）居保工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。

　　一是城鄉居民社會養老保險工作穩步推進。去年年底，我們按照市局要求，及時召開20xx年全處城鄉居民社會養老保險工作會議，安排部署全處20xx年城鄉居保工作，做到了早謀劃、早發動。會后，各責任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳工作。官道河村、干河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳；合意村、子龍村、雄風村、三橋村、關陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的群眾路線教育實踐活動接地氣的機會，入戶宣傳和征繳。短短1個月，全處居保續保就達到了90%以上，擴面近百人。二是社會保險待遇水平穩步提高。今年，我們將政策宣傳側重在多交多得、長繳多得的層面上，取得了一定效果。這為全處百姓謀得了實實在在的實惠。三是經辦服務水平得到顯著提高。1-6月，共為5627名享待人員發放養老金2182711元，為193名到齡人員辦理了退休享待手續，為享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，為繳費期間死亡的29人辦理了退費手續，為4人免費辦理了跨

　　省養老保險關系轉移、接續手續。發放社會保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社保卡工本費98350元，下發社保卡工本費回收率75%。3月和5月，聯合農行和養老局對轄區各待遇領取點進行了兩次巡檢，在3月的巡檢中，撤消了2家服務意識較差的網點，新增3家待遇領取點。網點布局更加合理，百姓領取更加便利。

　　（三）勞動者權益保障不斷加強，勞動關系總體保持和諧穩定。

　　一是加強勞動人事爭議調解組織建設。今年新增基層調解組織9家，目前我處基層調解組織已達23家，規模及以上企業全部建立了工會和調委會。二是積極做好勞動關系協調和勞動人事爭議調解工作。上半年，接受群眾勞動爭議法律咨詢85人次，處理勞動人事爭議調解案件7起，涉及22人。三是健全勞動監查網絡，及時更新企業相關信息，督促用人單位改正用人過程中的一些違規行為。

　　（四）全面啟動湖北省農村勞動力轉移示范鄉鎮創建工作。

　　20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業街道榮譽稱號，今年，我們作為全市唯一代表參加全省農村勞動力轉移示范鄉鎮的創建。為搞好創建，上半年，我們制定了《創建方案》、成立了領導小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進行了入戶調查，建立了電子和紙質臺賬，各責任單位健全了規章制度。當前，我們正按照創建要求，學習兄弟縣市成功經驗，細化考核目標，落實考核子項目，著力創建工作的落實，力爭8月考核順利通過。

　　(五)扎實做好其他人社工作。

　　不折不扣地完成工資、編制、公務員管理等相關工作任務；新增入庫70名名農村實用人才；督促16家企業進行了20xx年度勞動保障年檢。

　　三、當前存在問題和不足

　　（一）結構性用工矛盾突出，就業工作需進一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。

　　（二）公共服務體系建設亟待加強。基層服務最后一公里“腸梗阻”現象仍然比較突出，政策宣傳、經辦服務有時不能落實到農戶。

　　（三）社會保障體系建設有待進一步完善。個別居保待遇領取點不能按約服務，個別村待遇領取布點太少，老百姓領取養老金極不方便。

　　（四）勞動用工監管工作有待加強。轄區少數用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、不為員工繳納社會保險、辭退職工不依法依規現象比較突出。

　　（五）信息化建設需要加快步伐。

　　四、下半年工作目標和打算

　　（一）落實積極就業政策促進就業，鞏固穩定就業局勢。一是圍繞轄區現有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開發就業崗位，鞏固旅游服務、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創業主體，擴大就業容量；二是加強調研，適時掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業指導和技能培訓。

　　（二）完善社會保障體系，不斷增強社會保障能力。強化政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大征繳力度，確保應保盡保。加強督促指導，確保養老保險金按月足額發放到位。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發放工作。

　　（三）加強勞動人事爭議調解機構建設，努力提升調解員專業素養，促進轄區勞動關系和諧穩定。

　　（四）抓好志能激發關愛培訓。打造“培訓、就業一體化”的服務平臺。

　　（五）加強黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進“四風”，全面提升服務經辦水平。

　　（六）扎實開展湖北省農村勞動力轉移示范鄉鎮的創建工作，確保迎檢順利通過。

人力資源和社會保障工作總結 篇4

　　根據上級要求，現將我局xxxx年工作及明年打算匯報如下。

　　一、xxxx年工作總結

　　（一）全力做好創業就業工作。一是積極落實就業優惠政策。今年以來，全縣新增城鎮就業xxxx人，城鎮下崗失業人員再就業xxxx人，困難群體就業xxx人，參加養老保險的新增城鎮就業xxxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%，保持了全縣就業形勢的和諧穩定。二是實施創業帶動就業戰略。為xxx名自主創業人員辦理創業擔保貸款，發放貸款xxxx萬元，為xxx名自主創業人員發放創業擔保貸款貼息xxx.xx萬元。統籌安排專項創業扶持資金xxx萬元，作為創業補貼項目資金來源。三是加強創業培訓輔導。發揮xx名創業導師作用，對xxx家初創企業進行精細化創業輔導。舉辦招聘洽談會，入場招聘單位總計xxx家，提供就業崗位xxxxx個，累計有xxxx人通過市場達成就業意向。四是做好創業載體建設。職業農民創業孵化基地被省人社廳評為省級孵化基地，云眾創客空間被市人社局評為市級創業孵化示范基地，大學生創新創業孵化中心通過了市級創業孵化基地復審。五是建設就業創業扶貧基地。在鄌郚樂器產業創業園、縣職業農民創業孵化基地、縣云眾創客空間建設了x處扶貧示范基地，并被人社部、國務院扶貧辦評為全國就業扶貧基地。六是積極發揮好失業保險保障作用。全縣參加失業保險單位達到xxx家，累計發放失業保險金xxxx.x萬元，領取失業保險金的失業職工達xxxxx人次，失業金的發放準確率達到百分之百。

　　（二）積極健全社會保險體系。一是抓好社會保險擴面征繳。截止到xx月底，參加企業養老、醫療、工傷、生育、機關事業養老保險人數分別達到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。分別征繳企業養老、醫療、工傷、生育、機關事業單位養老保險費xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元。二是做好保險待遇發放工作。截止到xx月底，分別支付企業離退休人員養老金、事業單位離退休人員養老金、城鎮職工醫療保險金、工傷保險金、生育保險金、居民醫療保險金、xx歲以上居民養老保險金分別發放xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元，社會化發放率達到xxx%。三是加強社會保險基金管理。加強基金預算管理和基金內控制度建設，確保統籌基金在可控范圍內安全運行。四是做好建筑業參加工傷保險工作，確保了xxxx年新開工的xx個建設項目全部參保繳費。

