2023年醫院護士長個人年終工作總結模式

在生活和世界之間，如果一眨眼，突然，一年又過去了，是時候做年終工作總結了。如果醫院護士長現在擔心這個問題，不妨看看小邊為您整理的總結。以下是2023年醫院護士長個人年終工作總結模式，僅供參考，歡迎閱讀。

2023年醫院護士長個人年終工作總結模型(1)

作為醫院護士長，我學習實踐科學發展觀，指導發展觀，堅持高標準，嚴格要求，努力管理和服務，加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效避免護理風險，為患者提供高質量、安全、有序的護理服務。以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續改進。這一年的工作得到了病人的肯定和好評，現將2023年護士長的工作總結如下：

一是加強護理安全管理，完善護理風險防范措施

1、不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施，以醫院內外護理錯誤為例，使護理人員充分了解護理錯誤因素的新情況、新特點，吸取教訓，使安全警報始終響起。

2.加強夜班、中班、節假日等關鍵時期的管理，實行彈性排班制，合理配合老、中、青值班人員，組織護士認真學習新頒布的xx有關規定，以增強護士良好的職業認同感、責任感和獨立值班的謹慎精神。

3、加強對危重兒童等關鍵兒童的管理，將危重兒童作為晨會和交接班討論的重點，評估患者的現有和潛在風險，達成共識，吸引各班的注意。

4、對實習護士、輪換護士、新護士等重點員工進行法律意識教育，提高其抗風險意識和能力，使學生明確只有在教師的指導或監督下才能照顧患者。同時，指定具有臨床經驗、責任心強的護士作為教師，培養學生的溝通技能和臨床操作技能。

5.完善護理文件記錄，減少安全隱患。注意現階段護理文件存在的問題，規范護理文件記錄，認真落實護理記錄中的交叉原則，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免遺漏、變更不清、前后矛盾、與醫生記錄不一致等不規范的寫作，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專業癥狀的特殊性，使護理文件規范化。

6.完善護理應急風險預案，注重培養護士在日常工作中的應急能力，對每項應急工作進行回顧性評價，吸取教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二是以患者為中心，倡導人性化服務

1.辦公班護士真誠接待新入院兒童，將患兒送到床前，主動對患兒家屬進行入院教育和健康教育。

2.要求負責任的護士每天與孩子的家人溝通，包括健康教育、了解孩子的病情轉移、生活需求、用藥后的效果和反應等。護士溝通可以縮短護士之間的距離，這是做好所有護理工作的前提和必要條件。

3.認真執行臨床治療前后的通知程序，尊重兒童家屬的知情權，緩解兒童家屬的擔憂。

4.每月召開工休座談會，發放患者滿意度調查表，表揚和鼓勵服務質量高的護士，批評和教育服務質量差的護士。

三、定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續改進

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，及時發現問題，及時糾正和處理。

2、每月綜合分析質量控制小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息，找出原因，制定切實可行的整改措施，檢查整改實施情況。

四、嚴格執行三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質

1.按照三基三嚴培訓計劃培訓各級護理人員，每月組織理論考試和技術操作考核。

2.護理查房時問護士，包括基礎理論知識、專科理論知識、醫院感染知識等。

三、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每一位護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1.配合醫院整體工作，認真完成各項指導任務。

2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后的培訓和協調。

未來，我們將努力邁上新臺階，認清形勢，統一思想，樹立個人形象，樹科室形象，樹立醫院品牌，從自身出發，高標準、嚴格要求，樹立醫院繁榮，醫院失敗的理念，改變服務理念，加強服務意識。我們堅信，在各級領導的大力支持下，醫院和護理部門的正確領導，以及全科護理人員的共同努力，我們必須完成所有的工作，使孩子和父母真正放心和滿意。

2023年醫院護士長個人年終工作總結模型(2)

2023年xx我科從內科正式獨立分科一年。現在我總結一下今年兒科的護理工作，請院長審議我科的工作，請批評指正。

說實話，當我第一次獨立分裂時，我覺得肩膀上的負擔很重，心里有一種前所未有的壓力。首先，我缺乏護理管理的實踐經驗；其次，兒科患者的特殊性和護理操作技術困難，加上兒科起步較晚，護理人員的技術水平不均衡，使我覺得工作非常困難。

俗話說:路是人走出來的。在醫院領導和護理部領導的幫助下，壓力降低為動力，兒科護理工作逐步規范。以下是我總結的幾點:

1.首先，根據部門現有護理人員的數量，合理分工安排，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作規則和標準，要求大家熟悉并按照規定執行。護士長應不定期進行考核，以明確獎懲，公平對待；

2.在現有條件下，合理調整和完善部門基礎設施；

3.補充搶救藥品、設備、無菌物品，規范管理；

4.根據我科的特點和現有條件，合理改進和規范病房管理；

5.深化安全管理，增強安全意識，做好安全護理。安全護理是兒科護理的重要組成部分，也是護理人員護理兒科患者的重要環節。因此，加強各護理人員的責任感教育，做好安全護理是提高醫療護理質量的關鍵。因此，每個在職人員都必須掌握病情，尊重患者及其家屬，關注患者及其父母的心理變化，關注心理護理和精神護理，及時解決患者及其家屬的意識形態問題。檢查病房，嚴格執行常規護理制度，加強病房設施、物品及家屬的安全管理；

