2023年商場主管周工作總結

有一種說法叫做進入正確的門，跟隨正確的人，也就是說，當一個人選擇自己的職業生涯時，他應該選擇一個好的企業，一個有前途的行業，并有一個善于傾聽意見，熟悉管理的領導者。2023年商場主管周工作總結如下，跟隨祝福網況小邊了解。

商場主管周工作總結2023年

我在六月底申請了××在時代廣場工作，擔任女裝部主管。作為最基層的管理者已經五個月了，我覺得自己是最終的運營商。雖然工作時間不長，但通過幾個月的工作實踐和學習，我對公司的發展歷程和前景有了深刻的了解，對公司領導的和藹可親、溫柔的態度感到由衷的欽佩。

有一種說法叫做進入正確的門，跟隨正確的人，也就是說，當一個人選擇自己的職業生涯時，他應該選擇一個好的企業，一個有前途的行業，并有一個善于傾聽意見和熟悉管理的領導者。這些因素是決定一個人職業生涯成敗的關鍵。當我來到公司工作一段時間時，我覺得我真的很幸運。

我的主要職責是維護整個女裝部門的有序運行，具體到日常工作內容，主要包括員工標準化管理、商品質量、品牌管理、商品售后服務等。××時代廣場開業至今已有四年，其間經歷了溝溝坎坎。但公司經營決策層的領導，以其獨特的眼光、靈活的經營模式，使公司的發展速度和經營規模逐年上升，現已成為××理想的購物場所家喻戶曉。相信這會讓業內人士羨慕不已，商場的經營管理都凝聚了公司領導的心血和對美好前景的樂觀信念。所以，我可以為自己來××時代廣場工作感到無比的欣慰和自豪。然而，我不得不把自己放在第三方的位置，客觀地看待問題。雖然理解相對簡單，可能對公司沒有太大幫助，但我認為有必要提到一些個人觀點：

各職能部門的銜接與配合，是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。

2.上下級之間的層層負責制是完成公司員工工作的必要考核標準。

完善和管理人員培訓、員工薪酬、監督制度是企業發展的人力資源源源泉。

建立企業文化是企業競爭和市場化需求的必然趨勢。

速度、信譽、質量等是企業勝利的重要籌碼。雖然我們在運營速度上贏得了先機，但先入不一定是主要的。其中，在我們的同行業商圈，××商場”、“××新開的商場和商場××商場等地位相對優于我們，也許各自的經營名稱和營銷模式各有千秋。但歸根結底，客戶終端產品服務業有一個共同的特點。那么，如何抓住機遇，抓住客戶的眼球呢？這就要求我們每一位員工不斷充電，向同行業的大哥大姐學習，取長補短。努力配合公司經營決策層領導做好第五經營年的工作。因此，我以下一年春節營銷為先導，全面實施旺季經營戰略。

1、進一步加強人員管理，從源頭上消除紀律自由。紀律不能特別，更不用說自私了，也不提倡對一些表現出色的人實施特殊情況，這將損害紀律的嚴格性和管理的權威。獎懲是公平的，使獎勵是合理的，懲罰是有原因的。

2.提高商品管理水平和主流品牌的管理模式。作為商場的業務總監，我們必須以良好的心理素質、敏銳的觀察能力、良好的服務態度和說服能力，做好商家的思想工作。

3.加強商品價格和來源管理。杜絕重貨、以次充好、提供三無產品等現象。努力加強退換貨管理。

4.加強監督管理機制。及時記錄報告店鋪情況，及時解決，幫助商家改進工作。

5.加強情感營銷，通過宣傳教育商家，以規范展示、誠信服務管理吸引客戶，促進銷售。堅決言行一致，及時解釋或道歉工作中的錯誤。

在領導的關心、同事的支持和合作以及女裝全體員工的全力合作下，我依靠各級強大的團隊，更好地履行了工作職責，成功地完成了領導分配的工作任務。我將在未來的工作中不斷提高自己的質量，并努力適應各種工作的需要。第五年做得更好、更扎實。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：商場主管工作   主管工作   主管工作總結