2023年上半年工作總結范文

　　這半年充滿挑戰的工作即將劃上句號，經過這半年努力，得到了非常多的經驗積累。是時候仔細的寫一份崗位的半年工作總結，如何讓你的崗位半年工作總結脫穎而出呢？欄目小編特地為大家精心收集和整理了“2023年上半年工作總結范文”，希望對大家有所幫助。

2023年上半年工作總結范文 篇1

　　今年上半年是一個特殊的上半年。因為全球性疫情的影響，本人在上半年的工作中，實際工作的時間沒有半年之久，但在未上班之前，本人就配合單位進行了對全局的人員調查工作，每日進行了值班查勤工作，也算是一項工作吧！現將今年上半年的工作做一個簡短的小結，讓本人下半年的工作變得更加有頭緒：

　　一、配合單位做好了特殊時期的檢查工作

　　的確，因為今年上半年是一個特殊的上半年，今年上半年的工作也就與平常年的工作有了一些不同。在今年上半年過完年復工之前，本人都在配合單位對全局所有在職以及在職人員的家屬進行調查工作，排查一切因為春節進入本局的一切不安全因素，以確保所有員工以及家屬都能夠安全的度過這個特殊的事情。本人那段時間，基本上每天都戴著口罩在傳達室做測量工作，亦不定期下發人員排查表排查在家屬院的危險情況，和其他同事一起，讓大家度過了一個安全的春節。

　　二、復工之后做好了本人崗位應做的工作

　　本人是單位里辦公室的一員，這特殊的一年里，本人的工作就意味著要多出一些事情來了，不過本人并沒有因此而感到煩厭，更是在這半年里體會到活著不易，能夠有份穩定的工作，那就要盡自己的全力去做好。在復工之后，本人做好了本人崗位應做的所有工作，相較過去還有了很大的提高。尤其是五六月份的工作，本人更是拼盡了全力去做好了。為得也就是對得自己的工作，對得起自己在這特殊的年份下面，還好好得活著，在努力工作著。

　　三、配合全局做好了單位的慰問關懷工作

　　這上半年里第三項工作，則是過去工作中不曾有過的工作了。前面也提高了，今年的特殊，正是這份特殊，讓我們局里的領導都對員工有了更深的關心。本人作為辦公室的一員，理應配合全局做好這項工作。在這項工作中，本人先是負責調查全局所有員工的家庭情況，而后再負責和幾位局里的領導一起對所有的員工進行慰問和關懷工作，讓所有員工都能夠感受到這一特殊年里，局里對員工的關心。這項工作也花費了不少時間和精力，但這項工作讓本人上半年的工作多了許多意義。

2023年上半年工作總結范文 篇2

　　為了以后的中藥房工作更好地開展。現將上半年的中醫藥工作總結如下：

　　一、繼續深入扎實開展醫院管理年活動

　　今年是開展“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢” 為主題中醫醫院管理年活動的收官之年，我局多次督查、指導各中醫醫院開展工作，同時5月初，還組織8名專家按照《20xx年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》進行了檢查評估。由于工作扎實，落實到位，取得了很好成效。醫院管理得到進一步規范，依法執業意識得到進一步增強，醫療質量得到進一步提高，中醫藥特色優勢得到進一步發揮，中醫藥人才得到進一步優化，臨床科室及重點專科建設得到進一步加強，中醫護理和藥事管理得到進一步提質，中醫藥文化建設得到進一步提升。根據國家及省中醫藥管理局的統一部署安排，在5月份，縣(市)級和市中醫醫院的中醫醫院管理年活動全部通過了省局的檢查評估。冷水江市中醫醫院獲優秀，xx市中醫醫院、雙峰縣中醫醫院、新化縣中醫醫院評為良，漣源市中醫醫院合格。

　　二、中醫藥服務體系進一步完善

　　1、加大了基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣力度

　　今年我市推薦了10余名師資去參加全省的中醫藥適宜技術師資培訓班，xxx市衛生局組織鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的20多位中醫師集中半脫產在xx市衛生學校進行中醫藥理論(針灸推拿)學習4個月，然后到xx市中醫醫院、xxx市中醫醫院臨床實習4個月。xx市中醫醫院、xxxx中醫醫院各投資百多萬元建設針灸科，用于中醫藥適宜技術的培訓基地，逐步再次對鄉鎮、村的醫務人員進行培訓。