　　（三）全面加強人才隊伍建設。一是成功舉辦雷丁杯xx縣第四屆職業技能競賽。競賽共產生一等獎選手xx名，授予xx人xx縣技術能手稱號。二是做好首席技師選撥及公示考察工作。xx供電公司公司xx入選齊魯首席技師，派專人成立考察小組，赴該單位進行實地考察，形成公示考察報告，按時上報市局并做好銜接工作。我縣共上報x省有突出貢獻技師初步人選x人、xx市首席技師初步人選x人，目前評審結果尚未公布。三是做好xxxx年度職稱評審和聘任工作。召開了全縣xxxx年度職稱評審工作部署培訓會議，對各單位上報的評審材料進行把關，按時上報評委會，目前已上報正高級崗位xx個、副高級崗位xxx個、中級崗位xxx個。做好我縣事業單位專業技術人員聘用備案工作，已批復正高級崗位x個、副高級崗位xx個、中級崗位xxx個。四是開展碩士博士集聚工程和高技能人才培養計劃。對全縣博士、碩士、技師、高級技師數量及分布情況摸底，對企業新引進簽訂x年以上工作合同、按規定交納社會保險的碩士研究生及在企業新取得技師、高級技師職業資格的技能人員進行篩選，為符合條件人員發放人才津貼xx.x萬元。五是做好xxxx年度專業技術人員繼續教育培訓工作。我縣企事業單位共xxxxx人參加繼續教育培訓，并對考核通過人員發放證書。

　　（四）穩步推進人事制度改革。一是完成公務員及事業單位人員考錄工作。全縣共考錄公務員xx人，公開招聘的xxx名事業單位人員已全部到崗工作。二是完成xxxx年大學生村官考核招聘及教研員遴選工作。面向xx在崗大學生村官考核招聘事業單位人員xx人，公開遴選教研員后備人才x人。三是做好人員調配及辭職辭退備案工作。為新招聘xxx名事業人員辦理報到手續，為遴選教研員x人辦理調動手續，因人員調整、工作需要等情況，為xx名工作人員辦理了調動手續，辦理xx人辭職備案和x人辭退備案工作。四是做好退休審批工作。為xxxx名機關、企事業單位工作人員辦理了退休手續，為xxx家新成立的用人單位辦理了勞動保障工資立戶，為xxxx人辦理了職工流動手續。五是做好檔案材料收集及日常管理。收集xxxx年、xxxx年度考核、工資、職稱等檔案xxxxx份，因干部提拔、薪級工資調整、職稱提報、學歷認定、退休等情況，為各單位查閱檔案xxxx次，借閱檔案材料xxx次，復印檔案材料xxx份，充分發揮檔案服務效能。六是全面完成事業單位聘用合同續簽工作。為加強事業單位工作人員聘用制度管理，x月初與組織部聯合開展事業單位聘用合同的續簽工作，簽訂的聘用合同大部分已放入本人檔案。

　　（五）全力做好勞動關系協調工作。一是積極開展專項檢查執法活動。開展了農民工工資支付專項檢查等五項專項執法活動，共檢查用人單位xxx家，責令補發欠薪xxx萬元，規范職業中介機構x戶，督促社會保險登記xx戶，補繳社會保險xxx萬余元，補簽勞動合同xxxx人。二是做好維權維穩工作。成立了勞動保障監察指揮中心，共受理群眾舉報投訴案件xxx起，市長熱線xxx起，民生信息xx起，共為職工追回工資xxx.x萬元，追繳保險費xx.xx萬元，案件按期結案率xxx%。三是建立行政執法和刑事司法銜接機制，形成常態化的信息共享、案情通報、聯合辦案和案件移送制度。今年，我局向縣法院移送違法案件x起，涉及農民工工資xxx多萬元，協同建設部門調處群體性欠薪案件x起，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件x起。四是依法調處勞動爭議。仲裁院共處理爭議案件xxx起，按期結案率達到了xxx%，為勞動者追回欠薪、工傷醫療費等共計xxx余萬元。五是做好工傷認定。受理工傷認定申請xxx件，作出工傷認定結論xxx件。六是做好勞動能力鑒定初審。加強對申請材料的審查驗證，共受理工傷勞動能力鑒定xxx件、病退勞動能力鑒定xx件。

　　二、xxxx年打算

　　（一）創業就業方面

　　1.落實好新一輪優惠政策。充分落實省市最新就業創業工作意見，在新舊動能轉換中把握先機，深入推進證卡合一工作，全面融入新舊動能綜合試驗區建設，力爭全縣實現新增城鎮就業xxxx人，城鎮失業人員再就業xxxx人，困難群體就業xxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%以內。

　　2.積極創建創業型城市。實施創業主體培育、創業人才聚集、創業平臺提升、創業文化厚植四大專項行動，實施大學生創業引領計劃、農民工返鄉創業計劃和小微企業梯次成長計劃，發放創業擔保貸款xxxx萬元，落實創業補貼資金xx萬元，新建x處以上創業園區（基地）、x處創業型鎮（街道）、x處創業型社區，爭創x處省級、x處市級創業孵化載體。

　　3.構建一流創業服務體系。建設好xx創業大學xx學院，開展免費創業知識教育，提供職業技能提升培訓xxxx人次以上；提供創業培訓xxxx人次以上；完成xx市返鄉農民工創新創業基地建設項目，統籌推進實施支持農民工等人員返鄉創業國家級試點項目。

　　4.提高人力資源供求匹配度。推進建設統一規范、競爭有序的人力資源市場體系，促進勞動力在地區、行業、企業之間自由流動。大力發展人力資源服務業，推動人力資源服務產業園建設，著力培養一批有核心產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業。發揮公共創業就業公共服務平臺建設，完善服務標準和流程，為不同群體、企業提供個人化、專業化、精準化就業創業公共服務。

人力資源和社會保障工作總結 篇5

　　xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的精心指導下，我局積極開展工作，取得了一定的成績，較好地完成了全年各項工作任務。現將xxxx年的工作情況總結如下：

　　一、xxxx年工作簡要回顧

　　（一）推進就業創業，就業創業形勢總體穩定

　　目前，職業技能培訓xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；農村轉移就業勞動者xxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；新增城鎮就業xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；新增農村勞動力轉移就業xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx.x%；失業保險征繳xxx.xx萬元，已完成xxx萬元，基金支出xxx.xx萬元；小額貸款貼息工作，為xx人發放個人貸款，發放貸款xxx.x萬。發放小微企業貸款x家，發放貸款xxx萬；城鎮失業率控制在x.x%以內；發布企業用工招聘信息xxx條。

