醫院內科醫生年終工作總結

歲月悄然流逝，新年的鐘聲即將敲響！所以在這個時候，我們應該寫一份年度工作總結。總結可以讓我們從中吸取教訓。如何寫出優秀崗位的年終工作總結？編輯花時間專門編輯了醫院內科醫生的年終工作總結。歡迎參考。我希望它能幫助你！

醫院內科醫生年終工作總結(1)

在日常工作中，要注意文明禮貌的服務，堅持文明的語言。工作時，儀表端莊，穿著整潔，頭發無肩膀，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，響底鞋，禮貌待遇，態度善良，語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參與醫院組織的各項活動，豐富知識，增強意識。在一年的工作中，我們可以始終堅持愛崗敬業，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，提高自身素質和應急能力。醫生事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是醫生團隊的一員而自豪。

在今后的工作中，我將加倍努力，為人類醫生事業做出應有的貢獻！在新的一年里，在新的環境中，我將繼續發揚過去一年的精神，做好自己的工作，緊急病人，對病人負責，絕對不會因為我的原因使病人的病情惡化，我絕對負責自己的工作，這是一個好醫生應該做至少的工作。作為一名醫生，我總是意識到我的負擔，我不會抹黑醫院，我只會鼓勵我更努力地工作。我在生活中也會嚴格要求自己，我相信我會做到的！

我從x月份開始工作已經x個多月了。在醫院和科室領導的關心和同事的幫助下，我更好地完成了各項任務，使我能夠更快地熟悉新的工作環境。在工作態度、專業技術水平等方面取得了很大的進步，主要包括以下幾個方面。

醫院內科醫生年終工作總結(二)

一是轉變觀念，提高管理水平

1.多學習:向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習工作經驗和方法；向外院護理同事學習，學習先進的管理機制、排班方法和工作狀態；向科室護士學習，學習他們在工作中的優勢，彌補自己的不足。

2.與其他科室護士長溝通，發現工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。

3.實施人性化管理:關心生活中體貼科的護士，遇到困難主動幫助。嚴格要求工作，做到人人平等，因人而異，充分發揮每一位護士的優勢，調動護士的積極性。

二是加強護理管理，嚴格控制護理質量，確保護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、規章制度和操作程序，嚴格控制護理質量，防止護理錯誤事故的發生。事先進行評估和通知，事后采取措施進行改進。真正了解，按標準完成工作。

2.充分發揮護理質量控制小組的作用，調動質量控制小組成員的積極性和責任感，主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。

3.自己動手，認真做班班檢查、日日看、周周總結，讓護士自覺提高護理質量。

三、開展優質護理服務示范病房，加強基礎護理服務，提高患者滿意度

1.自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正為患者解決問題。

2、靈活調度，充分利用人力資源，充分發揮護士的主觀主動性，方便為患者提供服務。通過靈活調度，不僅減輕了護士的工作負擔，而且解決了早晚護理、早晚處理、不熟悉負責任護士等實際問題。

三、加強危重病人.管理工作。注重搶救合作和能力培訓。面對重病，大家不要慌張，搶救合作要有規律。

四、三基三嚴培訓及教學工作

1.根據部門計劃，每月進行兩次業務學習和一次技能培訓，并按時進行理論和技能操作考試。計劃、實施、評估和總結。

2、嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查和糾正發現的問題和錯誤，不斷提高書寫質量。

3.嚴格要求實習生按計劃教書。

五、加強醫院感染管理

1、嚴格執行消毒隔離制度，部門感染質量控制小組按計劃進行檢查、總結和記錄。

2.根據醫院感染科的要求，定期培訓醫院感染知識。

六、打造普內科自己的護理品牌——細微的溫暖

普內科經常有晚期腫瘤患者住院。這些病人不僅身體狀況不好，而且非常焦慮。在照顧這些病人時，護士往往更加小心和小心。一個簡單的手術可能只需要一分鐘，但對其他病人來說需要半個小時。每次護士出汗，但沒有抱怨，給病人和家人帶來善意的語言和理解的微笑。

七、存在不足和努力方向

1、缺乏護理質量控制：一是反映在病房管理中，仍存在許多不足。二是護理記錄的寫作，特別是在簡化護理記錄后，對護理記錄寫作質量的要求有所下降。我迫切需要改進和加強這兩個方面。