　　2、積極組織12家鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心創建中醫藥服務示范單位。

　　3、加快中醫醫療機構建設步伐。xx市中醫醫院1萬8千多平方米的住院醫技樓于4月底搬進，舊貌換新顏。xxxx市中醫醫院的信息化建設、辦公樓改病房，雙峰縣的住院樓改造、適宜技術能力建設，新化縣中醫醫院的農村急救體系建設和整體搬遷規劃通過。

　　4、中醫藥服務納入了基本公共衛生服務范圍。

　　5、積極參與重大傳染病防治和應急救治。

　　6、加強重點學科建設。市中醫醫院針灸科治療椎間盤病、中風病等遐邇聞名，xxx人文科技學院3名外籍教師于4月26日專程參觀該院針灸科，連忙豎起大拇指高聲大喊：good !very good!。xxx市中醫醫院采取小夾板固定治療骨折知名度高，科室收入接近醫院總收入的三分之一。漣源市中醫醫院糖尿病科在中藥治療糖尿病足、糖尿病并發癥等療效好，xx縣中醫醫院的心血管專科、骨傷科等中醫藥特色充分發揮。新化縣中醫醫院的腎病科、肺病科中醫特色突出。學術繼承均開展良好。

　　三、積極抓好中醫藥人才隊伍建設

　　1、積極開展中醫藥知識和技能培訓、尤其是對護理人員進行了中醫護理技術培訓。今年全市送出進修學習都有10余人次。

　　2、督促各級中醫師的繼續教育。

　　四、落實中醫藥優惠政策

　　1、所有中醫醫院納入醫保和合作醫療定點機構。

　　2、新增補了中成藥、中藥飲片到基本藥物中，新增加了中醫診療項目報銷目錄。

　　3、所有中醫藥服務提高5%的報銷比例，xxx市中醫醫院按縣級醫院的起付線，xxx市中醫醫院、新化縣中醫醫院的起付線比同級人民醫院低百元。

　　五、加強中醫藥宣傳力度

　　1、籌備xxx網中醫藥欄目。

　　2、積極宣傳xx市中醫藥工作。《xxxxx》在20xx年3月25日的《xxxx》發表。

　　3、積極撰寫中醫藥文章。

　　六、認真做好其他工作

　　1、認真做好傳統醫學師承出師和確有專長人員考核工作。今年我市共有31人參加了出師和確有專長人員考核，25人通過考核取得了《傳統醫學師承出師證書》或《傳統醫學醫術確有專長證書》。

　　2、圓滿完成中醫醫師資格考試報名和實踐技能考前培訓工作。

　　3、積極組織中醫藥科研課題申報。xxx市中醫醫院申報了兩個課題。

　　4、積極組織51人參加20xx年xxx中醫醫院住院醫師規范化培訓理論考試。

2023年上半年工作總結范文 篇3

　　直接上級：人事經理總結日期：20xx年4月-20xx年12月 本人于20xx年4月24日XX公司以來，在上級領導下兢兢業業，勤勤懇懇工作，工作的主要內容如下：

　　（一）人事制度方面的工作

　　根據部門經理的指示和要求，搜集人事制度的資料，借鑒行業內先進的管理制度，協助部門經理進一步完善了公司各項規章制度及相關表格。主要有：《薪酬管理規定》、《福利管理規定》、《考勤管理規定》、《獎懲管理規定》、《員工手冊》。

　　（二）人員招聘工作

　　1.20xx年4月至12月，共搜索人員簡歷715份，電話預約600份，參加面試人員達 300 人，復試合格人員達150人，最終入職人員達92人。

　　2.招聘渠道：現招聘途徑主要為網絡招聘、人才招聘會、員工相互介紹三種形式，網絡招聘主要是以趕集網，前程無憂網為主，加上人才市場和員工推薦招聘方式相結合的招聘渠道，招聘效果不錯，能基本滿足公司的人員需求。