　　（二）完善社保體系，社會保障工作扎實推進

　　一是參保人數再創新高。為落實全民參保，讓全體人民共享改革發展成果，增強人民幸福感，我局通過印發宣傳資料、開展集中宣傳、村村通廣播等方式引導居民積極參保。截至xxxx年xx月末，城鄉居民養老保險、企業職工養老保險、機關事業單位養老保險分別xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，同比增長x.x%、x.x%、x.x%。二是征繳收入穩步增長。截至xxxx年xx月，城鄉居民養老保險征繳基金xxxx.x萬元，同比增長x.x%。其中，個人繳費xxxx.xx萬元，政府代繳xx.xx萬元；企業職工養老保險基征繳基金xxxx萬元。同級財政補助xxx萬元，任務完成率xxx%；機關事業單位養老保險征繳基金xxxx.xx萬，歸集職業年金xxxx.xx萬元。三是待遇發放逐年提高。嚴格按政策規定調整養老金待遇，xxxx年城鄉居民基本養老保險基礎養老金由xxx元提高到xxx元，企業養老保險人均上浮x%，人均每月增加xxx元，機關事業單位養老保險人均上浮x%，人均每月增加xxx元。截至xxxx年xx月，城鄉居民養老保險共發放待遇x.x萬人xxxx.xx萬元，審核喪葬補助金申請xxxx件，核定發放喪葬補助金xx.xx萬元；企業職工養老保險共發放約x.xx萬人待遇xxxxx萬元，喪葬撫恤補助支出xxx萬元；機關事業單位養老保險共發放約xxxx人待遇xxxxx.xx萬元。四是強化工傷保險基金安全管理。截至目前，工傷參保人數達x.xx萬人，征收工傷保險基金xxx萬元，其中，建筑行業征收xx.x萬元，新開工建設項目工傷保險參保率為xx%，x-xx月份發生工傷事故xxx人次，審核支付工傷保險各項待遇xxx萬元，有效分散了參保單位的工傷風險，切實維護了參保勞動者的合法權益。截至xx月，接到工傷快報xxx起，受理工傷申請xxx起，已作出工傷認定決定xxx起，參加勞動能力鑒定xx人，支付工傷保險相關待遇xxx萬元。五是養老保險的審批辦理工作。xxxx年對全縣企業職工退休審核審批、養老待遇發放、工齡認定相關工作審核。目前為止，審批了企業正常退休人員xxx人。特殊工種報批辦理退休xx人，病退人員報批x人，市里審定通過辦理病退x人。按照人社部及省人事廳和市人事局的工作要求，對xxxx年度的特殊工種退休人員審批工作進行重新復查上報市局，上傳xx人檔案至人社廳進行復核，無違規審批現象。

　　（三）扎牢制度籠子，不斷完善基金監管體系

　　根據省、市社保基金監管專項整治工作的相關要求以及《xxx縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治》方案，對社保基金管理的經辦內控管理、信息系統內控、疑似死亡、服刑人員領待、待遇支付經辦、手工資格認證等工作內容開展自查并配合上級檢查督導完成整改工作。一是完善經辦內控管理機制。切實落實雙崗雙審制度，將臨聘人員調離重要崗位，實行定期輪崗制度。重新分配系統權限，實行系統賬號實名制登錄，防范基金風險。細化《x省社會保險經辦機構內控管理辦法》，將內控辦法寓于所有業務操作流程之中，并建立崗位之間、業務之間相互監督、相互制衡的機制，不相容崗位嚴禁兼任，明確崗位職責，建立責任追究制度，確保內控機制有效運行；二是全力稽核違規領取待遇。核實上級下發疑點，我縣重復領待、服刑人員違規領待、死亡人員違規領待共計xx人次，完成基金追繳xx.xx萬元已全部整改到位。三是全面開展城鄉居保手機資格認證。全年手機資格認證xxxxx人，手機資格認證率xx%。基金專項整治進一步規范了社保業務經辦規程，有力保障了基金安全，維護廣大參保人權益。四是上下聯動，全力開展數據核查。x月xx日至x月xx日，共完成入戶核查數據xxxxxx條，其中城鄉居保符合參保條件數據xxxxxx條，城鄉居保未參保人員數據xxxxx條，城鄉居保待遇人員數據xxxxx條，企業社保在職參保人員數據xxxx條，企業社保待遇領取人員數據xxxx條。鄉鎮在入戶核查認真細致，保證數據真實、準確、完善的基礎上組織人員進行數據錄入。x月xx日至x月xx日共完成數據錄入xxxxxx條，其中城鄉居保參保和持卡情況數據xxxxxx條，城鄉居保待遇人員數據xxxxx條，企業社保在職參保人員數據xxxx條，企業社保待遇領取人員數據xxxx條。五是加大部門協調力度，深入落實問題整改。死亡人員養老保險待遇發放問題整改。整改xxx人親屬持卡多領x年以內待遇，追回資金xxxxx.xx元。整改xxx人親屬持卡多領超x年待遇，追回資金xxxxxx.x元。整改xx人非親屬涉嫌違紀違法持卡冒領待遇，追回資金xxxx元。健在發待人員非本人（親屬）持卡問題整改。對非本人（親屬）持卡的健在居保xx名發待人員進行了再次核查，稽核x人，追回資金xxxx元。企業職保靈活就業死亡人員養老保險待遇發放整改。我縣靈活就業領待異常人員核查任務總數xxx人，已核查xxx人，完成率xxx%；死亡人員多領冒領整改任務總數xx人，已整改xx人，完成率xxx%。疑似風險社保卡問題整改。疑似風險社保卡整改任務總卡數xxxx張，完成整改xxxx張，本人（親屬）持卡多領xx張，應追回資金總額xxxxxx.xx元，完成稽核xx張，已追繳資金總額xxxxx.xx元，xx人無需稽核，已完善好佐證材料。六是廣泛宣傳，全面開展社保卡切換。按照x省社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治工作協調小組辦公室《關于做好養老保險待遇核查回頭看整改工作的通知》（湘社基治函xx號）要求，全省城鄉居民、企業職工養老保險待遇必須限期切換到國家社會保障卡（以下簡稱社保卡）發放。為做好社保卡切換工作，維護廣大參保群眾權益，通過印制、張貼公告，群發短信等形勢廣泛宣傳社保卡切換工作。截止xx月末，城鄉居民養老保險完成社保卡切換xxxx張，完成率xx.xx%，企業職工養老保險完成社保卡切換xxxx張，完成率xx.xx%，機關事業單位養老保險完成社保卡切換xxxx張，完成率xx.x%。