2.培訓:培訓機會少，護士學不到新知識。

3.護理研究、論文：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，引領全科護士共同進步。

醫院內科醫生年終工作總結(3)

工作以來，我深刻認識到，除了上述素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好外科醫生的前提。**受醫院領導委派，本人就讀于，師從于主任等，并以優異成績獲得。積極參加國內外、省、地級組織的學術會議和培訓班，聽著名專家學者的學術講座，努力提高專業水平，不斷加強商業理論學習，學習訂閱的商業雜志和書籍，學習相關衛生知識，立即寫相關閱讀筆記，豐富理論知識、醫學教育、網絡教育|通過不斷學習醫學知識、醫學技術及相關學科的新進展，從而開闊視野，拓展知識面，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，熟練掌握診療及并發癥及并發癥治療，熟練診等。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，對每一位患者進行一絲不茍的治療，接近每一位患者**多年來，在診斷和治療過程中，我的工作成果得到了患者、醫院領導和同事的肯定。

注重臨床科研工作，積極參與科室各項科研工作，取得相關成果。目前仍有相關課題，可以堅持理論與實踐相結合，總結臨床資料，積極撰寫論文。同時，認真完成各高校實習生和外院深造醫生的教學工作，以身作則，積極指導下一級醫生完成學習、診斷和治療工作，負責基礎培訓和講座，進一步提高基礎理論知識。

在過去的幾年里，我取得了一些成就，但與我自己和組織的要求還有一定的差距。醫學是一門實踐性很強的科學，所以積極參與臨床實踐很重要。實踐第一，所有解決實踐問題的能力只能從實踐中獲得。智力和才能體現在解決實際問題的能力上，但為什么在同樣的實踐機會下，增長速度和程度卻大不相同呢？勤奮當然是必要的，要勤于思考，認真學習。特別是在新工作之后，注意提高工作和生活的協調能力，向兄弟學習，增強知識，堅定工作，不斷提高質量，做更扎實的工作，在普通工作中盡最大努力，做辜負組織的培訓和期望。希望以后回顧自己的工作，不要因為平庸而后悔，不要因為浪費時間而羞愧。

XX年即將成為歷史，現將我科醫療、護理、服務等工作做一個簡要的總結:

一是思想政治。經常組織全科醫務人員認真學習衛生法律法規，組織全科醫務人員傳達醫院的規章制度，與醫院保持高度一致、順利、禁止。加強職工醫德醫風教育，大大提高全科職工的職業道德、工作責任感和守法意識。全年工作中沒有醫療糾紛，也沒有醫療投訴。科室的工作也在緊張有序地前進。

二是業務工作。在20xx1月至11月，我們門診人數3117人，入院人數達到411人，年營業收入超過800萬，同比增長10%以上。在醫院領導的正確決策和指導下，導的正確決策和指導下，取得了這些成果。當然，更離不開全科同事的辛勤汗水和默默付出。在20xx年收治急危重病人100余人，搶救成功率達99%。是他們的無私奉獻保證了部門工作的順利進行和正常運行。

第三，業學習。我們注重基礎知識和技能的學習，特別是對年輕醫生。積極組織內科醫生參加醫院學術講座和國內學術會議。注重個人專業的培養，在科學特色的基礎上做到人有專長。該部門每月學習2-3次業務，包括急救知識、危重病和疑難病例的診斷和治療。還包括本專業目前的發展現狀和熱點問題，認真學習新知識、新療法，積極應用于臨床工作。在努力工作的同時，我們仔細總結了4本書和10多篇論文。

四是科室管理。眾所周知，醫療質量是科室管理的核心內容，是醫院的生命線，是管理效果的關鍵。我們始終收緊醫療安全弦，使醫務人員在臨床工作中嚴格執行醫療規章制度和技術操作規程，特別是檢查制度、分級護理制度、病房護士責任護理、護士責任，為患者提供全面、全過程、持續的護理服務。首診負責制、三級查房制、病歷書寫制度落實到位，尤其是三級查房制。仔細檢查，仔細檢查，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成嚴謹、認真、扎實的科風。

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