　　3.招聘存在的問題：由于公司新成立，各種制度正在健全完善階段，其次公司地處偏遠上下班多有不便，再次公司薪酬制度競爭性不強給招聘工作帶來不便。

　　4.招聘流程：簡歷帥選，電話、郵件、短信預約面試，人事初面，

　　用人部門復試，項目總經理、總經理終試。

　　5.面試：以結構化面試為主，群體決策面試為輔的面試方法。

　　（三）人員入職、轉正管理

　　1.入職：通過面試的員工按照人事部門提供的入職通知單，按要求辦理入職手續，人事部門負責引導新員工熟悉環境，進入工作狀態，配辦公用品等一系列問題。

　　2.轉正：在通過職前培訓，職前指導，以及試用期間的工作表現考慮此員工是否轉正，有意向轉正的員工將參加轉正考核，部門領導談話，及各級領導會簽方可轉正。

　　（四）人員培訓方面

　　1.共組織各部門員工參加公司規章制度，辦公室禮儀，薪酬，考勤等相關培訓總計10次。累計培訓人次超過了100人次。協助各部門做業務培訓累計4次，并作培訓評估，培訓檔案的建立工作。

　　2.結合公司實際情況對新員工入職培訓資料進行修改與完善。

　　3.根據員工的實際培訓需求，開發制作新的培訓資料。在員工中試點實施，得到了很好的效果。

　　4.根據培訓的需求。以及公司辦公的需要，特向單位申請購置投影儀等相關培訓器材，并用于實際工作之中。

　　5.依據20xx年得培訓情況，以及公司的實際發展需要，各部門培訓需求總結，制定20xx年公司年度培訓計劃。

　　（五）員工檔案、勞動合同管理

　　1.建立員工檔案信息登記臺賬，并對前期各部門人員信息進行補充完善，及時更新員工檔案信息臺賬，對員工檔案進行整理和分類和管理。

　　2.員工勞動合同管理

　　①對勞動合同進行修改并與公司所有人員簽訂勞動合同。對勞動合同到期，信息及時變更，并于員工重新簽訂。

　　②協助領導編寫《安全責任書》并與所有員工簽訂，提醒每位員工高度重視安全生產工作。

　　③試用期將近，預計轉正的員工，人事部門負責和員工溝通，簽訂勞動合同。

　　④勞動合同的管理：勞動合同一式兩份均有人事部門保管，存放在檔案柜中，并定期核查匯總，非經領導批準，不得借閱查看。

　　（六）員工社會保險管理工作

　　①自入職以來按月份（5-12月）及時足額為員工申報及繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療與生育保險。嚴格遵守公司關于社保繳納方面的規定，隨時對新入職、離職員工進行增減操作。按時去各社保科進行申報，及時結賬。跟各社保業務科處理好客情關系，及時高效的完成社保辦理。

　　②計算每月繳納社保的明細費用，將個人繳納部分分攤的個人名下。在個人每月的工資中扣除。

　　③完成20xx年社保年審，補繳差額工作。

　　④按稅務局的要求做社保費源的網上申報工作，并按要求報送紙質報表。

　　20xx年員工社會保險繳納統計表：

　　④為保障員工意外險及時得到處理，最大限度降低公司用工風險，公司為部分員工購買商業團體險。此項工作已經辦理。具體情況為參保人數50人，每人每年105元，合計5250元。

　　（七）員工考勤管理工作

　　員工考勤管理對任何一個單位來說都是無比重要的，除了對每位員工做好考勤管理培訓外，日常工作中更是嚴格要求自己恪盡職守，按考勤管理制度做好考勤工作。在每月月初導出上月的打卡記錄，共統計4到12月的月考勤匯總情況，考勤異常匯總，每月員工的請假，調休，年假管理工作。