　　（四）加強技能培訓，擴大人才隊伍

　　一是圓滿完成企業薪酬調查工作。指導xx有限公司、xx有限公司等xx家樣本企業填報數據，對數據質量進行審核并上報。二是認真開展職業技能提升專賬資金自查工作。根據《x省就業系統資金風險防控工作方案》文件要求，于x、x月份認真開展了職業技能提升專賬資金自查，已通知相關學校按要求整改。三是指導機關事業單位開展xxxx年工勤技能崗位考核工作。根據省人社廳最新的文件精神，工勤技能崗位考核工作由各單位自主組織，我局負責指導和監督。為推動工作開展，我局制定了方案模板、工作流程和要求，并上傳到群里分享給各個單位參考。截止到目前，已有城管執法局、統計局等xx家單位完成了考核工作。四是培訓工作有序推進完成。截至xx月，我縣職業技能培訓任務xxxx人，已完成培訓xxxx人；創業培訓任務xxx人，目前已完成培訓約xxx人；農村轉移就業勞動者培訓任務xxx人，已完成xxxx人。五是認真組織技能鑒定工作。組織xx人參加職業技能鑒定考試。六是依法依規開展各項行政審批審核。依規注銷兩所民辦培訓學校資質；完成對我xx公司和民辦培訓學校的xxxx年度工作核驗檢查。七是積極組織選手參加市人社局組織的武陵山片區技能大賽x選拔賽參賽任務。

　　（五）加強日常管理，人事人才工作穩步推進

　　一是縣中小學校教師招聘工作。按照縣委編辦的招聘計劃，xx縣xxxx年公開招聘中小學教師員xxx人教師（其中全額事業編制教師xx名，員額制教師xx名）。通過網上報名、筆試、面試、體檢及政治審查等招聘程序，實際完成xx名教師招聘工作。二是縣事業單位工作人員招聘工作。xxxx年xx公開招聘事業單位工作人員計劃xx人，實際錄用xx人，目前正在辦理聘用手續。三是扎實開展事業單位崗位設置工作。開展新一輪事業單位崗位設置xx個，調整崗位聘任xxx人；四是開展專業技術人員職稱評審工作。今年，共申報高級職數xxx個（其中，教育xx個，衛生xx個，其他系列xx個），中級職數xxx個（其中教育xxx個，其他系列xx個）。共申報高級職稱xxx人，其x計xx人（含省衛高xx人，基衛高x人），教育xxx人（含資深高級xx人，基教高xx人，高級xx人），其他系列xx人；申報中級職稱xx人，其中教育xx人，其他系列xx人。

　　（六）強化勞動執法，勞動關系更加和諧

　　1.堅持依法行政，妥善化解勞資糾紛，保持全縣勞動關系和諧穩定。xxxx年處理勞動爭議糾紛案xx件，涉及勞動者xx多人，其中裁決結案x起，調解結案xx起。今年的勞動爭議案件涉及爭議焦點主要是二倍工資、經濟補償、社會保險、工傷待遇等。

　　2.日常巡查、舉報投訴案件處理。全年開展了用人單位執行勞動保障法律法規監督專項檢查活動x次。共檢查各類用人單位xxx余戶，涉及勞動者xxxx余人；受理群眾投訴舉報欠薪案件xxx多件，涉及農民工xxxx余人；結案率xxx%。

人力資源和社會保障工作總結 篇6

　　根據上級要求，現將我局xxxx年工作及明年打算匯報如下。

　　一、xxxx年工作

　　（一）全力做好創業就業工作。一是積極落實就業優惠政策。今年以來，全縣新增城鎮就業xxxx人，城鎮下崗失業人員再就業xxxx人，困難群體就業xxx人，參加養老保險的新增城鎮就業xxxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%，保持了全縣就業形勢的和諧穩定。二是實施創業帶動就業戰略。為xxx名自主創業人員辦理創業擔保貸款，發放貸款xxxx萬元，為xxx名自主創業人員發放創業擔保貸款貼息xxx.xx萬元。統籌安排專項創業扶持資金xxx萬元，作為創業補貼項目資金來源。三是加強創業培訓輔導。發揮xx名創業導師作用，對xxx家初創企業進行精細化創業輔導。舉辦招聘洽談會，入場招聘單位總計xxx家，提供就業崗位xxxxx個，累計有xxxx人通過市場達成就業意向。四是做好創業載體建設。職業農民創業孵化基地被省人社廳評為省級孵化基地，云眾創客空間被市人社局評為市級創業孵化示范基地，大學生創新創業孵化中心通過了市級創業孵化基地復審。五是建設就業創業扶貧基地。在鄌郚樂器產業創業園、縣職業農民創業孵化基地、縣云眾創客空間建設了x處扶貧示范基地，并被人社部、國務院扶貧辦評為全國就業扶貧基地。六是積極發揮好失業保險保障作用。全縣參加失業保險單位達到xxx家，累計發放失業保險金xxxx.x萬元，領取失業保險金的失業職工達xxxxx人次，失業金的發放準確率達到百分之百。

　　（二）積極健全社會保險體系。一是抓好社會保險擴面征繳。截止到xx月底，參加企業養老、醫療、工傷、生育、機關事業養老保險人數分別達到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。分別征繳企業養老、醫療、工傷、生育、機關事業單位養老保險費xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元。二是做好保險待遇發放工作。截止到xx月底，分別支付企業離退休人員養老金、事業單位離退休人員養老金、城鎮職工醫療保險金、工傷保險金、生育保險金、居民醫療保險金、xx歲以上居民養老保險金分別發放xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元，社會化發放率達到xxx%。三是加強社會保險基金管理。加強基金預算管理和基金內控制度建設，確保統籌基金在可控范圍內安全運行。四是做好建筑業參加工傷保險工作，確保了xxxx年新開工的xx個建設項目全部參保繳費。

　　（三）全面加強人才隊伍建設。一是成功舉辦雷丁杯xx縣第四屆職業技能競賽。競賽共產生一等獎選手xx名，授予xx人xx縣技術能手稱號。二是做好首席技師選撥及公示考察工作。xx供電公司xx入選xx首席技師，派專人成立考察小組，赴該單位進行實地考察，形成公示考察報告，按時上報市局并做好銜接工作。我縣共上報x省有突出貢獻技師初步人選x人、xx市首席技師初步人選x人，目前評審結果尚未公布。三是做好xxxx年度職稱評審和聘任工作。召開了全縣xxxx年度職稱評審工作部署培訓會議，對各單位上報的評審材料進行把關，按時上報評委會，目前已上報正高級崗位xx個、副高級崗位xxx個、中級崗位xxx個。做好我縣事業單位專業技術人員聘用備案工作，已批復正高級崗位x個、副高級崗位xx個、中級崗位xxx個。四是開展碩士博士集聚工程和高技能人才培養計劃。對全縣博士、碩士、技師、高級技師數量及分布情況摸底，對企業新引進簽訂x年以上工作合同、按規定交納社會保險的碩士研究生及在企業新取得技師、高級技師職業資格的技能人員進行篩選，為符合條件人員發放人才津貼xx.x萬元。五是做好xxxx年度專業技術人員繼續教育培訓工作。我縣企事業單位共xxxxx人參加繼續教育培訓，并對考核通過人員發放證書。