6、了解護理學科發展的新趨勢，定期組織護理人員進行業務學習，加強三基礎培訓，學習新業務、新知識、新技術，努力提高各護理人員的業務水平，跟上《紐約時報》發展的需要。加強專業學習，定期組織護理人員進行科室、醫院業務學習和三基礎理論考試和操作培訓；

7、加強護理溝通，定期組織工作休息研討會，聽取患者及其家屬的建議，改進和改進護理工作，真正考慮患者的緊急情況；

8.堅持每晚查房，了解當天重病患者的病情和護理問題，必要時進行相應處理；

9.每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷和不足，提出改進方案和方法，不斷完善和完善。

護士長是部門的財務管理人員，應發揚節儉的傳統美德，杜絕浪費；我要求所有醫務人員、工作人員，從節約每一次電、每一滴水、每一張紙開始，嚴格控制部門支出，及時發現和提出意見，嚴厲批評嚴重浪費，必要時補充經濟處罰，雖然可能冒犯一些人，但我知道，加強經濟會計，護士長必須降低醫療護理成本，注重經濟效益和醫療護理效果。

2023年，在醫院領導的正確領導下，在兒科同事的共同努力下，我科業務量再創新高。結果可喜，但也有不足。我科今年2月發生的護理責任事故。作為科室護士長，我有不可推卸的責任。同時，正是這一慘重的教訓，讓我充分認識到加強護理管理，特別是安全管理的重要性。在2023年的護理工作中，我將更加注重患者住院期間的安全管理，進一步完善安全管理體系。加強和改進安全管理，做好安全管理。

雖然工作平凡而辛苦，但我放棄了與家人團聚的大量時間，犧牲了大量的休息時間。一旦病房里有危重病人，即使在家里，我也總覺得有點不踏實。我的工作真的很辛苦很累。幸運的是，在醫院和護理部領導的幫助和支持下，我的工作逐漸取得了成效，得到了患者及其家屬的，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個開始，未來還有很長的路要走。路遙知馬力。我堅信，只要我們通過不斷的努力，充滿工作熱情，努力務實，把愛傳播到每一位患者的心中，我和所有的兒科護理人員都會更好地開展兒科工作。

2023年(3)醫院護士長個人年終工作總結模式

2023年以來，在醫院領導和上級職能部門的正確領導下，在醫院后勤等行政部門的幫助下，在部門全體醫務人員的支持下，認真完成了2023年的工作任務，大大提高了自身的政治素質、專業水平和綜合能力。現將過去一年的思想、工作和未來的努力方向報告如下：

一是加強思想政治學習，提高自身素質

在思想上，我可以認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，積極學習報紙、雜志、書籍等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52項 不要求自己，認真寫經驗和學習筆記，大大提高思想政治素質，為自己的工作提供強大的思想武器。在加強理論學習的同時，注重工作業務知識和法律法規的學習，為完成自己的工作奠定了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

1.科學合理的排班，培養護理人員的綜合素質

本科護理人員基本長期從事固定崗位工作，可以很好地完成自己的工作，但如果由于病假、事假等原因，很難有更合適的人員填補，2023年8月部門人員充足，有針對性的部分人員輪換，熟悉其他崗位工作，為部門醫療護理工作的順利發展鋪平道路，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。

2.鞏固基礎護理，提供優質服務

積極響應優質護理服務示范項目創建活動，積極組織部門護理人員學習，落實衛生部發布的《住院病人基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》等相關文件，牢固樹立服務意識，從被動服務向主動服務轉變，創造性地開展護理工作，始終以患者為中心，實施基礎護理，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務

4、建立檢查考核制度，加強質量控制

在部門成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性地對護理工作進行護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月匯總一次，并在部門進行排名。根據管理細則，對前兩名和后兩名的人員給予相應的獎勵和處罰，建立各項檢查考核制度。進一步調動了護理人員在工作中相互追趕和競爭的積極性。此外，護理質量進一步提高。

5.積極開展康復活動，貫徹全過程康復理念

根據部門患者的實際情況，在部門開展豐富多彩的康復娛樂活動，積極聽取患者意見，與患者制定康復活動計劃，定期開展康復技能競賽、自理能力培訓等活動。2023年3月外出學習后，與工作人員討論學習經驗，成功開展了模型、數字、字母等康復培訓項目，如精神發育遲緩、阿爾茨海默病患者。這些項目的發展對患者的治療和康復起到了積極的作用，縮短了患者的住院時間，提高了患者的治療效果。參加工娛治改變了治療需要去康復科的現狀，為病房進行工作娛樂治療做了初步嘗試，同時也全面貫徹了患者從入院到出院的康復治療理念。

三、工作中的不足

1.工作方式和方法不當，工作計劃的安排和重點把握不到位，導致計劃中的工作沒有按時落實。

大多數工作只是簡單地執行任務，做好日常工作，缺乏創新精神和意識。

缺乏基礎理論知識，不能滿足臨床需要。

四、下一步工作計劃

1.加強精神專業知識學習，努力掌握專業技能。

2、進一步加強部門管理，密切關注基礎護理、患者溝通、健康教育等工作，為市重點專科、專科醫院等級評價做好準備。

3.在做好常規臨床護理的同時，積極探索新知識、新業務、新技能、創造性工作。

簡而言之，在過去的一年里，我與科室主任和所有科室的醫務人員齊心協力，克服困難，了解困難，注重醫院的整體情況，加強內部質量，樹形象，不斷提高醫療護理水平，有效地為疾病提供高質量的護理服務。在未來的工作中，我將繼續努力工作，積極進取，為病房的發展和醫院的繁榮發揮更大的作用。

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