　　（八）工程檔案管理工作

　　①工程檔案室的建立工作，先后4次從十冶、二建接受檔案資料，并整理存放在二樓檔案室，工程資料半數已經整理歸檔，剩余的等檔案柜購買后再整理。

　　②制定工程檔案管理制度，檔案借閱管理辦法，檔案借閱審批表

　　格。每份資料的借閱都需相關領帶的審批。歸還時需做詳細的記錄。

　　③根據借閱申請表上的信息，定期核實歸還日期，對借閱日期將近的檔案資料提醒及時歸還，如需再用，需辦理續借手續。

　　（九）員工考核管理工作

　　根據公司的戰略規劃，上級領導對考核的要求，協助領導做20xx年年度考核工作。用于考察20xx年全體員工的工作業績，工作態度。為年底獎金分配做科學的支撐。年度考核方案將指導新一年的工作，考核指標用于規范員工的工作行為，給員工起方向指導的作用。同時也為員工職業規劃奠定基礎。

　　(十)員工離職管理

　　在員工要離職（自離或者被迫理）的時候，組織離職面談，首先誠懇挽留員工，希望員工繼續留在單位工作表現出單位的人性化管理。其次了解員工的離職原因做好在職員工的管理工作，離職后的員工是企業形象的代表，能最好的做公司形象口碑的宣傳。再次做好離職員工的后期溝通與聯系。

　　各部門離職情況如下表所示：

　　針對上述離職情況，對于人員變動較大的部門，后期會跟蹤統計。

2023年上半年工作總結范文 篇4

　　自20xx年2月召開全國脫貧攻堅總結大會召開以來，肖家坪村駐村工作隊認真履行駐村工作職責，緊緊圍繞加強理論學習、建強組織隊伍、宣傳黨的政策等方面開展工作，做好脫貧驗收與鄉村振興工作之間的有效銜接，現就工作隊半年工作總結如下：

　　一、加強理論學習，提高工作水平。

　　工作隊認真學習了中央、國家領導的重要講話、重要指示，熟悉掌握國家政策文件，通過學習進一步豐富了理論知識和知識結構，理清了工作思路，為后續工作打下了堅實的理論基礎。

　　二、嚴守工作紀律，建強組織隊伍。

　　工作隊嚴格執行吃住在村、工作在村，堅持上下班考勤簽到，認真做好值班記錄，完善了請銷假制度，端正工作態度，改進紀律作風。

　　三、調解矛盾糾紛，宣傳黨的政策。

　　工作隊深入開展入戶走訪調查，了解村民的家庭情況和實際需求，針對每家每戶不同情況宣傳黨的政策，讓群眾明白惠在何處，惠從何來，不斷增強黨在群眾心中的感召力、凝聚力。針對村民之間的矛盾糾紛及時調解，避免造成惡劣影響。

　　駐村工作隊半年的工作有成績也有不足，在接下來的工作中要保持和發揚不怕困難、勇往直前的精神，積極改正不足，做好脫貧攻堅和鄉村振興的有效銜接。

2023年上半年工作總結范文 篇5

　　本人在20xx上半年工作中，我的主要工作還是負責網管程序的維護，修改，與新網管協議的制定，新網管代碼編寫，這些工作到現在還在繼續。

　　在上半年初，我是從系統軟件部調到產品組，在這段期間做解決一些話機短信一直發問題，網管中添加159號段，參與制定新網管協議。在產品組除了網管，還做了些其它的工作，例如：為晉江客戶安裝IC卡話機上位機程序，完成繳費通由原來的SqlSever數據改為Oracle數據庫，并給漳州客戶安裝，培訓用戶如何使用。為農訊通項目組寫一些小工具，如業務定制，短信升級通知。

　　后一段時間是從產品組回到了系統軟件部，這一段時間主要是做新網管協議的程序。由于中途網管協議由黃雙全再修改了一次，所以前一段時間寫的代碼要重新改過。現在的協議是用黃雙全制訂的協議。在技術上感覺還是有一定的進步，同樣是寫繳費通的代碼，已經不需要原來那么長時間，在提交給測試部測試的bug也在減少。

　　不足之處：

　　在細節的地方考慮不夠，在技術方面還有待提高，將來網管改用其它語言時，要要不斷學習新的語言，和編程工具。

　　下半年工作計劃：

　　現在回到系統軟件部，繼續新網管的工作。因為網管的人手不夠，現在只有我一個人在做網管，現在招了一個新人，在下一階段的時間是把他帶會。讓他對網管程序熟悉起來，以后可以獨擋一面。將來網管程序會用C#進行改寫。改寫的工作是在現在delphi這個程序穩定了，測試通過之后。