　　（四）穩步推進人事制度改革。一是完成公務員及事業單位人員考錄工作。全縣共考錄公務員xx人，公開招聘的xxx名事業單位人員已全部到崗工作。二是完成xxxx年大學生村官考核招聘及教研員遴選工作。面向xx在崗大學生村官考核招聘事業單位人員xx人，公開遴選教研員后備人才x人。三是做好人員調配及辭職辭退備案工作。為新招聘xxx名事業人員辦理報到手續，為遴選教研員x人辦理調動手續，因人員調整、工作需要等情況，為xx名工作人員辦理了調動手續，辦理xx人辭職備案和x人辭退備案工作。四是做好退休審批工作。為xxxx名機關、企事業單位工作人員辦理了退休手續，為xxx家新成立的用人單位辦理了勞動保障工資立戶，為xxxx人辦理了職工流動手續。五是做好檔案材料收集及日常管理。收集xxxx年、xxxx年度考核、工資、職稱等檔案xxxxx份，因干部提拔、薪級工資調整、職稱提報、學歷認定、退休等情況，為各單位查閱檔案xxxx次，借閱檔案材料xxx次，復印檔案材料xxx份，充分發揮檔案服務效能。六是全面完成事業單位聘用合同續簽工作。為加強事業單位工作人員聘用制度管理，x月初與組織部聯合開展事業單位聘用合同的續簽工作，簽訂的聘用合同大部分已放入本人檔案。

　　（五）全力做好勞動關系協調工作。一是積極開展專項檢查執法活動。開展了農民工工資支付專項檢查等五項專項執法活動，共檢查用人單位xxx家，責令補發欠薪xxx萬元，規范職業中介機構x戶，督促社會保險登記xx戶，補繳社會保險xxx萬余元，補簽勞動合同xxxx人。二是做好維權維穩工作。成立了勞動保障監察指揮中心，共受理群眾舉報投訴案件xxx起，市長熱線xxx起，民生信息xx起，共為職工追回工資xxx.x萬元，追繳保險費xx.xx萬元，案件按期結案率xxx%。三是建立行政執法和刑事司法銜接機制，形成常態化的信息共享、案情通報、聯合辦案和案件移送制度。今年，我局向縣法院移送違法案件x起，涉及農民工工資xxx多萬元，協同建設部門調處群體性欠薪案件x起，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件x起。四是依法調處勞動爭議。仲裁院共處理爭議案件xxx起，按期結案率達到了xxx%，為勞動者追回欠薪、工傷醫療費等共計xxx余萬元。五是做好工傷認定。受理工傷認定申請xxx件，作出工傷認定結論xxx件。六是做好勞動能力鑒定初審。加強對申請材料的審查驗證，共受理工傷勞動能力鑒定xxx件、病退勞動能力鑒定xx件。

　　二、xxxx年打算

　　（一）創業就業方面

　　1.落實好新一輪優惠政策。充分落實省市最新就業創業工作意見，在新舊動能轉換中把握先機，深入推進證卡合一工作，全面融入新舊動能綜合試驗區建設，力爭全縣實現新增城鎮就業xxxx人，城鎮失業人員再就業xxxx人，困難群體就業xxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%以內。

　　2.積極創建創業型城市。實施創業主體培育、創業人才聚集、創業平臺提升、創業文化厚植四大專項行動，實施大學生創業引領計劃、農民工返鄉創業計劃和小微企業梯次成長計劃，發放創業擔保貸款xxxx萬元，落實創業補貼資金xx萬元，新建x處以上創業園區（基地）、x處創業型鎮（街道）、x處創業型社區，爭創x處省級、x處市級創業孵化載體。

　　3.構建一流創業服務體系。建設好xx創業大學xx學院，開展免費創業知識教育，提供職業技能提升培訓xxxx人次以上；提供創業培訓xxxx人次以上；完成xx市返鄉農民工創新創業基地建設項目，統籌推進實施支持農民工等人員返鄉創業國家級試點項目。

　　4.提高人力資源供求匹配度。推進建設統一規范、競爭有序的人力資源市場體系，促進勞動力在地區、行業、企業之間自由流動。大力發展人力資源服務業，推動人力資源服務產業園建設，著力培養一批有核心產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業。發揮公共創業就業公共服務平臺建設，完善服務標準和流程，為不同群體、企業提供個人化、專業化、精準化就業創業公共服務。

人力資源和社會保障工作總結 篇7

　　今年來，x縣人社局在縣委縣政府的正確領導下，以扎實深入開展三嚴三實專題教育活動和一創雙優活動為動力，緊緊圍繞民生為本和人才優先這兩條主線，以就業和社會保障為重點，按照xxxx年度工作目標狠抓落實，各項工作均取得了顯著成績。現將xxxx年工作情況匯報如下：

　　一、全力促進更高質量就業

　　今年來，x縣人社局把促進就業、穩定就業放在突出位置，以全面落實各項就業扶持政策、促進創業帶動就業、加強公共就業服務為重點，健全長效機制，發揮基層勞動保障所及社會力量做好統籌城鄉就業工作。

　　（一）有效緩解城鎮就業壓力。xxxx年，我縣城鎮登記失業率控制在x.xx%以內；城鎮新增就業人員xxxxx人，完成年度目標的xxx%；城鎮下崗失業人員再就業xxxx人，完成年度目標的xxx%；其中困難群體再就業xxxx人，完成年度目標的xxx%。

　　（二）大力推進農村勞務輸出。全年共完成農村勞動力轉移就業xx.x萬人次；新增農村勞動力轉移就業xxxx人，完成年度目標的xxx%。

　　（三）深入實施全民技能振興工程。全年完成農村勞動力職業技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；培養高技能人才xxx人，完成年度目標的xxx%；職業技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；職業技能鑒定xxxx人，完成年度目標的xxx%。

　　（四）小額擔保貸款效益凸顯。全年共發放小額擔保貸款xxxx萬元，完成年度目標的xxx%，共扶持xxxx余名下崗失業人員等就業困難群體成功創業，吸納xxxx余人實現了就業和再就業，極大的推動了就業和再就業工作，取得了較好的社會效益和經濟效益。