　　20xx上半年，我在院領導的正確領導下，認真開展各項醫療工作，認真負責的做好醫療工作。救死扶傷，治病救人是醫生的職責所在，為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。 重點強化以人為本的職業責任，職業美德，職業紀律教育，以一切為病人，一切方便病人，在實際工作中我做到了以下幾點；

　　城管局督察信訪辦的工作人員在城管局的正確領導下，認真按照《格爾木市城管執法督察暫行辦法》等相關辦法的要求，緊緊圍繞提高執法有效性和文明執法水平為目標，開展文明執法、嚴格執法，加強執法督察工作和隊伍規范化建設，圓滿地完成了督察工作的各項任務。現將20xx年上半年執法督察及信訪工作的具體情況總結如下：

　　在這半年的時光里，我通過實踐與實際相聯合，即理論接洽實際，加強了實踐操作能力，學校與社會的溝通，進一步進步自己的思維覺醒，尤其是察看、分析跟解決問題的實際工作能力。為了破足社會，為了事業的勝利，為了生活，我不斷努力斗爭，勤懇學習，始終以提高本身綜合素質為目的，一直的提高自己實際操作才能，剖析和解決問題的能力，適應社會的能力，溝通表白能力。

　　根據試營業期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發放使用核對統計的規則。

2023年上半年工作總結范文 篇6

　　20xx年，我室在縣委正確領導下，緊緊圍繞xx功能定位下“科學發展、xx”大局，立足服務縣委中心工作、服務經濟社會發展、服務基層人民群眾，團結協助，積極進取，求實創新，圓滿完成了縣委全年交辦的各項工作任務。一年來，認真起草各類文稿，較好地履行以文輔政、以智輔政職能，發揮了參謀助手作用，為推動全縣經濟社會加速發展作出重要的貢獻。

　　一、圍繞中心，盡職謀劃，戰略參謀作用充分發揮

　　立足xx經濟社會發展大局，以做好帶全局性、戰略性的問題進行超前性、系統性調查研究為工作出發點，積極主動為縣委重大戰略決策和重要工作部署提供決策思路與建議，切實履行了參謀服務職責。一是圓滿完成了xx縣委xx屆x次、x次全會報告等事關發展全局重大戰略決策文稿和全縣經濟發展、信訪維穩、安全生產等重要工作會議上的20余篇講話的起草，有效地宣傳和貫徹了黨和國家的方針政策，市委和縣委在經濟、政治、文化和生態文明建設方面的重要決策和舉措，切實發揮了凝神鼓勁、指導工作的作用。二是按照縣委領導的要求，站在全局的高度和領導的角度，完成了xx篇縣委領導在各級重要工作會議上匯報稿的起草，包括縣委書記向xx，xx，xx，xx等領導視察xx的工作情況匯報材料，充分展示了xx經濟社會發展工作中凸顯的特色、突出

　　的亮點和活力十足的形象，增強了各級領導對xx的直觀了解，贏得了肯定，爭取了關懷支持。三是積極協助縣委主要領導完成接受《新華網》、《xx日報》等多個采訪參考材料以及發表署名文章的起草，為宣傳xx、提升xx知名度和影響力發揮了積極的作用。

　　二、抓住重點，深入實際，調查研究工作有新突破

　　以“打基礎、利長遠”為調研總基調，突出“兩個堅持”，堅持既重視研究“現在時”，更注重研究“未來時”，沉下心，著眼長遠，把握大勢，遠謀近施，促使調研工作取得突破性成績。一是結合當前和今后一段時期重大工作部署，積極深入黨員干部群眾，主動開展專題調研，完成了x篇調研報告，以不同形式報送領導決策參考。其中，《xx發展xx農業的戰略思考》等專題調研報告獲得縣委、縣政府主要領導重要批示，批轉到有關部門參閱和轉化利用。二是加強對外宣傳力度，先后在《當代黨員》、《中國紅旗》、《xxx》、《xx發展》、《xx》等7個國家、省市級刊物上，發表了《xxx》、《開xxx》、《x》、《x》等xx篇文章，全年形成的調研成果數量為歷年之最，有力地展示了xx在經濟社會發展中的戰略方針、取得的豐碩成果，有效地提高了xx在xx的影響力和引領力。三是大興調查研究之風，加大調查研究考核力度，印發了《關于做好20xx年調查研究工作的通知》（xx委辦?20xx?xx號），主動與市級部門、友好區縣開展交流聯系，加強對縣級部門和鄉鎮的指導，調動各級干部特別是領導干部調查研究工作的積極性和主動性，圍繞高鐵經濟、xx產業、黨的建設、

　　統籌城鄉發展等重大課題開展大調研活動，形成了近100篇質量較高的調研報告。

　　三、高點定位，創新發展，政研平臺建設有新成效

　　創新政研平臺建設，增強決策信息輔政效能，是政研室20xx年重點建設工作。一是創刊《新xx》，圍繞“加強調查研究、服務科學決策、xxxx”的辦刊宗旨，打造了一個全面、深刻、真實反映xx經濟社會發展新動態、新進展、新成就，深入研究探索改革發展新思路、新舉措、新方法的重要平臺，多層面、寬領域地反映縣內外經濟社會發展的重大問題、好的經驗和做法，總結分析發展中存在的問題，提出對策與建議，為領導從不同角度掌握上情、了解外情、知曉內情，做好決策，發揮了重要作用。二是明晰內部刊物的定位，進一步突出交流經驗、探索方法、服務決策的參謀職能，強化了針對性、時效性和內部參閱性，收到了明顯效果。《xx通報》、《xx交流》緊緊圍繞當前發展大局，刊發領導講話、政策文件、各級單位實踐成果等文章，指導全縣經濟社會發展。《政研信息》緊扣我縣xx發展主題，刊發促進發展的新視點、新思維調研報告，為領導決策提供快捷服務。全年共刊發xx期，《xx》x期，《xx》3期。

　　四、注重管理，強化素質，政研隊伍建設有新提升

　　秘書隊伍的素質關乎工作質量與效率，創造一流的工作業績，關鍵在于建設作風扎實、能力一流的秘書隊伍。今年以來，我室堅持抓隊伍、聚合力，圍繞“創建一流政研隊伍”的目標，切實

　　加強干部隊伍建設，增強了團隊戰斗力和凝聚力。一是以反“四風”為契機，把機關作風建設貫穿于各項工作開展的全過程，立足“三服務”核心內容，開展“批評與自我批評”等活動，教育引導秘書班子切實轉變作風，在工作中解放思想，敢于擔當，勇于攻堅，形成了講實話、干實事、求實效的干事創業氛圍。二是堅持“學中干、干中學”，結合工作實際，組織開展了黨的十八屆三中全會、市委x屆屆x次、x次全會等重要會議、文件和領導講話精神專題學習，起草文稿時，充分研討，廣泛聽取意見建議，互相交流學習，促進共同提高，有效提升了干部隊伍的決策參謀能力、理性思維能力和業務創新能力。三是嚴格執行廉潔從政的各項規定，開展各類警示教育、法制教育活動4次，時刻繃緊廉潔自律這根弦，使秘書隊伍腦子里始終有一盞“紅綠燈”，穩住了心神、管住了行為、守住了清白，嚴格遵守了中央八項規定和重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”，切實做到了嚴于律己、廉潔奉公。

　　20xx年，我室在各項工作上下了很大功夫，取得的一定的成效，但還存在一定差距：一是參謀能力需要進一步提升。當前，xx面臨xxx帶來的歷史性機遇，但也需要面對做大經濟總量、調優經濟結構、生態建設、節能減排等一些不容忽視的問題，縣委決策面臨的不確定因素增加，需要參謀人員具備完善的知識結構、系統的理論思維和快速的應變能力。以此為檢驗標桿，我們在決策服務方面還存在一定差距，如知識儲備不足，視野不寬；政策