　　（五）全力促進高校畢業生就業。目前我縣已建立xx家企事業單位為高校畢業生就業見習基地，今年來，已安置xxx名高校畢業生參加見習，完成年度目標的xxx%。xx月份，x縣人社局依托各鄉鎮基層站所專門為未就業高校畢業生量身定做開發公益性崗位xxx個，目前已全部上崗，有效緩解了高校畢業生就業壓力。為高校畢業生大力開發基層崗位，不僅能夠為我縣高校畢業生提供鍛煉自身的平臺，更是為x發展增添了新的活力。

　　二、社會保障體系日趨完善

　　通過加大社會保險政策宣傳力度，切實落實待遇支付，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，社會保險政策的執行力和公信度大為提高，參加社會保險逐漸成為人民群眾的社會共識，全縣社會保障工作走上了良性循環、科學有序的發展軌道。

　　（一）企業養老保險。參保人數達到xxxxx人，征繳養老保費xxxx萬元，均完成年度目標的xxx%。

　　（二）機關事業單位養老保險。參保總人數為xxxx人，共征繳養老保險費xxxx萬元。

　　（三）失業保險。參保人數達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳失業保險金xxx萬元，完成年度目標的xxx%。

　　（四）社會醫療保險。城鎮職工醫療保險參保職工xxxxx人，參保城鎮居民xxxxx人，均完成年度目標的xxx%；職工醫療保險基金收入xxxx萬元，完成年度目標的xxx%。

　　（五）工傷生育保險。工傷保險參保人數達到xxxxx人，完成年度目標的xx.x%；征繳工傷保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。生育保險參保人數達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳生育保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。

　　（六）城鄉居民社會養老保險。全縣登記參保人數達到xx.x萬人，參保率xx%。全縣征收城鄉居民社會養老保險費xxxx萬元；為全縣xx周歲以上領取待遇老年人發放基礎養老金xxxxx萬元，發放率xxx%。

　　三、穩步推進人事人才工作

　　（一）事業單位管理實現規范化。以轉換用人機制和搞好用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點。事業單位崗位管理基本實現了規范化。一是對崗位等級變動工作進行了規范，該項工作已經納入日常管理。二是在全縣各事業單位安裝事業單位人事管理信息化系統，逐步建立事業單位人員崗位信息數據庫。三是深入事業單位加強人事業務培訓和指導。尤其是對崗位設置、崗位聘用、等級變動、年度考核、辭聘解聘等人事業

　　務工作，對相關工作人員實行一對一業務指導。

　　（二）全面加強公務員隊伍管理。一是在全市范圍內率先完成xxxx年度全縣機關科級以下工作人員年度考核工作。二是加強股級干部管理。對大屯鄉、林技中心等單位的xx名股級干部進行考察，及時辦理了任免手續。三是及時辦理了xxxx年新錄用公務員的考察錄用、調動介紹、試用期工資等相關手續，及時組織他們參加公務員初任培訓，為全縣公務員隊伍注入新鮮血液。四是按照上級要求，根據公務員變動等實際情況，及時更新公務員信息數據庫，進一步加強公務員人員管理。

　　（三）大力實施人才強縣戰略。一是依托x市第六技工學校對全縣xxxx名專業技術人員開展了繼續教育公需科目的集中培訓工作，提高全縣專業技術人員整體水平。二是充分發揮博士后等高層次人才在科技創新中的主體作用，根據博士后工作有關規定，按照建立博士后研發基地的范圍和條件，結合我縣實際，指導x省龍鄉紅食品有限公司向市局呈報了博士后研發基地申報材料。三是圓滿完成了事業單位人員和教師兩項公開招聘工作，為我縣事業單位和教育系統分別招收xx名、xxx名高校畢業生。

　　四、積極構建和諧勞動關系

　　（一）切實履行勞動監察職責。今年來，勞動監察大隊舉辦宣傳活動x次，在x路中段共發放勞動法律法規宣傳資料xxxx余份，現場服務xxx余人次。截止目前，共解決因農民工工資群訪事件xx起，為xxxx名農民工追討工資xxxx萬元。責令用人單位補簽勞動合同xxxx份，督促用人單位為xxx名勞動者繳納社會保險費xx萬元。有效遏制了個別用人單位的違法現象，依法規范了勞動用工行為，切實維護了廣大農民工的合法權益。

人力資源和社會保障工作總結 篇8

　　按照區政府辦要求，區人社局結合工作認真總結xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，現將相關情況報告如下。

　　一、上半年工作總結

　　（一）立足民生為本，推動實現更高質量就業。一是實施企業用工保障行動，成功舉辦金青新大港區人力資源協同產業發展大型專場招聘會；組織區內企事業單位參加xxxx年蓉漂人才薈、智慧天府等專場招聘會；依托區人力資源市場扎實做好現場招聘、崗位信息發布等用工求職服務，全力保障企業對不同層次的人力資源需求，截止x月，共組織開展各類現場及專場招聘會xx場，累計xxxx家次企業提供就業崗位x.x萬余個次，求職登記xxxxx人次，與用工單位達成意向性用工協議xxxx人次。二是實施援企穩崗護航行動，積極做好援企穩崗護航行動政策落實，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能。截止目前，為xxx家企業辦理穩崗補貼，補貼金額xxx.xx萬元，惠及職工xxxxx人。三是實施重點群體就業促進行動，舉辦歐洲產業城、萬貫國際貿易大平臺等項目專場招聘會，全力幫助產業園區周邊失地農民就地就近就業；切實做好下崗失業人員、xxxx人員等重點群體的就業幫扶，主動落實就業援助對象的社保補貼和崗位補貼。截止x月，為xx家用人單位落實社保補貼xxx.xx萬元，為xx家用人單位落實崗位補貼xxx.xx萬元；為xx人次發放靈活就業社保補貼x.xx萬元。四是實施農民工服務保障行動，精心舉辦了以返鄉就業創業，回鄉發展致富為主題的xxxx年春風行動，組織企業、培訓機構深入到全區xx個鄉鎮（街道）及村（社區）舉辦xx場就業巡回服務活動，累計提供崗位信息x.x萬余個次，求職登記xxxx人次，同時，對全區x.x萬農民工及其家庭進行全覆蓋走訪慰問。五是實施創業天府行動，加大創業擔保貸款、高校畢業生創業補貼、創業培訓等政策宣傳力度，聯合區稅務局、團區委開展青年夢稅企情創業沙龍，為創業搭建交流互動平臺，受理并審核通過高校畢業生創業補貼申請xx份，擬兌現創業補貼xx萬元，開展在校大學生創業培訓x期xx人、返鄉農民工創業培訓x期xx人。x-x月，全區實現城鎮新增就業xxxx人；失業人員再就業xxxx人，其中：就業困難人員再就業xxx人；城鎮登記失業率x.xx%；農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增xxxx人。

　　（二）立足全面保障，社保經辦保持優質高效。一是社保經辦服務質效有效提升，結合放管服改革，共享x市新開辦企業工商數據，實現同步自動辦理企業社會保險登記，企業零跑路；自助繳費一體機投放數量從xx臺增至xx臺，實現社保大廳、自貿區服務大廳及xx個基層社保經辦服務中心（站）的全面普及和使用。二是城鄉居民養老保險參保工作高效開展，以春風行動為載體，深入各鄉鎮（街道）廣泛宣傳城鄉居民養老保險政策，發放宣傳資料x萬余份；組織召開全區基層人力資源和社會保障公共服務平臺建設工作培訓會，就城鄉居民養老保險業務經辦對基層平臺業務經辦人員進行培訓。三是社會保險費征管體制改革工作平穩有序，積極配合區稅務局，做好社會保險費征管職責劃轉工作，已將城鄉居民養老保險、全區機關事業單位的養老、醫療、生育、失業、工傷等險種移交至稅務局征收。四是社保降費減負計劃有效實施，從x月x日起，積極貫徹落實國家和省市降低社會保險費率和調整繳費基數政策，為企業減輕社保繳費負擔約xxx余萬元；實行退一補一、轉一補一，妥善處理x國龍金屬等xx家企業欠費問題；與天翔環境等x家企業簽訂為期一年的《緩繳社保費協議》，累計涉及緩繳金額xxxx萬左右，緩繳期不加收滯納金，參保職工各項社保待遇不受影響。截止x月底，全區城鎮五險參保總規模達xxxxxx人次，城鄉居民養老保險參保率達xx%以上，全區各項基金收入x.xx億元（扣除城鄉醫療，大病補充），基金支出x.xx億元（扣除城職醫療，城鄉醫療，大病補充，生育）。

　　（三）立足創新驅動，人事人才工作有力提升。一是啟動xxxx年引才活動，赴x、x、x等雙一流高校，累計招聘x次，已與xx名優秀緊缺急需優秀應屆畢業研究生簽訂就業協議書。啟動xxxx年上半年面向社會公開招聘事業單位人員工作，截止目前，我區面向社會公開招聘中小學教師已完成筆試工作，共有xxx人進入面試；面向社會公開引進在職優秀教師，通過面試xx人，現已進入考察階段；赴x大學、西南交通大學、x農業大學定向考核招募一村（社區）一名大學生志愿者，xx人達成初步意向，其中研究生x人。二是做好機構改革期間人員轉隸工作，截止目前已辦理xxx名機關事業單位工作人員轉隸手續；全面啟動全區事業單位崗位設置工作，目前已完成xx家事業單位崗位設置。三是繼續推進園區干部人事制度改革。x月份召開xxxx年度園區干部人事制度改革領導小組第一次會議，審議通過了園區總量核定辦法、各園區績效考核和薪酬分配辦法等管理制度；指導園區做好xxxx年度面向社會公開選聘人員工作；完成xxxx年度各園區績效總量核定工作。四是完成全區xxxx余名機關事業單位工作人員工資正常晉升工作；按時足額兌現了xxxx年度機關事業單位工作人員應休未休假報酬和退休人員一次性生活補助。五是積極推進全民技能提升計劃，開展失保金、勞務品牌等就業技能培訓xxx人；受理職業技能提升xxxx人，落實補貼xxx.x萬元。

　　（四）立足預防調解，勞動關系保持和諧穩定。一是全區一季度城鎮居民人均可支配收入達xxxxx元，同比增長x.x%；二季度預計增長x.x%。二是聯合港管委在自貿大廈舉辦了構建大港區和諧勞動關系助推國際化一流化營商環境主題沙龍，同時，在各鄉鎮（街道）、園區管委會開展現場宣傳活動；采取上門服務的形式，到區內xx家企業，解決在人才引進、社保補貼、靈活用工等方面存在的問題，助推國際化一流營商環境建設。三是深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組召開四次會議，會議討論并通過了《x區xxxx年度區屬國有企業在崗職工工資平均工資審核認定方案》，已上報x市深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室等待審核認定。四是加強勞動保障監察執法力度，將日常巡查納入重要工作內容；對我區中介機構及人力資源市場進行了一次雙隨機檢查，切實加大執法力度；加大建筑行業農民工工資清欠力度，加強溝通協調，建立起有效的分工協作聯動機制；圓滿完成國務院xxxx年度保障農民工工資支付考核迎檢工作；截至目前，共受理勞動保障舉報投訴案件xxx件，涉及勞動者xxx人，為勞動者追索工資待遇xx萬元。五是堅持遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，截至目前，共處理勞動爭議案件xxx件，結案率達xx%，共為勞動者追索勞動報酬、經濟補償金等費用共計xxxx余萬元；妥善處理x升達林產工業集團有限公司及其子公司因法定代表人變更、股權轉讓問題，多次爆發出的維權事件，涉及人員xxx人，涉案金額達xxxx余萬元，區委區政府高度重視，成立了由人社部門牽頭，法院、政法（維穩）、公安、信訪、管委會等部門配合的x升達林產欠薪案件協調工作領導小組，全力化解升達集團欠薪案件，目前，均已結案，受到了維權群眾的一致好評。

人力資源和社會保障工作總結 篇9

　　今年以來，堅持穩中求進總基調，堅持服務發展、保障民生、促進和諧工作主線，實施強身健體xxxx工程，對標對表找差距，凝心聚力勇擔當，取得了較好成績。

　　一、xxxx年工作總結

　　（一）就業局勢進一步穩定向好。一是全力以赴保障用工。開展春季用工需求調查，收集xxx家企業招工信息xxxx多條，持續x個月在火車西站、南站等人員密集地展播招聘廣告。舉辦xxxx年春季人力資源、百場招聘進鄉鎮的春風行動等xx場招聘會，組織xx家企業赴x恩施等東西部扶貧勞務協作地招聘xx場，推出就業崗位xxxx個，達成就業意向xxxx人，全區城鎮新增就業人數xxxxx人，失業人員實現再就業xxxx人，困難人員實現再就業xxx人，城鎮登記失業率x.x%。二是切實減輕企業負擔。針對中美貿易摩擦背景就業影響，與xxx家對美貿易額較大企業建立常態化聯系機制，為xxx多家企業與xx公司牽線搭橋解決用工需求，失業保險金標準提高到當地最低工資標準的xx%，為近xxxx家企業返還或減免社保費用xxxx多萬元。三是推動創業帶動就業。舉辦以開放連接協同賦能主題的xx區第三屆電商創業創新大賽活動，吸引農信商城服務平臺等xx個項目參賽，選送參加市第三屆電商創業創新大賽的項目中，獲獎數占全市一半以上。聚焦創業培訓平臺助推鄉村振興，在xx鎮xx村探索形成了x+x+N鄉村振興合作創業模式，打造全市首個省級鄉村振興合作創業培訓基地。