　　理論水平有限等。二是部分崗位亟待補充。政研室是一室三科，因人員變動等原因，目前仍有黨建科負責人和事業單位崗位空缺，影響戰斗力，不利于我室下一年工作取得更好成績。三是調查研究工作仍有進步空間。雖然今年我室調研力度明顯加大，但與縣委的要求還有差距，深入基層和實際調研工作仍顯薄弱，對外交流溝通較少，密切聯系群眾不夠，對一些重大問題把握還不夠準確。在新的一年,我們將全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和市委x屆x次、x次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委中心工作和重大決策部署，著力開展調查研究，著力深化作風建設，扎實推進機關整體素質，強化措施，創新發展，以優異的成績服務xx的xx大計。

　　xx縣委政策研究室

　　20xx年1月7日

2023年上半年工作總結范文 篇7

　　一、全村計劃生育工作進展情況

　　1、認真組織開展各項服務活動。通過廣播、標語及村兩委和社長的大力宣傳，各社的婦女實際參檢率和對節育措施和補救措施的采取較20xx年有大幅度的提高。

　　2、加強宣傳，把轉變生育觀念作為宣傳教育工作重點。今年上半年，我村充分利用各種宣傳渠道來宣傳計生惠民新政策，向全村每家每戶宣傳人口和計劃生育獎勵優惠政策須知、計劃生育家庭獎勵扶助制度政策須知，做到了讓惠民新政策家喻戶曉。

　　3、狠抓了獨生子女父母獎勵及計劃生育家庭獎勵扶助對象的申報工作。

　　獨生子女父母獎勵是計劃生育利益導向機制的重要組成部分。上半年，大力宣傳了《獨生子女父母獎勵實施辦法》及《實施細則》，通過走社入戶等宣傳，把新政策交給了群眾，讓群眾了解了獨生子女父母獎勵的條件、辦理的程序。

　　二、存在的問題

　　上半年，全村的計生工作取得了一些成績，但我們的工作與上級部門的要求還有一定差距，我們面臨的形勢依然嚴峻，任務仍然艱巨，工作中還存在一些薄弱環節和問題：一是工作水平不平衡，部分基礎工作有待進一步加強;二是流動人口的計劃生育管理面臨嚴峻形勢，要堅持不懈地抓緊抓好。

　　三、下半年工作打算

　　1、進一步穩定低生育水平，嚴格執行現行生育政策。

　　2、繼續宣傳計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、以及長效節育措施獎勵制度。

　　3.進一步深入開展婚育新風進萬家活動，全面推行關愛女孩行動，讓全社會都來關心女孩成長、關心女孩成才，大力宣傳普及人口與計生法律法規，婚育新風和計生科普知識。

　　4.繼續做好上報信息工作重點，確保信息的準確性，做到不重、不漏、不錯。

　　計劃生育之重，法定基本國策;計劃生育之難，稱天下第一難事。我們堅信，在上級部門的指導下，只要我們統一思想、更新觀念、扎實工作，我們就一定能全面完成各項工作任務，達到既定的工作目標。

2023年上半年工作總結范文 篇8

　　這半年以來，在同事的幫助和領導的指導下，自己的不斷努力，自我感覺自己成長了許多，

　　從普通的一線員工成為一線組長,無論是從和客戶溝通還是自己的技術能力，都積累了不少的經驗，為自己迎接新的挑戰增添了不少自信心，下面是對我這半年工作的總結。

　　1、F5EUD的檢測。

　　年前F5VIPRON設備故障，客戶需要對F5VIPRON板卡進行EUD檢測并發送檢測結果，當時兩位二線工程師都沒有在現場，我通過之前學習的檢測方法成功進行了板卡的EUD檢測，保證了F5VIPRON排障工作能夠順利進行。

　　2、時鐘服務器的校時。

　　2月底客戶要求對PEK-A機房的時鐘服務器進行校時工作，這是我第一次接觸時鐘服務器設備，查閱之前的校時報告和時鐘服務器的使用說明，基本掌握了校時方法，第二天在同事的協助下圓滿完成了校時任務。