　　（二）民生保障進一步夯實完善。一是社保擴面取得新突破。做好全域社保宣傳，走戶入企x萬戶，排查參保信息xxxx條，養老保險參保人數xx.xx萬人，參保率xx.xx%，發放養老金xxxx.xx萬元；失業保險參保人數xx.xx萬人，參保率xx.xx%，工傷保險參保人數xx.x萬人，參保率xx.xx%，社會保障卡持卡率xxx.x%，電子社保卡持卡率xx.xx%。二是重點群體增進新福祉。困難人員社保補貼實現全覆蓋，涉及xxxx余人補貼資金xx萬余元，xx周歲以上貧困人員實現應保盡保。服務保障龍頭殿、中央商務區等工程項目落地推進，xxxx人被征地農民順利參保轉保。切實維護參保人員權益，x.x萬名靈活就業人員欠費補繳到位。退休人員幸福指數再提升，x.xx萬名企業離退休人員足不出戶實現養老金領取資格認證，發放困難人員生活補助xxx余萬元，組織文體娛樂活動xx余場、健康禮包下鄉活動場xx場，讓退休人員在家門口養老。三是社保服務實現新跨越。依托x政務服務網、浙里辦APP、鄉鎮綜合服務一體機自助辦理社保業務，實現網上辦掌上辦就近辦三個xxx%。區、鄉鎮兩級人社政務服務實現一窗受理、集成服務，日辦件量百余件以上。

　　（三）人才引育進一步提質增效。一是面向域外吸引人才。開展企業緊缺人才目錄修訂調查，組織xx余家企業赴省外高校引才xx次。組織人才產業游活動x場，千余名xx籍博士、高層次人才和高校學子零距離走進xx，了解xx智能家居、高端制造、新材料等特色產業。新引進大學生xxxx人（含x市區，下同）、新增高技能人才xxxx人、新晉升（含引進）高級職稱人才xxx人，三類人員增幅分別達xxx%、xx%和xxx%，均居全市第一。二是立足本土培育人才。充分挖掘省級專家資源、人才中介資源和本地xxx人才資源，開展智匯xx百場專家課xx場，為xxxx余本土人才充電。成功舉辦第二屆人才雙創技能藍領大賽汽車維修工專場競賽，選拔區技術標兵x人，區技術能手x人。大力開展母嬰護理、家政服務等職業技能培訓，培訓月嫂xxxx人，其中獲評育嬰師xx人。首次面向企業人才推行直評工程師制度，打破學歷、資歷等限制條件，以品德、能力和業績論英雄。廣泛開展高技能領軍人才推薦評選活動，xx名技能人才獲評市級以上榮譽稱號。三是搭建平臺深化聚才。在全市率先探索企業新型學徒制的人才培養模式，x交通技師學院江東分院掛牌成立。拓寬企業引進人才渠道，新增市大學生實習基地xx家，新增博士后工作站x家。推進人力資源產業園建設，研究擬定了《x市人力資源服務產業園（xx）政策》意見稿。整合xx個人才信息系統平臺，打造人才智服務平臺x.x版。繼續深化與高等院校交流合作，x名清華大學博士生來我區開展暑期課題研究。

　　（四）人事管理進一步規范有序。一是制度建設更加健全。聯合出臺《關于進一步規范公務員和事業人員招錄交流工作的意見》，明確部門職能、規范管理權限、優化工作流程。研究出臺《比選交流區外事業單位工作人員暫行辦法》，進一步規范區外事業人員比選制度。二是招考選調圓滿完成。全力配合組織部門做好xxxx年公務員招錄公告審核、資格復審、面試考務組織等工作，有力指導和組織教育、衛生系統和部分事業單位xx名事業人員公開招聘、校園招聘和人才引進，首次面向全省公開選調xx名事業人員順利完成，規范統一招考xx個機關事業單位編外人員xxx人。三是人員轉隸迅速到位。聯合起草《xx區機構改革人員轉隸工作操作辦法》，做好機構改革后事業單位清理規范整合，完成xxx名事業人員的人事關系調整、劃轉和工資轉接。四是日常管理更加規范。開展事業人員收入發放情況自查自糾工作，核查xx家事業單位xxxx名事業人員津貼補貼、獎金福利發放情況。推進事業人員人事檔案規范化建設，xxxx余名事業人員人事檔案專項審核全面完成。分類制定預發獎金標準，完成全區機關事業人員獎金預發工作。新建人事信息管理系統，實現人事管理事項網上辦理。成功舉辦機關事業退休人員療養活動，完成xx區xxxx名機關事業退休人員慰問工作。

　　（五）勞動關系進一步和諧穩定。一是抓好欠薪預警。建立欠息、欠費、欠租企業基層網格化排查預警機制，每月xx日上報欠薪隱患信息。開展互聯網金融、臺商投資、受中美貿易摩擦等企業欠薪隱患排查x次，排查企業xxx余家，處理欠薪隱患xxx個，盡力將勞資風險隱患消除在萌芽狀態。二是加大對違法案件的查處力度。做好日常巡視、專項檢查，檢查用人單位xxx余家，聚焦工程建設領域的欠薪問題，部署開展了根治欠薪冬病夏治行動，摸清xx個在建工程項目開戶使用情況，聯合檢查在建工程項目xx余個。大力推進互聯網+監管的運用，建立雙隨機執法人員庫、四個大類企業專項庫，雙隨機檢查xxx家。完善勞資糾紛快速處置機制，處理投訴舉報欠薪案件xx件，為xx名勞動者追回被拖欠工資xx萬元。三是打造x+X多元化調處體系。標準化仲裁庭建設完成并投入使用，xx個鄉鎮街道全部按照六有、六統一標準建立勞動人事爭議調解組織并正常運轉，受理勞動爭議案件xxx起，仲裁調解率xx.x%，仲裁結案率xx.x%，為勞動者挽回經濟損失xxxx.xx萬元。四是做好普法宣傳。常態化做好xx無欠薪宣傳，組織xxx余家企業開展兩方兩員普法進鄉鎮等培訓x次，編制《勞動醫院家庭醫生》服務手冊，發放宣傳資料xxxx余冊，全面提升勞動保障法律法規知曉率。著力打造高水平、專業化的監察仲裁員隊伍，舉辦眾才匯勞動法律沙龍活動x場，提高辦案人員業務能力。

　　

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