　　3、備件表的整合工作。

　　客戶提出庫房臺帳需要和現有的備件表進行整合，由于我對硬件方面了解比較多，所以整合工作由我來主責進行。根據之前和客戶談定的工作計劃，逐步把臺帳里設備以及配件整合到現有備件表中，增加“選件號”一列，方便客戶進行采購前查詢。現在整合工作已經完成，整合后的備件表已經得到客戶的認可。

　　4、主機設備硬件資源的調配。

　　根據客戶的需求和備件庫資源，調配主機設備和配件。客戶今年一共有12個主機設備調配的服務請求，我主責了全部的調配請求，其中有9個case完成了最后上架上線工作，3個因為客戶的需求調整而取消。其中有一個BOM單進行了9版的修改，一次又一次的和客戶溝通最終才確定下來，通過頻繁和客戶溝通，建立起客戶對我的信任感。

　　5、文檔分享。

　　在平時的工作中，學習和積累了一定的技術經驗，共撰寫和摘錄了5個文檔分享給團隊，分別為F5EUD檢測操作手冊、F5升級license操作手冊、主機設備硬件調配經驗分享、Smart_Array_系列陣列卡常見_1700_系列報錯、DELL服務器錯誤代碼。

　　6、服務請求的受理。

　　這半年的運維工作，受理最多的就是設備的上架加電連線工作，主責并參與了全部的PC服務器和一部分刀箱刀片的上架，涉及的設備類型有：HPC7000、HPBL460C、DELLC6100、HPDL580G5、HPDL360G5/G6/G7、HPDL380G5/G6，共上架50余臺主機設備和2臺F53900。

　　7、Asset資產表的管理工作以及COSS資產平臺管理。

　　Asset資產表是OVI運維項目最重要的信息量最大的一個表格，也是最難管理的。我接手資產表已經有3個月的時間了，充分的體會到了這一點，雖然這幾個月有一些小失誤，但我看到了現在Asset表的逐步的規整和完善，我相信現在運維工作的正規化、流程化和信息的不斷完善，同事們共同努力一定能夠減少資產錯誤。

　　這半年來也積累了一些運維經驗和技術經驗，主要有以下幾個方面：

　　充分了解運維工作的流程，協助制定了煲機流程和上架流程。進一步熟悉了ilo的使用，C7000OA的使用。

　　熟悉了C7000刀箱硬件配置、交換模塊的使用、刀片的硬件配置

　　掌握了F5vipron的EUD硬件檢測，以及F5系列系統版本的升級和licence升級方法。

　　掌握了HP設備硬件日志的收集、刀片OA日志收集、服務器硬件固件版本的升級。

　　掌握了時鐘服務器的校時工作。

　　熟悉了EMC存儲，IBM帶庫的設備，以及一些基本的原理。負責了三個項目：備件表的整合、ilo版本的檢查、半年資產盤點

　　運維外包就是在不加成本的情況下，把原來自己做的不太好的事情，讓專業的人去做的更好。IT運維外包在中國正在處于發展的階段，現在IT服務外包之所以成為熱點，一是可以降低企業的成本，二是可以尋求專業的IT服務。我們需要打造一個專業的IT運維服務外包團隊，專業的服務質量才能帶來服務的延續性。在我的理解，我們和NOKIA不是上下級的關系而是合作的關系，雙方都把有限的資源放到最重要的方面，各有各的側重，各有各的長處，使兩個公司能夠雙贏。

　　我們現在的服務主要側重在基礎化運維，保證客戶設備的正常運行，避免人為事故的發生。基礎化運維的服務請求比較多比較雜，一定要養成良好的工作習慣，每天什么時候該干什么工作，有輕有重，做到條理清楚，心中有數。要學會控制客戶的需求，要不斷的去學習更多的知識，提高自己的技術水平，讓客戶覺得是專業的，是他們需要的，以自己的專業服務贏得客戶的信任，不僅僅做客戶服務的執行者，還要做客戶的信息化建設進程中的顧問，這才是專業的IT運維外包人員所具有的資質。

　　從入職到現在我主要是做一線的工作，在運維中也對二線的工作也有一定的涉及和了解，希望以后能更多的接手二線工作，不斷的去充實自己的知識庫，做專業的IT服務外包，盡心盡責的為公司為自己努力工作。

　　

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